東大15秋學期人力資源管理概論在線作業(yè)2滿分答案

1、15秋學期人力資源管理概論在線作業(yè)一,單選題1.人格一職業(yè)匹配理論的提出者是（）。A.埃德加？#因B.弗蘭克？帕森斯C.唐納德？薩柏D.約翰？霍蘭德正確答案：D2.超越單個就業(yè)環(huán)境邊界的一系列就業(yè)機會，講求以職業(yè)技能的提升代替長期雇用保證的職業(yè)生涯發(fā)展趨 勢，稱為（）。A.傳統(tǒng)的職業(yè)生涯B.無邊界職業(yè)生涯C.變革型職業(yè)生涯D.易變性職業(yè)生涯正確答案：B3.薪酬調(diào)查的實施包括：選擇職位；確定范圍；確定項目；進行實際調(diào)查；調(diào)查結(jié)果分析。以下 排列正確的是（）。A.B.C.D.正確答案：B4 .每個人的價值觀、人格、能力、成長環(huán)境、教育背景等各不相同，導致每個人所從事的職業(yè)也不相同。這 體現(xiàn)了職業(yè)生

2、涯的（）特點。A.差異性B.發(fā)展性C.階段性D.可規(guī)劃性正確答案：A5 .下列不屬于用人單位的義務的是（）。A.依法錄用、分配、安排職工工作B.按照職工的勞動數(shù)量、質(zhì)量支付勞動報酬C.任免企業(yè)的行政干部D.改善勞動條件，搞好勞動關系和環(huán)境保護正確答案：C6 .俗話說，“一俊遮百丑”，這屬于績效考核中的（）。A.暈輪效應B.首因效應C.對比效應D.溢出效應正確答案：A)o7 .五險一金（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）屬于（A.國家法定福利8 .企業(yè)自主福利C.可變薪酬D.基本薪酬正確答案：A8 .下列屬于中層管理者的是（）。A.董事長B.總經(jīng)理C.車間主任

3、D.班組長正確答案：C9 .人力資源的實質(zhì)是（）。A.具有勞動能力的人口的總稱B.人所具有的腦力和體力的總和C.生產(chǎn)中最活躍的能動資源D.形成財富的源泉正確答案：B10 .根據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展階梯的結(jié)構(gòu)，員工可以晉升的部門或職位范圍是 （）。A.職業(yè)生涯的速度B.職業(yè)生涯的高度C.職業(yè)生涯的寬度D.職業(yè)生涯的強度正確答案：C11 .對代表企業(yè)績效的某種指標進行衡量，并以衡量的結(jié)果為依據(jù)來對員工支付薪酬的群體可變薪酬的形式是（）。A.利潤分享計劃B.收益分享計劃C.員工持股計劃D.斯坎倫計劃正確答案：A()。12 .用兩種內(nèi)容相當?shù)臏y試方法對同一個應聘者進行測試的信度檢驗方式是A.再測信度B.復本信

4、度C.分半信度D.評分者一致性 正確答案：B13 .關于培訓與開發(fā)和人力資源管理其他職能模塊之間的關系，下列表述錯誤的是（）。A.職位分析是實施培訓與開發(fā)活動的重要基礎之一B.人力資源規(guī)劃是培訓與開發(fā)得以順利實施的重要保證C.培訓與開發(fā)同績效管理的關系相對不是很緊密D.良好的員工關系對培訓與開發(fā)有著巨大的推動作用正確答案：B14 .將待評的職位兩兩進行比較的職位評價方法是（）。A.直接排序法B.交替排序法C.配對比較法D.間接比較法正確答案：C15 . “垃圾只是放錯了地方的財富”這句話體現(xiàn)在招聘工作中，我們要堅持（）。A.因事?lián)袢说脑瓌tB.能級對應的原則C.寧缺毋濫的原則D.用人所長的原則正

5、確答案：D16 .下列有關人性假設理論的描述中，錯誤的是 （）。A.經(jīng)濟人假設認為人的情感是非理性的，會干預人對經(jīng)濟利益的合理追求B.社會人假設提出非正式組織的社會影響比正式組織的經(jīng)濟誘因?qū)θ擞懈蟮挠绊懥.自我實現(xiàn)人假設認為外部的激勵和控制會對人產(chǎn)生很大促進作用D.復雜人假設認為人的很多需要不是與生俱來的，而是在后天環(huán)境的影響下形成的正確答案：C17 .下列不屬于職位分析的定性研究方法的是（）。A.非定量問卷調(diào)查法B.關鍵事件技術C.職位分析問卷法D.工作日志法正確答案：C18 .在價值創(chuàng)造過程中，人力資源總是處于主動地位，是勞動過程中最積極、最活躍的因素，這一觀點體現(xiàn) 了人力資源的（）。

6、A.能動性B.時效性C.社會性D.可變性正確答案：A19 .人力資源規(guī)劃，是指在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃的指導下，對企業(yè)在某個時期人員的（）進行預測。A.供給和需求B.數(shù)量和質(zhì)量C.規(guī)模和范圍D.知識和技能正確答案：A20 .短期人力資源規(guī)劃是指（）的規(guī)劃。A.三個月B. 一年及一年以內(nèi)C.三年D.五年或五年以上正確答案：B21 .將人力資源規(guī)劃劃分為整體的和部門的兩類，是按照規(guī)劃的 （）標準進行劃分。A. 獨立性B.相關性C.時間長短D.范圍大小正確答案：D22 .馬斯洛的需求層次從低到高依次為（）。A.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)的需要B.生理需要、安全需要、尊重需要、社

