8.人力資源管理類試題73題(221833)

1、人力資源類試題（ 73 道題）一、單選題 （共 22 道題）1. 下列選項(xiàng)中，不屬于干部交流原則的為（ ）A. 有利于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)的合理配置， 使文化結(jié) 構(gòu)、 年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)性特征等方面達(dá)到最佳組合， 充分發(fā)揮 領(lǐng)導(dǎo)班子管理效能B. 有利于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾C. 有利于加快后備干部和青年干部的鍛煉成長(zhǎng)，盡快培 養(yǎng) 出一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)的高素質(zhì)領(lǐng) 導(dǎo)干部D. 有利于貫徹執(zhí)行黨的干部政策，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和 黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)地區(qū)、部門之間的聯(lián)系和發(fā)展正確答案： B2. 干部交流形式中屬于調(diào)整性交流的為（ ）。A. 行政崗位與業(yè)務(wù)崗位的輪換B. 新提拔干

2、部的交流任職C. 為合理配置優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，結(jié)合年度考核，認(rèn)真 分 析班子的實(shí)際情況，對(duì)年齡、專業(yè)特長(zhǎng)、性格、能力、氣 質(zhì)等方 面搭配不合理的進(jìn)行交流調(diào)整D. 重要崗位、重要部門之間的輪換正確答案： C3. 干部交流的對(duì)象不包括（ ）。A. 新提拔的各級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，原則上應(yīng)易地交流B. 在一個(gè)地方或部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的干部C. 因涉嫌違法違紀(jì)正在接受組織審查而尚未做出結(jié)論D. 按政策規(guī)定需要回避的干部 正確答案： C4. 干部交流中，一般不進(jìn)行易地交流的為（A. 處級(jí)干部年齡超過(guò)55 歲B. 處級(jí)干部年齡不超過(guò)50 歲C. 科級(jí)干部年齡不超過(guò)50 歲D. 科級(jí)干部年齡不超過(guò)48 歲正確答案：

3、A5. 干部交流的范圍不包括（ ）。省范圍內(nèi)進(jìn)圍內(nèi)進(jìn)行橫圍內(nèi)進(jìn)行橫社范圍內(nèi)進(jìn)A. 省聯(lián)社機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、市農(nóng)信辦主任、副主任在全 行橫向或縱向交流B. 縣級(jí)聯(lián)社理事長(zhǎng)、主任、監(jiān)事長(zhǎng)、副主任在所在市范 向交流C. 縣級(jí)聯(lián)社理事長(zhǎng)、主任、監(jiān)事長(zhǎng)、副主任在所在市范 向或縱向交流D. 縣級(jí)聯(lián)社部門負(fù)責(zé)人和信用社主任、主任在本縣級(jí)聯(lián) 行橫向或縱向交流 正確答案： C6. 下列干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流的是（ ）A. 市農(nóng)信辦、縣級(jí)聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期5年的B. 市農(nóng)信辦、縣級(jí)聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期4年的C. 市農(nóng)信辦、縣級(jí)聯(lián)社、基層信用社副職在一地任期4年的D. 市農(nóng)信辦、縣級(jí)聯(lián)社、基層信用社副

4、職在一地任期5年的正確答案： C7. 下列不屬于干部交流應(yīng)遵守的紀(jì)律為（ ）。A. 各級(jí)黨組織必須嚴(yán)格履行干部交流的程序，集體研究 交流對(duì)象， 不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人指定交流對(duì)象，不準(zhǔn)借交流之 機(jī)突擊提拔干部B. 干部接到交流通知后，須及時(shí)辦理交接手續(xù)，在主管 部門限定的 時(shí)間內(nèi)到新的工作單位報(bào)到，行政關(guān)系、組織關(guān) 系或工資關(guān)系無(wú)需轉(zhuǎn)到新 的工作單位C. 在干部調(diào)出前，黨委或組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)干部須與 本人談話， 做好思想工作D. 干部調(diào)離后，不準(zhǔn)干預(yù)原單位的工作，不準(zhǔn)從原單位 隨帶工作 人員和攜帶交通、通訊工具及其他公共物品正確答案： B8. 干部交流的主要形式不包括（ ）A. 崗位輪換性交流B.

