開發(fā)公司總經理職務說明書

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-512編號：_開發(fā)公司總經理職務說明書審核：_時間：_單位：_開發(fā)公司總經理職務說明書用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調，維護集體的利益，從而充分發(fā)揮團體的力量，實現(xiàn)管理有法可依，內部運行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。開發(fā)公司總經理職務說明書崗位名稱 總經理 崗位編號 HCF001直接上級 董事長 工資等級 一級直接下級 副總經理、工程總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務部經理、材料部經理所轄人員 崗位分析日期 2021年2月本職：領導制定和實施公

2、司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經營目標;負責公司整體經營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，公司的日常經營管理工作，領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;管理直接所屬部門的工作，處理公司重大突發(fā)事件。職責與工作任務：職責一 職責表述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略工作任務 參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境變化作出調整建議組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革職責二 職責表述：組織制定公司年度經營實施計劃，經董事長辦公會議和董事會批準后，負責組織實施工作任務 負責公司整體經營計劃和公司總目標的確定負責向董事會進行匯報，請示批準公司整體經營計劃和公司總目標負責公司年度

3、經營計劃和公司總目標在各個部門內的展開工作，并進行審核、監(jiān)督、控制實施過程，并對結果負全面責任組織實施董事會批準的財務預算方案職責三 職責表述：主持公司日常各項經營管理工作工作任務 負責全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的各項工作決定負責召集和主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各線業(yè)務工作進展負責代表經營班子向董事長辦公會議建議并任命經營機構各有關部門正副經理，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動根據(jù)董事長授權，處理公司特殊事項或重大突發(fā)事件，事后對解決過程進行總結，并及時向董事會匯報負責簽署日常行政、業(yè)務文件職責四 職責表述：建立良好的溝通渠

4、道工作任務 負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系職責五 職責表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務 主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責六 職責表述：負責公司營銷和工程方面的全局管理工作工作任務 負責審核項目階段性策劃方案和活動推

5、廣預算負責制訂工程材料采購階段性方案及預算職責七 職責表述：領導副總經理、總監(jiān)等開展工作決定副總經理及其他高級管理人員具體的職責及其分工，并進行監(jiān)督管理工作任務 領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批財務支出領導建立健全行政與后勤管理制度職責八 職責表述：由董事長授權處理的其他重要事項權力：總體經營計劃制訂的建議和實施權解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權具體工作開展的決策權對階段性策劃活動方案和費用預算有決策權對副總經理、總監(jiān)、財務負責人的人事任免建議權除公司副總經理、總監(jiān)外的人事任免權對公司各項工作

6、的監(jiān)控權對公司員工獎懲的決定權對下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權董事會預算及規(guī)定內的財務審批權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系 董事會，高層管理人員，公司內各部門外部協(xié)調關系 上級主管部門、市建委、市計委、區(qū)委、政府及其他相關部門、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等任職資格：教育水平 大學本科以上專業(yè) 經濟管理專業(yè)、房地產管理專業(yè)及其他相關專業(yè)培訓經歷 市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產業(yè)務培訓及其他經驗 8年以上工作經驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗，2年以上高層管理經驗知識 通曉企業(yè)管理知識具備相應的經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃

7、學知識、財務知識、質量管理、法律等方面的知識了解房產行業(yè)的特點和相關知識技能技巧 掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識個人素質 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、公共關系服務能力其它：使用工具/設備 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡)及通訊設備工作環(huán)境 獨立辦公室,可能經常出差工作時間特征 經常需要加班所需記錄文檔 戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃、階段性工作報告考核指標：銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率領導能力、判斷與

8、決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力備注：總經理由董事會聘任,其工作對董事會負責,董事會閉會期間對董事長負責篇2：某公司財務部經理職務說明書某公司財務部經理職務說明書崗位名稱 財務部經理 崗位編號所在部門 財務部 崗位定員直接上級 管理總監(jiān) 工資等級 三級直接下級 管理會計、成本會計、出納員、稅務 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2021年2月本職：負責組織公司會計核算、財務管理工作，控制公司成本費用，分析公司財務狀況職責與工作任務：職責一 職責表述： 協(xié)助總經理制定財務規(guī)劃工作任務 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務規(guī)劃參與公司重大財務問題的決策關注外部資金市場動態(tài)

