XXXX322中鋁公司安全生產(chǎn)“違章行為綜合治理年”工作方案(總部)

1、中國鋁業(yè)公司安全生產(chǎn)“違章行為綜合治理年”工作方案_、指導(dǎo)思想深入貫徹、落實安全發(fā)展理念，將反違章工作作為 加強基礎(chǔ)管理的重要抓手，在2010年反違章工作的基礎(chǔ)上z 繼續(xù)按照標(biāo)本兼治、著力治本、突出重點、帶動全面的 原則，深化違章行為綜合治理活動。活動以操作規(guī)程為依據(jù), 以班組職工作業(yè)行為違童辨識和治理為重點，全員、全方位、 全過程綜合治理員工作業(yè)中的違童行為,為公司建設(shè)最具成 長性的世界一流礦業(yè)公司提供安全保障。二、工作內(nèi)容和目標(biāo)：(-)工作內(nèi)容重點消除各種生產(chǎn)作業(yè)、操作過程中違反安全規(guī)程和操 作程序的違童行為。具體包括：1進(jìn)一步消除礦山采掘、氧化鋁、電解鋁、銅冶煉、銅 鋁加工、稀有稀土等產(chǎn)

2、品生產(chǎn)作業(yè)過程中的各種違童行為， 重點規(guī)X安全生產(chǎn)確認(rèn)制；2 進(jìn)一步消除設(shè)備檢修作業(yè)過程中的違章行為,重點規(guī) X檢修作業(yè)工作票；3進(jìn)一步規(guī)X建設(shè)項目安全三同時管理，消除建筑 施工作業(yè)過程中的違童行為，重點規(guī)X項目部安全管理；4 .推動部分前期反違章工作進(jìn)展緩慢和事故多發(fā)企業(yè)加 強整改，盡快開展相關(guān)工作，不斷規(guī)X職工作業(yè)和管理行為z 改善安全生產(chǎn)績效。（二）工作目標(biāo)1 杜絕因違童引發(fā)的較大及以上安全生產(chǎn)事故，一般事 故起數(shù)和傷亡人數(shù)同比下降。爭取實現(xiàn)零工亡的目標(biāo)。2 進(jìn)一步強化遵章守紀(jì)的安全文化氛圍。三、組織機構(gòu)公司成立違章行為綜合治理年工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé) 研究決走公司違童行為綜合治理年工作方案

3、和有關(guān)重大 事項，監(jiān)督檢查各實體企業(yè)違章行為綜合治理活動開展情 況。組長：X祥民成員：黨積囤、袁力、欒書偉、馬達(dá)卡、蔣太富、徐 學(xué)剛、王明非領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)年度工作方案的具體組織實 施。辦公室設(shè)在安全環(huán)保健康部，主任由黨積囤兼任，成員: 莊欣正、X貴斌、武卷英、楊杰、明文良、申子偉、杜楠、X瑞平、X希平、梁利輝四、工作計劃總部各部門、各板塊部門、各企業(yè),要按照計劃準(zhǔn)備、 發(fā)動實施、回顧總結(jié)等階段”集中、扌L實開展違章行為綜合 治理工作。1 計劃準(zhǔn)備階段。2011年3月底前”各實體企業(yè)要制 定詳細(xì)的工作計劃”全面布置開展反違章工作。重點做好以一是要明確職責(zé)?？偛扛鞑块T、各板塊部門負(fù)責(zé)本部

4、門 業(yè)務(wù)X圍內(nèi)的違章行為綜合治理工作。各級生產(chǎn)管理部門、 檢修管理部門、建設(shè)項目管理部門、安全生產(chǎn)管理部門要制 走本部門主管業(yè)務(wù)X圍內(nèi)的違章行為綜合治理工作計劃”并 制走嚴(yán)格的考核、獎懲辦法。宣傳部門做好輿論宣傳和違章 行為曝光活動。二是要充分發(fā)揮班組作用。要以違章行為綜合治理為突 破口,提高班組安全意識,普及危害辨識知識,提高班組成 員的自我保護(hù)能力。公司要求各班組要針對本崗位的作業(yè)活 動,每周至少辨識、治理一種作業(yè)違章行為。各企業(yè)業(yè)務(wù)主 管部門要及時總結(jié)、歸納辨識出的違章作業(yè)行為,結(jié)合事故 案例,制走崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。同時,各企業(yè)要制訂措施”將違 章行為辨識、提醒和治理納入班組班前會、班組安全

