溫顧知新學(xué)案之新時代的勞動者

1、溫顧知新學(xué)案之新時代的勞動者【教學(xué)要求】評析勞動者依法維護自身權(quán)益的案例；列舉幾種就業(yè)途徑和創(chuàng)業(yè)方式； 樹立誠實勞動， 合法經(jīng)營，積極創(chuàng)業(yè)的觀念，樹立正確的擇業(yè)觀。懂得就業(yè)的作用與意義我國的就業(yè)問題。了解我國當(dāng)前的就業(yè)形勢，知道如何從政府和勞動者兩個方面解決我國的就業(yè)問題。理解當(dāng)代勞動者應(yīng)該樹立的正確的擇業(yè)就業(yè)觀了解勞動者的基本權(quán)利知道政府在維護勞動者權(quán)益方面的巨大作用懂得勞動者維護自身合法權(quán)益的基本途徑與方式教學(xué)重、難點樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀；勞動者維護自身合法權(quán)益的途徑；企業(yè)的社會責(zé)任?！局R梳理】四、新時代的勞動者、勞動（僅作一般了解）含義：是勞動者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富

2、的創(chuàng)造活動。意義：是人類文明進步發(fā)展的源泉，是個人謀生的手段勞動者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。我國勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻。2、就業(yè)意義：就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需的物質(zhì)財富和精神財富，使社會生產(chǎn)順利地運轉(zhuǎn)。勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)勞動者的就業(yè)，也有利于其實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發(fā)展。形勢（現(xiàn)狀） ：我國的人口總量和勞動力總量都比較大；勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；勞動力市場不完善，就業(yè)信息不通暢解決途徑根本途經(jīng)：大力發(fā)展經(jīng)濟，增加就業(yè)總

3、量。3、勞動者的權(quán)利：維護勞動者權(quán)利的意義：保障勞動者主人翁地位的前提；充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性、創(chuàng)造性的保證勞動者權(quán)利的內(nèi)容：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得勞動報酬的權(quán)利，休息、休假的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權(quán)利，法律規(guī)定的其它權(quán)利勞動者權(quán)利的維護維權(quán)基礎(chǔ)：自覺履行勞動義務(wù)；維權(quán)依據(jù)：依法簽訂勞動合同；維權(quán)途徑：法律。勞動者要增強自己的法律意識和權(quán)利意識，當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護?！舅季S點撥】維護勞動者權(quán)益國家的角度：制定和完美法律法規(guī)，依法懲處侵害塋勞動者權(quán)力

4、的行為。健全勞動合同制度，加強勞動保護，改善勞動條件，完美社會保障制度。企業(yè)的角度增強法律意識，提高經(jīng)營者自身的素質(zhì)，自覺維護勞動者的合法權(quán)利。勞動者的角度自覺地履行勞動者的義務(wù)，這是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，這是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。勞動者要增強自己的權(quán)力意識和法律意識，當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以解決，而不能采用非法手段施加報復(fù)?！军c擊誤區(qū)】國家就業(yè)的根本措施和就業(yè)的具體措施相混淆。根本措施是大力發(fā)展經(jīng)濟，增加就業(yè)總量。具體措施是實施積極的就業(yè)政策，努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。如何促進就業(yè)？根

5、本措施是立足于通過發(fā)展經(jīng)濟擴大就業(yè)。黨和政府要實施積極的就業(yè)政策，完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境；勞動者自身要樹立正確的擇業(yè)觀念。在充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)作用的基礎(chǔ)上，加強國家的宏觀調(diào)控，加強對就業(yè)的引導(dǎo)。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。多渠道開辟就業(yè)門路。一是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。二是調(diào)整所有制結(jié)構(gòu)，鼓勵發(fā)展就業(yè)容量大的個體、私營、外商投資等多種所有制經(jīng)濟； 三是調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展有市場需求的中小企業(yè)，繼續(xù)發(fā)展勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)。四是面向國內(nèi)國外兩個市場，對內(nèi)鼓勵跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作，對外實施“走出去”戰(zhàn)略，發(fā)展對外勞務(wù)輸出，努力開拓國際勞務(wù)市場。落實勞動合同制度，從法律上維

