質(zhì)安環(huán)獎懲規(guī)定

1、廣州電力建設(shè)有Guan gZhou Electric p Con structi on CO.,Ltd Development CO。，Lt限公司ower1.td。711 jiA謝山南2014.5.23劉國堅2014.6.11實施REV版次簽名日期簽名日期MODI.變更STATUS狀態(tài)編寫AUTH.審核CHKD BY批準(zhǔn)令本版文件于2014年6月15日開始實施，發(fā)文范圍內(nèi)各單 位嚴(yán)格執(zhí)行。批準(zhǔn)人：區(qū)凱欣文件號 DOCUMENT NO.GZEPCW-7524-2014密級主題詞KEYWORDS質(zhì)安環(huán)獎懲規(guī)定歸檔類工作文件WORK DOCUMENT質(zhì)安環(huán)獎懲規(guī)定版權(quán)所有 COPYRIGHT GZE

2、PC/2014Page 1 of 7目錄1. 總則 32. 規(guī)范性引用文件 33. 術(shù)語和定義 34. 職責(zé) 45. 工作程序 56. 相關(guān)文件 77. 記錄 78. 附則 7質(zhì)安環(huán)獎懲規(guī)定1 總則1.1 為提高廣州電力建設(shè)有限公司（以下簡稱電建公司）安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理水平， 確保完成電建公司質(zhì)安環(huán)目標(biāo)及指標(biāo)，規(guī)范質(zhì)安環(huán)獎勵和處罰管理工作，根據(jù)管理公 司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定，特制定本規(guī)定。1.2 電建公司質(zhì)安環(huán)獎勵和處罰工作按照分層管理、逐級考核的原則，融入質(zhì)安環(huán)目 標(biāo)及指標(biāo)的過程管控和績效考核以及事故處理工作。1.3 電建公司質(zhì)安環(huán)獎勵和處罰工作實行非物質(zhì)激勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、批評教育與 行政處

3、分相結(jié)合的原則，以獎懲為手段，實現(xiàn)從管理上防范重復(fù)性違章、重復(fù)性事故 的目的。2 規(guī)范性引用文件2.1 中華人民共和國安全生產(chǎn)法（中華人民共和國主席令第 70 號）2.2 中華人民共和國勞動合同法（中華人民共和國主席令第 73 號）2.3 中華人民共和國生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例（中華人民共和國國務(wù)院令第 493 號）2.4 中國 南方電網(wǎng) 有限 責(zé)任 公司 電 力事故（ 事件） 調(diào)查規(guī)程 （試 行） （QCSG210026-201）12.5 廣東合鴻達(dá)投資管理有限公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定 5.142.6 廣東合鴻達(dá)投資管理有限公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定（ 2013 年版）3 術(shù)語和定義3.1 違章

4、：指安全生產(chǎn)工作中發(fā)生的一般或惡性的管理違章、個人違章、裝備違章三 類情況。3.1.1 管理違章：指在安全生產(chǎn)工作中， 單位或管理部門、 施工項目部各級管理人員、 班組長不遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制，因管理責(zé)任導(dǎo)致工作失誤或管理控制不到位情況。3.1.2 個人違章：指施工現(xiàn)場的從業(yè)人員（一線施工項目管理人員、安全監(jiān)察人員、 作業(yè)人員）主觀上存在故意或僥幸心理，不服從管理、不遵守安全規(guī)程、冒險作業(yè)， 危及人身安全的不安全行為。3.1.3 裝備違章：指個人防護(hù)用品、安全工器具、特種設(shè)備、施工機(jī)具和安全防護(hù)設(shè) 施裝置在現(xiàn)場使用過程中出現(xiàn)了安全標(biāo)識缺失、 損壞或缺陷等不符合安全要求且可能 危及人身安全的不安全

5、狀態(tài)。3.1.4 一般違章：指情節(jié)輕微或較輕、性質(zhì)一般的違章情況。3.1.5 惡性違章：指情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣，可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果、不良影響的違章情況。3.2 重復(fù)性違章：指同一單位一年內(nèi)在管理違章、個人違章、裝備違章三種違章的細(xì) 分類別統(tǒng)計中，發(fā)生同一種違章累計兩次及以上。3.3 生產(chǎn)安全事故：指生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例和電力事故（事件） 調(diào)查規(guī)程 （試行） 中界定的各類生產(chǎn)安全事故、電力事故（事件）。生產(chǎn)安全事故、 電力事故（事件）以下簡稱“事故”。3.4 質(zhì)量問題：凡工程質(zhì)量不合格或質(zhì)量缺陷，需要作讓步接收、返工、修理加固、 報廢或拒收等處理，由此造成直接經(jīng)濟(jì)損失低于 5000 元的。

6、3.5 質(zhì)量事故：凡工程質(zhì)量不合格或質(zhì)量缺陷，需要作讓步接收、返工、修理加固、 報廢或拒收等處理，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到或超過 5000 元的。3.6 重復(fù)性事故：指全公司系統(tǒng)一年內(nèi)發(fā)生同一主要原因、管理原因造成的事故累計 兩次及以上。3.7 事故隱瞞、謊報：指個人或組織有意不按規(guī)定及時、準(zhǔn)確、完整報告事故的行為， 包括有意遲報、漏報、謊報或瞞報等。3.8 行政處分：指通報批評、行政警告、行政記過、行政記大過、行政降職（降崗）、 行政撤職、留用察看（一至兩年）、解除勞動合同。3.9 主要責(zé)任者、次要責(zé)任者：指未執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定，未執(zhí)行工作方案、作 業(yè)指導(dǎo)書、工作票、操作票、作業(yè)票等有關(guān)安全預(yù)控

7、措施、作業(yè)流程、操作步驟，違 反勞動紀(jì)律等，對直接或間接導(dǎo)致事故或障礙發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任、次要責(zé)任的有關(guān)人 員。3.10 管理責(zé)任：指違章、事故原因分析存在以下問題時，確定為管理責(zé)任。（1）管理控制不到位（包括專業(yè)安全管理及監(jiān)督不到位、生產(chǎn)管理規(guī)章制度缺失或 不完善、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的執(zhí)行不到位、有關(guān)部門和人員安全生產(chǎn)責(zé)任未明確 或落實不到位等）。（2）風(fēng)險評估不充分（包括危害辨識和風(fēng)險評估不充分、風(fēng)險評估標(biāo)準(zhǔn)不完善）。3.11 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：指事故原因分析中存在下列與事故事件有關(guān)的問題時，確定為領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任。（1）單位安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實。（2）規(guī)程制度不健全。（3）對職工教育培訓(xùn)不力。（4）現(xiàn)

