開發(fā)有限公司工程部經(jīng)理職務(wù)說明書

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-465編號：_開發(fā)有限公司工程部經(jīng)理職務(wù)說明書審核：_時間：_單位：_開發(fā)有限公司工程部經(jīng)理職務(wù)說明書用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護集體的利益，從而充分發(fā)揮團體的力量，實現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運行有規(guī)則保障。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。開發(fā)有限公司工程部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱 工程部經(jīng)理 崗位編號 HCFGC001所在部門 崗位定員直接上級 工程總監(jiān) 工資等級直接下級 各專業(yè)工程師 晉升方向所轄人員 崗位分析日期 2021年2月本職：

2、按照公司總體規(guī)劃，組織資源實施工程項目施工，確保項目達到預期質(zhì)量目標。建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施，確保公司項目工程質(zhì)量達到目標質(zhì)量水平，負責對工程部的管理工作職責與工作任務(wù)：職責一 職責表述：遵守公司及部門的管理制度，協(xié)助工程總監(jiān)制定項目開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大項目投資決策提供建議和信息支持工作任務(wù) 根據(jù)公司發(fā)展總體戰(zhàn)略，協(xié)助工程總監(jiān)設(shè)定項目戰(zhàn)略目標編制項目控制程序、控制計劃組織、指導造價員進行各階段的價值分析工作，對估算的準確度和未可預見費的建議進行評價定期、準確及時向工程總監(jiān)和相關(guān)部門提供相關(guān)技術(shù)信息支持參與選擇施工單位及工程設(shè)備、材料的招投標工作職責二 職責表述：全面負責項目施工管理工作

3、。監(jiān)督、檢查項目工期控制、施工中的成本控制、工程質(zhì)量控制實施情況工作任務(wù) 貫砌實施設(shè)計文件、政策法規(guī)、規(guī)范、標準，組織工程的報驗負責項目總工期控制，并監(jiān)督、檢查進度控制計劃、設(shè)備材料供應控制計劃的實施狀況，提出項目進展情況報告組織設(shè)計人員及各專業(yè)工程師進行施工圖會審，技術(shù)交底，解決施工中的各種技術(shù)問題組織、指導造價員進行各階段費用指標分解，并監(jiān)督、檢查費用控制計劃的實施負責審查施工階段設(shè)計變更對項目費用、進度的影響、并提出處理意見。負責施工前的預見性工作，減少或杜絕施工中的浪費、索賠費用的發(fā)生負責項目的的質(zhì)量控制計劃，并在工作中貫徹執(zhí)行，保證工程質(zhì)量組織各專業(yè)工程師及相關(guān)部門做好各階段的竣工驗

4、收工作，施工單位的竣工資料的審核和歸檔負責定期組織工程質(zhì)量、工期、成本、安全文明施工的監(jiān)督、檢查，找出偏差，提出整改措施。定期、準確及時向上一級領(lǐng)導呈報工作計劃以及完成情況，工作中存在的問題以及建設(shè)性的意見。職責三 職責表述：負責工程部的日常管理工作工作任務(wù) 負責工程中各種技術(shù)資料規(guī)范收集、整理、歸檔管理，負責組織公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓負工程竣工后維保管理工作，組織各施工單位、設(shè)備單位的各項工程移交驗收工作定期組織部門人員學習公司有關(guān)文件和國家相關(guān)政策、新技術(shù)、新規(guī)范、，提高工程部人員專業(yè)水平和工作責任心，廉潔奉公;職責四 職責表述：部門組織管理工作工作任務(wù) 負責本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬

5、人員的調(diào)配、培訓、考核意見組組織制定工程、質(zhì)量管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導職責五 職責表述：完成上級交辦的其他任務(wù)權(quán)力：公司新項目開發(fā)戰(zhàn)略制定的建議權(quán)公司項目開發(fā)計劃的制定權(quán)新項目開發(fā)立項建議權(quán)公司工程技術(shù)管理標準、新項目開發(fā)工程技術(shù)標準、其他標準的制定權(quán)公司質(zhì)量管理體系標準、產(chǎn)品質(zhì)量標準、產(chǎn)品檢驗標準制定權(quán)對供應商技術(shù)、質(zhì)量能力評價權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總經(jīng)理、

6、工程總監(jiān)、營銷副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系 供應商、行業(yè)協(xié)會、質(zhì)量管理機構(gòu)、政府相關(guān)部門等任職資格：教育水平 大學本科或以上專業(yè) 房產(chǎn)相關(guān)專業(yè)、工民建等專業(yè)培訓經(jīng)歷 接受過工程管理、項目管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓經(jīng)驗 5年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型房產(chǎn)項目開發(fā)、施工管理經(jīng)驗知識 通曉房產(chǎn)項目特性相關(guān)方面的專業(yè)知識具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識技能技巧 掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì) 具有較強的領(lǐng)導能力、組織能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機、打印機、Int

