辦公室20XX年工作總結(jié)

1、辦公室2004年工作總結(jié)工作總結(jié)2004年是我市行使相對集中行政處罰權(quán)工作的第一年。辦公室在局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“打基礎(chǔ)，強(qiáng)素質(zhì)，出成效”的指導(dǎo)思想，不斷摸索，努力提高。經(jīng)過一年的努力實踐，人員的整體素質(zhì)有了較大的提高，辦公室的各項職能工作得以較好的開展。S0100全年主要工作和任務(wù)情況一年來，辦公室開展的工作主要包括以下幾個方面：一、自身建設(shè)情況。今年來，按照上級關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的指示要求，以提高全科人員整體素質(zhì)為突破口，加強(qiáng)自身建設(shè)， 主要抓了四個方面的工作：一是抓思想政治建設(shè)，始終保持昂揚的精神狀態(tài)。針對辦公室人員成份新，素質(zhì)參差不齊，而工作任 務(wù)連續(xù)集中、壓力較大的情況，我

2、們 堅持每周一次的科務(wù)例會，通過以會帶訓(xùn)，對相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和基礎(chǔ)知識進(jìn)行系統(tǒng) 學(xué)習(xí)，并積極參加市組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如檔案管理、計 算機(jī) 網(wǎng)絡(luò)操作、佛山市撰寫地方志、會計培訓(xùn)等，從而提高辦公室人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全科同志自覺講政治、顧大局、守規(guī)矩。始終保持了思想穩(wěn)定、心齊風(fēng)氣、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好局面，節(jié)假日、雙休日、八小時以外經(jīng)常加班加點完成工作任務(wù)，有的帶 病堅持工作，表現(xiàn)出了很強(qiáng)的敬業(yè)精 神。二是抓法規(guī)制度建設(shè)，進(jìn)一步正規(guī)工作秩序。辦公室組合以后，對人員工作進(jìn)行了細(xì)致 的分工，進(jìn)一步完善了工作制度，明確了工作職責(zé)，工作中 講程 序、講規(guī)矩，按照誰主管、誰負(fù)主要責(zé)任，誰承辦、誰牽頭

3、的原貝嘰把責(zé)任落實到具體人、具體事，減少了錯、忘、漏。三是抓業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，努力提高工作質(zhì)量。針對辦公室工作面廣、任務(wù)重、材料多的特點，注意在工作實踐中大力培養(yǎng)全科人員“嚴(yán)、細(xì)、快、準(zhǔn)、實”的工作作風(fēng)，要求科里每個同志“辦事情做到 滴水不漏，寫材料寫到山窮水頸。 采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、以 老帶新、實踐鍛煉、體會交流等形式，加強(qiáng)業(yè) 務(wù)訓(xùn)練。在全科叫 響了“多干工作多長才干” 口號。大的材料堅持集體研 究、人人 參與、集體改稿，提高大家領(lǐng)會局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)意圖和承文辦事 的能力。四是抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象。主要分為兩個階段來實施，第一階段：上半年，主要以完成局大的任務(wù)為牽引，抓工作質(zhì)

4、量、抓辦事程序、抓工作效率，減少差錯、堵塞漏洞，確保局黨組、領(lǐng)導(dǎo)意圖在機(jī)關(guān)、基層得以貫徹落實。并針對競爭上崗后及新公務(wù)員招錄到崗到位 后，人員有“車到碼頭船到岸”的放松思想，狠抓了作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。第二階段：下半年，重點抓成效，上層次，促進(jìn)科室人員整體素質(zhì)提高。在局領(lǐng)導(dǎo)的批評指導(dǎo)和提醒下，通過努力學(xué)習(xí)，不斷的改進(jìn)，克服了磨 合期工作不熟悉、人員情況不了 解、工作進(jìn)入慢等種種問題，基 本杜絕了大的差錯，大家嚴(yán)格遵守部隊各項 規(guī)定，自律意識大為增強(qiáng)，各項工作有了明顯的推進(jìn)。1、履行職責(zé)情況。一年來，辦公室根據(jù)自身職能主要從六個方面加一是明確職責(zé)，完善規(guī)大部分同志沒有接觸過機(jī) 工作時出現(xiàn)了思路不明確，

5、明確、有章可循、各負(fù)其責(zé)，強(qiáng)人員履行職責(zé)工作的建設(shè)。章制度。由于辦公室人員來自不同崗位和部門, 關(guān)尤其辦公室工作， 對辦公室工作不甚了解, 職責(zé)不清楚等問題。為使辦公室全體人員責(zé)任 結(jié)合我們的工作實際，從抓基礎(chǔ)入 手，先后制定和完善了佛山市城市管理行政執(zhí)法工作規(guī)則辦公室人員分工、公文格式、辦公室秩序、辦公自動化系統(tǒng)管理規(guī)定、執(zhí)法局文件閱辦制度等 20余份針對性強(qiáng)、易操作、 行之有效的規(guī)章制度，并且及時予以下發(fā)和抓好落實，逐步形成了較為完善的機(jī)關(guān)工作制度保障體系。二是筑牢根基，提高人員整體素質(zhì)。在這個方面辦公室主要抓住了三個重點開展 工作：一抓人員的協(xié)調(diào)磨合與內(nèi)部團(tuán)結(jié)。辦 公室8個人，性格、能力

6、各有差異，又各管一攤，各負(fù)其責(zé)，如何用其所長，發(fā)揮個人和整體作用，成為辦公室工作開局來的首要任務(wù)，我們牢固樹立團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力和一盤棋的思想，著重抓好團(tuán)結(jié)協(xié)作，以大局為重。通過談心、批評與自我批評和“拉袖子”等方式不斷加強(qiáng)協(xié)調(diào)意識。促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，形成了合力，戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升。二抓文字表達(dá)能力。文字綜合水平的高低，直接關(guān)系到全局工作的質(zhì)量。文稿質(zhì)量要符合本市、本部門的實際，同時要能夠在把 握大局，突出重點。因此我們在空余時間組織 學(xué)習(xí)城市管理秘書工作、半月談、求是、南方等與辦公室工作相關(guān)的書籍，通過多學(xué)、多看、多思考、多積累，并及時向局領(lǐng)導(dǎo)請教，摸清領(lǐng)導(dǎo)意圖、思路。在局領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下，不斷提高寫作能力。全年