從業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

1、FS精編管理制度 | MODEL SYSTEM編號(hào)：SM-ZD-12607從業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：審核：批準(zhǔn)：本文檔下載后可任意修改從業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度簡介：該制度資料適用于公司或組織通過程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程約定，達(dá)成上下級(jí)或不 同的人員之間形成統(tǒng)一的行動(dòng)方針，從而

2、協(xié)調(diào)行動(dòng)，增強(qiáng)主動(dòng)性，減少盲目性，使工作 有條不紊地進(jìn)行。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。一、為保證從業(yè)人員在生產(chǎn)活動(dòng)中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。二、本公司勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃、審批、購買、驗(yàn)收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。三、安監(jiān)科會(huì)同人事管理部門統(tǒng)計(jì)各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制年度勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)劃，報(bào)請主管副經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)部門根據(jù)計(jì)劃從安全費(fèi)用中落實(shí)資金，后勤供應(yīng)部門根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行采購。四、所購買勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證

3、、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安監(jiān)科驗(yàn)收后方可入庫。五、使用者憑個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品卡到安監(jiān)科開具由庫單，后勤供應(yīng)部門根據(jù)由庫單發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。領(lǐng)取時(shí)須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后由現(xiàn)質(zhì)量問題不得退庫，由個(gè)人負(fù)責(zé)。六、使用者嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品。使用期滿后，到安監(jiān)科辦以舊換新手續(xù)。不到期損 壞或丟失勞動(dòng)防護(hù)用品者，須寫由書面說明，由所在部門負(fù) 責(zé)人核實(shí)簽字，再到安監(jiān)科申請補(bǔ)領(lǐng)，并應(yīng)當(dāng)按使用期限比 例扣除一定的價(jià)款，使用期限順延。七、安監(jiān)科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺(tái)帳，實(shí)行每人一卡制，詳細(xì)記錄姓名、工種、品名、發(fā) 放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時(shí)間等事項(xiàng)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)， 不得降低標(biāo)準(zhǔn)或減少勞動(dòng)防護(hù)用品種類。八、從業(yè)人員調(diào)離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報(bào)安監(jiān)室備案。一人從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)勞保待遇。離職學(xué)習(xí)或外借期間，勞保用品停發(fā) 九、勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一購買，不得以實(shí)物或現(xiàn)金代替勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放。十、有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，由安監(jiān)科根據(jù) 情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：（一）采購勞動(dòng)防護(hù)用品無 “三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；（二）故意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品的；（三）不按規(guī)定使用、佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的;（四）弄虛作假騙領(lǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品的；（五）個(gè)人私自購買勞動(dòng)防護(hù)用