8、場安全防護(hù)裝置、個人防護(hù)用品、安全工器具不全或不合格。（5）反事故措施和安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃不落實。（6）同類原因的事故在同一單位重復(fù)發(fā)生。（7）違章指揮。（8）風(fēng)險管控不到位。4 職責(zé)4.1 安質(zhì)部負(fù)責(zé)審核各部門、 各項目提出的質(zhì)安環(huán)獎勵、 處罰方案， 報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.2 安質(zhì)部負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故、人身死亡事故、重大機(jī)械設(shè)備和火災(zāi)等事故的處理。4.3 行政部 負(fù)責(zé)在工資中發(fā)放 / 扣除公司員工質(zhì)安環(huán)獎懲的款項。4.4 市場部 負(fù)責(zé)在進(jìn)度款或結(jié)算中 發(fā)放/ 扣除分包商質(zhì)安環(huán)獎懲的款項。4.5 各分公司、項目部負(fù)責(zé)依據(jù)本規(guī)定結(jié)合工作實際，組織制定、公布、實施本單位 質(zhì)安環(huán)獎懲制度 ，明確違章

9、處理標(biāo)準(zhǔn)，也可細(xì)化違章分類標(biāo)準(zhǔn)中的條目。5 工作程序5.1 質(zhì)安環(huán)獎勵5.1.1 對完成公司質(zhì)安環(huán)目標(biāo)及指標(biāo)過程中做出突出貢獻(xiàn)的 部門、 分公司、項目部給 予通報表彰。5.1.2 對受到業(yè)主、上級主管等相關(guān)方的正式表揚或表彰，且項目質(zhì)安環(huán)管理情況良 好的工程項目， 在工程竣工后， 由項目經(jīng)理提出申請， 經(jīng)工程部門、 安質(zhì)部經(jīng)理審核， 主管副總批準(zhǔn)，給予項目部管理人員獎勵（包括分包商的項目管理人員），具體分配 由項目經(jīng)理提出獎勵方案經(jīng)安質(zhì)部審核，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。5.1.3 對以下安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的員工、團(tuán)隊給予非物質(zhì)激勵或物質(zhì)獎勵。（1）專業(yè)技能競賽、專業(yè)技術(shù)革新、安全科技創(chuàng)新上取得顯著

10、成績或重大成果的。（2）安全生產(chǎn)工作獲得上級相關(guān)管理部門或業(yè)主單位通報表彰并經(jīng)各公司安委會認(rèn) 可的。（3）對安全管理及風(fēng)險控制措施積極主動提出建議，經(jīng)實踐效果良好的。5.1.4 公司每年組織安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評比活動，對完成質(zhì)安環(huán)目標(biāo)及 指標(biāo)且成績突出的部門、項目部、班組和員工給予非物質(zhì)激勵或物質(zhì)獎勵。公司經(jīng)營 班子不宜參選先進(jìn)個人。5.1.5 對符合以下條件之一的員工給予非物質(zhì)激勵或物質(zhì)獎勵：（1）勇于制止違章作業(yè)，表現(xiàn)突出者。（2）發(fā)現(xiàn)、糾正重大事故隱患。（3）事故即將發(fā)生時采取果斷措施，制止事故發(fā)生或減少事故損失。（4）事故發(fā)生后，積極主動保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷員，表現(xiàn)突出者。5.2

11、 質(zhì)安環(huán)處罰5.2.1 違章處理5.2.1.1 發(fā)生違章分類及處罰標(biāo)準(zhǔn)（附件 1）所界定的違章情況，原則上以事實 為依據(jù)，以“批評違章者、 教育相關(guān)管理人員和從業(yè)人員、 防范重復(fù)性違章” 為宗旨， 按照本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰，應(yīng)避免重處罰輕教育、以罰代管。應(yīng)對一線作業(yè)人員從輕、對 管理人員從嚴(yán)，既不縱容違章現(xiàn)象，也不擴(kuò)大責(zé)任追究范圍。5.2.1.2 違章處理的要求（1）公司對本單位內(nèi)違章的任何人員或部門（項目）進(jìn)行處罰，除口頭警告外，其 他的質(zhì)安環(huán)處罰應(yīng)有書面的形式， 特別是經(jīng)濟(jì) 處罰必須要開出書面的質(zhì)安環(huán)處罰通 知單。（2）對分包單位的處罰應(yīng)遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)，并以合同約定為準(zhǔn)，對于分包 單位作

12、業(yè)人員的個人違章行為只對分包單位進(jìn)行考核，不得直接處罰作業(yè)人員；對于 同一分包商在同一施工項目發(fā)生同一種類一般違章兩次及以上， 或惡性違章一次及以 上，應(yīng)視為管理責(zé)任，可加倍進(jìn)行處罰；對于由于分包商的原因?qū)е聵I(yè)主或 上級單位 對我司進(jìn)行的處罰， 公司將對責(zé)任分包商在業(yè)主 和上級單位處 罰的基礎(chǔ)上追加相應(yīng)的 經(jīng)濟(jì)處 罰。（3）對違章者、負(fù)有管理責(zé)任者原則上一次性調(diào)減最高不得超過 1 個月績效獎金（對 分包商的處罰不適用于本條款）。對員工第一次發(fā)生一般違章，記錄備案，對違章者 原則上不調(diào)減、停發(fā)績效獎金，以批評教育、防范重復(fù)性違章為主。（4）公司同一班組發(fā)生同一種類一般違章兩次及以上，或惡性違章一

13、次及以上，應(yīng) 視為班組管理責(zé)任，原則上以處理班組長為主。（5）公司同一管理部門或項目部所轄范圍內(nèi)重復(fù)發(fā)生同一種類一般違章三次及以上， 或同一種類惡性違章兩次及以上，應(yīng)視為管理責(zé)任，原則上以處理部門或項目部負(fù)責(zé) 人為主。（6）公司各安全生產(chǎn)直接責(zé)任人所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)重復(fù)發(fā)生同一種類一般違章三次 及以上，或同一種類惡性違章兩次及以上，應(yīng)視為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，原則上以處理公司相應(yīng) 的安全生產(chǎn)直接責(zé)任人為主。（7）個人故意違章，經(jīng)單位安委會調(diào)查屬實的，僅處理違章者。（8）按照管理公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定 條款要求：有關(guān)公司在違章處理過程 中，分析管理責(zé)任時涉及安全監(jiān)察人員的， 應(yīng)上報合鴻達(dá)安全監(jiān)察部， 雙方共同調(diào)

