江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(2017最新)

1、江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) （2017 最新 ）導(dǎo)讀：江蘇省工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行儲(chǔ)備金制度。統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按月將已征收的工 傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的 20%轉(zhuǎn)入儲(chǔ)備金專門帳戶。 儲(chǔ)備金達(dá)到上一年度各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi) 用的支付總額時(shí)不再提取。 工傷保險(xiǎn)基金有結(jié)余的， 儲(chǔ)備金先從結(jié)余中提取， 不 足部分按規(guī)定在基金中提取。 江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)， 根據(jù)國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例 （以下稱條 例 ），結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶 （以下統(tǒng)稱用人單 位 ）及其職工或者雇工 （以下統(tǒng)稱職工 ）

2、適用條例和本辦法。第三條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例的規(guī)定執(zhí)行。第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位向社會(huì) 保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) （以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu) ）辦理繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交參保 職工名單，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)后留存。第五條 勞動(dòng)保障行政部門、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源共享， 信息互通，建立全省統(tǒng)一規(guī)范的工傷保險(xiǎn)信息處理系 統(tǒng)。第六條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦經(jīng)費(fèi)和工傷認(rèn)定所必需的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政年度 部門預(yù)算。第七條 工傷保險(xiǎn)基金由設(shè)區(qū)的市本級(jí)、縣 （市）分別統(tǒng)籌。有條件的地方，可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定逐步過(guò)渡到全市統(tǒng)籌。第八條

3、 工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理。第九條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行儲(chǔ)備金制度。統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按月將已征收的工傷 保險(xiǎn)費(fèi)總額的 20%轉(zhuǎn)入儲(chǔ)備金專門帳戶。 儲(chǔ)備金達(dá)到上一年度各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用 的支付總額時(shí)不再提取。 工傷保險(xiǎn)基金有結(jié)余的， 儲(chǔ)備金先從結(jié)余中提取， 不足 部分按規(guī)定在基金中提取。 導(dǎo)讀 ：江蘇省工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行儲(chǔ)備金制度。 統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按月將已征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的 20%轉(zhuǎn)入儲(chǔ)備金專門帳戶。 儲(chǔ)備 金達(dá)到上一年度各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的支付總額時(shí)不再提取。 工傷保險(xiǎn)基金有結(jié)余 的，儲(chǔ)備金先從結(jié)余中提取，不足部分按規(guī)定在基金中提取。儲(chǔ)備金用于重大傷亡事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付

4、， 以及工傷保險(xiǎn)基金當(dāng)年收不 抵支的部分。 儲(chǔ)備金不足支付的， 由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。 動(dòng)用儲(chǔ)備金應(yīng)當(dāng) 經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府同意，報(bào)上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案。第十條 用人單位、 工傷職工或者其直系親屬未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的， 工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、 鑒定為職業(yè)病之日起 1 年內(nèi)，直 接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十一條 申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在 15 個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自申請(qǐng)人按照要求提交全部補(bǔ)正材料之日起 7 個(gè)工 作日內(nèi)，作出受理決定。第十二

5、條 申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)資格的或者提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)規(guī)定時(shí)效 的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理。第十三條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起 7 個(gè)工作日內(nèi)，作出受理或者不予受理決定，書面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由第十四條 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以要求用人單位、職 工或者其直系親屬提交有關(guān)證據(jù)材料。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷， 用人單位不認(rèn)為是工傷又無(wú)正當(dāng)理由在限 期內(nèi)不提供證據(jù)的 ,勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)職工或者其直系親屬提供的證據(jù) 依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。第十五條 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，有以下情形之一的，可 以中止工傷認(rèn)定：（一 ）需要以有關(guān)部門對(duì)相應(yīng)事故的

6、結(jié)論為依據(jù)， 而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的；（二）由于不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定難以進(jìn)行的；（三 ）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。導(dǎo)讀：江蘇省工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行儲(chǔ)備金制度。 統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按月將已征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的 20% 轉(zhuǎn)入儲(chǔ)備金專門帳戶。 儲(chǔ)備金達(dá)到上一年度各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的支付總額時(shí)不再 提取。工傷保險(xiǎn)基金有結(jié)余的， 儲(chǔ)備金先從結(jié)余中提取， 不足部分按規(guī)定在基金 中提取。中止工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人送達(dá)工傷認(rèn)定中止通知書 。中止情形消失 的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。中止工傷認(rèn)定的時(shí)間不計(jì)入工傷認(rèn)定期限。第十六條 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)不符合受理?xiàng)l件的， 應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定。

