行政工作業(yè)務(wù)流程圖

1、行政工作業(yè)務(wù)管理流程1、 會(huì)議管理流程2、 檔案借閱管理流程3、 檔案管理流程4、 公文發(fā)文管理流程5、 合同會(huì)簽管理流程6、 固定資產(chǎn)采購(gòu)領(lǐng)用管理流程7、 辦公用品采購(gòu)領(lǐng)用管理流程8、 招聘管理流程9、 員工入職管理流程十、員工離職審批管理流程十一、出差審批管理流程業(yè)務(wù)編號(hào)YR-XZLC-2013-002業(yè)務(wù)名稱(chēng)檔案管理流程流程說(shuō)明相關(guān)部門(mén)行政部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理備注1、相關(guān)部門(mén)收集 本部門(mén)檔案文件， 進(jìn)行整理、分類(lèi)， 填寫(xiě)檔案移交目錄 清單。2、行政部檔案管 理員接收檔案、進(jìn) 行核對(duì)、編號(hào)、錄 入、歸檔。3、可銷(xiāo)毀的文件 填寫(xiě)檔案銷(xiāo)毀清 單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審 核后，報(bào)總經(jīng)理審 批。4、經(jīng)審批可銷(xiāo)毀

2、 的文件安排銷(xiāo)毀。1P f收集1f整理，分類(lèi)1r填寫(xiě)檔案移交目 錄清單*編號(hào)、錄入、歸檔1檔案銷(xiāo)毀清單T 主管領(lǐng)導(dǎo)審核銷(xiāo)毀*1業(yè)務(wù)編號(hào)YR-XZLC-2013-003業(yè)務(wù)名稱(chēng)檔案借閱管理流程業(yè)務(wù)編號(hào)YR-XZLC-2013-004業(yè)務(wù)名稱(chēng)公文發(fā)文管理流程流程說(shuō)明相關(guān)部門(mén)行政部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理備注業(yè)務(wù)編號(hào)YR-XZLC-2013-005業(yè)務(wù)名稱(chēng)合同會(huì)簽管理流程流程說(shuō)明相關(guān)部門(mén)行政部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理董事長(zhǎng)開(kāi)始業(yè)務(wù)編號(hào)YR-XZLC-2013-006業(yè)務(wù)名稱(chēng)固定資產(chǎn)采購(gòu)領(lǐng)用管理流程流程說(shuō)明相關(guān)部門(mén)行政部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理備注業(yè)務(wù)編號(hào)YR-XZLC-2013-007業(yè)務(wù)名稱(chēng)辦公用品采購(gòu)領(lǐng)用管理流程流程說(shuō)明相關(guān)

3、部門(mén)行政部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理備注1、各部門(mén)于每季度 前五日編寫(xiě)采購(gòu)計(jì) 戈卜并提出辦公用品 采購(gòu)申請(qǐng)。1、行政部將各部 門(mén)采購(gòu)計(jì)劃匯總， 經(jīng)市場(chǎng)調(diào)查詢(xún)價(jià)后 填寫(xiě)采購(gòu)申請(qǐng)單， 上交分管領(lǐng)導(dǎo)審 核，總經(jīng)理審批。2、審核完成后，遞 交 << 辦公用品采購(gòu) 單 >> 給行政文秘, 進(jìn)行采購(gòu)。1臨時(shí)需采購(gòu)的 物品由各部門(mén) 填寫(xiě)采購(gòu)申請(qǐng) 單，報(bào)行政部審 核，總經(jīng)理審批 后，行政部會(huì)同 該部門(mén)一同購(gòu) 頭。提出季度米購(gòu)需求匯總季度需求計(jì)劃市場(chǎng)調(diào)查詢(xún)價(jià)1米購(gòu)申請(qǐng)f主管領(lǐng)導(dǎo)審核選定供應(yīng)商.,r采購(gòu)r3、行政部倉(cāng)管員 負(fù)責(zé)驗(yàn)收入庫(kù)，相 關(guān)部門(mén)辦理簽字領(lǐng) 用手續(xù)，行政部年 末進(jìn)行庫(kù)存清查。簽字領(lǐng)用驗(yàn)

4、收、入庫(kù)4領(lǐng)用登記清單年終庫(kù)存清查1（結(jié)束）業(yè)務(wù)編號(hào)YR-XZLC-2013-008業(yè)務(wù)名稱(chēng)招聘管理流程流程說(shuō)明相關(guān)部門(mén)行政部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理備注1、各部門(mén)根據(jù)部 門(mén)情況填寫(xiě)招聘 人員計(jì)劃申請(qǐng)表， 由分管領(lǐng)導(dǎo)審定 后，交由行政部審 核，總經(jīng)理審批。2、行政部制定招 聘方案，發(fā)布招聘 信息，應(yīng)聘資料收 集篩選。3、與用人部門(mén)共 同確定面試名單， 行政部進(jìn)行初試， 對(duì)綜合素質(zhì)、求職 動(dòng)機(jī)等作出評(píng)價(jià)， 用人部門(mén)對(duì)專(zhuān)業(yè)技 能作出評(píng)價(jià)。4、交由用人部門(mén) 分管領(lǐng)導(dǎo)、行政部 審核，必要時(shí)候可 約見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理審 批。分管領(lǐng)導(dǎo)審核5、通知被錄用，辦 理入職手續(xù)，安排 到相關(guān)部門(mén)試用， 審核未通過(guò)的，相 關(guān)資料歸檔。業(yè)務(wù)編號(hào)YR-XZLC-2013-009業(yè)務(wù)名稱(chēng)員工入職管理流程流程說(shuō)明相關(guān)部門(mén)行政部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理備注1、新員工入職，行 政部需告知公司的 相關(guān)制度及福利待 遇，簽訂勞動(dòng)合 同。2、安排到相關(guān)部 門(mén)，由相關(guān)部門(mén)明 確其崗位職責(zé)及要 求，可進(jìn)行崗前培 訓(xùn)，對(duì)該員工試用 期表現(xiàn)進(jìn)行考核。3、填寫(xiě)轉(zhuǎn)正審批 單，由分管領(lǐng)導(dǎo)審 核，報(bào)送行政部審 核，然后報(bào)總經(jīng)理 審批。4、由行政部發(fā)出 轉(zhuǎn)正通知。業(yè)務(wù)編號(hào)YR-XZLC-2013-010業(yè)務(wù)名稱(chēng)員，離職審批管