電廠部門考核管理制度(試行)

1、某某電廠有限公司設備維護部考核管理制度（ 試行）批準：審核：編寫：設備保養(yǎng)部門2017 年 11 月 10 日檢修考核管理制度1 范圍本制度適用于某某電廠有限公司設備維護部（含外包工程及外委員工）檢修安全文明生產管理；2 規(guī)范性引用文件下列文件的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款；凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否使用這些文件的最新版本；凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準；某某集團電業(yè)安全工作規(guī)程（電氣部分）某某集團電業(yè)安全工作規(guī)程（熱力和機械部分）某某電廠有限公司經濟責任考核辦法某某

2、電廠有限公司生產安全工作獎罰管理制度3 職責3.1 工程師：監(jiān)督設備維護部考核管理工作；3.2 設備維護部：3.2.1 負責組織、部門各專業(yè)落實運行考核管理標準；3.2.2 負責對各班組違反運行考核管理標準的情況提出考核意見；3.3 檢查與考核依據(jù)某某電廠有限公司設備維護部考核管理制度進行考核；如本制度在執(zhí)行過程中與上級單位管理制度發(fā)生沖突時，執(zhí)行上級單位管理制度；4 管理內容與方法4.1 管理內容4.1.1 設備維護部全體工作人員應認真貫徹“安全第一， 預防為主，綜合治理”的電力生產方針，樹立高 度的責任感，確保機組的安全、經濟、穩(wěn)定運行，完成各項生產任務；并按此要求對部門主任、副主任、專工

3、、檢修班長及全體工作人員進行管理與考核；4.1.2 設備維護部考核管理主要以政治思想教育、公司紀律約束為主，通過職業(yè)道德、安全生產知識和電廠日常管理貫例的影響，輔之以適當?shù)慕洕幜P；實施人性化管理，嚴肅制度，嚴格管理，以保證管理目標的實現(xiàn)；4.1.3 設備維護部日常管理考核工作涉及安全消防管理、勞動紀律管理、文明生產管理、設備缺陷管理、檢修管理和其它行為管理，全面系統(tǒng)地規(guī)范日常管理工作，并制訂配套的考核管理標準以保證其執(zhí)行力；4.1.4 各崗位應嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)程，嚴格執(zhí)行“兩票三制”， 杜絕違章指揮，嚴禁違章作業(yè)；4.1.5 因工作失誤，崗位責任制落實不好，造成事故者或影響較大者按照公司安

4、全生產管理考核辦法進行考核，發(fā)生事故隱瞞不報者或認錯態(tài)度不積極主動者下崗三至五個月；4.1.6 造成異常、障礙、事故未遂者，按照公司安全生產獎懲管理辦法進行考核；發(fā)生事故及未遂、 異常和障礙后，部門主任、副主任、主任師、專工、班長、副班長視責任大小承擔相應的管理或連帶責任；4.1.7 保護生產現(xiàn)場的消防系統(tǒng)，遵守消防管理規(guī)定，不得私自更改、堵截、損壞管道和設施，不得擅自挪用消防器材或開關消防水閥，并保持其完好和整潔；4.1.8 部門管理人員和其它工作人員在上班期間不得從事與工作無關或妨礙工作的活動，不得用工作電腦做與工作無關的事，不得長時間亂用工作電話或用工作電話閑聊，晚間和節(jié)假日值班不得擅自

5、離開地點；4.1.9 檢修人員設備巡檢時要做仔細、認真，全面，不馬虎從事；發(fā)現(xiàn)設備缺陷及時上報并組織處理；如因巡檢不及時或不到位造成設備異常、障礙或事故者，按檢修管理考核標準給予處罰；4.1.10 進入工作現(xiàn)場必須按規(guī)定穿著佩戴安全防護用品，不得違反 電業(yè)安全工作規(guī)程和公司著裝要求；4.1.11 設備維護部全體工作人員必須嚴格遵守勞動紀律，嚴禁曠工，禁止遲到、早退、脫崗；4.1.12 嚴禁酒后上崗，嚴禁在公司內酗酒滋事和打架鬧事（酗酒打架者或因其它原因打架者未造成傷害者視情結輕重予以考核，造成傷害者報總經部或公安部門，并處下崗半年或在本部門除名，其中打架事件中先動手者給予下崗三個月以上的處罰，