7、ernet/Intranet網(wǎng)絡(luò))、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境 工地現(xiàn)場、辦公室工作時間特征 經(jīng)常需要加班所需記錄文檔 工程技術(shù)/質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度技術(shù)/質(zhì)量計劃、階段性工作報告等考核指標：新項目開發(fā)任務(wù)完成情況、工程質(zhì)量及其穩(wěn)定性、技術(shù)文檔完整性;公司質(zhì)量管理體系、質(zhì)量檢驗標準的完善程度;產(chǎn)品退貨率、工程質(zhì)量投訴次數(shù)、質(zhì)量文檔完整性;由工程質(zhì)量所導致的維修成本節(jié)約;重大任務(wù)完成情況費用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)完善性部門合作滿意度領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注：篇2：開發(fā)有限公司品牌專員職務(wù)說明書開發(fā)有限公司品牌專員

8、職務(wù)說明書崗位名稱 品牌專員 崗位編號 HCFCH005所在部門 策劃部 崗位定員直接上級 策劃部經(jīng)理 工資等級直接下級 晉升方向所轄人員 崗位分析日期 2021年2月本職：負責公司項目品牌建設(shè)及維護，負責公司項目CI、VI設(shè)計，負責項目有關(guān)平面設(shè)計。職責與工作任務(wù)：職責一 職責表述：負責公司項目品牌建設(shè)及維護工作任務(wù) 負責制定項目品牌建設(shè)方案組織項目品牌建設(shè)的實施項目品牌的維護職責二 職責表述：負責公司項目CI、VI設(shè)計及項目有關(guān)設(shè)計制作工作工作任務(wù) 負責項目CI、VI設(shè)計工作負責項目樓書、DM單、POP等設(shè)計制作負責對設(shè)計制作單位的選擇、監(jiān)控職責三 職責表述：完成上級交辦的其他任務(wù)權(quán)力：公

9、司項目品牌建設(shè)的建議權(quán)與實施權(quán)有關(guān)設(shè)計制作單位的選擇權(quán)營銷方案的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 銷售部、開發(fā)部、工程部、行政部外部協(xié)調(diào)關(guān)系 各類媒體，各類廣告制作單位等任職資格：教育水平 大專以上專業(yè) 美術(shù)相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷 市場營銷培訓、品牌管理培訓、平面設(shè)計培訓及其他經(jīng)驗 3年以上工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)平面設(shè)計工作經(jīng)歷知識 具備相應的房地產(chǎn)專業(yè)知識;精通房產(chǎn)平面設(shè)計知識、品牌管理知識技能技巧 熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件及POTOSHOP、COERDRAW等圖形軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì) 具有相當?shù)慕M織能力、判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用

10、工具/設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))、通訊設(shè)備工作環(huán)境 辦公場所、各項目現(xiàn)場工作時間特征 正常工作，偶爾需要加班所需記錄文檔 品牌建設(shè)方案、匯報文件或報告等考核指標：項目品牌的知名度美譽度、項目VI、有關(guān)平面設(shè)計的及時性、費用控制情況，工作任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度組織能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注篇3：開發(fā)有限公司推廣專員職務(wù)說明書開發(fā)有限公司推廣專員職務(wù)說明書崗位名稱 推廣專員 崗位編號 HCFCH003所在部門 策劃部 崗位定員直接上級 策劃部經(jīng)理 工資等級直接下級 晉升方向所轄人員 崗位

11、分析日期 2021年2月本職：負責制定項目推廣方案及項目宣傳、推廣的執(zhí)行工作。職責與工作任務(wù)：職責一 職責表述：制定項目宣傳推廣方案工作任務(wù) 根據(jù)公司項目營銷方案，制定項目宣傳廣告方案制定項目促銷活動方案職責二 職責表述：負責項目宣傳、廣告的執(zhí)行工作任務(wù) 負責項目報紙廣告、電視廣告、戶外廣告等制作、發(fā)行負責對廣告媒體、單位的選擇、監(jiān)控負責對廣告宣傳效果的評估職責三 職責表述：負責項目促銷活動的組織執(zhí)行工作任務(wù) 負責組織各類促銷活動負責對公關(guān)活動單位、演藝單位的選擇、監(jiān)控負責對活動效果的評估職責四 職責表述：完成上級交辦的其他任務(wù)權(quán)力：項目推廣方案的制定權(quán)和實施權(quán)廣告公司、媒體的選擇權(quán)活動單位的選擇權(quán)項目營銷方案的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 銷售部、開發(fā)部、工程部、行政部外部協(xié)調(diào)關(guān)系 各類媒體，各類公關(guān)活動單位、演藝單位等任職資格：教育水平 大學本科以上專業(yè) 市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷 市場營銷培訓、公關(guān)活動及其他經(jīng)驗 3年以上工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷推廣工作經(jīng)歷知識 具備相應的經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識;精通房產(chǎn)市場推廣知識、廣告知識技能技巧 熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì) 具有相當?shù)慕M織能力、判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備 計算機、一