多家名企企業(yè)文化理念

1、企業(yè)文化IBM1、尊重員工個人的信念2、尊重客戶的信念他們的響亮口號是“舊M就是效勞.他們采取兩項舉措,以保證優(yōu)質(zhì)效勞：一是選擇、培養(yǎng)優(yōu)秀推銷員,二是選擇、培養(yǎng)客戶效勞的客戶工程師3、有理想,用理想去執(zhí)行一切任務的信念.花旗銀行以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本的戰(zhàn)略,十分注重對人才的培養(yǎng)與使用.客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提升效勞質(zhì)量和以客戶為中央作為銀行的長期策略,并充分熟悉到實施這一戰(zhàn)略的關鍵是要有吸引客戶的品牌.惠普一、相信、尊重個人,尊重員工二、追求最高的成就,追求最好三、做事情一定要非常正直,不可以欺騙用戶,也不可以欺騙員工,不

2、能做不道德的事；四、公司是成功是靠大家的力量來完成,并不是靠某個個人的力量來完成五、相信不斷的創(chuàng)新,做事情要有一定的靈性性.肯德基1、餐廳經(jīng)理第一2、“群策群力,共赴卓越3、“注意細節(jié)麥當勞1、“Q、S、C+V精神,即質(zhì)量、周到的效勞、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有 價值的食品.2、麥當勞的作風：顧客第一；高效、快速；“苛刻的治理.3、麥當勞的營銷策略：麥當勞叔叔；以情感人；連鎖經(jīng)營；知人善任.通用電氣堅持誠信、注重業(yè)績、渴望變革微軟1、頂尖人才,人是微軟真正的最大財產(chǎn).2、建設性的爭鋒：直截了當?shù)卣f出想法,不鼓勵玩弄權術和外交辭令.3、時刻處于戰(zhàn)爭狀況,牢記對手是誰.4、機動而有效率的企業(yè)組織架

3、構小型工程組.5、合格的主管和明智的治理模式,沒有只管人的主管.6、比爾蓋茨是公司的靈魂,比爾蓋茨作為首席設計師,仍然每天艱苦工作.7、自我批判和學習系統(tǒng)：盡早識別失敗之處,短時間失敗是可原諒的,但延宕 失敗是不允許的.8、以提升生產(chǎn)力為目標的開銷方式：給員工大量投入,提供最正確工作環(huán)境海爾海爾理念：海爾只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)海爾精神：敬業(yè)報國,追求卓越海爾作風：迅速反響,馬上行動海爾治理模式：日事日畢,日清日高海爾人才觀：人人是才,賽馬不相馬海爾用工制度：三工并存,動態(tài)轉(zhuǎn)換海爾市場觀：市場惟一不變的法那么就是永遠在變； 只有淡季的思想,沒有淡季的 市場；賣信譽不是賣產(chǎn)品；否認自我,創(chuàng)造市場.海爾品

4、牌戰(zhàn)略：要么不干,要干就要爭第一；國門之內(nèi)無名牌.海爾質(zhì)量觀念：高標準,精細化,零缺陷；優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的.海爾售后效勞理念：用戶永遠是對的.海爾資本運營理念：東方亮了再亮西方海爾國際市場戰(zhàn)略：先難后易海爾開展方向：創(chuàng)造中國的世界名牌聯(lián)想企業(yè)定位 聯(lián)想從事開發(fā)、制造及銷售最可靠的、平安易用的技術產(chǎn)品. 我們的成功源自于不懈地幫助客戶提升生產(chǎn)力,提升生活品質(zhì).使命：為客戶利益而努力創(chuàng)新 創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品 像對待技術創(chuàng)新一樣致力于本錢創(chuàng)新 讓更多的人獲得更新、更好的技術 最低的總體擁有本錢TCO ,更高的工作效率核心價值觀 成就客戶一我們致力于每位客戶的滿意和成功. 創(chuàng)業(yè)

5、創(chuàng)新一我們追求對客戶和公司都至關重要的創(chuàng)新,同時快速而高效地推動其實現(xiàn). 誠信正直一我們秉持信任、老實和富有責任感,無論是對內(nèi)部還是外部. 多元共贏一我們倡導互相理解,珍視多元性,以全球視野看待我們的文化.一、友邦企業(yè)開展核心價值觀：集大成邦天下友邦企業(yè)使命：讓技術更藝術,讓藝術更技術,讓千萬現(xiàn)代家庭享受居家文明新標準,并成為全球有影響力的室內(nèi)吊頂集成制造商和效勞商.友邦精神：創(chuàng)新、學習、和諧,高效、自律、協(xié)作.團隊觀：沒有完美的個人,只有完美的團隊；相信團隊的力量,協(xié)作成就未來；友邦是 乙個團隊,只有 我們“沒有 僑們“他們.友邦工作作風：滿懷激情全力以赴痛恨官僚拒絕借口友邦行為判別三準那么

