怎樣達到演講的預計效果與思想作風整治動員會發(fā)言參考匯編

1、怎樣達到演講的預計效果與思想作風整治動員會發(fā)言參考匯編怎樣達到演講的預計效果1、角度切入演講的巧妙程度巧妙的切入角度與聽眾熟悉的事理或心理定勢形成反差，而后通過演講者高超的引申和發(fā)揮，能達到讓聽眾恍然大悟、刻骨銘心的效果。如有一位大學生在“時代呼喚雷鋒精神”的演講賽上，演講開頭講了一段自己的親身經歷：有一天，我在校門口，看見一位七十來歲的老大爺，背著一個大包裹，吃力地走著。我主動走上前去，熱情地同他打招呼，問他要不要幫忙。沒想到老大爺用疑惑的眼光警覺地瞪著我，把包裹移到胸前用雙手緊緊抱住，根本就不跟我搭腔。我想，他一定是把我當成騙子或者小偷了。演講者由此說開去，感嘆生活中雷鋒不是多了，而是少了

2、，少得人們都不敢相信了，并從雷鋒精神是社會文明進步的體現(xiàn)、市場經濟社會更需要雷鋒精神等層面闡明了演講的主題。他的這種切入角度的確讓人耳目一新，效果倍增。2、深度觀點提煉的獨到程度觀點來源于生活，但它又高于一般的生活，演講者對事物的認識比聽眾更新一些、更深一層，“詩家清景在新春，綠柳才黃半未勻”，便是對這一特性的最好寫照。例如：按照通常的理解來說，為國家的利益作出犧牲是一種奉獻，一種付出，而羅斯福在演講中卻對此作出了全新的闡釋，他說：往后的日子，每一第1頁共10頁天，每一夜，每一個小時和每一分鐘都是困難重重我們全體所必需的犧牲，可是我必須說，用犧牲一詞并不妥當，美國并不把那些盡心于國家，在國家為

3、生存和前途而戰(zhàn)時，不惜把他的一切貢獻給國家的人，稱之為犧牲。對任何人，老的或年輕的，現(xiàn)役的陸軍或海軍，這并不叫做犧牲，而應稱之為特權?！盀閲鵂奚且环N特權”，這一觀點深刻而新穎地闡明了國家和個人之間的關系。3、密度支撐材料的密集程度有時演講者為闡明某一觀點，不惜使用大量的支撐材料，對聽眾進行“信息轟炸”。支撐材料的稀密程度反映出某一段演講在整個演講中分量的輕與重，對重點部分進行效果強化，材料的密集是重要的方法。以斯大林的一段演講為例：蘇俄歷史的特征之一就是它因為落后而不斷挨打，蒙古的可汗打過它，土耳其的貴族打過它，瑞典的封建主打過它，波蘭和立陶宛的地主打過它，英國和法國的資本家打過它，日本的貴

4、族打過它，大家都打過它，就是因為它落后，因為它的軍事落后，文化落后，國家制度落后，工業(yè)落后，農業(yè)落后。上述演講片段是以密集的材料支撐觀點的一個典型的縮影，第一個判斷之后的六句話以及承上啟下的第二個判斷之后的五句話，使得“落后就要挨打”的觀點得到有力的證明，這樣不但不使人感到 嗦，反而使人感到歷史真理的強大的說服力。公務員之家 :4、力度聽眾情感的共鳴程度列夫·托爾斯泰說過：“作者所體驗的感情感染了聽眾或觀眾，這就是藝術。”演講藝術也應追求這種效果，沒有感情的勁風，就無法招展觀點的旗幟，聽眾情感上沒有產生共鳴，也就難以接受演講者的觀點。表達感情演講者可以用直接、間接抒情第2頁共10頁的

