求職者成功面試找到工作的技巧

1、求職者成功面試找到工作的技巧求職面試技巧攻略一：第一印象要留好面試時(shí)給考官的第一印象很重要開(kāi)始的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。大體說(shuō)來(lái)著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合與職位相匹配。不管去什么公司正裝不僅正式大方而且對(duì)別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細(xì)節(jié)防止穿無(wú)袖、露背、迷你裙等裝束。對(duì)于初次求職者或剛出校門(mén)的大學(xué)生服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主。此外女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化裝端莊淡雅細(xì)節(jié)之處處理好如頭發(fā)、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽顯示出干練精神的良好印象。攻略二：切忌緊張與慌張面對(duì)掌握生殺予奪權(quán)力的面試官多數(shù)人都會(huì)表現(xiàn)出緊張來(lái)這是面試的大忌。對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試

2、時(shí)機(jī)惟恐不被錄取導(dǎo)致的。告訴你一個(gè)調(diào)整方法：面試前努力全身心放松；面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜或用心理暗示的方法來(lái)使自己放松如在心里默念我很放松我盡力就行了。只有放松才能準(zhǔn)確把握考官要問(wèn)的問(wèn)題和自己的答復(fù)方式。記住心情放 松、心態(tài)平和、充滿(mǎn)自信這樣不僅能給考官留下好印象也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷在這樣的狀態(tài)下所做的答復(fù)才是最能令考官滿(mǎn)意的。攻略三：自我介紹重點(diǎn)突出自我介紹幾乎是所有考官必問(wèn)的題目求職者在答復(fù)時(shí)一定要 注 意所述內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷相一致假設(shè)自相矛盾只會(huì)給自己平添麻煩。 在真 正做自我介紹時(shí)不妨坦誠(chéng)自信地展現(xiàn)自我重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢(shì)。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息因

3、 此在許多 情況下在聽(tīng)取你的介紹時(shí)考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深 入詢(xún)問(wèn)。所 以在進(jìn)行表述時(shí)要力求以真實(shí)為根底顧及表達(dá)的邏輯 性和條理性避 免冗長(zhǎng)而沒(méi)有重點(diǎn)的表達(dá)。這樣專(zhuān)業(yè)而出色的表現(xiàn) 肯定是令考官們 贊賞有加的。到底考官們想從自我介紹中嗅出點(diǎn)什么來(lái)其實(shí)自我介紹是考 官 對(duì)面試者進(jìn)行的綜合能力考察主要評(píng)估面試者的言談舉止是否 得體 個(gè)性特點(diǎn)、行事風(fēng)格是否合意敬業(yè)精神與自信是否具備。同 時(shí)有經(jīng) 驗(yàn)的面試官會(huì)從中窺出面試者的表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、理 解能力、 溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神等。攻略四：肢體語(yǔ)言成功的變數(shù)一顰一笑一舉手一投足這就是你的肢體語(yǔ)言。肢體語(yǔ)言有什么妙用在面試者給人的印象中用詞內(nèi)容占7%肢

4、體語(yǔ)言占 55% 剩下 的38% 來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)。因此在面試中不妨謹(jǐn)記以下這些小細(xì)節(jié)仔細(xì)聆聽(tīng)、面帶微笑、措辭嚴(yán)謹(jǐn)、答復(fù)簡(jiǎn)潔明了、精神風(fēng)貌樂(lè)觀積極這些豐富的肢體語(yǔ)言和恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)音語(yǔ)調(diào)勢(shì)必會(huì)使你的面試錦上添花、事半功倍！攻略五：面試也要講誠(chéng)信很多求職者為了能得到工作時(shí)機(jī)在面試中采取撒謊策略。徐 女士提醒大家成敗在細(xì)節(jié)有經(jīng)驗(yàn)的 HR 會(huì)很快區(qū)分出謊話(huà)與真話(huà) 此千萬(wàn)不要在面試時(shí)說(shuō)謊這樣一定沒(méi)有時(shí)機(jī)。此外在進(jìn)行任何 一次 面試后都要仔細(xì)進(jìn)行總結(jié)成敗之處看看哪些問(wèn)題容易被問(wèn)倒 這樣在 下一次的面試中就可以防止在同一條陰溝里翻船了。面試技巧攻略求職者在面試過(guò)程中如何把握細(xì)節(jié)、 巧妙地與 IIR 過(guò)招以獲得 工

