班主任考評方案1

1、班主任考評方案班主任是班級教育、教學(xué)的主要組織者，是保障學(xué)校正常教學(xué)秩序、全面提高教育質(zhì)量的基本力量。為了加強班級的管理，充分發(fā)揮班主任在學(xué)校教育、教學(xué)、學(xué)生思想、紀律管理中的中堅作用，進一步調(diào)動班主任工作的積極性，形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和成績，我校在原考核的基礎(chǔ)上制定了本方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)在校長負責(zé)制下，由書記和分管副校長領(lǐng)導(dǎo)，政教處組織，各處室協(xié)作，全體師生參加的考核運行機制。二、考核對象全體在校參加考核的班主任。三、考核辦法（一）日常班級管理工作周考核。（二）班主任工作學(xué)期量化指標(biāo)考評。（三）班主任學(xué)期行政干部、科任老師民主測評。四、考核內(nèi)容（一）日常班級管理

2、工作月考核建立班主任月考核量化制度，考核以下項目，作為發(fā)放班主任月基本津貼、學(xué)期評選優(yōu)秀班主任的主要量化指標(biāo)依據(jù)之一。每項量化以表格的形式落實到具體負責(zé)人，分值以實際產(chǎn)生的為準(zhǔn)，政教處以月總表的形式進行統(tǒng)計并公示。1、 衛(wèi)生保潔：（學(xué)生會）（ 1）考核內(nèi)容及要求：包干區(qū)衛(wèi)生做到一天三次打掃，做到全天候保潔，具體要求：、垃圾及時清理無堆積，值日生每天上、下第一節(jié)課前、晚自習(xí)前都應(yīng)把教室內(nèi)的垃圾直接投放垃圾池，不得投放道旁的垃圾桶；發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。、課間做好保潔工作，班級的包干區(qū)做到無廢紙、雜物、無污跡、無煙蒂、無雜草、樹葉等；發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。、門窗干凈，天花板、墻壁及鏡框、瓷磚、窗臺干凈

3、，講臺、黑板、粉筆槽 干凈。發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。2、課間操、升旗儀式：（ 1）考核內(nèi)容及要求：課間操：做到集隊“快、靜、齊”，做操時精神飽滿，動作有力，合拍到位，不搶拍，不拖沓。不合要求者每人次扣 0.5 分。升旗儀式：春、秋天學(xué)生一律穿校服（整套）；要求肅立、脫帽、行注目禮；唱國歌時要嚴肅認真，聲音響亮；要認真聆聽國旗下講話，不得說話、搞笑或做小動作等。不合要求者每人次扣 0.5 分。班會課考核認真開好班會課，時間為 45分鐘，按照學(xué)校工作安排開好固定或臨時班會，每次班會記 1分， 由政教處負責(zé)進行檢查落實。 因病或因公未開者應(yīng)補開并報政教處記1分，缺開或提前散會者扣 1分，因事不開者扣 1

4、分，委托學(xué)生代開者扣 1分，實習(xí)教師開班會指導(dǎo)教師不在場者扣 1分。累積分為該項目月得分。2、學(xué)生進出校園佩戴?；展芾砜己嘶A(chǔ)分為10分，由行政、值日教師、保安、學(xué)生會紀檢部干部的書面檢查記錄為依據(jù)，進行日檢查，每發(fā)現(xiàn)一人次扣 0.1 分，扣完為止，不產(chǎn)生負分，實際得分為該項月考核得分。3、學(xué)生出勤管理基礎(chǔ)分為10分，由行政、科任老師考勤記錄為依據(jù)，進行日檢查，每登記學(xué)生遲到一人次或發(fā)現(xiàn)學(xué)生上室內(nèi)課時在校園游蕩一人次扣 0.1 分， 扣完為止， 不產(chǎn)生負分，實際得分為該項月得分。4、廣播操到位考核由行政、學(xué)生會干部負責(zé)進行檢查統(tǒng)計，校內(nèi)實習(xí)班級也應(yīng)按時參加廣播操或班主任廣播操時下到場地管理。每