14、查、 分析責(zé)任、確定處理方案，有關(guān)公司不得擅自調(diào)查、處罰。（9）政府相關(guān)部門、管理公司或業(yè)主單位發(fā)文公布、通報的違章情況，公司將依據(jù) 責(zé)任劃分對相關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究和處罰。5.2.2 事故處罰5.2.2.1 事故處罰應(yīng)以“四不放過”原則為指導(dǎo)思想，按照事故調(diào)查報告認(rèn)定的直接 原因、間接原因和管理原因追究個人責(zé)任、管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不擴(kuò)大責(zé)任追究范圍。5.2.2.2 事故處罰的要求：（1）對事故的處罰，依據(jù)事故調(diào)查報告書定性結(jié)論，按照人事管理權(quán)限，對當(dāng)事人 及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行行政處分和調(diào)減、停發(fā)績效獎金，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)詳見事故處罰標(biāo) 準(zhǔn)（附件 2）。（2）屬政府部門、業(yè)主組織調(diào)查的安全生產(chǎn)事

15、故、電力生產(chǎn)事故，按照政府部門、 業(yè)主對有關(guān)人員的處理決定、建議給予處罰。（3）發(fā)生重復(fù)性事故的，對責(zé)任單位及相應(yīng)責(zé)任人從重處罰。（4）公司各部門負(fù)責(zé)人、各項目負(fù)責(zé)人在代理其他負(fù)責(zé)人行政管理期間，發(fā)生本部 門或本單位責(zé)任事故的，承擔(dān)相應(yīng)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任。（5）一次事故同時涉及兩項及以上處罰，按其中較高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不累加處罰。（6）發(fā)生人身重傷、群傷事故的主要責(zé)任人、次要責(zé)任人同時又是重傷者的，不再 給予調(diào)減、停發(fā)績效獎金。5.2.2.3 事故有關(guān)責(zé)任人員，同時符合以下三種情況的，可酌情從輕處理：（1）事故應(yīng)急處理中積極恢復(fù)設(shè)備運行或搶救傷員。（2）事故發(fā)生后主動、及時、如實向上級報告。（3）事故

16、調(diào)查中積極配合，主動提供證據(jù)，反映真實情況，快速查清事故的。5.3 質(zhì)安環(huán)獎懲實施5.3.1 安質(zhì)部安全監(jiān)察人員（包括項目部安全員）發(fā)現(xiàn)違反質(zhì)安環(huán)管理的行為后，按 照本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，開出處罰通知單，經(jīng)安質(zhì)部正、副經(jīng)理批準(zhǔn)實施。5.3.2 處罰通知單一式三份， 安質(zhì)部一份留底， 行政部/ 市場部一份，違規(guī)處罰者一份。5.3.3 薪酬專員 /市場部根據(jù)安質(zhì)部處罰通知單，在 個人績效工資 /分包商進(jìn)度款、 結(jié) 算款中扣除。5.3.4 對于發(fā)生事故責(zé)任人處罰，由薪酬專員根據(jù)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后的事故通報給予責(zé) 任人進(jìn)行扣除績效工資或下調(diào)崗 級檔次 處理。5.3.5 質(zhì)安環(huán)獎勵由薪酬專員根據(jù)分級審批意見，在工資中

17、發(fā)放。5.3.6 薪酬專員、市場部扣款后，將處罰通知單一聯(lián)返回安質(zhì)部。6 相關(guān)文件6.1 GZEPCP-8302-2013 事故事件管理程序6.2 GZEPCW-7510-2013 車輛和交通安全管理規(guī)定7 記錄7.1 GCEPCR-7531-01質(zhì)安環(huán)獎勵申請表7.2 GCEPCR-7531-02質(zhì)安環(huán)處罰通知單8 附則8.1 本規(guī)定由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)解釋。8.2 本規(guī)定從發(fā)布之日起實施。8.3附錄附件1:違章分類及處罰標(biāo)準(zhǔn)序號違章種類違章內(nèi)容處罰標(biāo)準(zhǔn)（本單位）處罰標(biāo)準(zhǔn)（分包商）1.1.1惡性管理違章（11 種）無票工作：未辦理“二票”或未完成許可手續(xù)就開始施工，或“二票”完 成終結(jié)手續(xù)

18、后繼續(xù)施工。每項給予違章責(zé)任者扣罰當(dāng)月100元以上300元以下的績效獎金。每項給予責(zé)任分包商 1000元以上的罰款，在 工程款中予以扣除。1.1.2無工作負(fù)責(zé)人：許可開工后，施工進(jìn)行時工作負(fù)責(zé)人不在施工現(xiàn)場。1.1.3無站班會：開工前未組織站班會，或抽查作業(yè)人員未掌握“三交“內(nèi)容， 視同無站班會。1.1.4違章指揮：單位或施工項目部的管理人員在現(xiàn)場不具備安全生產(chǎn)條件下冒 險指揮；未完成風(fēng)險辨識和預(yù)控措施，或明知有違章作業(yè)的情況下，同意、 默許工作班人員冒險作業(yè)。1.1.5擅自擴(kuò)大工作范圍：工作負(fù)責(zé)人無辦理變更許可手續(xù)，擅自擴(kuò)大工作票、 作業(yè)票所列工作范圍。1.1.6未設(shè)專人監(jiān)護(hù)：工作票簽發(fā)人、

19、工作負(fù)責(zé)人沒有執(zhí)仃安規(guī)規(guī)疋，沒有 對有觸電危險、施工復(fù)雜容易發(fā)生事故的工作在工作票、作業(yè)票上明確增 設(shè)專人監(jiān)護(hù)。1.1.7管理人員對惡性管理違章不作為：工程項目管理人員、安全監(jiān)察人員對施 工現(xiàn)場明顯的惡性違章情況不糾正、不按章處理。1.1.8絕緣工具未經(jīng)試驗合格：現(xiàn)場在用的電氣絕緣類安全工器具未按安規(guī)、 電力安全工器具預(yù)防性試驗規(guī)程、帶電作業(yè)安全工器具預(yù)防性試驗 規(guī)程要求經(jīng)預(yù)防性試驗合格。1.1.9大型跨越架、高支模腳手架未經(jīng)驗收合格：跨越 10kV及以上電力線路、 一級及以上公路、鐵路的大型跨越架未經(jīng)使用單位驗收合格投入使用；高 支模腳手架未經(jīng)使用單位驗收合格投入使用。1.1.10分包商無資

