工作量計算(數(shù)學(xué))

1、工作量計算（ 數(shù)學(xué) ）數(shù)學(xué)系工作量計算方法與考核要求7一、考核要求工作量由教學(xué)、科研、 服務(wù)工作三部分構(gòu)成，其中教學(xué)滿工作當(dāng)量為240分 （暫定） ，科研工作量按照崗位要求，具體見表1，服務(wù)滿工作量為18 分。在三部分中，當(dāng)教學(xué)工作當(dāng)量不夠時，不足的部分可以用富余的科研工作分值等值折抵，但是不得超過30%；工作分值以及在折抵教學(xué)工作當(dāng)量不足的部分后仍剩余的科研工作分值均不記入超工作學(xué)工作當(dāng)量不能折抵服務(wù)工作當(dāng)量。數(shù)學(xué)系按教師編制的職工每年必須承擔(dān)至少一門本科生課程的教學(xué)任務(wù)，每年至少應(yīng)完成教學(xué)工作當(dāng)量的70%。另外，根據(jù)學(xué)院規(guī)定，每名教師每年必須指導(dǎo)至少一名本科生畢業(yè)設(shè)計（論文），否則，在教學(xué)

2、工作當(dāng)量中扣除相應(yīng)的工作當(dāng)量。服務(wù)工作包括：班主任、課群管理、專業(yè)管理、學(xué)科管理、引進(jìn)人員試講、負(fù)責(zé)舉 辦講座、非任課課程監(jiān)考等。未列入的特殊情況，由系務(wù)會集體討論決定。根據(jù)學(xué)校核算的結(jié)果，年末由系務(wù)會集體討論決定工作當(dāng)量獎懲措施。完成崗位工 作的情況將作為定崗和提職的重要考慮因素。表 1 科研工作量要求崗位科研滿分值二級崗200 分三級崗150 分四級崗100 分五級崗50 分六級崗25 分1. 本科教學(xué)工作當(dāng)量計算方法(1) 一般課(包含本科教學(xué)和試驗課程)：N = L× M× K1× K2× P/ (30)，其中：N 講授課程教學(xué)工作當(dāng)量L 授課類

3、型系數(shù)：雙語教學(xué)、數(shù)學(xué)系各專業(yè)的數(shù)學(xué)分析和高等代數(shù)為 1.2 ，數(shù)學(xué)實驗課為1.1 ，其余為1M 授課學(xué)生規(guī)模系數(shù)見表 2K1 為批改作業(yè)系數(shù)：不批改作業(yè)為1，批改作業(yè)為1.2K2 學(xué)時數(shù)P 校區(qū)系數(shù)：良鄉(xiāng)校區(qū)為1.2，中關(guān)村校區(qū)為1表 2 授課學(xué)生規(guī)模系數(shù)學(xué)生人數(shù)nM 取值n < 30M= 3030 n 60M= 30+ 0.2× (n-30)60 < n 90M= 36 + 0.2× (n-60 )90 < n 120M= 42 + 0.15× (n-90)n > 120M= 46.5 + 0.1× (n- 120)(2) 本

4、科畢業(yè)設(shè)計：每名學(xué)生合7 個工作當(dāng)量。(3) 負(fù)責(zé)培養(yǎng)青年教師: 青年教師人數(shù)×5。2、研究生教學(xué)工作當(dāng)量計算方法(1) 研究生課程教學(xué)工作當(dāng)量N = M× K1× K2 / 30上述公式中的各個系數(shù)具體如下：N 講授研究生課程教學(xué)工作當(dāng)量M 授課學(xué)生規(guī)模系數(shù)見表 3K1 研究生課程難度系數(shù)：碩士生課程取1.1，博士生課程取1.2K2 學(xué)時數(shù)表 3 授課學(xué)生規(guī)模系數(shù)學(xué)生人數(shù)nM 取值n 4導(dǎo)師給自己學(xué)生開課M=14n 4M=20非導(dǎo)師給學(xué)生開課非導(dǎo)師給學(xué)生開課4< n < 30M =20+0.38 (n - 4)30 n 60M= 30+ 0.2

