武裝部2018年冬季征兵工作總結(jié)與武裝部部長(zhǎng)述廉報(bào)告匯編.doc

1、武裝部 2018 年冬季征兵工作總結(jié)與武裝部部長(zhǎng)述廉報(bào)告匯編武裝部 2018 年冬季征兵工作總結(jié)鎮(zhèn)征兵工作，在“雙重”黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)XX年 10 月 28 日，縣的征兵工作會(huì)議結(jié)束后，專題進(jìn)行了研究，并對(duì)召開征兵會(huì)議和一整套征集新兵的工作預(yù)案，制定得十分科學(xué)、完整、有條不紊的思路較為清晰，分時(shí)間、分程序、分階段、分步驟地按時(shí)完成了任務(wù)，為此，現(xiàn)就將今冬征兵工作特作簡(jiǎn)要的總結(jié)如下：一、熟悉情況，掌握家底，是我鎮(zhèn)今冬征集新兵的基本工作底線。今年我鎮(zhèn)征兵工作，自 10 月 28 日開始至 12 月 28 日，按照縣的征兵工作的統(tǒng)一部署，為確保征兵工作的順利展開，首先，是成立了以黨委書記第一部長(zhǎng)

2、* 為組長(zhǎng)的征兵工作機(jī)構(gòu)；其次，是以鎮(zhèn)為單位召開征兵工作會(huì)議，培訓(xùn)骨干計(jì)劃 152 人，實(shí)到 148 人次；再三是層層建立征兵工作機(jī)構(gòu)，全鎮(zhèn) 25 個(gè)、 166 人；四是集中適齡應(yīng)征青年培訓(xùn)“兩法、兩例”會(huì)議一起，受訓(xùn) 198 人次；五是在境轄 25 個(gè)行政村 426 個(gè)組、 39 個(gè)居民小組、 25513 戶人家、 83636 人中，有適齡青年888 人，受到了一次“三熱愛(ài)”的啟示和教育，最后應(yīng)征青年在會(huì)議上紛紛作了學(xué)習(xí)體會(huì)的交流發(fā)言；爾后通過(guò)鎮(zhèn)級(jí)報(bào)名、目測(cè)、初審、初檢應(yīng)征青年 138 名；最后經(jīng)鎮(zhèn)征兵領(lǐng)導(dǎo)集體研究，推選送縣總檢，總審青年 55 名，臨床合格占選送總檢的 94.6 的歷史創(chuàng)新

3、戰(zhàn)績(jī)。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重宣傳，是完成征集任務(wù)的重要保證。第1頁(yè)共7頁(yè)自從征集工作的開始到結(jié)尾，我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持以黨管武裝的第一責(zé)任人為核心的工作機(jī)構(gòu)；對(duì)鎮(zhèn)的四套班子領(lǐng)導(dǎo)建立征集新兵的區(qū)域目標(biāo)聯(lián)系片，鎮(zhèn)征兵辦的主任、副主任職責(zé)明確，目標(biāo)定位，方法科學(xué)，對(duì)策有力，按時(shí)完成了分階段性的工作，在人力不足的情況下，義務(wù)抽出計(jì)生辦的 * 同志和安監(jiān)站 * 及中心學(xué)校黨支部書記 * 老師，不分白日夜晚，堅(jiān)持了五個(gè)日日夜夜的業(yè)務(wù)工作；為此，在今冬征兵工作中，概括起來(lái)共有以下十個(gè)方面：一是印發(fā)送了以* 省委宣傳部、省軍區(qū)政治部頒發(fā)的征兵宣傳提綱16 份；二是摘錄打印國(guó)防法、兵役法和征兵工作條例中的規(guī)定30 份；三是

4、以 * 等廣播 16 個(gè)小站，展形宣傳；四是撰寫征兵宣傳標(biāo)語(yǔ) 322 條；五是打印了征集政策和規(guī)定傳單 80 份；六是對(duì)“兩法”掛圖宣傳兩期；七是墻報(bào)宣傳 22 處；八是簡(jiǎn)報(bào)宣傳兩期；九是電視網(wǎng)絡(luò)、報(bào)社宣傳各一期；十是會(huì)議宣傳 32 次，其中 100 以人的兩次，受教育人數(shù) 428 人次；同時(shí)，法律政策規(guī)定咨詢站，接待咨詢 22 起、 38 人次；占咨詢問(wèn)題處置率為 100；由于宣傳的規(guī)模、形式的多樣，在全鎮(zhèn)上下的公民都以實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持征兵工作，所以，按縣下達(dá)我鎮(zhèn)的征兵任務(wù)8 名，完成10 名，超任務(wù)完成2 名。其中：大學(xué)文化畢業(yè)的1 名；高中畢業(yè)文化6 名；初中畢業(yè)文化有專業(yè)特長(zhǎng)的4 名（另