5、方法以及修辭方式的選擇，表達豐富多彩的情感，以打動聽眾，達到演講的最佳效果。請看下面一段演講：什么是美?美就是給予，美就是奉獻，美就是周恩來總理辦公室深夜的燈光，美就是焦裕祿拔掉輸液管奔赴災區(qū)的足音，美就是田校長翻山越嶺穿破的草鞋，美就是劉老師辛勤耕耘收獲的白發(fā)像一幅畫可以欣賞，像一首詩可以吟詠，美的概念越來越清晰，美的形象越來越具體，相信聽眾心中美的感受和美的向往也會越來越強烈。席勒說過：“美的最高理想要在內容與形式的盡量完美的結合與平衡里才可找到?！钡拇_，強化“四度”，不僅符合思維的規(guī)律，而且適應演講的內在本質要求，通過這種方法，我們一定可以找到內容與形式盡量完美結合與平衡的“演講之美”。

6、第3頁共10頁思想作風整治動員會發(fā)言參考石島的城市規(guī)劃建設管理工作一年一大步，管理區(qū)成立以來。一年一個臺階，對此，各級領導和社會各界都給予了充分的肯定，這就從客觀上對建設環(huán)保系統(tǒng)廣大干部職工的思想認識、工作標準、工作作風不斷提出新的要求和挑戰(zhàn)，需要我經常性地總結、反思工作中的差距，始終以飽滿的熱情、超前的思維、過硬的素質、高昂的斗志，向更高的標準看齊，向更新的目標沖刺。結合機關的日常管理，就當前干部隊伍中存在問題，歸納起來，主要體現(xiàn)在冷、慢、怕、低、松、浮、惰、散”八個字上。過后我建設環(huán)保系統(tǒng)召開的第一個重要會議，昨天的會議。也是幾年來我一直堅持下來的一個慣例。今年這次整頓，深入貫徹黨的十七大

7、精神精神，落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)石島“三年巨變”關鍵時期開展的對建設和打造一支攻堅克難頂?shù)蒙?、關鍵時刻沖得上、擔當重任拿得上的城建隊伍，至關重要。因此，搞好今年這次整頓，意義重大。下面，根據(jù)局黨委的意見，講兩個方面的問題。清醒地認識影響和制約建設環(huán)保事業(yè)前進的各種主觀上的問題，一、要站在發(fā)展的高度。以壯士斷腕的決心，抓好整改。一是“冷”，缺乏一流的民本服務理念我們建設環(huán)保系統(tǒng)的很多工作都是直接面向社會、面對市民百姓，與民生息息相關，而越是這樣，工作中的失誤和問題就越容易被群眾看的清楚。近年來，我們在抓城市硬件環(huán)境建設上得到了社會各界的公認，但在軟環(huán)境建設上，特別是在服務水平上還存在一些不盡人意的

8、地方，部分干部職工混淆了管理與服務的關系，不能在思想上第4頁共10頁尊重群眾，情感上貼近群眾，服務上為了群眾，服務理念、服務水平、服務質量還有差距。一是表現(xiàn)在辦事效率不高。建設環(huán)保行政審批涉及的部門多，程序復雜，這本來就容易引起社會的誤解，有些同志再辦事拖拉，服務不周，本來能隨辦隨結的工作程序卻要多費周折，無故制造了不應有的障礙。二是表現(xiàn)在對來話、來訪態(tài)度冷淡，言語生硬。個別同志對群眾的詢問和反映的熱點、難點問題不能耐心細致的給予解釋答復，要么一問三不知，該解釋清楚的問題沒有說明白，要么無端責備，不顧服務對象的感受和反響，格外制造了很多矛盾。二是“慢”，缺乏深入扎實、雷厲風行工作作風干任何工作

9、最忌諱的就是拖拖拉拉、不緊不慢。同樣一項工作，提前完成就要受表揚，反之，拖拖拉拉，勁沒少出，還要受批評。我們有些同志關鍵的時候很是能沖的上，但是就是喜歡磨蹭，工作上總是慢半拍，局黨委安排的工作，不催個三遍五遍不著急，大事做不來，小事不想做。有的同志可能認為拖拉作風小節(jié)，沒什么大不了的，但是很有可能因為你這一個環(huán)節(jié)的工作滯后，造成整個大局工作鏈條銜接的中斷，產生意想不到的嚴重后果。就拿去年海景西路人行道板安裝工程來說，假設之前工程材料沒有做好充分地準備，施工當中材料供應不上了，那么最后的結果是什么，是整個大會戰(zhàn)的失敗。三是“怕”，缺乏敢于負責、敢于管事的責任意識建設環(huán)保工作大多數(shù)是政府關注、百姓

