2020年行政人事部門工作總結(jié)(通用版)

1、2020年行政人事部門工作總結(jié)（通用版）The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the pastwork; it can clarify the direction and improve the work efficiency.（工作總結(jié)）部門：姓名:日期：本文檔文字可以自由修改工作總結(jié)| Work Summary 人事工作總結(jié)2020年行政人事部門工作總結(jié)（通用版）IIII導(dǎo)語：工作總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)，通過它可以全面地，系統(tǒng)地了解I IIIIIIII以往的工作情況，

2、可以正確認(rèn)識(shí)以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn)；可以明確下一步工作的I IIIIII方向，提高工作效益。本內(nèi)容可以放心修改調(diào)整或直接使用。IIIIIIII1篇一：我從進(jìn)入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤 工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照 公司方針政策，行政人事部的工作特點(diǎn)：做好常規(guī)工作,進(jìn)一步 提高工作效率、確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù) 工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲(chǔ)備、創(chuàng)新人 力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動(dòng)力支持;加強(qiáng)制 度執(zhí)行力度等。在08年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工 作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時(shí)調(diào)整招聘、用工管理思路?；?/p>

3、首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我懂 得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)爰，令我明白到人間的溫情，在 此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)第1頁工作總結(jié)| Work Summary人事工作總結(jié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，?能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其 總結(jié)報(bào)告如下：一、人事管理方面1、建立、建全、規(guī)范不事檔案（新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí)） 管理：（1）、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全, 證件齊全。（2）、對(duì)各部門、人員進(jìn)行分組編號(hào)建檔，并存入電 腦，便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。（3）、辦理公司新進(jìn)

4、、 離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類 整理存檔，并存入電腦中，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員 等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù)。 （5）、實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離 職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對(duì)，方 便了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理,增強(qiáng)了人力資源管理。 （6）、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。2、招聘：（1）、部門傳人員增補(bǔ)單。（2）、根據(jù)部門人員的實(shí)人事工作總結(jié)際需要有針對(duì)性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各 種辦法攬用工人

5、才，卓有成效。3、宿舍管理：（1）、公司共有宿舍80間（包含外租房）：針 對(duì)宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進(jìn)行了整理、清查, 重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號(hào)，以及在每個(gè)房間的 檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱（鐵床或木床）。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了 ，并把檔案存入 電腦中。（2）、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8 間;集體員工17間（男占12間,女占5間）;夫妻房52間;保姆、 出租、臨時(shí)工各1間。（3）、對(duì)宿舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。（4）、對(duì)宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)行整頓、通告、檢查、管理,對(duì)有異常的進(jìn)行處理。（5）、每月對(duì)宿舍水、電進(jìn)行

6、檢查、統(tǒng)計(jì), 并對(duì)水、電費(fèi)的扣款明細(xì)核算并張貼通知，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。（6）、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作。4、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律：（1）、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助第3頁工作總結(jié)| Work Summary 人事工作總結(jié)下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。（2）、嚴(yán)格考勤制度責(zé) 任的落實(shí)。（3）、加強(qiáng)請(qǐng)假制度、放行條管理，對(duì)不履行請(qǐng)假手 續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù) 考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn) 而大大改善了公司的工作作風(fēng)。5、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級(jí)和其 它的核定審查工作;對(duì)廠牌、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等 等各項(xiàng)工作。6

7、、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。每周對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行 匯總，對(duì)新進(jìn)、離廠、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注匯報(bào)。7、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備，提高辦公效 率。8、宣傳和培訓(xùn)工作二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及 時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)工作總結(jié)| Work Summary 人事工作總結(jié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司 來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審 核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā) 上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門

8、辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí) 精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí)，檔案管理做 到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工 作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司 制度。4、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問題，使員工工作有章可 循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良 好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率高。6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對(duì)公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消 防、紀(jì)律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進(jìn)行處第5頁工作總結(jié)| Work Summary人事工作總結(jié)理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的

9、違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知各部 門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服;認(rèn)真收集信息, 全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在 的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn) 確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出正確的決 策。7、公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理：對(duì)公司各部使用 的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使 用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公 司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽 查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。 辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理

10、。8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監(jiān) 處理日常工作。9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要，根人事工作總結(jié)據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。11、接待來訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客 戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對(duì)保安及司機(jī)上報(bào)的各種表 格及日常工作、報(bào)表進(jìn)行審核、查閱，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。13、公司各種表格管理。14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),并按時(shí)按質(zhì)的完成。三、20xx年計(jì)劃及建議根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā) 展趨勢(shì)，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開展20XX年

11、度的工作， 全面推行目標(biāo)管理。三、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn) 做好以下三方面工作：1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況， 對(duì)后勤服務(wù)行修改、完善，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要。2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出第7頁工作總結(jié)| Work Summary 人事工作總結(jié)來的典型的人和事予以及時(shí)報(bào)道，通過以點(diǎn)帶面，促使工作質(zhì)量 進(jìn)一步提高。3、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案管理，嚴(yán)格 控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng) 定薪資、績(jī)效考核提供合理依據(jù)4、完成日常人力資源招聘與配置。5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比

12、如考勤、用工、宿舍管 理竺竺6、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和 企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。8、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理 等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。四、建議行政人事工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常重 要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合工作總結(jié)| Work Summary 人事工作總結(jié)共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。 自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都 是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在