5、 培養(yǎng)性交流C. 提拔性交流D. 關(guān)懷性交流正確答案： D9. 崗位輪換范圍包括（ ）連續(xù)工作滿 5A. 在同一機(jī)構(gòu)（部門）的同一會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄崗位上年的員工，原則上必須進(jìn)行崗位輪換B. 在同一機(jī)構(gòu)（部門）的同一信貸、資金調(diào)劑、資金清 算崗位上連續(xù)工作滿 3 年的員工，原則上必須進(jìn)行崗位輪換C. 在同一機(jī)構(gòu)（部門）的同一會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄崗位上 連續(xù)工作滿 2 年的員工，原則上必須進(jìn)行崗位輪換D. 在同一機(jī)構(gòu)（部門）的同一信貸、資金調(diào)劑、資金清 算崗位上連 續(xù)工作滿 2 年的員工，原則上必須進(jìn)行崗位輪換正確答案： B10. 崗位輪換應(yīng)遵守的紀(jì)律不包括（ ）。A. 崗位輪換員工可進(jìn)行口頭工作交接

6、，并在規(guī)定的工作 日內(nèi)完成交接，對(duì)所管的印、押、證、款、物、賬、據(jù)等辦 理移交時(shí)，要按規(guī)定派員 監(jiān)交，移交情況及有關(guān)資料存檔備 查B. 對(duì)實(shí)行崗位輪換的員工要作好離崗審計(jì)檢查，并形成 書面審計(jì)檢 查結(jié)論，對(duì)于審計(jì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題， 應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定作出 相應(yīng)處理C. 對(duì)屬于崗位輪換范圍的員工，無(wú)正當(dāng)理由拒不執(zhí)行崗 位輪換決定 或不服從組織調(diào)配的，由所在單位按照有關(guān)規(guī)定 作出相應(yīng)處理，直至 解除勞動(dòng)合同D. 現(xiàn)任崗位員工在崗位輪換過(guò)程中發(fā)現(xiàn)前任崗位員工 存在問(wèn)題而隱 匿不報(bào)的，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理正確答案： A11. 會(huì)計(jì)崗位不包括（ ）。A. 記賬員B. 票據(jù)交換員C. 綜合柜員D.

7、重要空白憑證管理員正確答案： C12. 下列關(guān)于強(qiáng)制休假組織實(shí)施說(shuō)法錯(cuò)誤的為（ ）A. 員工接到休假通知后，應(yīng)立即停止在本崗位的一切工 作，并于通 知當(dāng)天完成移交?；吮O(jiān)督部門須派人監(jiān)督工作 交接B. 強(qiáng)制休假應(yīng)作預(yù)先通知，組織人事部門或所在單位負(fù) 責(zé)人于強(qiáng)制 休假前一天通知需要強(qiáng)制休假的員工， 并指派具 備任職資格的頂崗人員 （或 臨時(shí)負(fù)責(zé)人）接替工作C. 頂崗人員（或臨時(shí)負(fù)責(zé)人）在頂崗期間負(fù)責(zé)頂替強(qiáng)制 休假人員履 行崗位職責(zé)，針對(duì)所頂替崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，真實(shí)、 及時(shí)地反映情況，并在頂 崗結(jié)束后及時(shí)提交工作情況報(bào)告D. 重要崗位員工強(qiáng)制休假期間，薪酬福利待遇按照法定 年休假有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 正確答案