5、次班主任廣播操到位者記1分 , 不到者不記分，累積分為該項目月得分。5、關(guān)心寄宿生基礎(chǔ)分為5分，探視時間為中午、 下午放學(xué)后和晚自習(xí)后， 每次下宿舍探視學(xué)生的時間不得少于十分鐘，包括對學(xué)生的食宿、衛(wèi)生、健康、心理等方面的詢問。男班主任下女生宿舍時，必須有女宿管員陪同。以宿管員處書面登記表為依據(jù)，每周下學(xué)生宿舍一次者記1分，不累加計分，每月下學(xué)生宿舍五次（含五次）以上者記5分；無探視記錄者扣5分；無住校生的班主任不記分，月累積分為該項目得分。6、班級衛(wèi)生考評（ 1）日檢查分：每次檢查的分值為10分，每周一至周五下午課后20分鐘開始由各班的生活委員組成的小組輪值對班級小掃進行檢查，檢查包括教室或包

6、干區(qū)，遇大雨天等惡劣天氣只檢查教室，如明顯未掃者不得分，有打掃、但不干凈者酌情扣1-5 分，該項日檢查分累積，計入月衛(wèi)生考評總分。（ 2）周檢查分：每次檢查的分值為10分，周五下午最后一節(jié)課后30分鐘后組織全體生活委員分年級進行衛(wèi)生檢查，遇大雨天等惡劣天氣只檢查教室，生活委員未參加者扣4分，得分計入月衛(wèi)生考評總分。（ 3）保潔抽查分：以贛一職學(xué)生違紀通知單的形式進行處理，由行政值周干部或?qū)W生會干部對亂扔廢棄物的現(xiàn)象進行巡查， 每發(fā)現(xiàn)一人次扣該班0.1 分， 每月統(tǒng)計一次結(jié)果。（ 4）以上（1） 平均分與（ 2）、（ 3）的分值相加為月衛(wèi)生考核得分，由校醫(yī)指導(dǎo)學(xué)生干部評比，并將結(jié)果報政教處備案記

7、載。7、指派性工作指派性工作采取申報和學(xué)校指派相結(jié)合的辦法，如積極主動分擔(dān)學(xué)校各處室公益性工作，采用申報方法參加的加2分，學(xué)校指派參加的加1分，以各處室統(tǒng)計并報送政教處記載為依據(jù)。（二）班主任工作學(xué)期量化指標(biāo)考評根據(jù)班主任日常管理記錄簿和團支部、班委會記錄簿相關(guān)記錄，結(jié)合學(xué)校工作進行考核，由班主任或相關(guān)部門提供材料進行考評，得分與（一）一起累加作為班主任學(xué)期評優(yōu)的參考依據(jù)，政教處以學(xué)期總表的形式進行統(tǒng)計并公示。1、工作計劃、工作總結(jié)、電話家訪記錄以上三項按時上交者記2分，遲交者記1分，不交者不得分，累加計入班主任學(xué)期考評總分，以政教處統(tǒng)計為依據(jù)。2 、班主任會議、集會、觀影、板報（ 1）以上前

8、三項參加不遲到、不早退者每參加一次記1分，因公未參加不記分，不參加者扣 1分，節(jié)假日觀影不參加者不記分也不扣分。（ 2）板報評比80分（含80分）以上者記2分，79分以下者記1分，未按時刊出后又申報完成者扣 1分，不出者扣 2分。以各班宣傳委員聯(lián)合評比組分數(shù)統(tǒng)計為依據(jù)。3、文體活動、團支部班委會（ 1） 積極參加學(xué)校組織的文體活動。 學(xué)校運動會或大型文藝活動每一個項目記1分，由班主任提供相應(yīng)的材料，以活動結(jié)束后最終實際參加項目的統(tǒng)計為依據(jù)并在 政教處匯總記載。（ 2）團支部班委會以團支部、班委會記錄簿相關(guān)記錄為依據(jù)，每次記1分，如發(fā)現(xiàn)偽造或舉報偽造屬實者不記分并扣5分，取消優(yōu)秀班主任評選資格。

