報關(guān)員年度個人工作總結(jié)

1、報關(guān)員年度個人工作總結(jié)【篇一】企業(yè)進口的原材料、出口的產(chǎn)成品、三來一補的業(yè)務(wù)監(jiān) 管，都離不開報關(guān)員與海關(guān)打交道，可以說報關(guān)員的工作好 壞在很大程度上決定著企業(yè)的興衰。為了真正了解報關(guān)員工 作的酸甜苦辣，我們專程走訪了一位年僅28歲，但已從事報關(guān)行業(yè)數(shù)年的報關(guān)員。我專科畢業(yè)后先后在幾家三資企業(yè)干過業(yè)務(wù)工作，也許 是運氣不好，一直干得不順，只能掙到一份死工資，離自己 三十歲前當百萬富翁的發(fā)財夢相去甚遠。而公司里的報關(guān)員 雖然只是初中畢業(yè)，卻穿金戴銀，整天出入娛樂場所，好不 瀟灑。在我第三次辭職后，便打定主意今后干報關(guān)員。仗著 大學里扎實的理*底和三資企業(yè)多年的工作經(jīng)驗，我僅僅復(fù) 習了一周便順利地通

2、過了報關(guān)員資格考試，開始了令人羨慕 的報關(guān)員生涯。報關(guān)員的工作很瑣碎，環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)都要考慮周到，有時業(yè) 務(wù)員出錯，當前社會風氣欠佳，報關(guān)業(yè)也不能免俗，有關(guān)部 門要經(jīng)常走動，逢年過節(jié)還要意思意思。因而我經(jīng)常陪這些 人出入娛樂場所，手里有一筆數(shù)目不菲的交際費，整個人也 用國際全新包裝一番。目前我是公司的高薪人士，年底還有一個大，一個人干著三個人的活，公司可以沒有副經(jīng)理，但卻離不開我，就 連老板見了我也是客客氣氣，在報銷上大開綠燈。我由于工 作原因，對外貿(mào)行情很熟，每月也能做幾筆小生意，拿到數(shù) 目不菲的傭金。加上多年的感情投資，和方方面面的關(guān)系很 融洽，常常能幫公司和其他企業(yè)擺平一些棘手的事，掙點灰 色

3、收入。由于工作關(guān)系，公司給我配了車、手機和手提電腦， 自己在市中心分期付款買了房，對此，我很知足，不像一些 初入行的報關(guān)員整天挖空心思想飛料走私掙大錢，最后落得 害人害己的下場。最近國家嚴厲打擊走私，海關(guān)內(nèi)部大搞廉政建設(shè)，槍斃 了幾個*的關(guān)長，報關(guān)和辦事比以前順當多了，各項費用支 出也大幅下降，我基本上每天都能按時下班，和女友共度甜 蜜的倆人世界，我希望海關(guān)這次整風不是一陣風，而能長期 堅持下去，這樣我便能抽空去讀在職MBA現(xiàn)在從事進出口業(yè)務(wù)的企業(yè)越來越多，社會上缺乏大量合格的報關(guān)員，而且 對于那些每月只有一兩單生意的小企業(yè)來說，養(yǎng)一個報關(guān)員 并不合算，我準備再干兩年便自己成立一家報關(guān)行，早日

4、實 現(xiàn)自己的百萬富翁夢?！酒恳?、現(xiàn)場人員1、早上到海關(guān)把報關(guān)資料拉號。2、等待號碼到。然后上去接單。有問題解決問題。3、如果是全免的單子，沒有問題就能放行了。是照章的單子就拉出稅單。然后把稅交掉。等放行4、等拿到提單看是放行還是查驗。如果放行就直接提 貨去吧。如果是查驗，那就先去查驗。查驗好沒有問題回海 關(guān)放行。有問題回海關(guān)待處理。5、到科思達拉后置聯(lián)。 也就是進口付匯聯(lián)。（這是進口， 出口也差不多只不過放行后是把貨裝船 ！最后拉的是出口收 匯聯(lián)）二、辦公室人員把客戶傳真過來的資料整理后，填寫報關(guān)單。然后預(yù)錄入。等海關(guān)放單后拉出來。最后把拉出來的報關(guān)單和所有資料統(tǒng)統(tǒng)訂在一起。叫個快遞去現(xiàn)場

5、 ！個人評估：客觀的說，報關(guān)員的工資不高，特別是作為報 關(guān)這一報關(guān)員職業(yè)，其職業(yè)上升的空間相比于其它的行業(yè)來 說是太窄了。所以個人認為做報關(guān)真的是沒有很好的前景。本人從99年從事報關(guān)業(yè)務(wù)，一直在這行摸索，也走了很多地方，（珠海、東莞、深圳），前前后后在四家全球 500 球的企業(yè)做過報關(guān)（美資、日資、韓資及美日合資 ）。這期間 也招聘過不少的報關(guān)員，感覺現(xiàn)在這個行業(yè)高素質(zhì)的人員太 少了（可能有些人會覺的不高興），但事實確實如此。其原因主要是由于報關(guān)員的門檻比較低，很多有經(jīng)驗的 報關(guān)員文化水平又相對較低，而很多大學畢業(yè)的人雖然有報關(guān)員證卻沒有相應(yīng)的經(jīng)驗。其實我說的經(jīng)驗并不僅僅限于單 純的進出口報關(guān)