8、： B13. 員工強(qiáng)制休假的具體天數(shù)原則上（ ）。A. 不少于 5 個(gè)工作日，不超過(guò) 14 個(gè)工作日B. 不少于 3 個(gè)工作日，不超過(guò) 15 個(gè)工作日C. 不少于 3 個(gè)工作日，不超過(guò) 10 個(gè)工作日D. 不少于 5 個(gè)工作日，不超過(guò) 15 個(gè)工作日正確答案： A14. 員工在所從事的崗位上連續(xù)工作滿（ ）年未進(jìn)行交 流或崗位輪 換的，應(yīng)至少安排強(qiáng)制休假一次。A. 10B. 6C. 5D. 3正確答案： D15. 強(qiáng)制休假不作預(yù)先通知，組織人事部門或所在單位 負(fù)責(zé)人于強(qiáng)制 休假前（ ）天通知需要強(qiáng)制休假的員工，并 指派具備任職資格的頂崗人員 （或臨時(shí)負(fù)責(zé)人）接替工作。A. 1B. 3C. 5D

9、. 7正確答案： A16. 員工接到強(qiáng)制休假通知后，應(yīng)立即停止在本崗位的一切工作，并于（ ）完成移交A. 通知當(dāng)天B. 3 日內(nèi)C. 5 日內(nèi)D. 7 日內(nèi)正確答案： A17. 掛職交流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的，可不占職數(shù)，但同一領(lǐng) 導(dǎo)班子中的掛 職干部一般不得超過(guò)（ ）人。A. 1B. 2C. 3D. 5正確答案： B18. 每年末，各單位應(yīng)將本單位重要崗位人員強(qiáng)制休假 的執(zhí)行情況報(bào) 上一級(jí)主管部門。（ ）對(duì)各單位強(qiáng)制休假的 實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查A. 市人行B. 市銀監(jiān)局C. 市農(nóng)信辦D. 省聯(lián)社人力資源部正確答案： D19. 崗位輪換是指農(nóng)村信用社按照規(guī)定的條件、程序， 通過(guò)跨崗位、跨機(jī)構(gòu)（網(wǎng)點(diǎn)）

10、、跨部門等方式，定期對(duì)員工 的工作崗位進(jìn) 行有序調(diào)整、輪換，以達(dá)到加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，防 范（ ）的目的。A. 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)B. 操作風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)C. 道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)D. 聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)正確答案： C20. 親屬回避的回避區(qū)域不包括（ ）。A. 省聯(lián)社機(jī)關(guān)作為一個(gè)回避區(qū)域B. 市農(nóng)信辦作為一個(gè)回避區(qū)域C. 縣級(jí)聯(lián)社機(jī)關(guān)作為一個(gè)回避區(qū)域D. 縣級(jí)聯(lián)社機(jī)關(guān)及所轄營(yíng)業(yè)部作為一個(gè)回避區(qū)域正確答案： C21. 親屬回避回避區(qū)域內(nèi)的員工之間有（ ）的，無(wú)須按 規(guī)定回避。A. 夫妻關(guān)系B. 直系血親關(guān)系C. 三代以外旁系血親關(guān)系D. 近姻親關(guān)系 正確答案： C22. 關(guān)于親屬回避原則下列說(shuō)法不正確

11、的為（ ）。A. 職務(wù)級(jí)別不同的，由職務(wù)較低的一方回避B. 雙方擔(dān)任同級(jí)職務(wù)的，由擔(dān)任現(xiàn)職較晚的一方回避C. 雙方擔(dān)任同級(jí)職務(wù)的，由擔(dān)任現(xiàn)職較早的一方回避D. 如有特殊情況可事先征求本人意見，由人事部門根據(jù) 工作需要和 當(dāng)事人的情況決定一方回避正確答案： C二、多選題 （共 18 道題）1. 干部交流的原則包括（ ）。A. 有利于貫徹執(zhí)行黨的干部政策，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和 黨的統(tǒng)一領(lǐng) 導(dǎo)B. 有利于促進(jìn)地區(qū)、部門之間的聯(lián)系和發(fā)展C. 有利于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)的合理配置，使文化結(jié) 構(gòu)、年齡結(jié) 構(gòu)、專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)性特征等方面達(dá)到最佳組合， 充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子管理效 能；D. 有利于加快后備干部和青年干