10、關心的熱點、焦點問題，來不得半點虛假，責任心一時上不去，就容易出問題。有的同志，工作上顛倒了講原則和個人感情的位置，好人主義嚴重，一味地追求一團和氣，“多一事不如少一事”，該負的責任沒有負到，該管的事沒第5頁共10頁有管好。就拿機關衛(wèi)生來說，相比工程建設來說不算大事，但反復強調就是管不好，這不就是一個責任意識問題嗎! 還有，工業(yè)園建設，不能什么事都不管，在圖紙審查、建筑造型、放線高差等工作上，我們仍然要把好關。從很多小事上都能反映出一個人的責任意識，比如說，當看到有人在開挖路面，你是否能停下來問一問，當看到污水井蓋丟失，你能否打個電話通知一聲，等等。團結、和氣是在講原則的前提下的，不講原則，不

11、負責任，拿工作做交易、送人情，在我們局里堅決行不通，施工手續(xù)沒辦全的，堅決不允許開工建設，建筑檔案資料不全的，堅決不能發(fā)放備案證。只有工作上敢管事、會管事、管好事，才能樹立起個人威信，贏得組織的信任，才能有個人的政治前途。四是“低”，缺乏一流的駕馭工作能力?，F(xiàn)代文盲的定義是：不能及時掌握和運用新知識的人。建設環(huán)保工作的專業(yè)性、技術性很強，知識更新、技術升級更是日新月異，沒有足夠的知識儲備就無法適應社會發(fā)展的需要。這就要求我們大家要有危機意識，不斷地學習相關業(yè)務理論知識，從書本中學，從實踐中學，搞好新老的傳、幫、帶，不斷提高政治修養(yǎng)和業(yè)務素質。而有些同志缺乏提高自身素質的緊迫感和壓力感，安于現(xiàn)狀

12、，貪圖安逸，懶于學習。就拿去年局里搞了一年的學習活動來說，本來大家的工作都很繁忙，能夠在每周抽出一定的時間組織學習，這是一個難得的加油充電的機會，但有些同志還不知道珍惜，學習的時候不用心、不用功，考試的時候靠小抄，這不是自己糊弄自己嗎 ?組織給了大家這樣一個崗位，一個舞臺，只有提高自身駕馭工作能力，爭當行家里手，爭第6頁共10頁當業(yè)務尖子，提高解決問題、矛盾的能力，才能體現(xiàn)出自己的人生價值。大家應該時刻不忘，有學才有智，有才才有威，有為才有位。五是“松”，缺乏廉潔自律、勤政奉公思想境界“公生明，廉生威”、“業(yè)精于勤，荒于嘻”，是大家耳熟能詳?shù)墓庞?，我們建設環(huán)保工作更是如此。一支用鐵的紀律武裝起

13、來的隊伍才是戰(zhàn)無不勝、攻無不克的，否則，就是一盤散沙。近年來，局黨委幾次對規(guī)章制度進行了充實完善，形成了比較完備的管理體系。但，制度不是束之高閣的，有些干部職工對規(guī)章制度視而不見，組織紀律松懈，不當愚公當智叟，工作泛泛一般，喝閑酒、打麻將、遲到早退、私自脫崗、亂傳瞎話等自由散漫作風卻很“專業(yè)”。去年，有一件事我?guī)状闻u過，就是有的人名為去建筑公司檢查，實際是去蹭飯吃，吃完了還要打麻將，打完麻將晚上還要在人家那里吃，讓建筑公司的副經理好一頓罵。要知道，我們在座的每位同志的一言一行，不僅僅體現(xiàn)出個人的素質，更是代表著建設環(huán)保局的形象，不能亂伸手，亂開口子，亂傳嘴。組織上給了我們這個大舞臺，大家只有