5、學(xué)習(xí)和 隱患排查等班組日?；顒?。三是生產(chǎn)管理部門、檢修管理部門、建設(shè)項目管理部門、 安全生產(chǎn)管理部門要按職責(zé),督促檢查外協(xié)用工單位、分包 單位按照有關(guān)要求,并結(jié)合自身特點,制定工作計劃”認(rèn)真 開展違童行為綜合治理工作。2發(fā)動實施階段。從3月底到12月份，各單位要發(fā)動 和實施違章行為綜合治理工作的各項措施。一是要組織開展好學(xué)習(xí)。各有關(guān)部門和管理人員要認(rèn)真 學(xué)習(xí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國 發(fā)201023號L相關(guān)的安全管理法律法規(guī)和政策規(guī)走以 及部門和崗位的安全職責(zé)，安全生產(chǎn)管理部門要及時做好溝 通和協(xié)調(diào)。要著重抓好班組長和職工的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)崗位 操作規(guī)程、現(xiàn)場危險源辨識和應(yīng)急

6、處置預(yù)案。車間要對班組 學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查、考核?？己藨?yīng)重點針對崗位應(yīng)知應(yīng)會， 進(jìn)行書面考試和現(xiàn)場作業(yè)考核。對達(dá)不到崗位作業(yè)技能要求 的人員要組織專題培訓(xùn),經(jīng)考試合格后安排上崗。二是要認(rèn)真開展全員違童行為辨識活動。要I各違章行為 辨識內(nèi)容從前期的勞保用品穿戴、安全用具使用，逐步轉(zhuǎn)移 到日常生產(chǎn)作業(yè)過程中來。要結(jié)合安全生產(chǎn)事故案例”對照 作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行違童作業(yè)行為辨識,提高違章行為 辨識的層次和水平。三是突出重點,分階段整改和綜合治理違章行為。對于辨識 出的各種違童行為要進(jìn)行認(rèn)真分析，按照輕重緩急和對安全 生產(chǎn)的危害程度以及發(fā)生頻率，有計劃、分階段、突出重點 逐項采取綜合強制手段予以治理。

7、除對當(dāng)事單位和個人采取 批評、曝光、經(jīng)濟和行政處罰直至解除勞動關(guān)系等處理外， 還要根據(jù)本單位其他職工是否受到教育、是否在較長時期內(nèi) 徹底消除類似違章行為等，作為開展下一階段工作的前提。 未徹底得到整治的,應(yīng)繼續(xù)加大力度予以整治。治理違章不 應(yīng)單純追求數(shù)量,要真正提高治理效果。企業(yè)要指導(dǎo)班組在 醒目位置公布當(dāng)期違童行為治理重點項目和治理效果。各級 生產(chǎn)管理部門、檢修管理部門、建設(shè)項目管理部門、安全生 產(chǎn)管理部門以及車間要開展好監(jiān)督檢查。每月總結(jié)、歸納本 部門、本車間業(yè)務(wù)X圍內(nèi)的典型違章行為和治理措施,進(jìn)一 步完善典型違童行為案例庫?？偛繉⒂?011年年中召開違 章行為綜合治理工作現(xiàn)場會，對各企業(yè)

8、開展違章行為綜合治 理情況進(jìn)行總結(jié)分析,對各單位工作情況進(jìn)行點評，對先進(jìn) 企業(yè)的典型經(jīng)驗和做法予以推廣,對工作不力的單位進(jìn)行通 報批評。四是各企業(yè)及其各級業(yè)務(wù)主管部門每季度或每月對主 管X圍內(nèi)違章行為綜合治理工作情況進(jìn)行檢直和考核,將檢 查和考核結(jié)果在廠區(qū)和公司醒目位置進(jìn)行公布?？偛扛鞑?門、各板塊部門要不定期開展檢查”督促各企業(yè)扎實做好違 章行為綜合治理工作。五是充分發(fā)揮報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、板報等多種宣傳工具, 大力宣傳違童行為綜合治理工作的重要意義,宣傳反違章工 作與加強基礎(chǔ)管理之間的密切聯(lián)系,通報各部門、各單位違 章行為綜合治理工作的進(jìn)展，曝光各種違童行為及其后果， 營造違童行為治理工作的

