一個(gè)具有震撼力簡(jiǎn)歷寫(xiě)作之5Ps組合-word范文文檔_第1頁(yè)
一個(gè)具有震撼力簡(jiǎn)歷寫(xiě)作之5Ps組合-word范文文檔_第2頁(yè)
一個(gè)具有震撼力簡(jiǎn)歷寫(xiě)作之5Ps組合-word范文文檔_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、一個(gè)具有震撼力簡(jiǎn)歷寫(xiě)作之5Ps 組合現(xiàn)在我們來(lái)審視一個(gè)具有震撼力的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的5P's 組合一 . 包裝 PACKAGING包裝是成功銷售的重要組成部分。 即使包裝只有輕微的瑕疵, 絕大多數(shù)人都不會(huì)把這樣的商品買走。紙質(zhì)、圖表、桌面印刷、字體變化以及有創(chuàng)意的表達(dá)方式與靈感都是簡(jiǎn)歷包裝過(guò)程的重要組成部分。大多數(shù)的簡(jiǎn)歷都是選用白色、乳白色、或者灰色的紙張。雷同可能是災(zāi)難的使者, 讓你的簡(jiǎn)歷“職業(yè)化”地與眾不同。你也許想保持職業(yè)化的風(fēng)格, 但是在某些情形下, 略微保守一些。有許多種各不相同的紙質(zhì)風(fēng)格和裝幀方式都既有職業(yè)風(fēng)范又別具一格,可以給你提供競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 辦公用品商店以及當(dāng)?shù)氐挠∷⑸虒?huì)提供

2、給你寬廣的選擇余地。二 . 信息定位 POSITIONOFINFORMATION你可能有世界上最佳的資信, 富有魅力的個(gè)性, 并且得到了最有力的推薦,但是如果這些有益的信息組織松散混亂并且難以閱讀,那么它們只會(huì)湮沒(méi)無(wú)聞。 無(wú)論你的競(jìng)爭(zhēng)力有多第卓越, 未來(lái)的雇主也決不會(huì)對(duì)這樣一份定位失敗的簡(jiǎn)歷感興趣。三 . “重拳”或者關(guān)鍵信息 PUNCHORPOWERINFO這個(gè)“ P”是最重要的。當(dāng)你擊出重拳,你實(shí)際上是在向招聘人員傳遞他們希望看到的信息。 也就是說(shuō)你正在向閱讀者提供關(guān)鍵信息。關(guān)鍵信息就是那些將求職者的技能、 能力和資質(zhì)與未來(lái)雇主的需求相配合的信息。 很顯然,關(guān)鍵信息就是決勝的那一記重第 1

3、頁(yè)拳,它向潛在雇主表明你完全符合招聘條件。雇主的任務(wù)就是要找出那些總體資信和背景情況符合他或她的要求的求職者。 你的任務(wù)則是在你的簡(jiǎn)歷以及隨后的面試中, 向未來(lái)的雇主證明你就是他或她要找的人選。 因此,所有職業(yè)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的起點(diǎn)都是推斷和預(yù)測(cè)招聘準(zhǔn)則和條件。 對(duì)于簡(jiǎn)歷的審查者是哪種類型的人,你事先就要有清楚的認(rèn)識(shí)。而且,你秘須確定哪些信息是他或她正在尋找的, 并且能夠使你具有明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),引起足夠的興趣,確保你得到面試的機(jī)會(huì)。對(duì)于許多正在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的人來(lái)說(shuō), 困難在于如何能夠直截了當(dāng)?shù)貪M足招聘人員的愿望, 如何進(jìn)入招聘人員的頭腦中。 他或她正在想什么呢?他或她想要什么呢?你要向他或她展示些什么才能夠

4、使他或她有反應(yīng)呢?在很多情況下, 它就是你的獨(dú)特的可計(jì)量的成就?,F(xiàn)在來(lái)強(qiáng)調(diào)在簡(jiǎn)歷中注明你的突出成就的重要性可能正是時(shí)候。在過(guò)去的工作中, 你曾負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作的事實(shí)無(wú)助于向任何人表明你曾經(jīng)成功過(guò)! 如果你的科歷中滿是關(guān)于責(zé)任、 職務(wù)描述的泛泛之談,你怎么可能指望未來(lái)的雇主將你的簡(jiǎn)歷從其它 65 萬(wàn)公里長(zhǎng)的材料中區(qū)分出來(lái)呢?絕大部分的注意力應(yīng)當(dāng)放在你取得的成果和成就上。責(zé)任是無(wú)法售賣的。可以售賣的是利益、結(jié)果和成功。你過(guò)去的責(zé)任對(duì)你的將來(lái)影響甚微。 而你過(guò)去獨(dú)特的成就卻能凸現(xiàn)你的過(guò)去并且決定了你被雇傭的可能性大小。四 . 個(gè)性 PERSONALITY第 2頁(yè)招聘人員都希望他們招聘到的員工有令人愉快的

5、個(gè)性。你的簡(jiǎn)歷也有它自大的個(gè)性。 包裝能夠表露出獨(dú)特的個(gè)性, 用詞也是同樣。我們建議使用華麗的詞匯, 將枯燥的句子變得絢麗多彩。 例如用“激發(fā)”替換“提高”,變“最高產(chǎn)量者”為“業(yè)績(jī)最佳者”,不是用“負(fù)責(zé)某事”而是用“某項(xiàng)重要改進(jìn)的推動(dòng)者”。要記住,語(yǔ)言就是力量。充分利用英語(yǔ)語(yǔ)言中的75 萬(wàn)個(gè)詞匯。簡(jiǎn)歷并非注定就只是一件毫無(wú)生氣的工具而已。放松一下, 讓你的簡(jiǎn)歷唱起來(lái),舞起來(lái),從而讓閱讀者也感到愉快。通過(guò)個(gè)性表露,你也表露出你的情緒。勝出其它單個(gè)因素一籌的是,情緒是可以售賣的。五 . 職業(yè)風(fēng)范 PROFESSIONALISM無(wú)數(shù)的招聘人員深信一個(gè)人怎樣以職業(yè)化的方式來(lái)表達(dá)他或她自己將會(huì)決定一個(gè)人怎樣職業(yè)化地代表他們的公司。 當(dāng)我們接受面試時(shí),為了給面試考官留下一個(gè)良好的、 可持續(xù)的和職業(yè)化的第一印象,我們要購(gòu)置昂貴的服裝,精心梳洗打扮一番,確保自我感覺(jué)達(dá)到最佳。簡(jiǎn)歷也遵循同樣的道理。讓我們?cè)僖淮?,借用這個(gè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論