醫(yī)院重點(diǎn)專科建設(shè)管理規(guī)定

1、醫(yī)院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)管理規(guī)定公司內(nèi)部編號(hào)：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)管理辦法第一章總則第一條重點(diǎn)專科建設(shè)是創(chuàng)立醫(yī)院品牌，增強(qiáng)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的一項(xiàng)重要基 礎(chǔ)性工作；是醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)的重要組成部分，是出成果、出人才、提高醫(yī)療技 術(shù)水平的有效途徑。為了加快我院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)步伐，加強(qiáng)學(xué)科管理，根據(jù)我 院“十二五”發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合省、州、縣重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)要求特制定丘北縣人 民醫(yī)院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)管理辦法。第二條醫(yī)院成立“重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院重點(diǎn)?？?建設(shè)的管理工作。具體辦事機(jī)構(gòu)為醫(yī)務(wù)科。醫(yī)務(wù)科在醫(yī)院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小 組的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)進(jìn)行具體管

2、理并做好專科評(píng)審迎檢工作。各?？?成立以科主任為核心的?？平ㄔO(shè)小組，由科主任具體負(fù)責(zé)?？平ㄔO(shè)的日常管理 工作。并負(fù)責(zé)接受醫(yī)院和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的檢查考核。第二章指導(dǎo)明思想和目標(biāo)第三條重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)指導(dǎo)思想。適應(yīng)醫(yī)院衛(wèi)生體制改革和醫(yī)院市場(chǎng)的需 要，更好地把握醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的技術(shù)水平和發(fā)展方向，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，加強(qiáng)動(dòng) 態(tài)管理。通過(guò)加強(qiáng)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，帶動(dòng)醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平的提高，滿足人 民群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生多層次的需要。第四條 重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)目標(biāo)。通過(guò)對(duì)重點(diǎn)?？茖?shí)行分級(jí)管理和目標(biāo)管理， 使?？平ㄔO(shè)管理逐步科學(xué)化、規(guī)范化，形成整體推進(jìn)重點(diǎn)突破的格局，使我院 重點(diǎn)?？普w技術(shù)水平進(jìn)入全州、乃至全全省縣級(jí)醫(yī)院的先進(jìn)行列

3、，一般專科 達(dá)到本州內(nèi)縣級(jí)重點(diǎn)?？扑?。專科建設(shè)遠(yuǎn)期目標(biāo)，通過(guò)十年建設(shè)使1個(gè)?？七_(dá)到全省縣級(jí)醫(yī)院重點(diǎn)?？茦?biāo)準(zhǔn)，2 3個(gè)?？七_(dá)到州級(jí)重點(diǎn)?？茦?biāo)準(zhǔn)。?？平ㄔO(shè)近期目標(biāo)通過(guò)3年建設(shè)使1一2個(gè)?？七_(dá)到州內(nèi)縣級(jí)醫(yī)院重點(diǎn)專科標(biāo)準(zhǔn)，2-3個(gè)以上重點(diǎn)專業(yè)項(xiàng)目達(dá)到州級(jí)重點(diǎn)專業(yè)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)。第三章重點(diǎn)專科設(shè)置條件第五條根據(jù)醫(yī)療市場(chǎng)需求和我院實(shí)際情況，制定符合醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展 計(jì)劃的重點(diǎn)專科設(shè)置規(guī)劃。第六條 重點(diǎn)?？泼Q以部頒診療科目為標(biāo)準(zhǔn)。第七條以省、市及醫(yī)院臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)作為評(píng)估重點(diǎn)?？频臈l件 和依據(jù)。第八條 在臨床重點(diǎn)?？圃O(shè)置規(guī)劃內(nèi)，根據(jù)?？瓢l(fā)展水平和評(píng)審得分擇優(yōu) 設(shè)置。第四章申報(bào)和評(píng)審第九條根據(jù)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)

4、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)符合省、州、縣及醫(yī)院重點(diǎn)專科條件的 可按下列程序申報(bào)I、首先各專科根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)省、州及醫(yī)院重點(diǎn)?？茦?biāo)準(zhǔn)自查評(píng)審。2、各?？埔桓鶕?jù)評(píng)估情況分類填表申報(bào)并準(zhǔn)備相應(yīng)評(píng)審材料。3、醫(yī)院組織院學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行院內(nèi)評(píng)審。4、通過(guò)院內(nèi)評(píng)審并確立為醫(yī)院重點(diǎn)發(fā)展的?？疲嵴?qǐng)并接受州、省重點(diǎn) 專科評(píng)審組評(píng)審。第五章重點(diǎn)專科的權(quán)利和義務(wù)第十條享受的權(quán)利1、具有申請(qǐng)資助的資格優(yōu)先享受省、州、縣衛(wèi)生行政部門(mén)每年撥入衛(wèi)生 事業(yè)經(jīng)費(fèi)中的重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)經(jīng)費(fèi)。2、享受醫(yī)院的各種激勵(lì)政策。第十一條承擔(dān)的義務(wù)1、重點(diǎn)?？票仨毻瓿墒?、市衛(wèi)生行政部門(mén)和醫(yī)院下達(dá)的醫(yī)療、科研、教 學(xué)等方面的指令性工作任務(wù)。2、重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)經(jīng)費(fèi)的使用必須

