勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法

1、茅動(dòng)防護(hù)用老管理辦廉時(shí)間：2021.03. 06創(chuàng)作：歐陽道1爲(wèi)対為加甥公司歌工券動(dòng)防護(hù)用熄發(fā)哉管理工作，合理 勿用券動(dòng)防護(hù)用為，鋒證雙工虛工作、生產(chǎn)勢動(dòng)中的妄 全與身體健廉，使券動(dòng)鋒護(hù)用黑發(fā)枚標(biāo)準(zhǔn)化.制度化。 根捱券動(dòng)廉和省卞有關(guān)耿工券動(dòng)防護(hù)的政策規(guī);t, 本著妄全、經(jīng)濟(jì)、賣用、合理發(fā)放的療対，結(jié)合工作的 具體惜況制定本規(guī)走。2慮対2.1券動(dòng)防護(hù)用嬴的發(fā)敘，使用管理，強(qiáng)須貫徹 “妄全第一.預(yù)防為圭”的方針，使發(fā)哉的券動(dòng)防護(hù)用 阮確賣起到保護(hù)券動(dòng)者安全、健康的作用，A満足不同 崗住需要的同時(shí)，向生產(chǎn)一筑鬲住傾御，加大基本防護(hù) 用黑.工需防護(hù)用品的發(fā)放力度，合理使用防護(hù)用阮費(fèi) 用O2.2券動(dòng)防護(hù)

2、用器的發(fā)枚，胎須 Z 工作性填和券 動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同券動(dòng)條件，發(fā)給不同的券動(dòng) 鋒護(hù)用阮。券動(dòng)保護(hù)用為是為勞動(dòng)提供鋒護(hù)的必要腸質(zhì) 條件，職工上崗作業(yè)強(qiáng)須檢規(guī)定使用，券動(dòng)鋒護(hù)用火不 得移作他用或領(lǐng)而不用。2.3券動(dòng)防護(hù)用阮不是生活福勿待遇，應(yīng)按規(guī)走標(biāo) 準(zhǔn)以賣暢形武發(fā)敘給耿兀，不得以幣代楊發(fā)枚，更不得 以發(fā)枚勞動(dòng)保護(hù)用嬴的名義發(fā)枚其它暢姿。2.4員工不蠱崗不應(yīng)享受券動(dòng)防護(hù)用話待遇（學(xué) 習(xí).外借、家、病、產(chǎn)假等葛囪者丿。2.5作業(yè)人費(fèi)必須按規(guī)楚正確使用券動(dòng)防護(hù)用阮， 確鋒券動(dòng)防護(hù)用阮虛券動(dòng)過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。2.6 X裝要櫟持干凈.整諸，其它防護(hù)用火要滿足 工作需要。作業(yè)人員不得使用夾去防護(hù)

3、功能的防護(hù)用一旦夾去防護(hù)工能，立即報(bào)廢，繼娛使用視為遍 章。3管理職能3.1綜合管理那311綜合管理部負(fù)責(zé)券動(dòng)防護(hù)用發(fā)放標(biāo)浪的制 定及管理。312 貴券動(dòng)防護(hù)用品的采購.發(fā)枚和管理。313負(fù)黃券動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用的管理。3.14督促有關(guān)部門對(duì)耽業(yè)健浪管理工作制度的制 定與賣施。315資貴蛆飯公司員工健康檢圭。3.2工程祁3.2.1負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場治理箱施及正確後用防護(hù)用進(jìn) 行檢查.監(jiān)督、考核。33經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)莠動(dòng)防護(hù)用嬴專項(xiàng)脊企的提取劃拔。3.4財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)券動(dòng)防護(hù)用醃費(fèi)用的生督。3.5其他卻門351做好本部門員工的券動(dòng)防護(hù)。3522 JL督本部門員工勢動(dòng)防護(hù)用的正確使用。3.5.3負(fù)責(zé)堆洌員工提左旬保

4、總識(shí)，正確使用莠動(dòng) 防護(hù)用品。4種類劃分4.1基本防護(hù)用芫。包括：棉上衣、工作服、夏 裝.事秋裝、雨衣、荷堆、手泰等。4.2 X需券動(dòng)防護(hù)用。包括：絕緣睢、絕緣手 套、防塵O罩、防輕射服、焊工服.防護(hù)第L防護(hù)僥、 手電、電池、棉手泰等。43瑞助防護(hù)用芫。包括：毛巾、肥皂、香皂、洗 衣檢.洗發(fā)青.沐浴波、牙音、牙刷。5發(fā)放程序5.1承工領(lǐng)取勢無用為，先由綜合管理部栓走其崗 位，鎮(zhèn).寫勢保用領(lǐng)用三聯(lián)單,綜合管理祁塚存一 份S財(cái)務(wù)部一份S本人留存-份,依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整 詢、發(fā)枚。任何部門和個(gè)人未經(jīng)綜合管理部申軌，不得 隨意領(lǐng)取勢櫬用醃和更改發(fā)枚標(biāo)準(zhǔn)。5.2基本防護(hù)用芫根據(jù)公司綜合管理部規(guī)一安排，