6、還手者按設備維護部管理考核標準有關規(guī)定處罰，未還手者減輕或免予處罰；4.1.13 遵守會場紀律，不得無故缺席或遲到、早退，不得在會場隨意走動、交頭接耳或喧嘩，不得在會場隨意接打手機，禁止在會場吸煙；嚴禁帶酒參會，嚴禁在會場隨意講話或鬧事，如有發(fā)生，按設備維護部管理考核標準處罰；4.1.14 不得在檢修辦公室、集控室、 公司辦公樓和單身公寓樓等工作和集體休息場所大聲喧嘩和打鬧， 不得在公司區(qū)域內隨地吐痰、便溺、 亂丟瓜皮果殼、紙屑雜物等；不得在公司區(qū)域內亂涂、亂寫、亂刻、亂畫、亂張貼，不得攀摘花果、枝、葉，損壞花草樹木；不得損壞標志牌、警示牌等安全標示；4.1.15 不得在非吸煙處和衛(wèi)生區(qū)域吸煙

7、；嚴禁在禁煙區(qū)吸煙，一經發(fā)現(xiàn)以事故未遂按設備維護部管理考核標準給予處罰；4.2 檢修考核管理細則:3 / 18序號考核內容考核標準一安全管理1.班組未與車間簽訂安全生產責任書考核500-1000 元；2.班組未與個人簽訂安全生產責任書每人次考核 50-100 元；3.安全生產責任書雙方責任沒明確考核50-100元；4.責任書結合崗位的針對性不強考核50-100元；5.班組簽訂的安全生產責任書項目沒有按要求完成考核50-100元；6.未制定安全生產責任制考核50-100元；7.責任制結合崗位的針對性不強考核50-100元；8.安全生產責任制存在漏崗漏簽現(xiàn)象考核50-100元；9.重大及以上設備事

8、故、火災等執(zhí)行安監(jiān)部考核規(guī)定；10.重傷及以上人身傷害事件執(zhí)行安監(jiān)部考核規(guī)定；11.人員責任的一般設備事故執(zhí)行安監(jiān)部考核規(guī)定；12.人員輕傷執(zhí)行安監(jiān)部考核規(guī)定；13.人員責任的設備一類障礙執(zhí)行安監(jiān)部考核規(guī)定；14.人員責任的設備二類障礙執(zhí)行安監(jiān)部考核規(guī)定；15.人員責任的設備異常執(zhí)行安監(jiān)部考核規(guī)定；16.對管理人員打擊報復、蓄意傷害，或故意損壞設備、系統(tǒng)、儀器儀表等公共財產的行為考核當事人每人次 500-1000元，并按設備價格照價賠償；17.在事故調查、分析中，隱瞞真相、弄虛作假除按公司考核外，每次考核當事人500-1000元；18.在事故調查、分析中，扯皮、推委或拒不參加事故調查、分析除按

9、公司考核外，考核當事人 200元；19.隱患整改項目無特殊原因未按規(guī)定完成的每次考核20-100元；20.使用未驗收或驗收不合格的腳手架每次考核 50-100元；21.交叉作業(yè)未采取隔斷措施，高處作業(yè)下方平臺未設置圍欄及警告標志每次考核 50-100元；22.反措、安措、安評及安全整改項目未按要求完成每項考核 50-100元；1 / 18序號考核內容考核標準23.高處作業(yè)時防護措施不力、未掛安全帶每次、每處考核 50-100元；24.工作人員著裝不符合安規(guī)要求每人次考核 50-100 元；25.檢修作業(yè)中發(fā)生其他習慣性違章每次考核20-50元；26.永久性安全防護設施臨時拆除、變更必須嚴格履行

10、審批程序；未經審批手續(xù)擅拆除、變更固定安全防護設施，考核責任人500元；27.臨時拆除、變更永久性固定安全設施同時， 要設置合格的臨時安全設施并落實警告措施；臨時拆除、變更永久性固定安全設施后股有及時要設置合格的臨時安全設施并落實警告措施，每次、每處考核責任人100元；28.檢修工作結束后，現(xiàn)場永久性安全設施應及時恢復，電纜孔、洞、溝道蓋板等要及時封 堵；檢修工作結束后，現(xiàn)場永久性安全設施未及時恢復，電纜孔、洞、溝道蓋板等未及時封堵和恢復每次、每處考核100元；29.對臨時用工的現(xiàn)場監(jiān)護管理不到位；每次、每處考核200元；30.未按“四不放過”原則落實防范措施；每次考核200元；31.各類事故

