汽車與交通工程學院2009年主要工作目標

1、汽車與交通工程學院 2009年主要工作目標序 號項目 名稱主要內(nèi)容及指標1. 專業(yè)建設（1）培育省品牌特色專業(yè)：1個；2. 課程建設(2)培育國家級特色專業(yè)：1個。（1）創(chuàng)校級精品課程：6門；(2)創(chuàng)校級優(yōu)秀教材：4門；（3）增開新課程：8門；(4)雙語教學：3門；（5）培育省精品課程：5門；3.實驗室建設(6)培育國家精品課程：1門。創(chuàng)校級實驗示范中心：1個。教學4.教學改革研究工作（1）發(fā)表教研教改論文：8篇；（3）培育下一屆省優(yōu)秀教學成果：1項。(2)申報校級教改項目：5項；5.教學名師與優(yōu)秀教學團隊（1）校教學名師：2名；(2)培育國家級教學名師：1名；（3）培育省優(yōu)秀教學團隊：1個；

2、6.具體指標(4)培育國家優(yōu)秀教學團隊:1個。（1）正副教授上本科講臺比例：100%;(2)07級cet4通過率：83%（3） 07級計算機考試通過率：50%（5）教學事故控制水平：100%。(4)09屆學士學位授予率:84%1.縱向科研（1） 新增國家自然基金項目數(shù)：4項；（2）新增基地數(shù)：1個，其中國家級基地：1 個;（3）縱向經(jīng)費：850萬元；(4)現(xiàn)有基地新增經(jīng)費：250萬兀；（5）縱向總經(jīng)費：1100萬元。2.橫向科研科研（1）橫向經(jīng)費：1369萬兀；(2)黃向到帳經(jīng)費：1300萬兀。工作3.科研成果（1） SCI論文收錄數(shù)：12篇；(2) JSCI論乂發(fā)表數(shù)：20篇；（3）三大檢索

3、數(shù)：105篇；(4)專利申請數(shù)：40項；（5）發(fā)明專利申請數(shù)：36項；(6)發(fā)明專利授權數(shù)：4項；（7 ）專著數(shù)：1部；（8）省部級獎項數(shù)：3項，其中省部級一等獎數(shù)：1項；（9 ）省部級鑒定數(shù)：4項。-三學科 建設 與研 究生 教育1 學科建設(1 )第7批博士后科研流動站：申報數(shù)：1個，確保1個；(2 )第11批學位點：申報一級博 1個，力爭1個；(3)博士后進站數(shù)：2-3人(其中聯(lián)合培養(yǎng)1人)。2 研究生招生(1) 碩士招生數(shù)：120人，博士招生數(shù)：17人，全日制專業(yè)學位碩士生招生數(shù)：20人；(2) 本學院應屆畢業(yè)生第一志愿報考本校碩士生占學院應屆畢業(yè)生比例的增量> 10%。3 研究

4、生培養(yǎng)(1) 省創(chuàng)新工程項目數(shù)：2-3項；(2) 教學事故發(fā)生次數(shù)w 2次；(3 )培養(yǎng)環(huán)節(jié)抽檢合格率99%。4 .研究生學位與專業(yè)學位工作(1) 2010年省優(yōu)博(培育)：2篇；2010年省優(yōu)碩(培育)：2篇；2010年校優(yōu)博(培 育)：3篇；(2) 獲學位發(fā)表學術論文合格率100 %，省學位論文抽查合格率：100 % ；(3) 工碩招生數(shù)50人，力爭企業(yè)工碩基地：1個。5 .研究生學生工作(1) 申報研究生德育和管理特色工作1項；(2) 研究生宿舍合格率95% ；(3) 組織研究生暑期社會實踐小分隊1個；(4) 面向全校研究生開設“導師講壇”> 2期；(5) 2009年8月一次就業(yè)率

5、(正式簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合冋)：60%；(6) 2009年12月年終就業(yè)率(正式簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合冋)：96%。四師資 隊伍 建設1. 人才引進(1) 博士人數(shù)：8人；(2) 學術帶頭人數(shù)：2人。2. 人才培養(yǎng)(1)在職取得學位人數(shù):3人，其中博士學位計劃人數(shù)：2人，碩士學位計劃人數(shù)：1人；(2 )公派出國進修計劃數(shù)：2人；(3)高級職稱晉升人數(shù)：5人，其中正高人數(shù)：3人，副高人數(shù)：2人；(4 )入選省級及以上“人才培養(yǎng)工程”人選數(shù)或獲得省級及以上榮譽稱號人數(shù)：1人。五國際合作 與交流日.派出青年教師、研究生：2名；2.招收留學研究生：3名。六學生 工作1.就業(yè)工作(1)總就業(yè)率99%;(2