6、護勞動者的合法權(quán)益。改進就業(yè)服務(wù)和再就業(yè)培訓(xùn)。加大再就業(yè)資金投入?！咀灾魈骄俊浚ㄒ唬﹦趧雍蛣趧诱? 勞動（1）含義（2）意義2. 勞動者的地位作用（二）就業(yè). 我國為什么要重視就業(yè)問題？（ 1）就業(yè)的意義：就業(yè)是，對整個社會具有重要意義。從國家與社會發(fā)展的角度從勞動者的角度（ 2）我國當(dāng)前的就業(yè)形勢2. 如何解決我國的就業(yè)問題？（1）政府（2）勞動者樹立正確的就業(yè)觀念：、。請根據(jù)綜合探究P55 進行總結(jié)。（三）依法維護勞動者權(quán)益. 我國勞動者依法享有的權(quán)利有哪些?2. 我國為什么要依法維護勞動者的權(quán)益?3. 如何依法維護勞動者的權(quán)益？（1）作為政府（2）作為勞動者（ 3）企業(yè)等用人單位【合作探

7、究】. 材料一： XX年 8 月 5 日深圳晚報“今年上半年，我市求職群體中新成長的失業(yè)青年數(shù)量逐漸增加。中國深圳人力資源市場日前公布的“ XX年上半年中國深圳人力資源市場供求狀況分析”表明，上半年我市第三產(chǎn)業(yè)需求比重逐漸增長，加工制造業(yè)依然難招人，同時新成長失業(yè)青年求職比重增至 3098，反映了我市新增勞動力就業(yè)壓力日漸增大?！辈牧隙耗畴娨暸_記者采訪發(fā)現(xiàn)在民工就業(yè)市場上存在著一種奇怪的現(xiàn)象：一方面很多女工在拼命找工作，另一方面很多企業(yè)招不到女工。尤其是服裝縫紉等以女性員工為主的行業(yè)，對女工需求量很大，但大多數(shù)女工都不愿意到這些行業(yè)工作。為此，服裝縫紉企業(yè)已經(jīng)普遍把女工的月工資調(diào)高了200

8、300 元，但招聘情況仍舊不理想。女工不愿意到服裝縫紉企業(yè)工作的原因有以下三個方面：一、服裝縫紉企業(yè)經(jīng)常加班，勞動強度大，生產(chǎn)環(huán)境不好；二、服裝加工工作沒有家政服務(wù)輕松，賺錢多；三、用人單位為了保證用工，往往要求與女工簽訂勞動合同，造成女工不能隨意更換工作或者農(nóng)忙停工回家。（1）材料一說明了什么?（ 2）既然我國的就業(yè)形勢這么嚴(yán)峻，大家為什么還要去積極就業(yè)？（ 3）假如你是記者，你對求職女工的上述想法會有哪些評論？（請寫出 3 條以上要點）（ 4）你認為應(yīng)該如何解決我國的就業(yè)問題？2. 材料一：小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假；小張工作的工廠既有刺耳的噪

9、音，又有刺眼的電焊強光，工人向工廠要求發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕；單位只給資格老的職工辦理社會保險，小張等不在其中。材料二：有的下崗職工因急于找工作，在簽訂再就業(yè)勞動合同時委曲求全，沒有按照勞動法的要求簽約，任人擺布，吃虧上當(dāng)。有的只是在口頭上就勞動中的權(quán)利與義務(wù)達成協(xié)議，沒有簽訂合同。以至于付出大量的勞動而得不到勞動報酬。（ 1）我國勞動者依法享有哪些權(quán)利？該廠的做法侵害了小張的哪些權(quán)利？小張應(yīng)當(dāng)怎么辦？（ 2）針對以上案例， 你認為如何維護勞動者合法權(quán)益？【典例分析】. （09 北京海淀期末檢測）新的勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者

10、訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。簽定勞動合同體現(xiàn)了勞動者權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一核心原則是協(xié)商一致有利于國家在勞動力資源配置中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用有利于維護勞動者合法權(quán)益，維護社會安定ABcD【典型錯誤】本題考生容易誤選B、c 或 D。【錯因分析】考生誤選的最主要原因是對基礎(chǔ)知識掌握的不夠扎實。比如選 B 或 c 的考生一定是忘了簽定勞動合同的核心原則是平等自愿原則。所以的說法是錯誤的。的說法也不對，我們一定要記住，在市場經(jīng)濟條件下，不管是對任何資源的配置，起基礎(chǔ)作用的是市場，而不是國家。明確這兩個知識點，就不會做錯本題了。【正確答案】 A2. （09 海南卷 5） 1980 年至 19

