實(shí)驗(yàn)幼兒園計(jì)劃生育管理規(guī)定范本

1、工作行為規(guī)范系列實(shí)驗(yàn)幼兒園計(jì)劃生育規(guī)定（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）i.GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號：FS-QG-87013實(shí)驗(yàn)幼兒園計(jì)劃生育規(guī)定Family Planning Regulations for Experimental Kindergartens說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可 循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。實(shí)驗(yàn)幼兒園計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定（四）遵守國家計(jì)劃生育法律法規(guī)是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，更 是教師應(yīng)盡的義務(wù)，為了認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育有關(guān)法律法規(guī)， 結(jié)合幼兒園工作實(shí)際，特作如下規(guī)定：1 .未婚青年自覺實(shí)行晚婚、晚育。晚

2、婚年齡：男25周歲女23周歲；男28周歲女20周歲；男22周歲女24周歲2 .保持教師師表形象，禁止非法同居、未婚先孕、非婚 生育3 .未婚青年領(lǐng)取結(jié)婚證前，主動(dòng)向單位提交男女雙方身 份證原件、復(fù)印件。4 .新婚青年主動(dòng)向單位提交結(jié)婚證復(fù)印件，根據(jù)幼兒園 工作實(shí)際情況，單位安排生育計(jì)劃后再懷孕。5 .教職工生養(yǎng)后三個(gè)月內(nèi)主動(dòng)落實(shí)避孕節(jié)育措施，提倡“上環(huán)”避孕，每年參加單位集體透環(huán)兩次。6 .對于晚婚、晚育的教職人員，新婚、生育期間，享受規(guī)定的法定休假，假期期間享受國家規(guī)定的福利待遇（春節(jié)、端午、中秋三個(gè)節(jié)日）。7 .對堅(jiān)持晚婚晚育，產(chǎn)后及時(shí)“上環(huán)”避孕（三個(gè)月內(nèi)）， 單位集體透環(huán)證實(shí)新上環(huán)的教職工，一次性發(fā)放獎(jiǎng)金200元。8 .對非婚生育的教職工，在編人員退回人事檔案，臨時(shí) 人員實(shí)行解聘。9 .對非法同居、未婚先孕、不接受單位計(jì)劃生育管理的 教職工，給予批評教育，并予以一定的經(jīng)濟(jì)處罰，當(dāng)年評優(yōu) 實(shí)行一票否決。10 .已婚育齡教職工未采取上環(huán)措施造成意外懷孕，扣 除年終綜合考核獎(jiǎng)金 500元，當(dāng)年評優(yōu)實(shí)行一票否決。以上規(guī)定自20*年1月1日起實(shí)行20*年12月30日