7、終止工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人送達(dá)工傷認(rèn)定終止通知書第十七條 勞動(dòng)保障行政部門作出不予受理決定、終止工傷認(rèn)定決定的，應(yīng) 當(dāng)告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。第十八條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤瑢?duì)列入醫(yī)療衛(wèi)生 專家?guī)斓膶＜?，?shí)行聘用制。具體辦法由省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)制定。第十九條 工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，由 用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng) 能力鑒定，填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）身份證明；（二）工傷認(rèn)定決定；（三）病歷摘要、出院記錄、職業(yè)病診斷證明書等材料。申請(qǐng)復(fù)查鑒定、再次鑒定的

8、，除提交上述材料外， 還應(yīng)當(dāng)提交上次鑒定結(jié)論。 導(dǎo)讀：江蘇省工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行儲(chǔ)備金制度。統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按月將已征收的工 傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的 20%轉(zhuǎn)入儲(chǔ)備金專門帳戶。 儲(chǔ)備金達(dá)到上一年度各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi) 用的支付總額時(shí)不再提取。 工傷保險(xiǎn)基金有結(jié)余的， 儲(chǔ)備金先從結(jié)余中提取， 不 足部分按規(guī)定在基金中提取。第二十條 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)以及鑒定過(guò)程中進(jìn)行必要醫(yī)療檢查的費(fèi)用，參加 工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。第二十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取 措施使工傷職工得到及時(shí)救治。職工被認(rèn)定為工傷或者視同工傷后， 對(duì)符合工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)

9、用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。第二十二條 工傷職工的停工留薪期，應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī) 療機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過(guò) 12 個(gè)月的，需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委 員會(huì)確認(rèn)。工傷職工在停工留薪期間， 用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。 法律、 法規(guī)另有規(guī)定的除外。第二十三條 因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的工傷職工恢復(fù)工作一段時(shí) 間后，又發(fā)生難以安排工作的情形的， 以難以安排工作時(shí)本人工資為基數(shù)由用人 單位計(jì)發(fā)傷殘津貼； 難以安排工作時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的， 以發(fā) 生工傷時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的，按照條例規(guī)定與 用人單位解除或者終

10、止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù) 期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿一年發(fā)給 1.4 個(gè) 月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；六級(jí)的，每滿一年發(fā)給 1.2 個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；七級(jí)的，每滿一年發(fā)給 1 個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY； 八級(jí)的，每滿一年發(fā)給 0.8 個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；九級(jí)的，每滿一年發(fā)給 0.4 個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄?工資；十級(jí)的，每滿一年發(fā)給 0.2 個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一 年計(jì)算?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上

11、增發(fā)40%。 導(dǎo)讀 ：江蘇省工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行儲(chǔ)備金制度。統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按月將已 征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的 20%轉(zhuǎn)入儲(chǔ)備金專門帳戶。 儲(chǔ)備金達(dá)到上一年度各項(xiàng)工 傷保險(xiǎn)費(fèi)用的支付總額時(shí)不再提取。 工傷保險(xiǎn)基金有結(jié)余的， 儲(chǔ)備金先從結(jié)余中 提取，不足部分按規(guī)定在基金中提取。（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和 解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給 1-36 個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：注： 20-30周歲含 20 周歲，不含 30 周歲，依此類推。（三）作為一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)發(fā)基數(shù)的當(dāng)?shù)芈毠て骄?工資，為解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。工

12、傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后， 工傷保險(xiǎn)關(guān)系終 止。第二十五條 因工致殘一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級(jí)工傷職工的傷殘津貼、 生活護(hù)理費(fèi)自作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的次月起支付。因工死亡喪葬補(bǔ)助金、 一次性工亡補(bǔ)助金自死亡當(dāng)月支付； 供養(yǎng)親屬撫恤金 自死亡的次月起支付。第二十六條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障 行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY增長(zhǎng)幅度和統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度居民 消費(fèi)價(jià)格水平上漲幅度于每年 7 月 1 日調(diào)整。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、 生活護(hù)理費(fèi)的調(diào)整幅度為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄?工資增長(zhǎng)幅度的 70%和居民消費(fèi)價(jià)格水平上漲幅度的 30%之和，即