6、、報檢，還包括你對企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)處理能 力，比如報關(guān)部門和企業(yè)內(nèi)部采購、生產(chǎn)計劃、倉庫、財務(wù)、IT以及物控（PMC）等部門的溝通，很多人認為只要能保障日 常進出口順利進行，合同能按時核銷就算做好了報關(guān)工作， 其實這只是報關(guān)的基礎(chǔ)工作，只有這些是完全不夠的。我曾 經(jīng)在東莞遇過一個老報關(guān)員，從92年開始做報關(guān)工作，到現(xiàn)在已經(jīng)做了十多年了，可仍然是一個普通的報關(guān)員，其原 因很簡多，因為他所做的業(yè)務(wù)都是很簡單的，他只是在做其 中的某一塊業(yè)務(wù)（比如車場報關(guān)這塊業(yè)務(wù)就做了七、八年），對其它的業(yè)務(wù)卻不熟悉，所以一直不能做到主管的職位，而 實際上他的主管就比他年輕了六、七歲。我們知道，報關(guān)業(yè)務(wù)簡單來說可以分為

7、內(nèi)勤和外勤業(yè) 務(wù)，其中內(nèi)勤主要包括新合同資料的準備（和采購、計劃部門確認具體的訂單數(shù)量、機種類別、BOM資料、單價等）每日進出口發(fā)票、裝箱單的準備，車輛的安排和預(yù)訂，商檢資料 的錄入，合同及進出口報關(guān)單的復(fù)印歸檔，進出口數(shù)據(jù)的平 衡管理，報關(guān)軟件與企業(yè)內(nèi)部ERP軟件的數(shù)據(jù)對接，報關(guān)數(shù)據(jù)與倉庫、財務(wù)數(shù)據(jù)的差異分析，報關(guān)賬的管理，與國外總 公司的聯(lián)絡(luò)。在有的公司報關(guān)也要承擔船務(wù)的工作，比如訂 艙、船期安排、運輸跟蹤，付款管理，物流費用的節(jié)省及 FORWARDE的評估與開發(fā)管理；（這主要是指較大型的外資企 業(yè)，不適合貿(mào)易公司及報關(guān)行 ）。外勤主要是合同外經(jīng)、海關(guān)的備案，合同變更及核銷 ; 進出口轉(zhuǎn)廠

8、；設(shè)備免稅證的辦理；機電產(chǎn)品證及 3C等一些證 的辦理；進出口商檢（含*單、FORMA及CO）;進出口現(xiàn)場報關(guān) 及查驗等等。還包括相關(guān)部門一些最新政策、法規(guī)的了解。在一些小企業(yè)，可能一兩個報關(guān)員就全部做完這些業(yè) 務(wù)，但在一些大企業(yè)，則會將業(yè)務(wù)分得很細，一個人可能只 從事其中的某一小塊。其實，個人覺的在小企業(yè)相對來說所從事的業(yè)務(wù)較雜， 什么都會一點，但個人的管理能力沒有很大的提升；而在大公司則業(yè)務(wù)相對窄而精一些，可相對來說可以學到很好的管 理方法。在報關(guān)行則基本上學不到什么知識（個人觀點，請見諒）。所以個人覺得，如果現(xiàn)在還沒有進入報關(guān)這個行業(yè)的， 進入之前還請三思；如果已經(jīng)進入，暫時又還找不到其

9、它更 好的職業(yè)，那就請認真的做好它，而不要怨天憂人。雖然暫 時工資不高，但只要你真的有本事，根本不用擔心找不到好 的工作。建議各位，如果想在外資企業(yè)做報關(guān)且希望能做到管理 職位報關(guān)員，貝U請將自己的外語學好 （特別是英語），當然最 重要的是有報關(guān)方面的管理經(jīng)驗，否則直接請一翻譯得了。很多人對報關(guān)存在認識上的誤區(qū) ；誤區(qū)一，報關(guān)不用懂外語：如果是在外資企業(yè)，特別是 獨資企業(yè)（一般不含港資和臺資），作為報關(guān)管理職位的人需 要有良好的外語，很多時候報關(guān)管理人員需要與國外的總公 司進行聯(lián)系，日常的郵件及電話聯(lián)系是很正常的，特別是涉 及到物流這一塊，需要與很多的forwarder系，所有的文件和資料都是