12、部的鍛煉成長(zhǎng)，盡快培 養(yǎng)出一批政 治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)的高素質(zhì)領(lǐng) 導(dǎo)干部。正確答案： ABCD2. 干部交流的對(duì)象包括（ ）。A. 新提拔的各級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，原則上應(yīng)易地交流B. 因涉嫌違法違紀(jì)正在接受組織審查而尚未做出結(jié)論的C. 在一個(gè)地方或部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的干部D. 科級(jí)干部年齡超過(guò) 50 歲，可區(qū)別情況對(duì)其工作進(jìn)行調(diào) 不進(jìn)行易地交流正確答案： ACD3. 干部交流的范圍包括（ ）。A. 縣級(jí)聯(lián)社部門負(fù)責(zé)人和信用社主任、主任在本縣級(jí)聯(lián) 行橫向交流B. 縣級(jí)聯(lián)社部門負(fù)責(zé)人和信用社主任、主任在本縣級(jí)聯(lián) 行縱向交流C. 縣級(jí)聯(lián)社理事長(zhǎng)、主任、監(jiān)事長(zhǎng)、副主任在所在市范 向交流D. 省聯(lián)社

13、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、市農(nóng)信辦主任、副主任在全 進(jìn)行橫向或縱向交流正確答案： ABCD4. 下列屬于干部交流形式中培養(yǎng)性交流的為（A. 對(duì)年輕干部，工作經(jīng)歷單一，缺乏基層經(jīng)驗(yàn)，可依據(jù) 特點(diǎn)，有計(jì)劃地進(jìn)行交流B. 認(rèn)真分析班子的實(shí)際情況，對(duì)年齡、專業(yè)特長(zhǎng)、性格、 質(zhì)等方面搭配不合理的進(jìn)行交流調(diào)整C. 凡新提拔的干部，除業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的部門外，原則上要 以利于其更好地開展工作整，一般社范圍內(nèi)進(jìn)社范圍內(nèi)進(jìn)圍內(nèi)進(jìn)行橫省范圍內(nèi)）干部自身的能力、氣交流任職，得到鍛煉，D. 對(duì)年輕干部進(jìn)行交流，使其在不同崗位、不同環(huán)境中 豐富其閱歷、知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)正確答案： AD5. 干部交流的主要形式包括（ ）。A. 回避性交流B

14、. 崗位輪換性交流C. 培養(yǎng)性交流D. 調(diào)整性交流 正確答案： ABCD6. 下列關(guān)于干部交流期限說(shuō)法錯(cuò)誤的為（ ）。A. 市農(nóng)信辦正職在一地任期 5 年的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流B. 縣級(jí)聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期 6 年的，一般 流C. 市農(nóng)信辦副職在一地任期 6 年的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流D. 縣級(jí)聯(lián)社、基層信用社副職在一地任期 4 年的，一般 流正確答案： AC7. 干部交流工作組織實(shí)施包括（ ）。A. 干部交流工作整體上由省聯(lián)社組織人事部門按照干部 組織實(shí)施B. 科級(jí)干部交流經(jīng)各市農(nóng)信辦和省聯(lián)社人力資源部研究 黨委同意后，由各市農(nóng)信辦人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施C. 在干部調(diào)出前，黨委或組織人事部門

15、的領(lǐng)導(dǎo)干部須與 做好思想工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交管理權(quán)限，并報(bào)省聯(lián)社本人談話，職數(shù)配備，D. 干部交流應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子的職數(shù)范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超出調(diào)動(dòng)交流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的均占領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)正確答案： CD8. 干部交流應(yīng)遵守紀(jì)律包括（ ）。A. 干部接到交流通知后，須及時(shí)辦理交接手續(xù)，在主管 部門限定的時(shí)間內(nèi)到新的工作單位報(bào)到，但組織關(guān)系無(wú)需轉(zhuǎn) 到新的工作單 位B. 干部調(diào)離后，不準(zhǔn)干預(yù)原單位的工作，但可以隨帶原 單位工作人員和攜帶交通、通訊工具C. 任何單位都必須堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)管理部門關(guān)于干部交流 的決定，干 部須服從組織做出的交流安排D. 各級(jí)黨組織必須嚴(yán)格履行干部交流的程序，集體研究 交流對(duì)象， 不