6、)協(xié)議就業(yè)率(含升學、出國)86%;(3)初次就業(yè)率92%。2 .教育與管理(1) 推動學院全體教職員工關心、支持、參與學生工作，形成全員育人的氛圍；推進院領導、(副)教授、學科帶頭人參與學生的思政教育、學業(yè)生涯規(guī)劃教育、就業(yè) 指導等，全年舉辦校院兩級“人生導航”講座：16場；(2) 學生欠費率w 5% (不含國家助學貸款);(3) 和諧社區(qū)建設有措施，達標宿舍比例不低于90%。3 學風建設(1)大學生學業(yè)規(guī)劃活動，學生滿意率90 %，班主任談話率100 %;(2 )研究生報考率32%;( 3)研究生錄取率24.60 %;(4) 早操出勤率95%;( 5)處分情況w 0.5 %。4.素質拓展(

7、1) 圍繞科技創(chuàng)新，積極開展課外科技活動，本科學生科技立項申報數(shù)：21項；(2) 社會實踐參與率：100%;( 3)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育講座：2場。5隊伍建設(1) 加強輔導員、班主任督促考核，輔導員工作滿意率90%、班主任工作滿意率80%;(2) 輔導員進宿舍每周1次；(3)班主任進宿舍兩周1次；(4) 具備心理咨詢師資格的輔導員人數(shù)：2名；(5) 加強理論研究，輔導員每人每年至少發(fā)表1篇思政論文并撰寫 1篇工作案例；學院每年至少組織輔導員沙龍1期。七黨建 工作1.黨委建設(1) 按照校黨委統(tǒng)一部署，認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動；(2) 深化“強基工程”，大力推進黨組織建設“五好”目標管理。有年度

8、工作目標、 計劃，工作有洛實、有總結；(3) 加強理論學習，開展干部讀書活動，中層干部完成讀書心得1-2篇，報送優(yōu)秀 心得不少于2篇；(4) 充分發(fā)揮政治核心作用，堅持黨政聯(lián)席會議制度，會議有記錄、重要事項有紀要；(5) 領導班子團結，重視黨風廉政建設，無違法違紀現(xiàn)象；(6 )堅持黨員領導干部雙重組織生活制度，領導班子至少開一次民主生活會；(7) 定期召開委員會議，經(jīng)常召開支部書記會議，至少召開1次黨員大會，研究和 推進黨建工作；(8) 黨員處級干部聯(lián)系1-2個黨支部、聯(lián)系1-3位入黨積極分子；(9) 重視黨建工作規(guī)范化、科學化，經(jīng)常研究基層黨建工作；(10) 探索黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，推進“黨員責任

9、區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員服務承諾”等七黨建 工作活動，申報“黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎”不少于1項；（11）組織開展以學習實踐科學發(fā)展觀為主題的教育實踐活動，各項活動有落實、有效果； （13）組織開展黨建研究，報送研究論文不少于2篇。2. 黨支部建設（1 ）黨支部工作有年度計劃、總結，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；（2 ）嚴格組織生活各項制度，支部組織生活正常（不少于10次）、規(guī)范、有效果，記錄清楚完整；（3）堅持民主生活會制度，按期召開黨內(nèi)民主生活會；（4） 廣泛開展黨日活動，報送“最佳黨日活動”方案不少于3項；組織觀看1-2部 黨員教育電教片；（5 ）探索并合理設置黨支部，黨支部組織健全，黨支部書記待遇落

10、實；（6）按期進行黨支部目標評估工作。3. 黨員教育、管理和發(fā)展（1）黨日活動黨員參與率達到 90鳩上；（2）黨員管理嚴格、規(guī)范，黨員、流動黨員、申請入黨人和入黨積極分子等臺賬齊全；（3 ）按計劃發(fā)展黨員（全年發(fā)展學生黨員計劃數(shù)125名，其中，碩士生35名，本科生90名），規(guī)范程序，保證質量，沒有違紀違規(guī)現(xiàn)象；（4）加強流動黨員教育管理工作，全面掌控每位流動黨員的現(xiàn)狀及去向；（5）分黨校工作規(guī)范，至少舉辦入黨啟蒙教育培訓班、入黨積極分子培訓班和預備 黨員培訓班各1期；（6）分黨校培訓班普遍使用多媒體授課，下半年進行入黨積極分子培訓班多媒體課 件評比，每個單位至少報送一個課件；（7）黨費收繳及時，臺賬清楚，按規(guī)定公布黨費收繳和使用情況。八宣傳思想工作1.理論武裝工作（1） 堅持學院中心組學習制度，有計劃，有記錄，有考勤。每月組織學習1次，全 年不少于6次。（2）堅持教職工時政學習制度，有計劃，有記錄，有考勤。每兩周集中學習1次，全年不少 于15次。組織1次外聘專家報告會、專題影像資料收看或校內(nèi)講師團報告會。（3 ）認真組織學生參加“形勢與政策課