11、90 年，我國 GDP保持每年 9.5%的增長，就業(yè)人口年增長率為 4.3%，就業(yè)彈性（就業(yè)人口年增長率 /GDP 年增長率）為 0.543 。1991 年至 XX年，就業(yè)彈性下降至 0.11 。XX年至 XX年，就業(yè)彈性下降到不足0.1 。下列措施中能有效提高我國就業(yè)彈性的有大力發(fā)展服務(wù)業(yè)保持經(jīng)濟快速增長支持中小企業(yè)發(fā)展提高勞動者工資水平A、B、c、D、【答案】 B【解析】本題考查考生理解和運用知識的能力，屬于中等難度題。要提高我國的就業(yè)彈性，從就業(yè)彈性的計算公式看，可以從兩個方面入手，一是擴大就業(yè)人口增長率，二是縮小 GDP的年增長率。從實際來看，只有第一個方面的措施是可行的切合實際的。故

12、的做法正確；的做法均不符合題意。3. （ 09 海南卷 6）某奶牛養(yǎng)殖大縣的一百多農(nóng)戶自發(fā)成立“奶聯(lián)社” ，將奶牛集中起來，由奶聯(lián)社組織養(yǎng)牛能手對奶牛統(tǒng)一飼養(yǎng)、 管理；每頭牛作價 5000 元入股， 固定分紅，5 年返利 6000 元。入社后奶牛的飼養(yǎng)成本下降，奶牛的產(chǎn)量上升，奶價因原奶質(zhì)量提高而上升。奶聯(lián)社經(jīng)營模式的成功之處在于積極發(fā)展規(guī)?；?jīng)營增加資金和物質(zhì)投入降低農(nóng)戶的經(jīng)營風(fēng)險對奶價實施有效控制A、B、c、D、【答案】 c【解析】本題考查考生理論聯(lián)系實際的能力，屬于中等難度題。從題干中看出， 奶聯(lián)社經(jīng)營成功之處在于統(tǒng)一飼養(yǎng)、管理，適度規(guī)模化經(jīng)營，降低了農(nóng)戶散養(yǎng)的經(jīng)營風(fēng)險和飼養(yǎng)成本，故的說

13、法正確；的說法材料沒有體現(xiàn)；奶價由價值決定，并受供求關(guān)系影響，的說法錯誤。故本題選c項。4（海南卷24）我國 XX年 6 月 29 日通過的勞動合同法規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時，勞動合同法還規(guī)定，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。但在XX 年1 月1 日勞動合同法具體實施前，許多企業(yè)卻針對那些工齡將到10 年的員工發(fā)出了“裁員令” 。（注：最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法

14、應(yīng)支付的最低勞動報酬。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。）（ 1）分析實行最低工資制對勞動者的意義。（ 2）如果企業(yè)不執(zhí)行當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動者應(yīng)該通過什么途徑來維護自己的權(quán)益？（ 3）運用所學(xué)經(jīng)濟知識，分析企業(yè)“裁員”行為的是與非?！敬鸢浮浚?1）保障勞動者的基本生活需要，維護社會穩(wěn)定；保障勞動者合法收入，穩(wěn)定收入水平，使勞動者享受到改革發(fā)展成果； 以縮小收入差距， 緩解消費需求不足的問題；調(diào)動勞動者積極性，有利于提高勞動生產(chǎn)率。 （ 4 分，答出其中任意 3 項即可得 4 分）（ 2）可以通過投訴、協(xié)調(diào)、申請調(diào)解、仲裁、向法院起訴等途徑，維護自己的權(quán)

15、益。（ 3）短期內(nèi)突擊裁員可以降低一定的勞動成本，是企業(yè)追求利潤的一種選擇；但從長期年，突出裁員犧牲了員工利益，造成勞動關(guān)系緊張，忽視了企業(yè)的社會責(zé)任，企業(yè)的社會形象和長遠利益會因此受到損害?！窘馕觥勘绢}以勞動合同法有關(guān)內(nèi)容做背景材料，來考查企業(yè)與勞動者有關(guān)知識。在我國，實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。第1 問要回答實行最低工資制對勞動者的意義，這是勞動者取得勞動報酬的權(quán)力的表現(xiàn)，勞動合同法規(guī)定了最低標(biāo)準(zhǔn)是構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，對勞動者生活、實際收入、勞動積極性、社會貧富差距都會產(chǎn)生重大影響。第2 問是在第 1 問的基礎(chǔ)上進行設(shè)問，要求回答當(dāng)勞動者權(quán)益受到侵害，怎樣維護自