5、15; (n-30)60 < n 90M= 36 + 0.2× (n-60 )90 < n 120M= 42 + 0.15× (n-90)n > 120M= 46.5 + 0.1× (n- 120)（2） 指導(dǎo)研究生工作當(dāng)量碩士生學(xué)生人數(shù)×9（二年級）學(xué)生人數(shù)×3（一年級）博士生學(xué)生人數(shù)×15（三年級）學(xué)生人數(shù)×10（二年級）學(xué)生人數(shù)×3（一年級）訪問學(xué)者學(xué)生人數(shù)×5.7科研與教學(xué)研究工作當(dāng)量細(xì)則與計算方法詳見表4。表 4 科（教）研工作計算細(xì)則項目內(nèi)容分值備注論文SCI100 分 /篇

6、多人合作的論文，每篇論文分值的分配由第一作者負(fù)責(zé)，論文有通訊作者時， 將通訊作者視為第一作者。第一作者非本校的論文，分值分配采取均分制。學(xué)生作者不計分值。EI 、 ISTP75 分 /篇國內(nèi)核心期刊（國外正式 發(fā)表的期刊論文、國內(nèi)正 式發(fā)表的教學(xué)論文歸為該 類）50 分 /篇知識 產(chǎn)權(quán)發(fā)明專利100 分 /項專利的專利權(quán)人必須為北京理工大學(xué)， 多人合作的成果，其分值的分配由第一作者負(fù)責(zé)；成果鑒定由省部級或以上科技主管部門鑒定；行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由行業(yè)主管部門確定。成果鑒定50 分 /項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)50 分 /項著作專著100 分 /部多人合作的著作，每部分值的分配由第一作者負(fù)責(zé)。著作的第一完成人必須為北京理

7、工大學(xué)教職工（以版權(quán)頁為準(zhǔn)）。譯著50 分 /部工具書、科普讀物25 分 /部教材21 世紀(jì)教材或國家級重 點教材3.5分 /萬字多人合作教材的分值由主編填報和 分配。高校教材3 分 /萬字教學(xué)參考書2 分 /萬字項目國家級項目省部級項目重大、重點200 分 /項 /年多人合作的項目，每項分值的分配由主持人負(fù)責(zé)，項目的主持單位必須為北京理工大學(xué)，參與其他項目視為橫向項目。橫向項目經(jīng)費以到校經(jīng)費為準(zhǔn)。一般項目100 分 /項 /年75 分 /項 /年橫向項目4 分 /萬元校級項目25 分 /項 /年獲獎獲得國家級優(yōu)秀成果獎200 分 /項多人合作成果，由排序第一名負(fù)責(zé)分配各成員的分值。獲得省部級

8、優(yōu)秀成果獎100 分 /項多人合作成果，由排序第一名負(fù)責(zé)分配各成員的分值。獲得校級優(yōu)秀成果獎60 分 /項多人合作成果，由排序第一名負(fù)責(zé)分配各成員的分值。服務(wù)工作包括本科教學(xué)、研究生教學(xué)以及學(xué)科建設(shè)的服務(wù)工作，詳見表5 表 6。表 5 教學(xué)和學(xué)科服務(wù)項目分值班主任15 分 /年研究生面試（非系領(lǐng)導(dǎo)）2 分 /次引進(jìn)人員試講（非系領(lǐng)導(dǎo)）2 分 /次負(fù)責(zé)舉辦講座（非系領(lǐng)導(dǎo)）3 分 /次非任課教師監(jiān)考3 分 /次全程輔導(dǎo)數(shù)學(xué)競賽10分表 6 教學(xué)和學(xué)科責(zé)任人類別項目分值課群負(fù)責(zé)人期中、末試卷（出題、標(biāo)準(zhǔn)答案、試 卷分析等）2 分 /份組織期中和期末考試（包含監(jiān)考安排）5分（數(shù)理方程與特殊函數(shù)、復(fù)變函數(shù)與積分變換合計2.5分）教學(xué)改革和日常教學(xué)管理（每學(xué)期排課、教學(xué)進(jìn)度安排、安排并負(fù)責(zé)新教師試講、每學(xué)年至少隨堂聽 4 位青年教師講課，并寫聽課報告）高等數(shù)學(xué)負(fù)責(zé)人17 分；線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計10 分； 數(shù)理方程與特殊函數(shù)、復(fù)變函數(shù)與積分變換合計5 分專業(yè)責(zé)任人組織