13、調(diào)整后的計(jì)發(fā) 金額 =調(diào)整前的計(jì)發(fā)金額× （1+職工平均工資增長(zhǎng)幅度× 70%+居民消費(fèi)價(jià)格水平上漲幅度× 30%）職工平均工資增長(zhǎng)幅度或者居民消費(fèi)價(jià)格水平上漲幅度為負(fù)數(shù)時(shí)， 用 0 替代 計(jì)算。第二十七條 職工再次發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)對(duì)新傷評(píng)定傷殘等級(jí)，并按照新傷評(píng) 定的傷殘等級(jí)和再次工傷時(shí)的本人工資， 享受一次性傷殘補(bǔ)助金； 新傷和老傷合 并評(píng)定的傷殘等級(jí)符合按月享受工傷保險(xiǎn)待遇的， 按照合并評(píng)定的傷殘等級(jí)和再 次工傷時(shí)的本人工資，享受有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。 導(dǎo)讀：江蘇省工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行儲(chǔ)備金制度。 統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按月將已征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的 20%轉(zhuǎn)入儲(chǔ) 備金專門帳戶

14、。儲(chǔ)備金達(dá)到上一年度各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的支付總額時(shí)不再提取。 工傷保險(xiǎn)基金有結(jié)余的，儲(chǔ)備金先從結(jié)余中提取，不足部分按規(guī)定在基金中提 取。第二十八條 用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn) 分配時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用。 有關(guān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷待遇 支付按照以下辦法處理：（一）一至四級(jí)工傷職工至法定退休年齡時(shí)應(yīng)當(dāng)由單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 一次性劃撥給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金；（二）五級(jí)、六級(jí)工傷職工， 按照本辦法第二十四條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的 120%發(fā)給其一 次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止；（三）七至十級(jí)工傷職工， 按照本辦法第二十四條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的

15、 110%發(fā)給其一次 性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。第二十九條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓，工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，按 照本辦法第二十八條規(guī)定從原用人單位有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中安排工傷職工的有關(guān)費(fèi)用用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓，工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任； 原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的， 承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)?當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。第三十條 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，使用勞動(dòng)者的承包人不具備用人單位資 格的，由具備用人單位資格的發(fā)包人承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。國(guó)家另有規(guī)定的除外。第三十一條 用人單位按照勞動(dòng)合同約定或者經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致指派職工

16、到其他單位工作的， 由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任， 但用人單位與其他單位可以 約定補(bǔ)償辦法。用人單位職工非由單位指派到其他用人單位 （以下稱實(shí)際用人單位 ）工作的， 由實(shí)際用人單位按照條例和本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。 導(dǎo)讀：江蘇省工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行儲(chǔ)備金制度。統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按月將已征收的工 傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的 20%轉(zhuǎn)入儲(chǔ)備金專門帳戶。 儲(chǔ)備金達(dá)到上一年度各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi) 用的支付總額時(shí)不再提取。 工傷保險(xiǎn)基金有結(jié)余的， 儲(chǔ)備金先從結(jié)余中提取， 不 足部分按規(guī)定在基金中提取。從事非全日制工作的職工在兩個(gè)以上用人單位就業(yè)的， 其就業(yè)的每一個(gè)用人 單位都應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 職工發(fā)生工傷

17、， 應(yīng)當(dāng)由其受傷時(shí)為之工作 的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第三十二條 用人單位依照條例和本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參 加的或者參加工傷保險(xiǎn)后中斷繳費(fèi)的， 未參加工傷保險(xiǎn)或者中斷繳費(fèi)期間， 工傷 職工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇， 均由用人單位按照 條例 和本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo) 準(zhǔn)支付。用人單位按照規(guī)定足額補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后， 職工繼續(xù)享受的工傷保險(xiǎn)待 遇由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照條例和本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。第三十三條 用人單位違反本辦法第三十二條規(guī)定不支付工傷職工各項(xiàng)工傷 保險(xiǎn)待遇的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正； 拒不改正的， 處以二千元以上 一萬(wàn)元以下的罰款。第三十四條 用人單位注冊(cè)地與生

18、產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在 注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)； 未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的， 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)。 職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后， 在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、 勞動(dòng)能力鑒定， 并 按照參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)， 且在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地 均未參加工傷保險(xiǎn)的， 職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后， 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工 傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定， 并按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn) 待遇。第三十五條 職工被認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，由勞動(dòng)保障行政部門發(fā)給 職工工傷證，作為享受工傷保險(xiǎn)待遇的憑證。 職工工傷證 由省勞動(dòng)保障行 政部門統(tǒng)一印制。第三十六條 本辦法所稱本人工資，除本辦法第二十三條從難以安排工作時(shí) 起算外，應(yīng)當(dāng)從工傷職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、 鑒定為職業(yè)病時(shí)起算， 為起算前 12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。 不足 12個(gè)月的，按照實(shí)際發(fā)生的月平均工資 計(jì)算； 導(dǎo)讀 ：江蘇省工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行儲(chǔ)備金制度。統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按月將 已征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的 20%轉(zhuǎn)入儲(chǔ)備金專門帳戶。 儲(chǔ)備金達(dá)到上一年度