9、輿論氛圍。建立起遵章光榮、違 章可恥的安全文化氛圍。六是建立違章行為綜合治理活動月報制度。各單位要指 定聯(lián)系人，每月5日前，將本單位上一月度違章行為綜合治 理工作的有關(guān)信息通過公司應(yīng)急救援指揮中心信息平臺”報 送公司職業(yè)健康安全和環(huán)境委員會辦公室。公司安全環(huán)保健康部將在公司應(yīng)急救援指揮中心信息 平臺開設(shè)違童行為綜合治理活動專欄，通報各企業(yè)違童行為 綜合治理活動進(jìn)展情況以及好做法、好經(jīng)驗和好典型。3回顧總結(jié)階段。2011年年底前，各實體企業(yè)要總結(jié)、 回顧反違童工作經(jīng)驗,表揚先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，不斷加強安全 生產(chǎn)基礎(chǔ)管理。公司將把各實體企業(yè)開展違章行為綜合治理年的工作 情況納入年度績效考核。2011年

10、年底前，進(jìn)行總結(jié)評比, 對工作不力、發(fā)生違童安全生產(chǎn)事故的企業(yè)從嚴(yán)予處罰”對 工作開展積極、取得良好效果的單位和個人進(jìn)行通報表揚并 在考核中予以體現(xiàn)。五、工作要求1加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作職責(zé)。各實體企業(yè)要成立違 章行為綜合治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確組成部門和職責(zé)分工， 并指走牽頭部門。2將違章行為綜合治理工作作為加強基礎(chǔ)管理的重要抓 手。總部各部門、板塊各部門和各實體企業(yè)，要圍繞加強基 礎(chǔ)管理、實施結(jié)構(gòu)調(diào)整等重點工作，開展違章行為綜合治理 工作。要將這些工作有機結(jié)合，形成整體，全面夯實基層建 設(shè)和基礎(chǔ)管理,為公司建設(shè)最具成長性的世界一流礦業(yè)公司 奠定基礎(chǔ)。3突出工作重點。生產(chǎn)、檢修和建筑施工領(lǐng)域是

11、違章行 為綜合治理的重點。公司各板塊及其實體企業(yè)的各級生產(chǎn)管 理部門、檢修管理部門、建設(shè)項目管理部門、安全生產(chǎn)管理 部門是各自領(lǐng)域違童行為綜合治理工作的責(zé)任主體,要按職 責(zé)推進(jìn)違章行為綜合治理的各項工作措施。4運用綜合手段,開展好違童行為綜合治理工作。開展 好違童行為綜合治理年工作，黨政工團(tuán)各部門必須充分履行 自身的安全生產(chǎn)工作職能。要綜合運用行政管理、經(jīng)濟考核、 輿論宣傳、群眾監(jiān)督、班組建設(shè)等各項有效管理手段,集中 精力、強制規(guī)Xz徹底消除職工作業(yè)和管理違章行為,務(wù)求 取得實效。5班組是違童行為綜合治理工作的重心。要充分發(fā)揮班 組長在安全生產(chǎn)中的重要作用,努力提高班組長開展違章行 為治理的積極性和主觀能動性。要積極創(chuàng)造條件，通過培訓(xùn)、 交流等開闊班組長反違童工作的視野,提高工作能力”確保 實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。6廣泛發(fā)動職工群眾。反違章工作必須全體職工共同參 與。各單位要發(fā)動職工群眾，從危險源和違童行為辨識入手, 歸納總結(jié)班組、車間直至企業(yè)的各種違章行為，分階段確走 違章行為治理重點,制定落實治理措施等。要努力讓全體職 工特別