員工守則及員工規(guī)章制度

1、員工守則及員工規(guī)章制度 員工守則 1.總則 1 制定目的: 為使本公司員工更好的遵守公司管理制度,特制定此守則,以便執(zhí)行。 1.2 適用范圍: 凡經(jīng)本公司所錄用的所有員工(含臨時工)圴須遵守本守則。 1.3.權(quán)責(zé)單位: 廠務(wù)部負(fù)責(zé)本守則制定,修改,廢止之起草工作。 總經(jīng)理負(fù)責(zé)本守則制定,修改,廢止之核準(zhǔn)。 廠務(wù)部負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行培訓(xùn)工作。 2 員工守則 2.1.1 基本儀容儀表規(guī)定 員工上班必須著裝整潔,樸素大方,不得有臟污(特殊工作人員如設(shè)備維修人員進(jìn)行維修工作時除外)； 男員工不得穿背心,短褲,上衣扣子不得解開超過(含)兩個,女員工不得穿著過于裸露的衣服；. 若有規(guī)定工作服,必須著工作服上班

2、(工廠另行補(bǔ)充規(guī)定)； 不得穿拖鞋,鞋應(yīng)干凈； 男員工不得留長發(fā),頭發(fā)長度以保持不蓋耳部和不觸耳部和不觸衣領(lǐng)為準(zhǔn).男 女員工上班圴應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊； 所有員工不得留長指甲,且須保持整潔。 2.2 基本行為舉止規(guī)定 上班應(yīng)持以下基本要求: 形象:儀容端莊,熱情大方； 談吐:溫文有禮,簡捷明快； 同事遇到困難時,員工均有責(zé)任及義務(wù)幫助解決困難,提供必需支持； 外出辦事的工作人員,進(jìn)入辦事機(jī)構(gòu)辦公室前,應(yīng)先檢查自身儀容儀表,并適度敲門,待主人允許后方可進(jìn)入,進(jìn)入后應(yīng)先使用禮貌用語； 辦公室人員在電話鈴響三聲之內(nèi)應(yīng)接聽,接打電話,應(yīng)語調(diào)平緩,聲間柔和適度,不得大喊大叫,影響他人工作,也不可無精打采,影

3、響公司形象,使用電話應(yīng)長話短說,禁止電話聊天； 熱誠接待賓客,使用禮貌語言,守時守信,不卑不亢,不做有損國格,人格的事； 禁止隨地吐痰,亂丟垃圾,生產(chǎn)車間,倉庫及其它禁煙區(qū)域嚴(yán)禁吸煙； 維持良好的公共秩序,文明用餐； 每天工作完畢后,自覺進(jìn)行崗位區(qū)域及設(shè)備的清潔,保養(yǎng)工作,自覺搞好車間衛(wèi)生工作； 使用衛(wèi)生間之后應(yīng)隨手沖洗； 愛護(hù)公物,力求節(jié)約,養(yǎng)成人離開前隨手關(guān)燈,電風(fēng)扇,空調(diào),水龍頭等的習(xí)慣； 所有員工應(yīng)自覺維護(hù)和發(fā)展工廠形象,不得有任何有損工廠形象的行為或言辭； 所有員工應(yīng)互敬互愛,和諧相助； 不損人利己,不譏諷挖苦,不窺探他人隱私,不對他人進(jìn)行人身攻擊,不以工作之外事情議論他人； 禁止拉

4、幫結(jié)派； 禁止打架斗毆； 禁止聚眾賭博； 住宿人員應(yīng)遵守集體宿舍公約； 禁止在工廠內(nèi)喝酒，禁止帶酒進(jìn)入宿舍。 2.3 工作紀(jì)律 2.3.1 基本行為舉止規(guī)定 上班時必須將工作證正確佩戴于左胸前； 外出時,須按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)(無論公務(wù)還是私事)； 上下班須打卡,不得托人或代人打卡,不得偽造出勤卡,不得虛打加班卡,打卡時須按順序排隊； 攜帶工廠物品外出時須辦理規(guī)定手續(xù),發(fā)生丟失或故意損壞時照價賠償； 禁止帶領(lǐng)工廠以外非辦事人員進(jìn)入工廠或宿舍留宿(因業(yè)務(wù)需要,須經(jīng)工廠批準(zhǔn)),不準(zhǔn)將小孩帶入車間或辦公室； 以上規(guī)定,門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格要求,公司所有員工應(yīng)積極配合。 2.3.2 工作紀(jì)律 上班時不得吃東西,聊