16、己的權(quán)益，主要途徑有投訴、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等，但不能采用非法手段施加報復(fù)。第3 問要求對材料中有關(guān)企業(yè)提前“裁員”行為進行分析，這要從企業(yè)的盈利性質(zhì)來分析“裁員”原因首先看到企業(yè)的做法是合法的，短期內(nèi)看是一種有效的做法，但從長遠看，又是不正確的做法。本題是一道考查基礎(chǔ)知識試題。應(yīng)緊緊圍繞“勞動者”這個主體來做題，比如第2 問就是考查學(xué)生記憶能力，第1、3 問體現(xiàn)了思想政治 課本身的教育功能， 要求學(xué)生拓展思維，提高辨證分析經(jīng)濟現(xiàn)象的能力。【疑難問題】（預(yù)習(xí)中你遇到的問題和難點）、2、3、【課堂檢測】. 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，出現(xiàn)了許多新的職業(yè)，如新聞線人，自由舉報人，精神陪護，鐘點

17、，專業(yè)道歉人，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等，這說明A. 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，也會出現(xiàn)一些不正當(dāng)職業(yè)B. 要樹立多種方式就業(yè)觀c. 在市場經(jīng)濟條件下，只要能掙錢，就是正當(dāng)職業(yè)D. 我國就業(yè)形勢很樂觀某企業(yè)是一家集體企業(yè)，由于生產(chǎn)任務(wù)較多，未經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)， 要求職工每天超時工作， 星期天也照常上班，職工每月累計加班高達 120 小時。長時間超負荷的工作對職工的身心健康造成極大傷害，侵犯了職工的合法權(quán)利。運用所學(xué)知識，回答下列問題。2. 上述材料中的這家集體企業(yè)主要侵犯了勞動者的A. 休息休假的權(quán)利B. 取得勞動報酬的權(quán)利c. 平等就業(yè)和擇業(yè)的權(quán)利D. 獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利3. 該企業(yè)職工應(yīng)該A. 完全

18、放棄自己的權(quán)利，甘愿犧牲自己的休息時間B. 應(yīng)該合理合法地維護自己的權(quán)益c. 聯(lián)合起來，集體辭職，迫使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)改變做法D. 遵守勞動紀(jì)律，按時完成勞動任務(wù)4在不少人的印象里，從事月嫂的大多都是四五十歲的家庭婦女。 XX 年 5 月 20 日，在西安市婦女再就業(yè)服務(wù)中心，一位 27 歲的女孩也來到這里接受月嫂培訓(xùn)。工作人員介紹，現(xiàn)在越來越多的年輕人也加入了月嫂這行。這表明年輕人的擇業(yè)觀念正在發(fā)生改變勞動者正在樹立多種方式就業(yè)觀勞動者享有選擇職業(yè)的權(quán)利勞動者享有接受職業(yè)職能培訓(xùn)的權(quán)利A. B. c. D. 5. 近年來，具有專業(yè)技術(shù)等級的專業(yè)技師嚴(yán)重短缺，技能等級越高，短缺程度越嚴(yán)重。其中，對一級

19、技師的需求量是供給量的 3 倍。對上述現(xiàn)象理解錯誤的是A. 勞動力市場出現(xiàn)了供求結(jié)構(gòu)失衡B. 勞動力市場出現(xiàn)了供求總量失衡c. 政府要大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育D. 年輕人要合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯6、（ XX淮安市調(diào)研）就業(yè)問題，各國都有，可以說是一個世界性的難題。對我們這樣一個發(fā)展中的人口大國來說，就業(yè)問題就更加復(fù)雜。某校高三（ 1）班學(xué)生十分關(guān)心當(dāng)前的就業(yè)問題，他們通過探究性學(xué)習(xí)活動，了解到當(dāng)前就業(yè)的如下信息。請你一同參與他們的活動，并發(fā)表自己的看法。信息一：XX年 3 月 5 日，溫家寶總理在政府工作報告中指出，要千方百計促進就業(yè)，充分發(fā)揮服務(wù)業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟在吸納就業(yè)中的作用。（ 1）有人認為，只要政府實施積極的就業(yè)政策，廣辟就業(yè)途徑，就能解決就業(yè)問題。請運用經(jīng)濟學(xué)的有關(guān)知識對此進行簡要評析。（ 1）政府實施積極的就業(yè)政策，廣辟就業(yè)途徑，充分發(fā)揮服務(wù)業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