20、質(zhì)：現(xiàn)場在用的分包商未按規(guī)疋經(jīng)資信備案，或與備案的施工 資質(zhì)不相符，或發(fā)現(xiàn)偽造、變造單位資質(zhì)文件、證書、公章或員工上崗資 格證書等。1.1.11不服從管理、不聽從指揮，造成不良影響的。1.2.1一般管理違章（23 種）安全生產(chǎn)責(zé)任制不洛實：施工項目部、班組的各級各崗位人員的崗位職責(zé) 和到位標(biāo)準(zhǔn)不明確、不完善或執(zhí)行不到位。每項給予違章責(zé)任者扣罰當(dāng)月50元以上100元以下的績效獎金。每項給予責(zé)任分包商 500元以上的罰款，在工 程款中予以扣除。1.2.2規(guī)章制度不健全：單位或施工項目部應(yīng)具備的安全生產(chǎn)規(guī)章制度缺失、不 完善或不符合工作實際、沒有操作性。1.2.3對職工教育培訓(xùn)不力：單位沒有組織年度

21、安規(guī)考試工作；沒有組織新 員工、轉(zhuǎn)崗員工三級安全教育培訓(xùn)及安規(guī)考試；施工項目部沒有組織 所有進(jìn)場工作班人員安全教育培訓(xùn)及安規(guī)考試；安全教育培訓(xùn)及考試 沒有完整記錄檔案。1.2.4生產(chǎn)用具不合格：無符合規(guī)范的絕緣工具房，沒有完善的臺賬管理；施工 現(xiàn)場在用的個人防護(hù)用品、安全工器具、施工機(jī)具、特種設(shè)備、安全防護(hù) 設(shè)施未按安規(guī)、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例等其他規(guī)程要求配置齊全、 適用；或未經(jīng)預(yù)防性試驗或定期檢測合格。1.2.5未洛實事故防范扌日施：發(fā)生事故（事件）后制疋的反事故扌日施和安全技術(shù) 勞動保護(hù)措施計劃沒有執(zhí)行、或沒有全面落實。1.2.6風(fēng)險管控不到位：施工項目的安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系中的各級

22、管理 人員、安全監(jiān)察人員未履行崗位職責(zé)和到位標(biāo)準(zhǔn)，組織、控制、監(jiān)督不到 位，導(dǎo)致施工項目部或班組未充分開展危害辨識和風(fēng)險評估，未制定針對 性的風(fēng)險控制措施或施工方案，未全面執(zhí)行站班會、安全技術(shù)交底、風(fēng)險 控制措施，無記錄或記錄不完整。1.2.7“二票”填寫不正確：工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人不按安規(guī)、南網(wǎng)公 司電氣工作技術(shù)規(guī)范、電氣操作導(dǎo)則以及廣州供電局“兩票” 管理規(guī)定等規(guī)定正確填寫、簽發(fā)“三票”。1.2.8隨意變更工作票、作業(yè)票工作班人員：工作負(fù)責(zé)人在施工過程中隨意增減 工作票、作業(yè)票所列工作班人員，無辦理變更登記手續(xù)，沒有對新進(jìn)場人 員進(jìn)仃安全技術(shù)交底并記錄。1.2.9無證上崗：進(jìn)場施工作業(yè)

23、人員無具備業(yè)主認(rèn)可的上崗資格證，或臨時進(jìn)場 的吊車司機(jī)、焊工、架子工等特種作業(yè)人員未具備有效的上崗資格證。1.2.10安全工作表單簽名冒名頂替或不簽名：工作票、操作票、作業(yè)票和安全 技術(shù)交底、站班會記錄表等安全管理的工作表單上，注明“簽名” 的欄目實際上是非本人親筆簽名，或沒有簽名。1.2.11逾期未整改：未按整改通知書的要求及時完成閉環(huán)整改，或向公司安 監(jiān)部門隱瞞違章情況，或沒有及時書面回復(fù)上級安監(jiān)部門。1.2.12管理人員對一般管理違章不作為：專職工程項目管理人員、安全監(jiān)察人員 對施工現(xiàn)場明顯的一般違章情況不糾正、不按章處理。1.2.13防護(hù)用品嚴(yán)重破損：安全帽、安全帶、登桿工具等使用前沒

24、有組織外觀檢 查，查實確有裂紋、破損、斷股等明顯、嚴(yán)重破損缺陷等。1.2.14安全工器具嚴(yán)重破損：安全工器具外觀檢查有明顯、嚴(yán)重破損缺陷。1.2.15特種設(shè)備嚴(yán)重破損：氣瓶（氧氣、乙炔、氬氣瓶）、吊車、物料提升機(jī)、 塔吊使用前沒有組織外觀檢查，查實確有明顯、嚴(yán)重破損缺陷；吊車臨近 帶電設(shè)備起吊作業(yè)時無保護(hù)接地裝置或接地不良等。1.2.16施工機(jī)具嚴(yán)重破損：起重工具、承力工具使用前沒有組織外觀檢查，查實 確有明顯、嚴(yán)重破損缺陷、無安全防護(hù)裝置；用電設(shè)備無漏電保護(hù)裝置、 無保護(hù)接地裝置或接地不良等。1.2.17施工跨越棚不合格：使用前未組織外觀檢查，查實確有缺陷，立桿、大橫 桿及小橫桿間距不付合規(guī)

25、定，剪刀撐等設(shè)置不付合規(guī)疋。1.2.18腳手架不合格：使用前未組織外觀檢查，查實確有缺陷；連接部分不牢固， 立桿、大橫桿及小橫桿間距不符合規(guī)定，剪刀撐等設(shè)置不符合規(guī)定。1.2.19滅火器不合格：使用前未組織外觀檢查，查實確有逾期未檢；壓力不足； 標(biāo)識不全或錯誤；無檢查記錄表。1.2.20未上報每天工程施工信息：施工項目部或班組開工前未在合鴻達(dá)公司工程 管理信息系統(tǒng)上止確、完整填報施丄信息，或錯報、遲報、瞞報。1.2.21作業(yè)指導(dǎo)書未做差異化分析：作業(yè)指導(dǎo)書未做差異化分析，或內(nèi)容與現(xiàn)場 實際不符1.2.22配網(wǎng)工程現(xiàn)場未按規(guī)定設(shè)置“安全文明施工管理十條規(guī)范”標(biāo)識或未執(zhí)行 相關(guān)內(nèi)容。1.2.23其