16、準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人指定交流對(duì)象，不準(zhǔn)借交流之 機(jī)突擊提拔干部正確答案： CD9. 崗位輪換范圍包括（ ）。A. 在同一機(jī)構(gòu)（部門）的同一會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄崗位上 連續(xù)工作滿 3 年的員工，原則上必須進(jìn)行崗位輪換B. 在同一機(jī)構(gòu)（部門）的同一信貸、資金調(diào)劑、資金清 算崗位上連 續(xù)工作滿 3 年的員工，原則上必須進(jìn)行崗位輪換C. 在同一機(jī)構(gòu)（部門）的同一信貸、資金調(diào)劑、資金清 算崗位上連 續(xù)工作滿 2 年的員工，原則上必須進(jìn)行崗位輪換D. 單位認(rèn)為有必要實(shí)行崗位輪換的其他崗位員工 正確答案： ABD10. 崗位輪換中會(huì)計(jì)崗位包括（ ）A. 記賬員B. 重要空白憑證管理員C. 編押?jiǎn)TD. 票據(jù)交換員正確答

17、案： ABCD11. 崗位輪換應(yīng)遵守的紀(jì)律包括（ ）。A. 崗位輪換員工必須進(jìn)行書面工作交接，并在規(guī)定的工 作日內(nèi)完成 交接，對(duì)所管的印、押、證、款、物、賬、據(jù)等 辦理移交時(shí)，要按規(guī)定派 員監(jiān)交，移交情況及有關(guān)資料存檔 備查B. 現(xiàn)任崗位員工在崗位輪換過(guò)程中發(fā)現(xiàn)前任崗位員工存 在問(wèn)題而隱 匿不報(bào)的，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理C. 對(duì)實(shí)行崗位輪換的員工要作好離崗審計(jì)檢查，并形成 書面審計(jì)檢 查結(jié)論，對(duì)于審計(jì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題， 應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定作出 相應(yīng)處理D. 對(duì)屬于崗位輪換范圍的員工，無(wú)正當(dāng)理由拒不執(zhí)行崗 位輪換決定 或不服從組織調(diào)配的，由所在單位按照有關(guān)規(guī)定 解除勞動(dòng)合同正確答案： ABC

18、12. 強(qiáng)制休假的崗位包括（ ）。A. 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理崗位B. 資金清算崗位C. 會(huì)計(jì)崗位D. 省聯(lián)社、市農(nóng)信辦有關(guān)部門負(fù)責(zé)人正確答案： ABCD13. 下列關(guān)于強(qiáng)制休假組織實(shí)施內(nèi)容包括（ ）。A. 各級(jí)組織人事部門每年末根據(jù)本單位重要崗位人員情 況提出年度 強(qiáng)制休假計(jì)劃，報(bào)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí) 施B. 強(qiáng)制休假應(yīng)作預(yù)先通知，組織人事部門或所在單位負(fù) 責(zé)人于強(qiáng)制 休假前一天通知需要強(qiáng)制休假的員工， 并指派具 備任職資格的頂崗人員 （或 臨時(shí)負(fù)責(zé)人）接替工作C. 員工接到休假通知后，應(yīng)立即停止在本崗位的一切工 作，并于通 知當(dāng)天完成移交?；吮O(jiān)督部門須派人監(jiān)督工作 交接D. 對(duì)強(qiáng)制休假員工

19、，根據(jù)需要，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其崗位工作進(jìn)行 檢查、稽核 正確答案： CD14. 強(qiáng)制休假的具體管理要求包括（ ）。A. 員工在強(qiáng)制休假期間可以由單位安排適當(dāng)工作，也可 由本人自由 支配時(shí)間B. 重要崗位員工強(qiáng)制休假期間，薪酬福利待遇按照正常 工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行C. 每年初，各單位應(yīng)將本單位上一年度重要崗位人員強(qiáng) 制休假的執(zhí) 行情況報(bào)上一級(jí)主管部門D. 省聯(lián)社人力資源部對(duì)各單位強(qiáng)制休假的實(shí)施情況進(jìn)行 監(jiān)督檢查 正確答案： AD避區(qū)域內(nèi)的員工之間有下列（ ）親屬 關(guān)系之 一的，須按規(guī)定回避。A. 夫妻關(guān)系B. 近姻親關(guān)系C. 三代以外旁系血親關(guān)系D. 直系血親關(guān)系 正確答案： ABD16. 親屬回避區(qū)域內(nèi)三代以

