新員工培訓(xùn)開場白

1、新員工培訓(xùn)開場白首先我代表* 公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！第二有付出才會有回報(bào)，有忠誠才會有信任。 * 公司會為大家提供一 個(gè)公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺， 只要你有能力，只要你能為 * 公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為 * 公司付 出了長期的忠誠，那么，* 公司就一定會記住你，她一定會給你所希望 的薪水及榮譽(yù)！第三我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希 望更多的優(yōu)秀人才加盟* 樂公司，共建* 公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng) 銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！第四我希望每一位新同事能盡快地融入* 公司，成為 * 公司密不可分 的一分子，同時(shí)也

2、希望您在* 公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。最后，我也熱切地期望：您因 * 公司而自豪， * 公司因您更精彩！謝謝大家！致新浪產(chǎn)品部新員工培訓(xùn)大會的開場白大家愿意來新浪 ，這是我們的榮幸 ，能夠有新鮮的血液注入咱們產(chǎn)品部， 我也覺得很高興。大家來新浪工作的目標(biāo)大抵可以分為兩類，一類是希望改善自己的經(jīng)濟(jì) 收入狀況，一類是希望在專業(yè)水平和技能上有所提高，抑或是這兩類的 結(jié)合。當(dāng)然，也不排除有沖著新浪里的漂亮姑娘來的，呵呵。大家如果想實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo) ，在未來的工作里有一些事情你們必須做到 我列在了黑板上，很簡單，我給大家講講： 第一，我希望大家養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣 閱讀習(xí)慣。 在新浪里那些卓越的產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、

3、架構(gòu)師、工程師和視覺設(shè)計(jì)師無不是 有很好的閱讀習(xí)慣的人，他們不僅精通自己專業(yè)里的知識，而且通曉協(xié)作環(huán)節(jié)的專業(yè)知識與技能。他們的閱讀范圍很廣，并且長期堅(jiān)持閱讀， 這是提高自我修養(yǎng)的好習(xí)慣。第二，我希望大家能掌握兩種技能：寫電子郵件的技能和開會的技能。 大家可能覺得這兩件事簡單，但是為什么很多人做不好呢？有些同事的 郵件寫得很糟糕，言語不通，行文不暢，達(dá)意不清。我告訴大家，如果 你電子郵件寫的好，不用PROJECT 照樣可以管理公司的大大小小的項(xiàng)目。另一項(xiàng)技能是開會，無論是作為會議的組織者還是參會者，開會都是你 必須學(xué)會的技能。為什么有的人能在會議上迅速達(dá)成共識，形成結(jié)論， 效率高。有的人開會卻拖

4、沓冗長，讓人不知所云想睡覺？這其中的訣竅 大家思考過么？第三，我希望大家學(xué)會3 件事情：學(xué)會總結(jié)，學(xué)會協(xié)作，學(xué)會守時(shí)。 我倒著說，先說守時(shí)。我們今天下午是4 點(diǎn)整開始培訓(xùn)，請問大家， 4點(diǎn)之前到會議室的同事有多少，遲到的同事有多少？學(xué)會守時(shí)、堅(jiān)持守時(shí)，這并不容易。另外要學(xué)會總結(jié)，公司開發(fā)了專用的系統(tǒng)強(qiáng)制大家寫工作日報(bào)，有些同事就有逆反心理。但是你為什么不從另一個(gè)方向考慮，寫日報(bào)是否可以幫助你梳理一天的工作，總結(jié)成敗得失呢？最后是要學(xué)會協(xié)作，一個(gè)人能做的事情有限，一個(gè)團(tuán)隊(duì)能做的事情就很多。你要學(xué)會相信你的戰(zhàn)友，要彼此信任，加強(qiáng)協(xié)作，這樣才能做出成績來。最后，我還想和大家談一點(diǎn)我的職場經(jīng)驗(yàn)。先說個(gè)小故事，有個(gè)電影叫 狩獵者，是說一個(gè)年輕的獵人受到父親的傳授成為了神槍手，但是 他射擊的習(xí)慣與常人不同，他用兩只眼睛瞄準(zhǔn)，而一般人用一只眼睛瞄 準(zhǔn)。他的父親告訴他，用兩只眼睛瞄準(zhǔn)，除了能看到獵物，還能看到周圍的環(huán)境。只用一只眼睛瞄準(zhǔn)獵物時(shí)，很可能你看不到自己也成了被瞄準(zhǔn)的獵物了。這個(gè)故事就是告訴我們，除了做好自己的手頭的工作，還要更多關(guān)心你所在的部門、事業(yè)部，乃至整個(gè)公司的變化。不了解這種變化，你就難以把握自己的發(fā)展有所收方向，難以清晰定位自己對公司的價(jià)值。行，就說這么多吧，最