5、各祁門負(fù)責(zé)燮號(hào)、救董的規(guī)計(jì)匯總并換時(shí)上報(bào)，沖對(duì)領(lǐng) 取及對(duì)發(fā)放。5.3年李度月初5號(hào)前，根據(jù)公司要求，各部門負(fù) 責(zé)工需防護(hù)用的型號(hào).救童統(tǒng)計(jì)并換對(duì)匯報(bào)綜合管理 部。5.4各部門根據(jù)綜合管理部通知及對(duì)領(lǐng)取防護(hù)用 幷發(fā)枚到貢工手中。55安會(huì)帽以間換新，各部門統(tǒng)一回收、等童領(lǐng) 取。56公用配JL的券動(dòng)防護(hù)用醃要以舊換新，各部門 規(guī)一回收、等量領(lǐng)取。5.7 則1不得起過標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防護(hù)用洗，確因務(wù)療 悄況需要增加防護(hù)用醃的，由部門提岀弟面報(bào)告并說明 理由，報(bào)遇球合管理祁申栓，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)軌準(zhǔn)后方可增發(fā)。5.8瑞助防護(hù)用老的發(fā)枚根據(jù)蠱崗職工進(jìn)行發(fā)放， （亭.病、產(chǎn)假等寓崗5天以上不得發(fā)放丿6注意事項(xiàng)6.1耿工必須換

6、規(guī)走正確使用和保管好券動(dòng)防護(hù)用 確櫬券動(dòng)防護(hù)用醃衣使用期內(nèi)防護(hù)性能克好。6.2莠動(dòng)防護(hù)用芫由個(gè)人使用櫬管的，不得贈(zèng)人， itAt費(fèi)補(bǔ)上，屬心有個(gè)人使用的券鋒用嬴，如妄全 帽、手電簡等，各部門應(yīng)指走專人第管、回收。63換崗住分發(fā)的防護(hù)用為，只準(zhǔn)上班肘使用不得 帶育崗住。7附則7.1 券動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)靈峰公司勞保發(fā)放表序號(hào)卜、防護(hù)用名稱使用期限工棉上衣 (件)棉大衣 (件)工作服冬裝(套)廠服冬裝(套)工 作 服 夏 裝套's-Z廠服夏裝(套)廠服春秋裝(套)雨衣 (套)雨鞋 (雙)絕緣鞋從2棉手套(副)線手套(副)布手套(副)口 罩個(gè)-z香皂(塊)肥皂 (塊)毛 巾?xiàng)l洗發(fā)水(瓶)洗衣

7、粉(袋)沐浴液(瓶)衛(wèi)生紙(袋)牙 膏袋牙刷個(gè)手電筒(個(gè))安全帽(個(gè))EW00000WWHHEHHH根據(jù)情況而定ER0000HHRHEHHRHH0S000000HH00EEHEEHHHHH0000RW匚匚HHEHHHE00000HHHHEHHRHHHRR0QQHEHHHHH 9卞巧Hl刀歐陽道創(chuàng)編2021.03.06中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品管理辦法BDHN0145（M）20140710發(fā)布20150710實(shí)施中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司發(fā)布制度控制表版本編號(hào)簽發(fā)日期下次復(fù)核日期編寫人初審人復(fù)審人批準(zhǔn)人有否修訂試行2014. 07.102015. 07. 10袁健張獻(xiàn)龍郭士英劉雙

8、月無此次修訂內(nèi)容：本制度監(jiān)督實(shí)施及完善負(fù)責(zé)人本制度監(jiān)督實(shí)施及完善執(zhí)行人職務(wù)：綜合管理部主任崗位：綜合管理員簽字：郭士英簽字：袁健辦公用品管理辦法1總則1.1為了規(guī)范辦公用品的管理，確保辦公所需，提高辦公用品的 使用效率，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，物盡其用，特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)定了辦公用品的職責(zé)、管理程序、內(nèi)容要求、檢査 考核。1.3本辦法適用于公司基建期辦公用品的管理工作。2規(guī)范性引用文件無3術(shù)語和定義辦公用品是指常規(guī)辦公日常消耗性物品（主要包括筆類、紙類、 文具類、清掃工具類、日常用品等）及辦公自動(dòng)化耗材（如硒鼓、墨 盒、碳粉、復(fù)印紙等）。4職責(zé)4.1綜合管理部4.1.1綜合管理部是公司辦公用品