5、有女兵入伍1 名）；共計(jì)入伍新兵 11 名，實(shí)際超任務(wù)3 名，首先從文化結(jié)構(gòu)上，高中以上學(xué)歷的入伍新兵的文化率為64；初中畢業(yè)以上文化率為36；政治建設(shè)方面看，黨員 2 名，團(tuán)員 3 名，占入伍新兵的黨員率為18.2 ；團(tuán)員率為 27.3 。其次又從體格方面看，身高最高的1.74 米，最低的 1.62米，對(duì)入伍新兵的平均身高約為1.68 米左右；其它標(biāo)準(zhǔn)完全符合國(guó)防部頒發(fā)的應(yīng)征青年體格標(biāo)準(zhǔn)和程序；三是從年齡上看，依據(jù)國(guó)第2頁(yè)共7頁(yè)防法、兵役法和征兵工作條例中的規(guī)定和程序，完全符合規(guī)定；四是從入伍新兵的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭主要成員、社會(huì)關(guān)系等方面，經(jīng)過(guò)“五訪”、“六請(qǐng)”和“三級(jí)聯(lián)審”的做法，按照上級(jí)的

6、通知精神，堅(jiān)持以組織聯(lián)審與“鎮(zhèn)、村、校、戶”考查結(jié)合的做法，分別實(shí)行了“誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的個(gè)人責(zé)任?？傊益?zhèn)今冬征兵工作，黨委、政府和鎮(zhèn)征兵辦的全體人員，堅(jiān)持以踏實(shí)的作風(fēng)，俱實(shí)的姿態(tài)，站在講政治的高度，“為向黨組織負(fù)責(zé)、向軍隊(duì)負(fù)責(zé)、向人民負(fù)責(zé)、向應(yīng)征青年負(fù)責(zé)、向家長(zhǎng)負(fù)責(zé)”的五負(fù)責(zé)。盡到了全力，在連續(xù)保持 22 年無(wú)退兵的基礎(chǔ)上，又翻了一頁(yè)。、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)不足，是我鎮(zhèn)今冬征集新兵工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。今年征兵工作，從 10 月 28 日開始， 12 月 28 日結(jié)束，歷時(shí) 60 天，我鎮(zhèn)征兵領(lǐng)導(dǎo)組，始終堅(jiān)持嚴(yán)把“四關(guān)、一令、五訪、六情、四個(gè)結(jié)合”一套科學(xué)完整的業(yè)務(wù)程序?yàn)榛緶?zhǔn)則和經(jīng)驗(yàn)，取得了歷

7、史性上臺(tái)階的收獲。歸結(jié)起來(lái)，成績(jī)是主要的，但是，在工作中仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是在宣傳征兵政策和程序上的力度不夠，表現(xiàn)在個(gè)別村、組、邊遠(yuǎn)的應(yīng)征公民 30 余里的路程， * 的戶主 * 領(lǐng)著兒子，手持畢業(yè)證、戶口證，直來(lái)我鎮(zhèn)征兵報(bào)名應(yīng)征；二是鎮(zhèn)征兵辦公室人員多，到崗履職時(shí)間少，重中心，輕本行的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，表現(xiàn)在僅有四名專干，三名同志肩上都有工程上崗的任務(wù)；三是人員老化，結(jié)構(gòu)不合理，綜合素質(zhì)不相稱，對(duì)征集的法律、政策、規(guī)定程序、業(yè)務(wù)難于適應(yīng)“三高”的要求，所以，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，按照新時(shí)期征集的要求和標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)一個(gè)“細(xì)”字，為國(guó)防建設(shè)積極做出貢獻(xiàn)。第3頁(yè)共7頁(yè)武裝部部長(zhǎng)作為一名到辦事

8、處擔(dān)任武裝部部長(zhǎng)僅有短短一年時(shí)間的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，日常工作中我嚴(yán)格按照黨章和中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）來(lái)嚴(yán)格要求自己，牢固樹立起了廉潔從政的意識(shí)，能自覺(jué)地與各種現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。現(xiàn)就本人一年來(lái)執(zhí)行廉潔自律等情況，向大家報(bào)告如下：一、加強(qiáng)廉潔自律學(xué)習(xí)，努力提高自身的廉政覺(jué)悟和理論修養(yǎng)。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高自身政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，一年來(lái)本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩個(gè)條例、四個(gè)認(rèn)同、行政許可法和 xx 屆四中全會(huì)精神，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)了貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺(jué)性、堅(jiān)定性，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念奠定了良好的基礎(chǔ)；二是積極參加廉潔教育，自覺(jué)抵御各種