26、他管理違章：其它違反安規(guī)和違反國家、行業(yè)、管理公司、業(yè)主、 電建公司的有關(guān)安全生產(chǎn)工作管理規(guī)定的管理違章情況。2.1.1惡性個人違章（10 種）未經(jīng)電氣工作票工作負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許，擅自開工：辦理電氣工作票的工作，工 作班人員未得到工作負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許，擅自進(jìn)入施工區(qū)域開工。每項給予違章責(zé)任者扣 罰當(dāng)月80元以上130元 以下的績效獎金。每項給予責(zé)任分包商 1000元以上的罰款，在 工程款中予以扣除。2.1.2不執(zhí)行電氣工作票所列安全措施的內(nèi)容：工作班人員沒有全面、正確執(zhí)行 工作票所列安全措施。2.1.3擅自更改電氣工作票、操作票工作（操作）內(nèi)容：工作負(fù)責(zé)人無辦理變更 許可手續(xù)，或工作班人員未經(jīng)工作負(fù)責(zé)人許

27、可，擅自更改工作票、操作票 所列工作（操作）內(nèi)容。2.1.4擅自擴(kuò)大電氣工作票工作地點范圍：工作班人員未經(jīng)工作負(fù)責(zé)人許可或工 作負(fù)責(zé)人未經(jīng)簽發(fā)人批準(zhǔn)，擅自擴(kuò)大工作票所列工作范圍。2.1.5專職監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)不力：專職監(jiān)護(hù)人擅離崗位、有違不糾或參加工作。2.1.6攀登帶電的桿塔、臺架、構(gòu)架前，不核對線路（設(shè)備）名稱、編號、位置： 登上高處架設(shè)的高壓設(shè)備、高處作業(yè)前未核對線路（設(shè)備）名稱、編號、 位置，走錯位置、間隔。2.1.7高處作業(yè)轉(zhuǎn)位時失去防墜保護(hù)：工作班人員在高處作業(yè)時，轉(zhuǎn)位過程解除 安全帶的圍桿帶，沒有保險繩、速差自控器、防墜器等防高空墜落裝置臨 時保護(hù)。2.1.8違規(guī)驗電：驗電順序和方式不

28、付合安規(guī)和現(xiàn)場頭際；未使用相應(yīng)電壓 等級且合格的驗電器；驗電時不戴絕緣手套；未執(zhí)行操作票和唱票復(fù)誦。2.1.9違規(guī)掛、拆接地線：裝、拆接地線順序和方式不符合安規(guī)和現(xiàn)場實際； 未使用相應(yīng)電壓等級且合格的接地線；未執(zhí)行操作票和唱票復(fù)誦。2.1.10違規(guī)斬接電纜：電纜開斷前，未對工作范圍內(nèi)所有電纜進(jìn)行逐條鑒別、標(biāo) 識并填寫電纜鑒別表單。2.2.1一般個人違章（21 種）未經(jīng)動火工作票、作業(yè)票現(xiàn)場負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許，擅自開工：辦理動火工作票、 作業(yè)票的工作，工作班人員未得到現(xiàn)場負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許，擅自進(jìn) 入施工區(qū)域開工。每項給予違章責(zé)任者扣 罰當(dāng)月30元以上80元 以下的績效獎金。每項給予責(zé)任分包商 1000元以上的

29、罰款，在 工程款中予以扣除。2.2.2不全面執(zhí)行安全技術(shù)交底（班組級）、動火工作票作業(yè)票所列風(fēng)險控 制措施的內(nèi)容：施工現(xiàn)場沒有全部執(zhí)行列明的風(fēng)險控制措施的內(nèi)容；變更 措施沒有補充注明，現(xiàn)場與書面表單不一致。2.2.3違規(guī)進(jìn)行起重作業(yè)：1.現(xiàn)場沒有設(shè)起重作業(yè)指揮人員；2.起重機(jī)械超負(fù)何起 吊；3.司吊人員不按指揮人員的指揮信號作業(yè)；4.在斜坡上吊著重物回轉(zhuǎn)； 5.其他違規(guī)起重作業(yè)行為。2.2.4不按規(guī)定使用安全帽：1.進(jìn)入施工現(xiàn)場范圍不戴安全帽；2.安全帽用作墊坐、 承重等用途；3.安全帽下顎帶不系緊、帽箍調(diào)節(jié)過松；4.其他不按規(guī)定使用安全帽的行為。225不按規(guī)定使用安全帶：1.咼處作業(yè)不使用安

30、全帶，或不正確選用安全帶種 類；2.安全帶沒有系在牢固的構(gòu)件上；3.安全帶未按要求高掛低用；4.其他 不按規(guī)定使用安全帶的行為。226不按規(guī)定使用其他個人防護(hù)用品：1.進(jìn)行焊接與切割作業(yè)時，作業(yè)人員不 穿戴專用勞動防護(hù)用品；2.在水面上或鄰近水域施工作業(yè)，未穿救生衣；3.高處作業(yè)人員未穿軟底鞋；4.其他不按規(guī)定使用個人防護(hù)用品的行為。2.2.7不按規(guī)定使用梯子、平臺：1.兩人及以上站在同一梯子上工作；2.梯子的最 高兩檔站立作業(yè)；3.梯子上有人時，移動梯子；4.梯腳沒有防滑套；5.平臺 沒有防傾斜的固定措施；6.其他不按規(guī)定使用梯子、平臺的行為。2.2.8不按規(guī)定使用施工機(jī)具：1.絞磨受力時，

31、米用松尾繩的方法卸荷；2.卷揚機(jī) 未元全停穩(wěn)時換擋或改變轉(zhuǎn)動方向；3.使用砂輪機(jī)時，兩人同時使用一個 砂輪片進(jìn)行打磨；4.在砂輪機(jī)的砂輪片側(cè)面進(jìn)行打磨；5用電機(jī)具絕緣、接 地和漏電保護(hù)裝置缺失、損壞；6.超負(fù)荷使用鏈條葫蘆、千斤頂?shù)裙ぞ叩模?7.其他不按規(guī)定使用各類施工機(jī)具的行為。2.2.9不按規(guī)定使用特種設(shè)備：1.氣瓶不裝減壓器（乙炔氣瓶不裝回火器）直接 使用或使用不合格的減壓器；2.利用運料井架、門架乘人；3.井架、門架運 行過程中，跨越卷揚機(jī)鋼絲繩；4.其他不按規(guī)疋使用特種設(shè)備的行為。2.2.10不按規(guī)定裝設(shè)、使用臨時供電設(shè)施：施工現(xiàn)場臨時用電線路、配電裝置的 外殼、絕緣、接地和漏電保護(hù)