5、接受醫(yī)院的監(jiān)督和審計(jì)。3、重點(diǎn)?？平邮茚t(yī)院有關(guān)行政職能科室的管理和檢查考核。第六章重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)管理措施第十二條醫(yī)院根據(jù)各?？圃u(píng)審情況和醫(yī)院重點(diǎn)?？瓢l(fā)展規(guī)劃，對(duì)?？平?設(shè)施行項(xiàng)目管理，以項(xiàng)目管理促進(jìn)?？瓢l(fā)展。醫(yī)院將對(duì)重點(diǎn)?？七M(jìn)行跟蹤考 核，每年進(jìn)行一次檢查，每三年為一個(gè)考核周期；考核期內(nèi)對(duì)未達(dá)標(biāo)的重點(diǎn)專 科將給予警告。連續(xù)兩年檢查不合格或出現(xiàn)一票否決情形之一者，取消重點(diǎn)專 科資格；醫(yī)院有權(quán)視情況，按一定比例從科室扣回所投入的重點(diǎn)專科建設(shè)專項(xiàng) 資金。第十二條 技術(shù)項(xiàng)目管理措施。按照省、市重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)開(kāi)展 項(xiàng)目要求進(jìn)行管理。在首次檢查時(shí)達(dá)不到省、州、縣重點(diǎn)?？萍夹g(shù)開(kāi)展項(xiàng)目9U 的學(xué)科不得申

6、報(bào)省、州級(jí)重點(diǎn)?？?。通過(guò)評(píng)審對(duì)仍有少數(shù)項(xiàng)目未到標(biāo)準(zhǔn)者，各 學(xué)科應(yīng)在?？平ㄔO(shè)周期內(nèi)按計(jì)劃完成并通過(guò)醫(yī)院組織的專家驗(yàn)收。對(duì)標(biāo)準(zhǔn)中尚 未列入的項(xiàng)目，而今后有重大發(fā)展趨勢(shì)或能對(duì)醫(yī)院帶來(lái)重大社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益 的，繼續(xù)通過(guò)項(xiàng)目申報(bào)和項(xiàng)目管理等辦法進(jìn)行管理。對(duì)已過(guò)時(shí)或上級(jí)主管部門(mén) 已明令禁止開(kāi)展的項(xiàng)目、無(wú)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)項(xiàng)目，醫(yī)院有權(quán)直接取消。第十四條 新業(yè)務(wù)、新技術(shù)項(xiàng)目管理措施強(qiáng)化“科技興院”意識(shí)鼓勵(lì)技術(shù) 創(chuàng)新。具體管理措施見(jiàn)醫(yī)院制訂的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)管理規(guī)定。第十五條人才管理措施。重點(diǎn)專科和特色?？平ㄔO(shè)必須要有人才做保 證，為此采取以下措施：1、建立人才梯隊(duì)保持科室專業(yè)技術(shù)人員合理的年齡結(jié)構(gòu)；2、加強(qiáng)學(xué)

7、科帶頭人及后備人才的培養(yǎng)。第十六條醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理措施。提高醫(yī)療質(zhì)量，尤其是醫(yī)療文 書(shū)的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)療安全意識(shí)制定醫(yī)療事故防范措施，杜絕醫(yī)療事故，減 少醫(yī)療糾紛。具體方法按醫(yī)院制訂的醫(yī)療質(zhì)量管理辦法和醫(yī)療安全管理 辦法進(jìn)行。第十七條經(jīng)濟(jì)管理措施1、保證病床使用率達(dá)到省、州級(jí)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求；2、重點(diǎn)科室年業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率不低于醫(yī)院平均增長(zhǎng)水平，且不低于同年 國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)比率；3、醫(yī)院將堅(jiān)持分配向臨床傾斜、向一線傾斜、向重點(diǎn)科室傾斜、向重點(diǎn) 項(xiàng)目?jī)A斜的政策，充分調(diào)動(dòng)臨床醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。第七章醫(yī)院激勵(lì)政策第十八條經(jīng)濟(jì)核算和醫(yī)院經(jīng)濟(jì)投入傾斜重點(diǎn)專科，醫(yī)院對(duì)其獎(jiǎng)金提成比 例按實(shí)

8、際情況，適當(dāng)上浮。每年醫(yī)院安排重點(diǎn)?？茖ｍ?xiàng)建設(shè)基金省級(jí)30萬(wàn) 元、州級(jí)20萬(wàn)元、縣級(jí)及院級(jí)15萬(wàn)元。第十九條科研立項(xiàng)、新業(yè)務(wù)新技術(shù)開(kāi)展的傾斜。1、同等條件下，院內(nèi)申報(bào)的科研重點(diǎn)專科的科研立項(xiàng)優(yōu)先;2、同等條件下，院內(nèi)申報(bào)的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)重點(diǎn)?？屏㈨?xiàng)優(yōu)先、評(píng)獎(jiǎng)優(yōu)先、外出學(xué)習(xí)優(yōu)先；3、對(duì)發(fā)表的論文按醫(yī)院相關(guān)激勵(lì)機(jī)機(jī)制進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條設(shè)備購(gòu)置及折舊傾斜。同等條件下，重點(diǎn)專科開(kāi)展業(yè)務(wù)或科研所需設(shè)備優(yōu)先購(gòu)置，必備設(shè)備的折 舊比例同比例條件下適當(dāng)下調(diào)，需換代的設(shè)備醫(yī)院優(yōu)先給予換代。第二H一條人才傾斜。1、醫(yī)院對(duì)重點(diǎn)專科在進(jìn)人申請(qǐng)上，同等條件下優(yōu)先錄用；2、積極為專科引進(jìn)優(yōu)秀人才，包括特需人才、優(yōu)秀本科生、碩士研究生的引進(jìn)，并提供優(yōu)惠的待遇和良好的的環(huán)境；3、醫(yī)院力爭(zhēng)每年從重點(diǎn)?？七x送1一2名優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員到省級(jí)或省外大醫(yī) 院進(jìn)修學(xué)習(xí)；4、優(yōu)先安排重點(diǎn)專科的學(xué)科帶頭人及業(yè)務(wù)人員到省外考察、學(xué)習(xí)；