9、腐朽思想的侵蝕。全年我能嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，對(duì)上級(jí)和本街道辦組織的廉政教育從不無(wú)故缺席，以學(xué)習(xí)勤政廉政的先進(jìn)典型事跡，來(lái)自我加壓、樹立目標(biāo)；以分子為反面教材，防微杜漸，自我警惕，從思想上筑起反腐倡廉、拒腐防變的堤防。真真樹立起淡薄名利，無(wú)私奉獻(xiàn)的觀念。二、貫徹執(zhí)行民主集中制，支持配合街道黨工委搞好各項(xiàng)工作。能模范地遵守黨的政治紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)“一把手”的權(quán)威，自覺(jué)執(zhí)行民主集中制原則。分管工作主動(dòng)自覺(jué)抓，主要領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作盡心盡力抓，真正做到了“服從安排，政令暢通”。小事主動(dòng)第4頁(yè)共7頁(yè)與具體干事研究、商量，大事提交黨工委會(huì)議研究，一年中從末出現(xiàn)超原則自作主張的情況。凡是貫徹執(zhí)行黨的路線、政策、

10、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定，組織建設(shè)等經(jīng)集體討論通過(guò)的重大問(wèn)題，都能堅(jiān)定地去貫徹執(zhí)行。日常工作中經(jīng)常向黨委其他成員虛心請(qǐng)教、交換意見(jiàn)，做到了把問(wèn)題擺在桌面上，將誤會(huì)消除在萌芽狀態(tài)。三、認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔奉公、忠于職守。1、加強(qiáng)對(duì)家屬、下屬工作人員的廉潔教育，共同樹立自律意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、廉潔意識(shí)。目前本人家庭收入主要來(lái)源于夫妻兩人的工資、津貼、獎(jiǎng)金等。生活中本著“量入而出，打緊開支，勤儉持家”的原則安排家庭開銷。在生活上不講排嘗不比闊氣，能自覺(jué)地狠殺奢侈享樂(lè)、鋪張浪費(fèi)之風(fēng)。并能嚴(yán)格按照廉潔自律的要求管好自己的家屬和親戚，能依法處理好社交中的各種關(guān)系，善待親朋好友。親戚朋友請(qǐng)求幫忙，嚴(yán)格按規(guī)

11、定辦理。如征兵工作和換屆選舉工作，每次總有來(lái)自各方面的招呼，但本人從未向工作人員說(shuō)過(guò)，更無(wú)以職、以權(quán)壓人的現(xiàn)象，凡違法違紀(jì)的忙堅(jiān)決不幫，并作好耐心的解釋工作。2、以身作則，在廉潔自律上作表率。本人今年協(xié)助沙書記分管武裝、民政、殘聯(lián)、老齡等工作。我深知“己不正，難以正人”，“腳踏實(shí)地、遵紀(jì)守法”更是最基本的要求，因而我堅(jiān)持用廉潔自律的相關(guān)規(guī)定約束自己，要求他人。做到“三管三不”：管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的不去，。在工作和生活中：一是嚴(yán)格遵守經(jīng)濟(jì)紀(jì)律，不以權(quán)謀私。從未收受過(guò)的現(xiàn)金、有價(jià)證券。也未向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部贈(zèng)送過(guò)現(xiàn)金和有價(jià)證券等。二是帶頭執(zhí)行機(jī)

12、關(guān)各項(xiàng)制度，防止思想。從不講第5頁(yè)共7頁(yè)特殊，以領(lǐng)導(dǎo)身份自居，以家庭困難為由違背機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度和紀(jì)律；三是大力配合紀(jì)檢部門查處違紀(jì)違法事件，使本處監(jiān)督機(jī)制不斷完善。3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的黨員本色。廉潔自律和宗旨意識(shí)是不可分割的，只有嚴(yán)格自律才能切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事，在工作中我常常“換位思維，以心換心”，常把自己假設(shè)為普通干事、普通群眾。為此，對(duì)來(lái)辦事的同志總是滿腔熱忱，耐心解答，從未發(fā)過(guò)一次脾氣。工作方法也有了較大的提高。特別是在民政、老齡、殘聯(lián)工作上，今年我著重做好了困難戶幫扶、敬老院抗震安居、落實(shí)殘疾人優(yōu)惠政策等。四、存在問(wèn)題與不足1、學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致政治理論水平不高，業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺；經(jīng)驗(yàn)不足，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)工作思路不清晰，工作的少計(jì)劃、窮于應(yīng)付；工作的前瞻性、創(chuàng)新性不夠，導(dǎo)致工作的成效不夠突出。2、是深入基層，調(diào)查研究不夠，轄區(qū)分管工作的具體情況了解不徹底