32、及其敷設(shè)、設(shè)置位置、警示標(biāo)識不符合規(guī)定。2.2.11不按規(guī)定設(shè)置安全防護(hù)設(shè)施：1.施工現(xiàn)場及其周圍的懸崖、陡坎、坑、溝、 孔洞及“四口、五臨邊”危險場所、高壓帶電設(shè)備設(shè)施等沒有設(shè)置安全防 護(hù)設(shè)施；2.夜間、惡劣天氣沒有設(shè)相應(yīng)的安全警示牌（燈）、安全圍欄等；3. 咼處作業(yè)地點、各層平臺、走道及腳手架上堆放超過允許載何的物件；4. 使用的工機(jī)具或切割后的工件、邊角余料等放置在不安全的地方或未米 取防止墜落的措施；5.隨意在咼空中向下拋擲物件；6.其他。2.2.12不按規(guī)定佩戴工作袖章：1.不按規(guī)定佩戴工作負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人袖章；2.有標(biāo) 色的雙（多）回線路在部分回路停電作業(yè)時，工作人員沒有按規(guī)定佩戴與

33、 作業(yè)回路顏色一致的袖標(biāo)；3.其他。2.2.13在禁止位置逗留或通過：1.在受力鋼絲繩內(nèi)角側(cè)逗留或通過；2.在起吊物和 吊臂下方逗留或通過；3.放、緊、拆線作業(yè)時，工作人員站或跨在 a已受 力的牽引繩上；b、導(dǎo)線的內(nèi)角側(cè)；c展放的導(dǎo)、地線；d、鋼絲繩圈內(nèi)；e、 牽引繩或架空線路的垂直下方的位置；4.在進(jìn)行敷設(shè)或架設(shè)的線盤下面或 旁邊休息；5.在挖土機(jī)作業(yè)回轉(zhuǎn)半徑內(nèi)逗留或作業(yè)的；6.在其它禁止停留、接近危險源、危險點的范圍內(nèi)逗留或通過。2.2.14利用支撐架上下攀登：1.工人上下基坑、井坑攀登水平支撐或撐桿；2.攀爬 腳手架桿件上下；3.其他。2.2.15在未牛固的桿塔上工作：1.在桿基未兀全牛

34、固或做好拉線前攀登新立電桿；2.電桿上有人工作時，調(diào)整或拆除拉線；3.其他。2.2.16違反焊接、切割作業(yè)安全規(guī)定：1.使用中的氧氣瓶、乙炔瓶之間距離不足 8 米，距明火不足10米；2.使用的皮管有漏氣、閥門未關(guān)嚴(yán)或下班后不切 斷氣源的；3.乙炔、氧氣瓶使用時在陽光下爆曬未采取措施的；4.氣瓶臥放使用或未米取防傾倒措施的；5.氣瓶存放于班房、辦公至內(nèi)或與帶電體、 熱源相接觸的；6.其他。2.2.17酒后作業(yè)：作業(yè)人員、管理人員酒后參加現(xiàn)場工作。2.2.18違反“三統(tǒng)一”：進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員未按規(guī)定穿工作服、佩戴工作證， 或赤膊、穿短褲、裙子或穿涼鞋、咼跟鞋的。2.2.19在現(xiàn)場睡覺：在施工現(xiàn)場

35、睡覺或者在未元工的主體工程內(nèi)睡覺。2220擅自拆除安全設(shè)施或裝置：未經(jīng)批準(zhǔn)隨意打開孔洞蓋板、遮攔、拆除安全 網(wǎng)、防護(hù)欄桿、漏電保護(hù)裝置等安全設(shè)施或裝置。2.2.21其他個人違章：其它違反安規(guī)和有關(guān)安全操作規(guī)程的個人違章情況。3.1.1惡性裝備違章（4種）個人防護(hù)用品使用中嚴(yán)重破損、缺陷：使用前外觀檢查合格，使用中出現(xiàn) 以下情況沒有及時被發(fā)現(xiàn)、停用：有裂紋、破損、斷股等明顯、嚴(yán)重破損 缺陷。每項給予違章責(zé)任者扣罰當(dāng)月100元以上300元以下的績效獎金。每項給予責(zé)任分包商 1000元以上的罰款，在 工程款中予以扣除。3.1.2安全工器具使用中嚴(yán)重破損、缺陷：外觀檢查有明顯、嚴(yán)重破損缺陷。3.1.3

36、特種設(shè)備使用中嚴(yán)重破損、缺陷：氣瓶（氧氣、乙炔、氬氣瓶）、吊車、 物料提升機(jī)、塔吊使用前外觀檢查合格，使用中出現(xiàn)以下情況沒有及時被 發(fā)現(xiàn)、停用：檢查有明顯、嚴(yán)重破損缺陷；吊車臨近帶電設(shè)備起吊作業(yè)時 無保護(hù)接地裝置或接地不良。3.1.4施工機(jī)具使用中嚴(yán)重破損、缺陷：起重工具、承力工具使用前外觀檢查合 格，使用中出現(xiàn)以下情況未及時被發(fā)現(xiàn)、停用：安全防護(hù)裝置有明顯、嚴(yán) 重破損；用電設(shè)備漏電保護(hù)裝置、保護(hù)接地裝置或接地線有明顯、嚴(yán)重破 損。3.2.1一般裝備違章（9種）特種設(shè)備一般破損、缺陷，標(biāo)識不合格：氣瓶（氧氣、乙炔、氬氣瓶）、 吊車、物料提升機(jī)、塔吊外觀檢查一般破損、缺陷，標(biāo)識不全或錯誤；無 檢

37、驗合格證或關(guān)鍵信息不齊全；無操作規(guī)程。每項給予違章責(zé)任者扣 罰當(dāng)月50元以上100元 以下的績效獎金。每項給予責(zé)任分包商 500元以上的罰款，在工 程款中予以扣除。3.2.2施工機(jī)具一般破損、缺陷，標(biāo)識不合格：一般破損、缺陷，標(biāo)識不全或錯 誤；無檢驗合格證或關(guān)鍵信息不齊全； 無操作規(guī)程。3.2.3安全工器具一般破損、缺陷，標(biāo)識不合格：一般破損、缺陷，標(biāo)識不全或 錯誤；無檢驗合格證或關(guān)鍵信息不齊全。324個人防護(hù)用品一般破損、缺陷，標(biāo)識不合格：一般破損、缺陷，無檢驗合 格證或關(guān)鍵信息不齊全。325安全防護(hù)設(shè)施不符合裝設(shè)規(guī)定，標(biāo)識不合格：安全標(biāo)志牌、安全圍欄（網(wǎng)、 遮攔）、安全警示帶（燈、旗、雪糕