5、天,喧嘩,追逐嬉戲,打瞌睡,吃零食,看小說； 不得處理與工作無關(guān)的私事； 不得看與工作無關(guān)的書籍； 未經(jīng)允許,不得在工作場所播放音樂或'隨身聽' ； 工作時間禁止私人會客,工作會客應(yīng)在客廳或指定場所； 工作時間不得喝酒(公務(wù)應(yīng)酬外,但提倡中午不喝酒)； 離開工作崗位時須防止干擾他人； 必須盡忠職守,服從指揮安排,對上級工作安排有爭議時，須以首選服從為前提,但可事后提出意見； 會議途中,尊重主持人或發(fā)言人,不隨意插話,搶話,有事先舉手或以紙條傳遞； 自覺維護(hù)工作環(huán)境衛(wèi)生,各種物品擺放整齊； 非指定操,不得操作各種設(shè)備(含辦公設(shè)備,不得利用工廠計算機(jī)做與工作無關(guān)的事),儀器,指定操

6、須依照操作規(guī)程操作,特別注意安全； 下級應(yīng)尊重上級,上級應(yīng)關(guān)心下級,各種工作報告須依照管理層次逐級呈報,不得越級(特殊/緊急情況除外,但須于事后向直屬主管報備),當(dāng)個人意見未獲納前,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工廠規(guī)定或上級指令,不得因個人意見阻撓組織運作； 工作崗位服縱上司安排,執(zhí)行生產(chǎn),工作任務(wù)時不得畏難借故回避或互相推諉,遇臨時緊急任務(wù),雖非工作時間內(nèi),經(jīng)通知后應(yīng)立即到場處理； 下班前應(yīng)關(guān)好窗、水、電,將工作環(huán)境整理整齊清楚； 嚴(yán)守工廠機(jī)密,未經(jīng)總經(jīng)理許可并辦理登記手續(xù),工廠檔案文件資料不得讓工廠以外人員借閱,不得泄漏工廠各項計劃,議程,決定等； 不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品； 不得利用職權(quán)侵占

7、,受賄,行賄及其它損害工廠利益的事情,不得以工廠名義 招搖撞騙,不得以公務(wù)公代關(guān)系,從事與集團(tuán)工廠無關(guān)的事務(wù).不得利用工廠客戶資源或商情數(shù)據(jù)或本工廠名義銷售非本工廠的產(chǎn)品或從事其它買賣(工廠員工不得接受客戶的宴請娛樂)； 在職期間，未經(jīng)工廠同意,不得兼職,更不得從事或與他人合伙（合作）從事與本工廠相同或類似之行業(yè)； 工作態(tài)度應(yīng)端正負(fù)責(zé)，事先計劃周詳,事中盡責(zé)盡力,事后不斷改善,不可陽奉陰違,敷衍塘塞； 愛護(hù)企業(yè)的生產(chǎn),安全,環(huán)保,綠化等公共設(shè)施設(shè)備,嚴(yán)禁損壞或采摘樹木花果。 2.3.3 保密制度 員工個人或近親不得經(jīng)營或投資與工廠有關(guān)的事業(yè),不得兼任工廠以外任何職務(wù)； 嚴(yán)守工廠機(jī)密,工廠未實施的經(jīng)營戰(zhàn)略,經(jīng)營方向,經(jīng)營規(guī)劃,經(jīng)營項目及經(jīng)營決策不得泄漏； 工廠財務(wù)報表,預(yù)算報告,統(tǒng)計報表,人事檔案,工資性及勞務(wù)性收入數(shù)據(jù),內(nèi)部合同,協(xié)議,意向書及可行性報告,重要會議記錄不得泄漏； 工廠的檔案