9、的歸口管理部門，具體負(fù)責(zé)辦 公用品的管理工作；4.1. 2負(fù)責(zé)統(tǒng)一報(bào)批辦公用品需求計(jì)劃；4.1.3負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃編制、保管、發(fā)放登記。4. 2經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)辦公用品所需資金的計(jì)劃、采購安排。4. 3財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)辦公用品各項(xiàng)票據(jù)的最終審核，并依據(jù)相關(guān)手續(xù)進(jìn)行結(jié)算付 款。5管理程序5.1每月月末各部門作出辦公用品需求計(jì)劃，填寫中節(jié)能（保 定）環(huán)保能源有限公司辦公用品需求計(jì)劃表（附錄A）報(bào)綜合管理 部。綜合管理部匯總后填寫中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公 用品資金需求計(jì)劃表（附錄B）報(bào)部門主任審核，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)后，由經(jīng)營管理部核準(zhǔn)費(fèi)用，按計(jì)劃釆購。于次月10日前交與 綜合管理部。5.1.

10、1綜合管理部安排專人負(fù)責(zé)保管，部門主任負(fù)責(zé)管理和監(jiān) 督。5.1.2經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)辦公用品的采購，采購前應(yīng)做好市場調(diào) 査，采購時(shí)，要做到貨比三家，講價(jià)壓價(jià)，努力達(dá)到貨真價(jià)實(shí)，物美 價(jià)廉。5.2各部門領(lǐng)用辦公用品，需填寫中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有 限公司辦公用品領(lǐng)用申請(qǐng)表（附錄C）,經(jīng)本部門主任簽字，主管 領(lǐng)導(dǎo)審批后領(lǐng)用。6內(nèi)容要求6.1公司及各部門辦公用品費(fèi)用定額由經(jīng)營管理部統(tǒng)一下達(dá)，原 則上不能超出計(jì)劃費(fèi)用。如果費(fèi)用超支或特殊急需用品，經(jīng)辦部門需 填寫中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司請(qǐng)示（報(bào)告）批閱卡片（附錄D）,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由綜合管理部做計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo) 審批后，交與經(jīng)營管理部采購。6.2

11、對(duì)于辦公用品的領(lǐng)用，綜合管理部應(yīng)明確專人建立帳卡進(jìn)行 登記，并負(fù)責(zé)日常管理，妥善保管，不得自行轉(zhuǎn)移，對(duì)外處理。6.3能重復(fù)使用的消耗品，如復(fù)印機(jī)的硒鼓用完粉后（或有問 題）到綜合管理部換取。綜合管理部收集后，定期交與經(jīng)營管理部加 粉（或維修）。6.4凡屬統(tǒng)一配發(fā)的辦公用品，一律由綜合管理部負(fù)責(zé)記帳，進(jìn) 行登記，做到帳、物相符。6.5領(lǐng)用辦公用品時(shí)，領(lǐng)用人必須在領(lǐng)用單上簽字，綜合管理部 保留各部門的中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品領(lǐng)用申請(qǐng) 表（附錄C）。6.6各部門員工在本公司調(diào)動(dòng)時(shí)，公司配發(fā)的辦公用品一般不隨 本人變動(dòng)，特殊情況要先辦理手續(xù)后過戶。6.7凡屬公司統(tǒng)一配發(fā)的辦公用品，各使用部門不得私自處理報(bào) 廢。7辦公用品的使用7.1要牢固樹立節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥的思想,在日常工作中，處處 精打細(xì)算，做到節(jié)省一張紙，一顆釘，一滴墨，努力降低辦公成本。7. 2辦公用品專為辦公所用，不得據(jù)為已有，不得挪作私用。8檢查與考核8.1綜合管理部每季度對(duì)辦公用品進(jìn)行清查、盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)帳、物 不相符的，要査明原因，落實(shí)責(zé)任。8.2對(duì)有違反本辦法的部門或個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)處罰。附錄A：中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品需求計(jì)劃表部門：年 月 日序號(hào)物資名稱規(guī)格型號(hào)單 位需用 數(shù)量單價(jià)（元）計(jì)劃金額（元）使用部門備（圖號(hào)