14、勤政廉正，帶著感情去工作，用對得起自己良心的心態(tài)去為人做事，才能唱好建設環(huán)保這臺戲。今后，對違反工作紀律的“混世者”、“智叟型”、“陰陽臉”的，要堅決做到發(fā)現(xiàn)一個處理一個。六是“浮”，缺乏真抓實干、實事求是的務實精神實事求是一直是我們共產黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)。在當今我們的建設環(huán)保工作中同樣適用。建設環(huán)保事業(yè)的發(fā)展更需要每一位干部職工腳踏實地、勤懇工作。但有部分干部職工在實際工作中，遇到困難繞道走，不能沉下身子，放下架子，工作浮在表層，文章做在表面，工作過于漂浮。工作不是干給領導看的，不是做秀。要干好工作，必須具第7頁共10頁備一流的愛崗敬業(yè)精神，扎扎實實、一步一個腳印，少說空話，多做實事，來不得半點

15、虛假，。人前一個樣人后一個樣的“陰陽臉”、“兩面派”堅決要不得，否則，只能是工作泛泛一般，毫無起色，甚至是誤事、敗事。七是“惰”，缺乏愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主人翁精神愛崗敬業(yè)、無私奉獻是作為一名合格干部職工的基本要求和標準。近年來，石島城市面貌發(fā)生著翻天覆地的變化，這是建設系統(tǒng)廣大干部職工埋頭苦干、敬業(yè)奉獻的結果。在系統(tǒng)上下聚精會神搞建設的時候，一心一意謀發(fā)展的時候，有個別人貪圖安逸，一味追求享受，工作拈輕怕重，滿足于現(xiàn)狀，出勤不出力、出力不盡力，只要俸祿不要奉獻，這不僅損害了新時代城建鐵軍的形象，也與全局上下攻堅克難、拼搏奮進的干事創(chuàng)業(yè)大氣候格格不入。希望存有這種問題的人要及時醒悟，及時投身到

16、熱火朝天的建設環(huán)保事業(yè)中來，否則，必然會被時代所拋棄，被干事創(chuàng)業(yè)的主流所淹沒。八是“散”，缺乏團結協(xié)作、相互幫襯的團隊精神。俗話說“家和萬事興”。一個單位也是這樣的，團結和凝聚力是事業(yè)成功的源泉。但有個別同志思想意識狹隘，目光短淺，本位注意嚴重。個人和局部、小團體和全局的利益沒有正確處理好，顛倒了整體利益與局部利益之間的關系。如，在執(zhí)行局黨委決議或做某一項工作時，首先考慮的是本部門、本單位的利益多，不利于全局整體工作的開展。比如，去年因在海景西路綠化帶內樹廣告牌發(fā)生糾紛的問題，就是因為園林和規(guī)劃部門沒有溝通好，才增加了不必要的麻煩。同事之間要有正氣，不能一團和氣，相互愛護不袒護。上下級之間，要

17、相互尊重不吹捧，同頻共振。單位、部門之間，要增加工作透明第8頁共10頁度，搞好對接和協(xié)調，相互幫襯。要對內一條心，對外一個音，做堂堂正正的君子，破壞團結的話不說，不利于團結事不做，共同把建設環(huán)保這臺戲唱好。二、再接再厲，只爭朝夕，以更新的理念、更高的標準、更強的措施，推動 09 年各項工作再上新水平。區(qū)黨工委、管委會已經決定要實施規(guī)模更大、投資更多、標準更高的新一輪城市重點工程建設，目前，這些項目已經基本確定，共有八大項、 49 個單項，其中，由我局承擔 12 項，總投資 1.2 億元。一是道路建設工程有四項，分別是鳳凰湖路分支路口硬化工程、龍山南路二期工程、雙山路東段建設工程、峨石山西路二期工程二是綠化工程有兩項，分別是雙山路綠化工程，龍山南路綠化工程，綠化面積 7.6 萬平方米。三是市政設施工程有兩項，分別是永安南路南段、魚島路被覆工程和東南山小區(qū)五巷改造工程。四是公益設施建設工程有三項，分別是供熱增容工程、垃圾場配套工程、管道液化氣儲備站建設工程五是老城區(qū)改造工程有一項，是石島賓館西南改造工