38、桶）等各類安全防護(hù)設(shè)施不符合規(guī)定， 標(biāo)識不全或懸掛不正確。3.2.6施工用電設(shè)施一般破損、缺陷，標(biāo)識不合格：一般破損、缺陷，標(biāo)識不全 或錯誤；無檢驗合格證或關(guān)鍵信息不齊全。3.2.7咼壓試驗未裝設(shè)隔離措施、標(biāo)示牌，加壓過程無專人監(jiān)護(hù)。3.2.8腳手架一般破損、缺陷，標(biāo)識不合格：1.架子腳手板未滿鋪，腳手板與墻 體之間的空隙大于15cm的；2.腳手板未綁扎或綁扎不牢固，或存在探頭 板現(xiàn)象的；3.使用的扣件、管材變形、有裂紋等不符合安全要求的材料進(jìn) 行腳手架搭設(shè)的；4.腳手架搭設(shè)（包含門式腳手架）未設(shè)置護(hù)欄的或護(hù)欄 不符合要求的；5.其他。3.2.9其它裝備違章：其它不符合安規(guī)和有關(guān)安全操作規(guī)程、

39、技術(shù)規(guī)范的裝 備違章情況。4.1.1文明施工違章（12 種）材料設(shè)備未實施定置放置，亂擺亂放，或阻塞安全通道的。每項給予違章責(zé)任者扣罰當(dāng)月50元以上100元以下的績效獎金。每項給予責(zé)任分包商 500元以上的罰款，在工 程款中予以扣除。4.1.2材料設(shè)備存放地點不安全，給作業(yè)人員帶來人身危害，或存在火災(zāi)隱患未 采取有效預(yù)防措施的。4.1.3材料設(shè)備的存放可能會給成品或環(huán)境造成污染或損害而又未能米取有效措 施的。4.1.4材料設(shè)備的存放地點不平坦、有積水、地基不堅實。4.1.5貴重或精密設(shè)備、材料存放或其他要求防水的材料而未米取防雨等保護(hù)措 施的。4.1.6使用的鋼絲繩、焊線、皮管、工機(jī)具等在作業(yè)

40、完畢后未及時回收，亂堆亂 放，經(jīng)口頭提出仍未能整改完善的。4.1.7施工作業(yè)場所環(huán)境衛(wèi)生差，垃圾、廢料工作完成后未及時清理，未做到工 完、料盡、場地清，經(jīng)口頭提出仍未能整改完善的。4.1.8施工現(xiàn)場的電源線、焊線、皮管線等使用凌亂，布設(shè)不規(guī)范，且多次整改 仍無效果的。4.1.9現(xiàn)場施工后的廢棄物未按可回收、不可回收、特殊類進(jìn)行分類回收、存放， 經(jīng)多次提出仍未改進(jìn)的。4.1.10班房、辦公室、生活區(qū)等區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生差，亂堆亂放物件、工機(jī)具的，或 區(qū)域周圍亂扔垃圾雜物、剩飯剩菜的。4.1.11隨意在圍墻、立柱、門板等亂與亂畫、破壞美觀的仃為。4.1.12其他違反文明施工的行為。5.1.1質(zhì)量成品保護(hù)

41、違章（6種）油漆、粉刷等作業(yè)未米取防漏、滴措施，造成局部污染的。每項給予違章責(zé)任者扣 罰當(dāng)月50元以上100元 以下的績效獎金。每項給予責(zé)任分包商 500元以上的罰款，在工 程款中予以扣除。5.1.2現(xiàn)場施工作業(yè)未采取有效防護(hù)扌日施，造成已完工的成品局部污染或損壞， 未造成嚴(yán)重后果的。5.1.3在已完工（或階段完工）的地面、平臺上無保護(hù)搭設(shè)腳手架或無隔離進(jìn)行 攪拌混凝土等建筑、保溫材料，造成對成品的污染或損壞的。5.1.4在已完工（或階段完工）的墻壁（面）、立柱上綁扎鋼絲繩等作業(yè)未米取 保護(hù)措施而造成成品污染或損壞的。5.1.5未經(jīng)批準(zhǔn)，隨意開、挖孔洞、溝道的，或者在設(shè)備、結(jié)構(gòu)、墻板等樓板上

42、隨意開孔或焊接臨時結(jié)構(gòu)的。5.2.6其他違反成品保護(hù)的行為。5.2.1質(zhì)量管理違章（14 種）施工前未進(jìn)仃作業(yè)指導(dǎo)書交底簽證或 存在未執(zhí)仃施工作業(yè)指導(dǎo)書現(xiàn)象。每項給予違章責(zé)任者扣 罰當(dāng)月80元以上130元 以下的績效獎金。每項給予責(zé)任分包商 500元以上的罰款，在工 程款中予以扣除。5.2.2作業(yè)指導(dǎo)書交底簽證表不完善（如無日期、無主持人、無交底人等）。5.2.3現(xiàn)場質(zhì)量計劃未逐項簽字就進(jìn)入下一工序。5.2.4不按整改單期限完成整改。5.2.5原始記錄模糊不清、無測量日期、記錄、測量人，無測量儀器編號。5.2.6未執(zhí)行W、H、S點控制制度。5.2.7原始記錄或安裝記錄發(fā)現(xiàn)有偽造數(shù)據(jù)或數(shù)據(jù)錯誤。

43、5.2.8未執(zhí)行內(nèi)部二及驗收或未經(jīng)安質(zhì)部驗收就通知業(yè)主驗收。5.2.9工程項目完工后不交竣工報告及驗收單不全。5.2.10對不符合項未按處理要求和期限進(jìn)行整改。5.2.11未進(jìn)行隱蔽工程驗收。5.2.12出現(xiàn)違反工程建設(shè)強(qiáng)制性條文的情況。5.2.13需送檢的材料、試塊未實行見證送檢、未按時送檢。5.2.14其他違反質(zhì)量管理的行為。5214其他違反質(zhì)量管理的行為。附件2：事故處罰標(biāo)準(zhǔn)序號事故名稱處罰標(biāo)準(zhǔn)（本單位）處罰標(biāo)準(zhǔn)（分包商）1.1一般及以上人身 事故、設(shè)備事故、 電力安全事故依據(jù)管理公司或上級的事故調(diào)查處理報告對有關(guān)人員給予處罰。在管理公司或上級對我司罰 款的基礎(chǔ)上追加1.5倍以上 的罰款