20、內(nèi)旁系血親關(guān)系是指（ ）A. 伯叔姑舅姨B. 堂兄弟姐妹C. 甥子女D. 三代以內(nèi)旁系血親的配偶正確答案： ABC17. 下列關(guān)于親屬回避區(qū)域界定說(shuō)法正確的為（ ）。A. 農(nóng)村信用社的分社或儲(chǔ)蓄所作為一個(gè)回避區(qū)域B. 縣級(jí)聯(lián)社機(jī)關(guān)及所轄營(yíng)業(yè)部作為一個(gè)回避區(qū)域C. 農(nóng)村信用社作為一個(gè)回避區(qū)域D. 市農(nóng)信辦作為一個(gè)回避區(qū)域 正確答案： BCD18. 親屬回避原則包括（ ）。A. 職務(wù)級(jí)別不同的，由職務(wù)較低的一方回避B. 雙方擔(dān)任同級(jí)職務(wù)的，由擔(dān)任現(xiàn)職較晚的一方回避C. 職務(wù)級(jí)別不同的，由職務(wù)較高的一方回避D. 雙方擔(dān)任同級(jí)職務(wù)的，由擔(dān)任現(xiàn)職較早的一方回避正確答案： AB三、判斷題 （共 33 道題

21、）1. 按政策規(guī)定需要回避的干部不用交流。 （ ）A. 對(duì)B. 錯(cuò)正確答案： B2. 干部交流是指根據(jù)工作需要，通過(guò)調(diào)動(dòng)、輪換、掛職 等形式，有 計(jì)劃地對(duì)干部的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。干部交流工 作由省聯(lián)社按照干部管理 權(quán)限，統(tǒng)一負(fù)責(zé)。 （ ）A. 對(duì)B. 錯(cuò)正確答案： B3. 處級(jí)干部年齡超過(guò) 55 歲，科級(jí)干部年齡超過(guò) 50 歲， 可區(qū)別情 況對(duì)其工作進(jìn)行調(diào)整，一般不進(jìn)行易地交流。 （ ）A. 對(duì)B. 錯(cuò)正確答案： A4. 干部交流中，縣級(jí)聯(lián)社理事長(zhǎng)、主任、監(jiān)事長(zhǎng)、副主 任在所在市A. 對(duì)B. 錯(cuò)正確答案： A5. 干部交流中， 省聯(lián)社機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、 市農(nóng)信辦主任、 副主任在全省范圍內(nèi)進(jìn)行橫向

22、或縱向交流。A. 對(duì)B. 錯(cuò)正確答案： A6. 縣級(jí)聯(lián)社部門負(fù)責(zé)人和信用社主任、主任在本縣級(jí)聯(lián) 社范圍內(nèi)進(jìn) 行橫向交流。 （ ）A. 對(duì)B. 錯(cuò)正確答案： B7. 對(duì)年輕干部，工作經(jīng)歷單一，缺乏基層經(jīng)驗(yàn)，可依據(jù) 干部自身的 特點(diǎn)，有計(jì)劃地進(jìn)行交流，使其在不同崗位、不 同環(huán)境中得到鍛煉，豐富 其閱歷、知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)屬于干部 交流形式中的提拔性交流。 （ ）A. 對(duì)B. 錯(cuò)正確答案： B8. 干部交流形式中，調(diào)整型交流是指：一是行政崗位與 業(yè)務(wù)崗位的 輪換； 二是重要崗位、 重要部門之間的輪換。 （ ）A. 對(duì)B. 錯(cuò)正確答案： B9. 凡新提拔的干部，除業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的部門外，原則上要以利于其更好地