9、，及時為公司重大經營決策決策提供信息支持職責二 職責表述： 組織公司財務預算、決算工作任務 根據(jù)公司經營目標，組織和指導各部門編制財務預算匯總各部門預算，組織編制公司財務預算、成本計劃、利潤計劃根據(jù)公司經營情況，組織審核修正財務預算監(jiān)督各部門預算執(zhí)行情況，并及時向總經理匯報定期組織財務決算，組織制作決算報告職責三 職責表述： 組織公司成本核算工作任務 組織公司成本估算，提出成本控制指標建議參與公司銷售基準價格制定及修訂、采購基準價格制定及修訂負責組織產品銷售成本核算、研發(fā)成本核算、營銷服務成本核算、人工成本等各項成本核算職責四 職責表述：負責財務監(jiān)督與管理工作工作任務 監(jiān)督產品采購與入庫工作，

10、確保入庫記錄與記賬的真實、準確監(jiān)督庫存產品保管與出庫工作，定期組織盤存。監(jiān)督督促應收帳款的回收與檢查，組織對不良債權處置組織審核所有購銷合同定期組織固定資產、流動資金清查、核實負責組織稅務籌劃，合法納稅職責五 職責表述： 組織公司財務分析工作任務 定期組織編制會計報表定期組織編制財務狀況說明書，分析公司償債能力、經營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務建議組織對公司對外投資項目的財務分析與評價，并提出財務建議職責六 職責表述：監(jiān)督指導會計、現(xiàn)金出納管理工作任務 監(jiān)督指導會計分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準確、真實、完整監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理職責七 職責

11、表述：合理安排資金運用，保證滿足經營活動資金需求工作任務 負責資金預算的執(zhí)行與監(jiān)督制定年度與月度資金計劃負責制定信貸計劃，組織資金籌措、調度及清償組織編寫財務收支計劃組織編寫資金運用分析報告，并定期上報職責八 職責表述：內部組織管理工作工作任務 制定和完善財務管理的各項制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負責公司財務人員隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見負責協(xié)調本部門與其它部門間關系，解決爭議負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責控制部門預算，降低費用成本職責九 職責表述：完成總經理及管理總監(jiān)交付的其它任務權力：對公司對外投資項目有評價權對公司所有購銷合同有審核權對公司籌資方式有建議權

12、對各部門提交的預算報告有提出修改意見的權力對下級上報的各種分析表、預算報表有審批權對下級工作有檢查權對下級在工作中的爭議有裁判權在權限范圍內，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權力有對各項費用開支的審核權對限額資金使用有批準權有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系 公司各部門外部協(xié)調關系 稅務局、審計部門、工商局、財政局、外匯管理局、外經委等任職資格：教育水平 大學本科以上專業(yè) 財務管理、會計專業(yè)培訓經歷 財務管理培訓經驗 具有會計師資格， 5年以上會計工作經驗，2年以上財務管理經驗知識 精通會計知識、財務管理知識，具

13、備相應的行政管理知識、法律知識和外匯知識技能技巧 能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財務軟件具備基本的網(wǎng)絡知識熟練使用英語個人素質 具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設備 計算機、計算器、算盤、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡)工作環(huán)境 辦公室工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔 匯報文件、總結、合同、財務分析報告、經濟活動分析篇3：某公司法律事務職務說明書某公司法律事務職務說明書崗位名稱 法律事務 崗位編號所在部門 辦公室 崗位定員直接上級 辦公室主任 工資等級 六級直接下級

14、無 薪酬類型所轄人員 無 崗位分析日期 2021年2月本職：處理公司與法律相關事務和重要文件的存檔和保管。職責與工作任務：職責一 職責表述：協(xié)助辦公室主任參與公司經營規(guī)劃中的法律風險控制規(guī)劃工作任務 在公司制定經營規(guī)劃的過程中，提供法律意見，控制整體經營的法律風險籌劃商標、專利的保護，同時避免受到別人的控訴職責二 職責表述：公司運行過程中的法律相關事務，包括合同審核、法律糾紛等工作任務 參與制訂合同條文和其它法律條文，負責審核公司各種合同，協(xié)助解決法律糾紛向其他部門提供法律咨詢服務職責三 職責表述： 公司重要檔案的管理工作任務 公司重要檔案收集、整理與歸檔。包括：各種合同、各種重要的經營報告、經營計劃等檔案的借用和催還職責四 職責表述：辦公室主任交辦的其他工作權力：經營活動中法律事務籌劃的建議權合同的法律審核權監(jiān)督應存檔文件及時存檔的權力手續(xù)不符時拒絕借閱、借用文件的權力工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系 公司各部門，辦公室主任外部協(xié)調關系 與法律相關機構等任職資格：教育水平 大學本科專業(yè) 法律類專業(yè)工作經歷 2年以上相關工作經驗知識 具有豐富的法律知識，有律師資格技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識個人素質 具有較強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際