44、。1.2一、二級人身事 件、設(shè)備事件、 電力安全事件(1) 對主要責(zé)任者給予行政記大過至留用祭看兩年處分。行政記大過的，績效考核按不合 格評定，停發(fā)3000元3個月的績效獎金。(2) 對次要責(zé)任者給予仃政記過至留用祭看一年處分。仃政記大過及以下仃政處分的，績 效考核按不合格評定，停發(fā) 1500元3個月的績效獎金。(3) 對主要責(zé)任者所在班組長、項目部負(fù)責(zé)人、主管部門負(fù)責(zé)人及單位安全直接責(zé)任人或第一責(zé)任人給予通報批評至行政記過處分， 績效考核按不合格評定，停發(fā)1000元一2個月的 績效獎金。給予責(zé)任分包商10000兀以 上的罰款，在工程款中予以 扣除。1.3三級及以下人身 事件、設(shè)備事件、 電力

45、安全事件(1) 對主要責(zé)任者給予停發(fā)2000元2個月的績效獎金，并可給予通報批評至行政記大過 處分。(2) 對次要責(zé)任者給予停發(fā)1000元一2個月的績效獎金，并可給予通報批評至行政記過處 分。(3) 對主要責(zé)任者所在班組、項目部負(fù)責(zé)人、主管部門負(fù)責(zé)人及單位安全直接責(zé)任人或第 一責(zé)任人可給予通報批評，停發(fā)500元一1000元的績效獎金。給予責(zé)任分包商5000兀以上 的罰款，在工程款中予以扣 除。1.4未遂的人身事 件、設(shè)備事件、 電力安全事件(1) 對主要責(zé)任者給予停發(fā)500兀2000元的績效獎金，并可給予通報批評處分。(2) 對次要責(zé)任者給予停發(fā)300元 1500元的績效獎金，并可給予通報批評

46、處分。(3) 對主要責(zé)任者所在班組、項目部負(fù)責(zé)人、主管部門負(fù)責(zé)人及單位安全直接責(zé)任人或第 一責(zé)任人可給予通報批評，停發(fā)300元一1000元的績效獎金。給予責(zé)任分包商5000兀以上 的罰款，在工程款中予以扣 除。1.5惡性電氣誤操作(1) 對主要責(zé)任者給予行政警告至留用察看一年處分。行政記大過及以下行政處分的，績 效考核按不合格評定，停發(fā) 1000元2個月的績效獎金。(2) 對次要責(zé)任者給予通報批評至行政記過處分，績效考核按不合格評定，停發(fā)500元一 1個月的績效獎金。(3) 對主要責(zé)任者所在班組、項目部負(fù)責(zé)人、主管部門負(fù)責(zé)人及單位安全直接責(zé)任人或第一責(zé)任人給予通報批評至降職處分。行政記大過及以

47、下行政處分的，績效考核按不合格評定，停發(fā)500元1個月的績效獎金。給予責(zé)任分包商5000兀以上 的罰款，在工程款中予以扣 除。(4)構(gòu)成重大設(shè)備事故的，按照重大設(shè)備事故處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰；對一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生惡性 電氣誤操作事故的有關(guān)責(zé)任人員應(yīng)加重處罰。1.6一般電氣誤操作(1) 對主要責(zé)任者給予通報批評至降職(降崗)處分。行政記大過及以下行政處分的，停 發(fā)500元一1個月的績效獎金。(2) 對次要責(zé)任者給予通報批評至行政記大過處分，停發(fā)200元一1個月的績效獎金。(3) 對主要責(zé)任者所在班組長給予通報批評至行政警告處分，停發(fā)200元-1個月的績效獎 金。(4) 對主要責(zé)任者所在班組的項目部負(fù)責(zé)人、

48、主管部門負(fù)責(zé)人及單位安全直接責(zé)任人或第 一責(zé)任人給予通報批評至行政警告處分，停發(fā) 200元-1個月的績效獎金。給予責(zé)任分包商3000元以上 的罰款，在工程款中予以扣 除。2.1損失1 0萬元及以 下的火災(zāi)事故(1) 對事故主要責(zé)任者扣罰1000元及以上績效獎金，對次要責(zé)任者扣罰200元及以上績效 獎金。(2) 對事故主要責(zé)任者所在班的班長給予扣罰 800元及以上績效獎金。(3) 按事故調(diào)查結(jié)論，對其他相關(guān)的責(zé)任人員扣罰 500元及以上績效獎金。給予責(zé)任分包商5000元以上 的罰款，在工程款中予以扣 除。并保留追究賠償相應(yīng)損 失的權(quán)利。2.2損失10萬元以上10 0萬元及以下 的火災(zāi)事故(1)

49、對主要責(zé)任者給予停發(fā)1-2個月的績效獎金，并可給予通報批評至行政記大過處分， 對次要責(zé)任者給予停發(fā)1-2個月的績效獎金，并可給予通報批評至行政記過處分。(2) 對事故主要責(zé)任者所在班的班長扣罰 1500元及以上績效獎金。(3) 對事故主要責(zé)任者所在部門及項目的安全第一責(zé)任人給予警告、并扣罰1500元及以 上績效獎金。(4) 對事故單位的專職安全員給予扣罰1000元及以上績效獎金。給予責(zé)任分包商10000元以 上的罰款，在工程款中予以 扣除。并保留追究賠償相應(yīng) 損失的權(quán)利。2.3損失100萬元以 上的火災(zāi)事故按照政府、相關(guān)單位或部門有關(guān)事故調(diào)查處理報告的決定進(jìn)行處理。按有關(guān)事故調(diào)查處理報告的 決定進(jìn)行處理。并保留追究 賠償相應(yīng)損失的權(quán)利。備注：火災(zāi)事故中伴有人員輕傷、重傷的，按照公司人身事故處罰條款處理，發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故按照管理公司或上級有關(guān)事故調(diào)查處理報告 的決定進(jìn)行處罰。3.1發(fā)生同等及以上責(zé)任的交 通事故且損失在1萬元及 以下的交通事故給予事故責(zé)任者扣罰500元及以上績效獎金。/3.2發(fā)生同等及以上責(zé)任的交 通事故且損失在1萬元及 以上3萬元以下的交通事故給予事故責(zé)任者扣罰1000元