6、:是否有利于企業(yè)持續(xù)開展;是否有利于提升顧客滿意；是否有利于推動社會和諧、進步.友邦工作三大雷區(qū)： 不勾心斗角,不弄虛作假,不吃拿卡要.友邦學習觀：海納百川學以至遠.友邦誠信觀：一切在變,但友邦的誠信原那么不變,合作伙伴的信任才是友邦開展的堅強基石.友邦環(huán)境觀：天人合一,追求與全球自然生態(tài)、人文環(huán)境的和諧共生.友邦社會價值觀：飲水思源,回報社會；積極承當社會責任,成為社會優(yōu)秀的組成單元.友邦品質(zhì)觀：產(chǎn)品品質(zhì)是友邦社會價值的起點,也是友邦品牌尊嚴的起點.友邦人才觀：人才與企業(yè)和諧、相融,共同開展成長.友邦研發(fā)理念：友邦的產(chǎn)品體系中絕不允許出現(xiàn)與健康違背的元素、與品質(zhì)違背的元素、與美學原那么違背的

7、元素.友邦干部三力論： 水平、魅力、魄力.二、法獅龍1、品牌名稱及LOGO :名稱：法獅龍,LOGO :英文：FSl CWT,中文：法獅熊o2、公司根本理念：和諧為本,創(chuàng)造美好.3、公司核心價值觀：讓每個法獅龍用戶都擁有美好、和諧、健康的居住環(huán)境.4、質(zhì)量方針：技術領先、質(zhì)量至上,為用戶創(chuàng)造高品質(zhì)的產(chǎn)品.5、經(jīng)營策略：一步一個腳印,踏實做好每一件事.6、公司產(chǎn)品方針：提供經(jīng)濟、時尚、環(huán)保、效勞的立體化產(chǎn)品.7、公司開展目標：成為集成吊頂行業(yè)的領軍品牌8、廣告語:美家美戶,法獅龍.三、美爾凱特企業(yè)愿景一一讓中國人享受美爾凱特企業(yè)使命一一致力打造中國人家居高品質(zhì)生活環(huán)境核心價值觀一一專業(yè)、品質(zhì)、效

8、勞治理理念一一客觀、公平、公正、合理經(jīng)營理念一一腳踏實地、追求卓越企品理念一一品質(zhì)、時尚、科技、創(chuàng)新效勞理念一一手心效勞,手至心、心至誠開展理念一一生存第一、開展第二、穩(wěn)健經(jīng)營、永續(xù)開展人才理念一一主動、高效、學習、創(chuàng)新團隊理念一一自信、堅韌、和諧、奮進四、奧華企業(yè)理念企業(yè)愿景：打造集成吊頂行業(yè)的領導者品牌.總是率先洞察不斷變化的市場環(huán)境, 每一位員工積極主動地挑戰(zhàn)未知世界,與顧客一道成為能實現(xiàn)持續(xù)革新與躍進發(fā) 展的企業(yè).經(jīng)營理念：尊重人和環(huán)境.關愛每一個人的健康和開展,關注每一個人居環(huán)境的 生態(tài)與和諧,建立領先集成吊頂行業(yè)的室內(nèi)環(huán)境調(diào)節(jié)標準, 為每一個人營造舒適 的好生活.企業(yè)文化：建立 標

9、準.對社會,奧華人以生態(tài)人居作為企業(yè)使命,在行業(yè)中樹 立生態(tài)人居的調(diào)節(jié)標準.對內(nèi)部,奧華以 6S治理系統(tǒng)嚴格要求每一位員工,把 整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、平安貫徹到日常工作之中.對行業(yè),奧華人勇于創(chuàng)新、不斷超越自我,想別人不敢想的事、做別人做不到的事.品牌理念：自然、生態(tài)、和諧.致力于改善室內(nèi)生態(tài)環(huán)境,打造舒適的廚衛(wèi)好生 活,率先在集成吊頂行業(yè)發(fā)動 OLC藍海戰(zhàn)略,構建室內(nèi)環(huán)境十大生態(tài)調(diào)節(jié)系統(tǒng), 挑起 室內(nèi)環(huán)境調(diào)節(jié)專家的社會重任,實現(xiàn) 好生活、向上看的品牌主張.產(chǎn)品理念：以用為本.一切活動以消費者需求為導向,從產(chǎn)品研發(fā)的源頭起就充 分理解消費者的需求,并以此為核心導向,指引整個研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、效勞全 過程,創(chuàng)造消費者滿意的產(chǎn)品和解決方案.效勞理念：五星級效勞.立志做一