9、4、家校聯(lián)系、學(xué)生違紀處理、損壞公物（ 1）家校聯(lián)系以班主任日常管理記錄簿該項記錄為依據(jù)，學(xué)校專項電話家訪活動不屬此考核范圍， 每次記 0.1 分， 不封頂， 如發(fā)現(xiàn)偽造或舉報偽造屬實者不記分并扣 5分，取消優(yōu)秀班主任評選資格，以學(xué)期結(jié)束政教處檢查統(tǒng)計為準(zhǔn)。（ 2）學(xué)期結(jié)束本班無違紀處分的學(xué)生班級基礎(chǔ)分10分，隱瞞班上重大事故或遇重大事故（學(xué)校行政會認定）不及時處理者每次扣5分并取消優(yōu)秀班主任評選資格；班級有違紀處分的學(xué)生每人次扣 1分， 扣完為止， 不產(chǎn)生負分； 班主任不主動處理班級違紀情況及政教處處理本班違紀學(xué)生時班主任不到場者不得基礎(chǔ)分。以學(xué)期結(jié)束政教處檢查統(tǒng)計為準(zhǔn)。（ 3）積極協(xié)助總務(wù)

10、部門做好學(xué)校公物的維護，發(fā)現(xiàn)班級學(xué)生損壞公物應(yīng)及時處理，包括桌椅、班級電氣開關(guān)、門窗、住校生宿舍公物等，以總務(wù)處上報的材料為準(zhǔn)，每失職一次扣 1分，并按沼濤中學(xué)公共財產(chǎn)管理暫行規(guī)定處理。5、學(xué)生鞏固數(shù)基礎(chǔ)分10分，以每學(xué)期實際報到繳費的班級人數(shù)為依據(jù)，每流失一名學(xué)生扣1分，春季分流生班級不在考核之列，學(xué)生因?qū)W校處分原因被開除不計流生之列，不產(chǎn)生負分，以教務(wù)處學(xué)籍記錄和政教處處分決定為準(zhǔn)。6、德育論文、案例提倡班主任自行撰寫德育論文、案例，提高理論研究水平，做學(xué)習(xí)型班主任，學(xué)期結(jié)束時進行統(tǒng)計，每篇加 1分，以政教處統(tǒng)計為依據(jù)。7、獎勵分（班主任提供材料，以獲獎證書或復(fù)印件為準(zhǔn)）（ 1）班主任德育

11、文章（篇次）本學(xué)期參加國家、省、市、區(qū)評選獲獎分別加 7、 6、 5、 4分。（ 2）校運會獲體育道德風(fēng)尚獎或大型文藝活動獲組織獎加2分。（ 3）未提及獎項由班主任送交材料并提交學(xué)校行政會議討論決定。（三）班主任學(xué)期民主測評該項分值為10分，由政教處組織全體班主任在學(xué)期結(jié)束時進行無記名民主測評，去掉最高分和最低分，取平均分，測評結(jié)果當(dāng)場統(tǒng)計公布，作為學(xué)期班主任評優(yōu)的參考依據(jù)。（四）班主任學(xué)期工作行政干部民主測評該項分值為10分，由校長組織全體行政干部在學(xué)期結(jié)束時進行無記名民主測評，去掉最高分和最低分，取平均分，測評結(jié)果當(dāng)場統(tǒng)計公布，作為學(xué)期班主任評優(yōu)的參考依據(jù)。五、獎懲辦法1、 按本學(xué)期自然月

12、第一工作日班級實際人數(shù)統(tǒng)計數(shù)發(fā)放班主任月基本津貼， 月 基本津貼為120元和每月每生2元計酬之和。2、 以實際參加并足月的考核量化指標(biāo)排序， 按班級數(shù)的10%、 30%比例分別設(shè)A、B獎進行獎勵，比例數(shù)取值四舍五入，分別發(fā)放50元、30元月獎勵津貼。3、 月基本津貼和月獎勵津貼累加為班主任實際月工作津貼， 由政教處統(tǒng)計核定交辦公室逐月記入學(xué)校量化結(jié)構(gòu)工資發(fā)放。4、 分數(shù)以本學(xué)期實際產(chǎn)生的為準(zhǔn)， 將 “考核內(nèi)容 ” 四項量化結(jié)果累加， 取參加考核班主任人數(shù)的前20%評為學(xué)期優(yōu)秀班主任，參照學(xué)校獎勵辦法，并發(fā)放榮譽證書；學(xué)期評為優(yōu)秀班主任的班級也即先進班級。5、 如班主任對考核量化有疑問， 可于量化考核表公示之日起三日內(nèi)向政教處提出書面報告和質(zhì)詢，核實有誤后予以更正。6、 有下列情況之一者， 經(jīng)行政會研究認定，班主任月基本津貼下調(diào)20元，取消學(xué)期優(yōu)秀班主任評選資格 :7、 1）違反未成年保護法等，體罰或變相體罰學(xué)