10、英文的，甚至有的公司是由外藉管理人員間接 管理報關(guān)業(yè)務(wù)，平常的溝通也必不可少。我所在的公司就是 所有的文件和郵件都是純英文的，很多時候還需要將海關(guān)、 商檢的一些規(guī)章制度翻譯成英文，所有的業(yè)務(wù)流程也需要翻 譯成英文，而公司是沒有專職翻譯的。誤區(qū)二，做報關(guān)時間久就一定熟悉報關(guān)業(yè)務(wù)：此認識比 較片面，由于報關(guān)業(yè)務(wù)比較廣泛，如果只是單純從事其中某 一小塊業(yè)務(wù)，而對全盤的業(yè)務(wù)不了解，則永遠也做不到管理 的職位，做的時間久并不代表了解所有的業(yè)務(wù)知識。誤區(qū)三，只要日常進出口報關(guān)做好了就可以了：那只是 低層報關(guān)員的職責，作為管理者，還需要協(xié)調(diào)好報關(guān)部門與 公司內(nèi)部各部門的關(guān)系，對于海關(guān)、商檢新的法律法規(guī)要能

11、夠結(jié)合公司的實際情況給領(lǐng)導(dǎo)提供有效的應(yīng)對方法。誤區(qū)四，報關(guān)業(yè)務(wù)很簡單，沒有什么可學的：報關(guān)確實 不復(fù)雜，但不等于不用充電，其實作為合格的報關(guān)管理者， 還必須有良好的財務(wù)、稅務(wù)知識，了解物流、采購操作，精 通貿(mào)易業(yè)務(wù)，熟悉公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程和原材料及成品結(jié)構(gòu)。誤區(qū)四，報關(guān)員有很多灰色收入，等遇好：不可否認， 以前存在這種情況，現(xiàn)在也確實有一點，但比例較小，隨著 電子化報關(guān)推進及海關(guān)操作的規(guī)范，慢慢的會越來越小，如 果想靠報關(guān)發(fā)財，請各位及早醒過來。所謂的報關(guān)員待遇好， 完全是假的，這都是那些培訓單位為騙取費用而吹出來的。 （但小部份具有報關(guān)管理經(jīng)驗及有良好外語水平的管理者確 實具有較高的薪水，可

12、以拿到5K-7K），本人知道之前有一外 資企業(yè)招一報關(guān)主管，待遇 6K左右，可一直招不到合適的 人，因為很多人有報關(guān)管理經(jīng)驗，卻英文很差，有的人英文 好，卻沒有報關(guān)管理經(jīng)驗。應(yīng)該說，現(xiàn)在的報關(guān)市場，低層的報關(guān)員處于供不應(yīng)求 的狀況，而真正有管理能力和經(jīng)驗的報關(guān)管理人員卻又不 多。但是隨著越來越多的大學生進入這個行業(yè)，應(yīng)該說整體 的水平會有一定的提升，兩三年后會涌現(xiàn)出越來越多的高層 次報關(guān)管理人員，所以各位老報關(guān)員如果還想在這個行繼續(xù) 混下去，需要加緊時間充電，否則又要落伍了。同時由于報關(guān)員越來越多，很多初入行的人為了得到一 個飯碗和學到經(jīng)驗報關(guān)員，不惜壓低工資，也導(dǎo)致現(xiàn)在的報 關(guān)市場待遇很低。

13、這也是很現(xiàn)實的，畢竟現(xiàn)在是市場經(jīng)濟， 供過于求。所以說，很多東西都是一把雙刃劍，關(guān)鍵是事在人為。【篇三】XX年是成就的一年，XX年是輝煌的一年，XX是我們公 司及全體員工不斷努力創(chuàng)新取得佳績的一年。在公司不斷的發(fā)展中，我的工作能力和個人能力都得到 了很大的提高，這是我一直以來不斷的成長得到的成果，也 和公司的領(lǐng)導(dǎo)，同事幫助是分不開的，相信自己在以后的工 作中一定會做到。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān)，這一 點覺悟我還是有的，所以我會一直堅持努力的工作下去，我 相信我自己一定能夠順利的完成公司給我的工作。一年的時間就要過去了，回顧一年的所有工作令人欣 慰在*公司的領(lǐng)導(dǎo)的同事的幫助下，圓滿順利地完

14、成了一 年來的各項工作任務(wù)。在企業(yè)不斷改革的推動下，我認識到 不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù) 水平，以適應(yīng)新的形勢的需要?，F(xiàn)就個人一年來的工作情況 做以下總結(jié)：今年我主要以*服務(wù)為主兼*工作，*工作有*、 *等環(huán)節(jié)，個環(huán)節(jié)緊密相連，完成作業(yè)。今年我還參加了 *項目的工作，主要是負責*，經(jīng)過此次的學習我對*有了一定的了解，今后自己可以獨立作業(yè)，并且每次 都能夠圓滿的完成作業(yè)任務(wù)，并得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可與肯很多，今后還要好好地向師傅們請教、學習，爭取早日掌握 各項技能。本人今年做到不遲到、不早退，遵守國家法規(guī)與公司的 勞動紀律，在安全方面做到了工作就要穿戴好勞動保護用 品，做好了安全生產(chǎn)，文明作業(yè)。公司員工年度工作總結(jié)在 全年的工作中，有成績也有不足，在今后專業(yè)上還要為斷刻 苦鉆研，新技術(shù)，熟工藝、認真做好自己的本職工作，嚴格 要求自己?？偠灾?/p>