公司職工理順勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

1、公司職工理順勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書甲方： XX 市 XX 公司 （以下簡(jiǎn)稱甲方 ）乙方： （ 以下簡(jiǎn)稱乙方 ）依照 X 政辦發(fā) XXXXXX 號(hào)等文件精神 ，根據(jù) XX 市 XX 公 司 第四屆職工代表大會(huì)通過 ，并經(jīng) XX 市企業(yè)改革和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo) 小組辦 公室批準(zhǔn)的 XX 市 XX 公司改制方案（以下簡(jiǎn)稱方 案）及 XX 市 XX 公司理順勞動(dòng)關(guān)系及人員分流實(shí)施細(xì)則（以下簡(jiǎn)稱細(xì)則 ）的規(guī)定 ，甲方?jīng)Q定對(duì)公司職工依法理順勞動(dòng)關(guān)系，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在認(rèn)真閱讀了方案及細(xì) 則的基礎(chǔ)上 ， 同意 與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。為此， 雙方達(dá)成協(xié) 議如下：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、權(quán)利：根據(jù)方案及細(xì)則之有關(guān)規(guī)定， 在履行具

2、體條款的過程中 ，在乙方違約的情況下 ， 有權(quán)按照方案 及 細(xì)則之規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處置。2、義務(wù)：根據(jù)方案及細(xì)則之規(guī)定， 在理順勞動(dòng)關(guān)系時(shí) ，根據(jù)乙方連續(xù)工齡的長(zhǎng)短， 給予一定數(shù)量的貨幣補(bǔ) 償。經(jīng)核實(shí)：截止 XXXX 年 X 月 X 日（改制基準(zhǔn)日），乙方 的連續(xù)工齡 為年,由此依照X政辦發(fā)XXXXXX號(hào)文件精神和方案及細(xì)則之規(guī)定核算出乙方理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金 為人民 幣萬千百拾元整。：乙方的權(quán)利和義務(wù)1、 權(quán)利：根據(jù)方案及細(xì)則之規(guī)定，乙方有權(quán)在政策允許的范圍內(nèi)自愿選擇理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式（即 入股新公司、選 擇社會(huì)就業(yè)、內(nèi)退及協(xié)保等分流方式）。2、 義務(wù)：乙方在作出選擇理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式的

3、決定后，必須履行方案及細(xì)則所規(guī)定的相應(yīng)條款。三、其他約定條款1、 甲方與乙方辦理理順勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)以后，雙方即自 動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，并報(bào) xx 市人事局、市勞動(dòng)社會(huì)保障局備 案。甲方 不再對(duì)乙方的任何行為承擔(dān)法律責(zé)任。2、 在乙方選定了理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式后，經(jīng)乙方書面申請(qǐng)，甲乙雙方簽定委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險(xiǎn) 和醫(yī)療保險(xiǎn)及其 他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書后，甲方同 意免費(fèi)為乙方代管人事檔 案，代辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn) 及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，直至 達(dá)到法定退休年齡。3、乙方申請(qǐng)委托甲方管理人事檔案，代辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，具體事項(xiàng)按雙 方簽定的委托 管理人事

4、檔案代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其 他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié) 議書辦理。4、乙方不委托甲方代管人事檔案及代辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，必須出具書轉(zhuǎn)移面 申請(qǐng)，甲方必須 協(xié)助乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方不出具書面轉(zhuǎn)移申請(qǐng)、又不簽定委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)和 醫(yī)療保險(xiǎn) 及其他政策性社保統(tǒng)籌協(xié)議書的，甲方在改制完 成后將到社保部門 辦理注銷手續(xù)。5、理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金的發(fā)放和領(lǐng)取依照XX 市 XX 公司理順勞動(dòng)關(guān)系人員分流申請(qǐng)表有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、根據(jù)方案及細(xì)則之規(guī)定，乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)取補(bǔ)償金之前必須認(rèn)真填報(bào) XX 市 XX 公司理順勞動(dòng) 關(guān)系人員分流 申請(qǐng)表，此表作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具 有同等法律效力。四、違約責(zé)任 根據(jù)方案及細(xì)則的規(guī)定，本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方 簽定 后，雙方都必須嚴(yán)格遵守，任何一方違約都必須承擔(dān)相 應(yīng)的違約責(zé) 任。五、違約解決方式 違約解決方式為提請(qǐng) XX 市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，對(duì)仲 裁不服 時(shí)，均可向人民法院提起訴訟。六、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。七、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份， XX 市機(jī)關(guān)