公司月精編工作總結(jié)范文

1、公司月工作總結(jié)范文 小編工作總結(jié)頻道為大家整理的公司月工作總結(jié)范文， 供大家閱讀參考。 x 月內(nèi)，公司工會服務(wù)企業(yè)，圍繞重點組 織開展工作。 現(xiàn)將公司 6 月份工會工作總結(jié)如下，敬請各 位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。一、組織開展施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。進入盛夏以來， 面對點多面廣的施工局面，公司領(lǐng)導(dǎo)心系現(xiàn)場，工會及時組 織開展了高溫慰問工作。X 月 5 日，繆顯杰書記、張洪祿副經(jīng)理等冒著酷暑慰問 機施分公司為漳州工程設(shè)備裝船的職工及工程機械廠員工。X 月 13 日、 15 日，繆顯杰、駱家驄、張耀慶等陪同上 海電建領(lǐng)導(dǎo)慰問漕涇、工程機械廠及吳涇有關(guān)施工作業(yè)區(qū)。X 月 19 日，繆顯杰、 李蘇來到江蘇太倉項

2、目、 閘電項目 及外高橋脫硫項目現(xiàn)場，親切看望和慰問正在緊張工作的廣 大一線職工。X 月 25 日，李蘇慰問了閔行分公司職工。X 月 26 日，繆顯杰陪同市總工會副主席汪蘭潔等領(lǐng)導(dǎo)慰 問漕涇現(xiàn)場。X 月 27 日，李蘇陪同華東工會主任莊毅群、 上海電建工 會主席張心定等來到中山項目工地進行高溫慰問。高溫慰問所到之處，各級領(lǐng)導(dǎo)們一再叮囑工人師傅們注 重身體，勞逸結(jié)合；并再三要求項目班子進一步關(guān)心好全體 員工，更好地落實防暑降溫措施，在把工程促上去的同時， 想方設(shè)法把職工們照顧好，堅持實踐以人為本的理念，努力 為建設(shè)和諧企業(yè)和和諧社會作貢獻。公司工會及基層組織則把準(zhǔn)備工作充分做好。二、開展重病、特

3、困職工家庭慰問。 7 月 25 日，為密切 聯(lián)系群眾，關(guān)心職工冷暖，公司領(lǐng)導(dǎo)夜訪困難職工家庭。公 司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、李蘇、張耀慶、田剛、湯定隆、張洪祿、周 進賢、何兆坤，在中心組討論學(xué)習(xí)結(jié)束后，兵分五路，代表 公司各級黨組織，親切看望并慰問了公司患重病和困難職工 家庭，并送上了慰問金。公司領(lǐng)導(dǎo)們強調(diào)：一些職工和黨員 為企業(yè)的發(fā)展作出了很大的貢獻，付出了很多的心血，現(xiàn)在 他們因個人及家庭原因，出現(xiàn)了生活困難，作為我們企業(yè)， 不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高，同時也要讓這部分有實 際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖，這是黨員領(lǐng)導(dǎo) 干部義不容辭的責(zé)任。月內(nèi)，公司工會還對其它有困難的職 工進行了慰問補助

4、。三、公司八屆二次職工代表大會會務(wù)。月內(nèi)，公司工會 圍繞公司八屆二次職工代表大會準(zhǔn)備，進行了積極認(rèn)真的工 作。公司各基層工會先后召開了民主懇談會，共有 170 余位 職工參加，并提出了 18 條意見，涉及到企業(yè)發(fā)展、人才培 訓(xùn)、管理工作、安全生產(chǎn)及班組建設(shè)等五個方面；同時，還 有 134 人 /次職工參與了職代會提案活動， 計有職工代表議案 7 份、職工議案 4 份，共計 11 份；主要內(nèi)容為企業(yè)發(fā)展、人 才培訓(xùn)、班組建設(shè)等方面。目前，行政工作報告、上半年安 措報告等大會文件資料及會務(wù)均已完成，正式會議將于下月 上旬召開。四、“安全挑刺 ”活動進入?yún)R總評比階段。由公司工會組 織開展的 “安全挑

5、刺 ”活動，進入最后匯總、整理階段。相比 較于 “揭短”， “挑刺”更注重自我加壓，鞏固和提高員工安全 意識。公司從嚴(yán)要求，基層廣泛發(fā)動，整理推出 50 多個 “刺 點 ”，集中反映了公司及基層安全管理層面、 各基層單位現(xiàn)場 的安全布局、重大的機械設(shè)備及危險源控制、施工班組的習(xí) 慣性安全違章、職工群眾的安全意識最薄弱點及職工最為關(guān) 心和擔(dān)憂的安全生產(chǎn)熱點；等等。 目前，主要有 “在上下 爐架時用移動電話收發(fā)信息、能樹立為安全典型的班組屈指 可數(shù)、習(xí)慣性違章沒有根本杜絕、對外來建設(shè)者的安全管理 不夠 ”等一批 “刺點 ”涌現(xiàn)。下月，工會將組織評比出 “刺點 ” 若干；并由工會牽頭，組織領(lǐng)導(dǎo)和專家