13、制定年度目標(biāo) 后，在完成過程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責(zé)任大，但我始終 以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng) 工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。 當(dāng)然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作 中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人力招聘、 加大宣傳力度和員工培力11等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí) 行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要 求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)。僮一/re 行政人事部即行政、人事為一體的綜合管理部門。行政管理、 人事管理

14、是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分，為提高公 司的管理水平，凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)力量，使企業(yè)進(jìn)入一個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、第10頁工作總結(jié)| Work Summary人事工作總結(jié)規(guī)范化的良好狀態(tài)。過去半年來，公司從組建到發(fā)展，現(xiàn)在已進(jìn)入快速發(fā)展期。 回顧半年，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政人事工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著行 政人事部工作不斷取得新突破。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同 事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加的 得應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，使我更好的完成了各?xiàng)工作任 務(wù)，令公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：人事管理一、人員招聘1、各部門新增崗位的管理工作。2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求有針對(duì)性

15、、合理性招聘員工 配備各崗位;通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上 招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，完成公司上 半年40位人才需求。二、建立、建全、規(guī)范人事檔案管理。1、對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、人事工作總結(jié)學(xué)位證、身份證、住址、合同年限等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。2、完成應(yīng)屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。3、辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工 作。4、完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績(jī)效評(píng)定漲薪等管理工作。5、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)進(jìn)行每月統(tǒng)計(jì)，并 對(duì)離職、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì)，員工通迅錄更新, 方便各部門、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理

16、。6、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。7、人才庫檔案管理工作,提高后期招聘效率。三、員工培訓(xùn)工作1、完成新入職人員職業(yè)化培訓(xùn)，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報(bào)等。其中考勤管理，規(guī)范打卡、外出登記;加強(qiáng)請(qǐng)假制度，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí) 并作出處理，這樣既維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì) 了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。第12頁工作總結(jié)| Work Summary 人事工作總結(jié)2、協(xié)調(diào)開發(fā)部門的持術(shù)培訓(xùn)工作，并按時(shí)通知每月培訓(xùn)內(nèi) 容?，F(xiàn)周一硬件開發(fā)部門培訓(xùn)、周三軟件開發(fā)部門培訓(xùn)、周六下 午由孫總或外請(qǐng)老師培訓(xùn)。3、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系，計(jì)劃

17、邀請(qǐng)老師為公司做管理 培訓(xùn)。四、績(jī)效和薪酬的管理1、采用等級(jí)評(píng)估法績(jī)效考核方案，對(duì)員工每月的工作任務(wù)、 職業(yè)化、崗位要求三個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)。2、控制人員工資成本。行政管理1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及 時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息才辦調(diào)各部門間關(guān)系，綜合協(xié)調(diào)工 作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃（周月報(bào)、OA日記）的督辦和檢查。協(xié)助總 經(jīng)理日常工作。2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，制定、完善公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹 公司規(guī)章制度。工作總結(jié)| Work Summary 人事工作總結(jié)3、加強(qiáng)與員工之間的工作溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，溝 通中做到有章可循，違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持行政工作, 取得了良好的

18、效果，并注重行政工作質(zhì)量的提高。4、負(fù)責(zé)公司來往快遞、信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱； 做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、 檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件及時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦 理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、完成工作任務(wù)提供了有力的保證; 同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢做好服務(wù)。5、監(jiān)督、檢查、管理方面：每天對(duì)公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、 辦公設(shè)施、安全、紀(jì)律進(jìn)行檢查，有異常情況及時(shí)處理。6、在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象通知相關(guān)部 門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;加強(qiáng)公司管理、提高行政服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真收 集信息，全面、準(zhǔn)確了解和掌握各部門工作的開展情況，分析工 作存在的問題

19、，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能 全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出正 確的決策。第14頁工作總結(jié)| Work Summary人事工作總結(jié)7、辦公物資采購、庫存的管理：公司辦公用品采購，成本 控制，審核辦公用品的出、入庫管理工作、使用登記、維護(hù)工作 等;對(duì)公司各部門使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并分類建檔保存。8、收集票務(wù)、酒店、快遞、印刷、辦公百貨等公司信息， 確保方便、快捷的為公司提供服務(wù)。9、公司辦公會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。10、接待來訪客人，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客人、認(rèn)真聽取來訪客人反映的問題，提出的要求、建議。12、司

20、機(jī)和公司車輛的監(jiān)督管理。司機(jī)反映的各種問題及日常工作情況、報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行審核、查閱，對(duì)有異常的及時(shí)處理。13、制定員工宿舍管理制度，統(tǒng)一宿舍管理，簽署入住協(xié) 議。14、公司行政表格管理。15、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。20XX年812月工作計(jì)劃根據(jù)部門上半年的工作安排,人事工作總結(jié)結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì)，行政人事部計(jì)劃從以 下幾方面開展下半年的工作，全面推行目標(biāo)管理。1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做 好以下幾方面工作。2、加大行政管理及監(jiān)督力度，并根據(jù)工作實(shí)際情況，對(duì)行 政管理有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合實(shí)際工作的需要。3、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管 理，嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才 招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供合理依據(jù)。4、完