5、作時(shí)機(jī)面試技巧是關(guān)鍵。職場(chǎng)專(zhuān)家根據(jù)多年HR 實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)總 結(jié)以下幾點(diǎn)以給求職者面試提供參考。首先求職者一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)并且要身著正裝表達(dá)出求職者對(duì)于本次面試的重視求職者第一印象在面試過(guò)程中非常重要。在自我介紹環(huán)節(jié)要把握好時(shí)間最好在 3-5 分鐘之間明確介紹 的 內(nèi)容組織好語(yǔ)言主要是向 HR 傳達(dá)你的職業(yè)技能和應(yīng)聘此崗位的 優(yōu) 勢(shì)在工作經(jīng)驗(yàn)方面不需要特別詳細(xì)介紹如果你的技能符合 HR 的 需 要他們會(huì)對(duì)你的社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行追加提問(wèn)此時(shí)需要多介紹一些你 的工 作業(yè)績(jī)來(lái)加深招聘單位對(duì)你的好感增加復(fù)試時(shí)機(jī)。在面試時(shí)還需要注意的就是不要有小動(dòng)作假設(shè)參加面試主考官 不 止一人那么應(yīng)將主要目光停留于發(fā)問(wèn)

6、者但過(guò)程中也應(yīng)與其他主考 官有 適時(shí)的目光接觸以示尊重。面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程求職者也可以向?qū)Ψ教釂?wèn)但是不 要 問(wèn)具體的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容因?yàn)檎衅感畔⒗镆呀?jīng)詳細(xì)介紹了 工作 內(nèi)容不要讓企業(yè) IIR 感受到你沒(méi)有做好家庭作業(yè)就來(lái)考試從而 降低 對(duì)你的滿(mǎn)意度。面試的應(yīng)對(duì)技巧1、保持冷靜這是最重要的。在到達(dá)面試地點(diǎn)時(shí)千萬(wàn)不要表現(xiàn)地太緊張。 你 應(yīng)該先調(diào)整一下自己的情緒然后用冷靜的語(yǔ)氣簡(jiǎn)單的答復(fù)他的 提問(wèn) 特別是如果你的答復(fù)讓面試官無(wú)從刁難的話(huà)他最終就不會(huì) 再對(duì)你有 敵意了。2、保持自信自信應(yīng)該貫穿你面試的全場(chǎng)。因?yàn)楫?dāng)你越自信面試官的敵意 當(dāng) 著空氣處理起來(lái)就越簡(jiǎn)單。這樣你可以心平氣和的問(wèn)面試官是

7、不是 哪里出錯(cuò)了還是現(xiàn)在面試的時(shí)機(jī)不恰當(dāng)。面試官的敵意經(jīng)常 可能是 一些與面試完全無(wú)關(guān)的事情造成的：可能他心情很差為什 么事情而 難受或者工作交期催得很急等等。3、說(shuō)話(huà)謹(jǐn)慎也許你的很多資料已經(jīng)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了但是面試官還是會(huì)問(wèn)你 很 多問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該分清楚你面對(duì)的是面試官而不是朋 友。不 管是說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣還是禮貌用語(yǔ)都應(yīng)該把握分寸。特別是說(shuō) 話(huà)要經(jīng)過(guò) 大腦思考一番。4、解決爭(zhēng)端可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題是你很不幸的遇到了一個(gè)刁難你的面試 官。 當(dāng)你面對(duì)一位有敵意的面試官時(shí)最好的方法就是停下來(lái)問(wèn)問(wèn)他/ 她是不是你在面試中說(shuō)了什么讓他生氣的話(huà)冒犯到他了很多時(shí)候人們并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己正在說(shuō)的話(huà)做的事情會(huì)讓人不愉快。當(dāng)他們意識(shí)到以后就會(huì)馬上不著痕跡的調(diào)整過(guò)來(lái)。5、笑著接受它如果面試官態(tài)度很惡劣他可能已經(jīng)中意了其他好的候選人 了。 你此時(shí)的唯一目標(biāo)就是進(jìn)入下一個(gè)步驟。找出下一步需要做 什么并 努力去到達(dá)這一