6、對 “剌點 ”進行按號入 座會診后，從公司、基層單位、班組的三級層面進行 “撥剌 ” 整治。五、公司立功競賽上半年工作總結(jié)自查。月內(nèi)，根據(jù)市 競賽辦及上海電建的要求，公司工會對上半年度立功競賽工 作，以 “以人才發(fā)展為突破口， 以安全實效為著力點 ”為標(biāo)題， 進行了回顧和總結(jié)。今年，我們公司堅持以 xx 對上海發(fā)展 提出的新要求為方向，按照市競賽辦提出的 “三圍繞三確保 ” 的重大工程立功競賽活動的要求，并結(jié)合上海電力建設(shè)有限責(zé)任公司提出的競賽工作重點，以人為本，積極開展以爭創(chuàng) “電建精英杯 ”為主題的立功競賽活動。不僅在工程建設(shè)主戰(zhàn) 場上確保在建工程的全面達標(biāo)，而且在人才培養(yǎng)、創(chuàng)新管理 等企

7、業(yè)發(fā)展前瞻性領(lǐng)域中開展立功競賽，以努力推動企業(yè)兩 個文明建設(shè)再創(chuàng)新的佳績。從這份 xxxx 年上半年工作總結(jié)報告中可以看出，工作主要突出為四個方面：一、加強新一輪競賽基礎(chǔ)工作。二、結(jié)合重大工程確保競賽達標(biāo)。三、圍繞人才發(fā)展推動競賽創(chuàng) 新。四、針對安全生產(chǎn)強化競賽氛圍。六、安康杯競賽及安全月活動總結(jié)。月內(nèi)，根據(jù)市總工 會及上海電建的要求，公司工會對上半年度安康杯勞動保護 競賽活動及 xxxx 安全生產(chǎn)月、群防群治月工作進行了總結(jié)， 并做好 xxxx 年安全工作總結(jié)及計劃。“安康杯 ”競賽活動中，由公司黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長；并由工會牽頭，各職能部門人員組成工作班子；活動做到有規(guī)劃，有

8、特色，有落實，并結(jié)合安全生產(chǎn)月和工會群防群治月活動進行中途檢查，且情況良好。年內(nèi)已先后組織了學(xué)習(xí)上海市安全生產(chǎn)條例、現(xiàn)場查違章及整改封閉、公司領(lǐng)導(dǎo)與群眾集體安全簽名、安全生產(chǎn)勞動保護知識培訓(xùn)、安全專題演講及知識競賽、觀看應(yīng)急預(yù)案錄像片、全 員參加公司安全考試、組織勞動保護調(diào)研、外來員工評比等 一系列活動。在 xxxx 安全生產(chǎn)月、群防群治月活動中，根據(jù)公司總 體部署，公司工會組織各級工會發(fā)動職工，結(jié)合安康杯競賽 及公司 “安全挑刺 ”活動內(nèi)容，聯(lián)系當(dāng)前施工、生產(chǎn)實際，搞 活宣傳教育形式，提高職工安全意識，加大檢查指導(dǎo)力度， 努力改善勞動條件，保障了職工的健康與安全，使活動取得 了預(yù)期的效果。安

9、全生產(chǎn)月、 群防群治月活動主要體現(xiàn)在七個方面： 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。二、開展學(xué)習(xí)宣傳。三、開展專項檢查。四、 組織專項評比。五、配合上級工作。六、做好關(guān)心實事。七、 開展總結(jié)表彰。七、工會財務(wù)接受上級部門專項檢查。 X 月 8 日，上海 電建工會組織有關(guān)職能部門人員，對公司工會財務(wù)工作進行 了專項檢查。檢查組認(rèn)真翻閱了 xxxx 年全年及今后上半年 的工會財務(wù)帳冊，重點檢查了工會會費收繳和使用情況。最 后，上級檢查組認(rèn)為總體情況很好，給予了較高的評價。八、華東工委攝影書法展覽作品征集準(zhǔn)備。 X 月 26 29 日，華東工委在常州組織了攝影、 書法展覽作品的入圍評比， 公司工會同志參加了評比，并有

10、數(shù)幅優(yōu)秀的書法和篆刻作品 被選用。九、參加有限公司工會勞動保護專項培訓(xùn)。X 月 7 日，為提高專項業(yè)務(wù)能力，公司工會兩位副主席和一名主管參加 了上海電建工會組織的勞動保護培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并接受了上崗 考試。十、完成工會二季度小結(jié)和三季度計劃。小結(jié)要點：二 季度內(nèi)，公司工會以各項計劃落實為重頭，結(jié)合企業(yè)工作實 際，積極組織開展了 “電建精英杯 ”立功競賽活動、 “安全挑刺 ” 主題活動、人才建設(shè)推進交流、工會勞動保護專項活動、民 主管理工作小組活動、自身建設(shè)、勞模事跡宣傳、職工文體 活動及對骨干、困難職工的家訪慰問等工作，并取得了預(yù)期 的效果。計劃要點：三季度是公司承建的漕涇、太倉等工程投 產(chǎn)的關(guān)鍵階段，也是確保公司全年計劃完成的重要時期；同 時，下半年還將進行保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。各級工 會要圍繞公司各項工作，做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤，繼續(xù)動員 職工立足崗位勤奮工作，創(chuàng)造一流業(yè)績；繼續(xù)組織職工參與 企業(yè)民主管理，維護好職工合法權(quán)益；繼續(xù)發(fā)動職工為企業(yè) 改革發(fā)展提合理化建議；繼續(xù)加強勞動保護，確保職工健康 安全；繼續(xù)關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。十一、組織企業(yè)基層班組長現(xiàn)狀情況調(diào)查。月內(nèi)，按