23、開展工作屬于干部交流形式中的 培養(yǎng)性交流。 （ ）A. 對(duì)B. 錯(cuò)正確答案： B10. 市農(nóng)信辦、縣級(jí)聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期在一地任期 4 年的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流。 （ ）A. 對(duì)B. 錯(cuò)正確答案： A11. 干部交流工作整體上由各級(jí)管理機(jī)構(gòu)的組織人事部 管理權(quán)限，分工負(fù)責(zé)，組織實(shí)施。 （ ）A. 對(duì)B. 錯(cuò) 正確答案： A12. 科級(jí)干部交流經(jīng)各市農(nóng)信辦和省聯(lián)社人力資源部研 社黨委同意后，由市農(nóng)信辦人力資源部負(fù)責(zé)實(shí) 施。（ ）交流任職，6 年的，副職門按照干部究并報(bào)省聯(lián)A. 對(duì)B. 錯(cuò) 正確答案： B13. 股級(jí)干部交流經(jīng)各縣級(jí)聯(lián)社黨委研究并在市農(nóng)信辦 備案同意后， 由市農(nóng)信辦負(fù)責(zé)實(shí)

24、施。 （ ）A. 對(duì)B.錯(cuò)正確答案： B14. 因涉嫌違法違紀(jì)正在接受組織審查而尚未做出結(jié)論 的干部應(yīng)進(jìn)行 交流。 （ ）A. 對(duì)B. 錯(cuò)正確答案： B15. 在干部調(diào)出前， 黨委或組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)干部須與 本人談話， 做好思想工作。 （ ）A. 對(duì)B. 錯(cuò)正確答案： A16. 干部交流應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子的職數(shù)范圍內(nèi)進(jìn)行， 不得超出 職數(shù)配備。 調(diào)動(dòng)交流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的均占領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)；掛 職交流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的， 可不占職數(shù)，但同一領(lǐng)導(dǎo)班子中的 掛職干部一般不得超過(guò) 3 人。（ ）A. 對(duì)B. 錯(cuò)正確答案： B17. 干部接到交流通知后， 須及時(shí)辦理交接手續(xù)， 在主管 部門限定 的時(shí)間內(nèi)到新的工作單

25、位報(bào)到，無(wú)須將行政關(guān)系、 組織關(guān)系或工資關(guān)系轉(zhuǎn) 到新的工作單位。 （ ）A. 對(duì)B.錯(cuò)正確答案： B18. 在同一機(jī)構(gòu)（部門）的同一會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄崗位上 連續(xù)工作滿3 年的員工，原則上必須進(jìn)行崗位輪換。 （ ）A. 對(duì)B. 錯(cuò)正確答案： A19. 會(huì)計(jì)崗位：主要有會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)接柜員、記賬員、 復(fù)核員、票 據(jù)交換員、重要空白憑證管理員、聯(lián)行記賬員、 復(fù)核員、編押?jiǎn)T、管庫(kù)員、 經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)檔案管理等崗位 員工。（ ）A. 對(duì)B. 錯(cuò) 正確答案： B20. 儲(chǔ)蓄崗位：主要有儲(chǔ)蓄員、復(fù)核員、通存通兌業(yè)務(wù) 及復(fù)核、綜合 柜員等崗位員工。 （ ）A. 對(duì)B. 錯(cuò)正確答案： B21. 資金調(diào)劑及資金清算崗位：主要有資金調(diào)劑和資金 清算部門的會(huì) 計(jì)核算及復(fù)核、通存通兌業(yè)務(wù)及復(fù)核、檔案管 理等崗位員工。 （ ）A. 對(duì)B.錯(cuò)正確答案： A22. 對(duì)屬于崗位輪換范圍的員工，無(wú)正當(dāng)理由拒不執(zhí)行 崗位輪換決定 或不服從組織調(diào)配的，由所在單位按照有關(guān)規(guī) 定解除勞動(dòng)合同。（ ）A. 對(duì)B. 錯(cuò)正確答案： B23. 崗位輪換員工必須進(jìn)行書面工作交接， 并在規(guī)定的工 作日內(nèi)完 成交接，對(duì)所管的印、押、證、