7、交需要、自我實現(xiàn)的需要C.生理需要、安全需要、社交需要、自我實現(xiàn)的需要、尊重需要D.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)的需要正確答案：D23.根據(jù)勝任素質(zhì)模型的分類，銷售總監(jiān)的勝任素質(zhì)模型屬于（）。A.角色勝任素質(zhì)模型B.職能勝任素質(zhì)模型C.組織勝任素質(zhì)模型D.職位勝任素質(zhì)模型正確答案：D24 .職位分析的定量方法不包括（）。A. PAQB. MPDQC. CITD. CMQ正確答案：C25 .下列描述不屬于用人單位單方面提出解除勞動合同的情形的是（）。A.在試用期被證明不符合錄用條件的B.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的C.給用人單位造成重大損失的D.未及時支付勞動報酬的正確答案：D

8、26 .管理人員憑借自己以往工作的經(jīng)驗和直覺，對未來所需要的人力資源做出估計，這種人力資源預測方法叫做（）。A.德爾菲法B.趨勢預測法C.主觀判斷法D.回歸預測法正確答案：C27 .按照培訓形式的不同，可以將培訓與開發(fā)分為（）。A.新員工培訓和在職員工培訓B.在職培訓和脫產(chǎn)培訓C.傳授性的培訓和改變性的培訓D.知識性培訓和技能型培訓正確答案：B28 .自愿離職的管理步驟有： 分析原因；查找組織層面因素；改進政策；效果評估。正確的順序是（）。A.B.C.D.正確答案：A29 .根據(jù)情境領導理論，當下屬不具備能力但卻愿意從事該工作時，應采取 （）的領導方式。A.授權型B.參與型C.推銷型D.指示型

9、正確答案：C30 .對于實行（）工作時間制度的勞動者來說，不存在加班加點。A.標準工作日B.縮短工作日 C.彈性工作日 D.不定時工作日 正確答案：D31 .人力資源的概念由是（）首先正式提出并加以明確界定的。A.約翰？康芒斯B.彼得？德魯克C.西奧多而爾茨D.加里？貝克爾正確答案：B32 .薪酬等級數(shù)量較多，每一等級的薪酬幅度較小的薪酬體系是（）。A.寬帶薪酬體系B.窄帶薪酬體系C.能力薪酬體系D.職位薪酬體系正確答案：B33 .培訓與開發(fā)的步驟包括：培訓需求分析；培訓設計；培訓實施；培訓轉(zhuǎn)化；培訓評估。正確 的實施步驟是（）。A.B.C.D.正確答案：B34 .按照直線職能制這種傳統(tǒng)組織結(jié)

10、構(gòu)設置人力資源部門的組織一般是（）。A.跨國企業(yè)B.特大型企業(yè)C.大中型企業(yè)D.小型企業(yè)正確答案：D35 .當外部勞動力市場緊張時，供給的數(shù)量會（）；當外部勞動力市場寬松時，供給的數(shù)量會 （）。A.減少增多B.增多減少C.增多不變D.減少不變正確答案：A二,多選題1,根據(jù)不同的工作性質(zhì)和特點、不同的時空范圍和目標、需求，勝任素質(zhì)模型可以劃分為（）。A.職責勝任素質(zhì)模型B,職位勝任素質(zhì)模型C.職能勝任素質(zhì)模型D.組織勝任素質(zhì)模型正確答案：BCD2.非定量問卷調(diào)查法的缺點是（）。A.設計難度大，成本費用高B.單獨進行，缺少交流C.適用范圍小，調(diào)查難度大D.當面交談，信度較差正確答案：AB3 .基本

11、薪酬的調(diào)整主要包括 （）等層次。A.部門性的調(diào)整B.團隊性的調(diào)整C.整體性的調(diào)整D.個體性的調(diào)整正確答案：CD4 .人力資源管理的理論基礎主要有（）。A.人性假設理論B.人本管理理論C.激勵理論D.系統(tǒng)理論正確答案：AC5 .企業(yè)人力資源供給和需求預測的比較，一般會有以下（）結(jié)果。A,供給和需求在數(shù)量、質(zhì)量以及結(jié)構(gòu)方面都基本相等B.供給和需求在總量上平衡，但是結(jié)構(gòu)上不匹配C.供給大于需求D,供給小于需求正確答案：ABCD6 .人力資源管理人員應具備的素質(zhì)主要有（）。A.專業(yè)知識B.業(yè)務知識C.實施能力D.思想素質(zhì)正確答案：ABCD7 .勞動保護的內(nèi)容包括（）。A.安全生產(chǎn)技術8 .勞動地點規(guī)定

12、C.職業(yè)衛(wèi)生D.對特殊勞動群體的保護正確答案：ACD8 .明茨伯格將管理者的10種角色劃分為3個方面，分別是（）。A.人際關系B.信息傳遞C.溝通協(xié)調(diào)D.決策制定正確答案：ABD9 .在勝任素質(zhì)的冰山模型中，露在水面上的部分是（）。A.知識B.技能C.特質(zhì)D.動機正確答案：AB10 .報酬可以分為內(nèi)在報酬和外在報酬，其中外在報酬包括（）。A.經(jīng)濟性報酬B.非經(jīng)濟性報酬C.國家法定福利D.企業(yè)自主福利正確答案：AB11 .下列屬于量表法的績效考核方法是 （）。A.行為錨定評價法B.業(yè)績記錄法C.混合標準測評法D.配對比較法正確答案：AC12 .面試的主要題型有（）。A.行為型問題B.智能型問題C.意愿型問題D.情景型