11、分析報告、安全報表等上報不及時、不認真；超過規(guī)定時間，每遲 1天考核100元，不完整、不準確每處考核 50元，聯(lián)責 專業(yè)專工50元；32.發(fā)生各類不安全事件未及時匯報相關人員；每次考核100元；33.安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)；每次考核100元；34.發(fā)生人身、設備不安全事件，當事人立即經班組上報部門；上報不即時或未上報，考核班組（責任人）200元；35.發(fā)生事故，必須按規(guī)定整改并制訂防范措施；未按規(guī)定落實整改和未制訂防范措施的，每處次考核班長100元，聯(lián)責專業(yè)專工50元；36.安全措施必須落實到位；安全措施未落實到位的，每處次考核100元；37.不私自更改、堵截、損壞消防管道、設 施；私自更改、堵截

12、、損壞消防管道、設施的，每處次考核200元；38.遵守消防管理規(guī)定，不得挪用消防器材；違反消防管理規(guī)定，擅自挪用消防器材的，考核100元39.嚴格執(zhí)行安全管理標準；違反或未執(zhí)行安全管理標準者，視情節(jié)考核50元至200元；40.工作認真負責；對于工作認真負責及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患者給予獎勵100-500元；41.進入生產現(xiàn)場必須正確戴安全帽，正確使用安全防護用器；不戴安全帽考核200元，安全帽及安全防護用品佩戴不合格考核100元；42.不得損壞標志牌、警示牌等安全標示；損壞標志牌、警示牌等安全標示牌考核責任人100元；序號考核內容考核標準43.叉車、行車等特種車輛嚴禁無證駕駛；違反規(guī)定考核當事人每

13、次 100元；44.未按要求開展安全活動，或無記錄；每次考核100元；45.每周一次安全活動未及時記錄每次考核 50-100元；46.安全活動記錄內容空洞、不全面每次考核 50-100元；47.安全活動學習內容與上級文件不相符，或不符合安監(jiān)部、部門要求每次考核 50-100元；48.安全活動沒有結合班組實際進行討論每次考核 50-100元；49.安全活動無簽字記錄每次考核 50-100元；50.安全學習簽名存在漏簽或代簽現(xiàn)象每次考核 50-100元；51.安全活動缺席人員未進行補課每次考核 50-100元；52.安全活動每周累計學習時間少于2小時每次考核 50-100元；53.安全活動有關文件

14、未歸類存放每次考核 50-100元；54.安全活動缺少規(guī)定學習的或已下發(fā)的安全文件每次考核 50-100元；55.無規(guī)程制度清冊考核50-100元；56.規(guī)程制度不齊全考核50-100元；57.作廢的規(guī)程制度仍在繼續(xù)存留使用考核100元；聯(lián)責專工100元，58.要按規(guī)定要求及時修編檢修規(guī)程；未按規(guī)定要求修編檢修規(guī)程，考核專工 100元；59.規(guī)程制度沒有配到崗位考核50-100元；60.規(guī)程制度未能按照公司要求組織學習考核50-100元；61.沒有按照要求開展安全大檢查每次考核 50-100元；62.安全大檢查沒有班組自查計劃，未對大檢查活動進行組織落實和總結每次考核 50-100元；63.安

15、全大檢查未制定問題整改計劃和進行復查驗收每次考核班長、專工各 100元；64.安全大檢查安全檢查內容不徹底，有漏項每次考核 50-100元；65.安全大檢查檢查記錄資料不齊全每次考核 50-100元；3 / 18序號考核內容考核標準66.安全性評價班組未按公司、車間要求開展安評工作每次考核 50-100元；67.安全性評價無安全性評價工作計劃和內容不全面每次考核 50-100元；68.安全性評價檢查的問題沒有整改和驗收每次考核 50-100元；69.安全性評價評價記錄和資料不齊全規(guī)范每次考核 50-100元；70.危險點分析及預防控制措施和工作票內容不對應每次考核 50-100元；71.危險點

16、分析及相應的安全措施不全面每次考核 50-100元；72.工作項目預控措施執(zhí)行不嚴格每次考核 50-100元；73.預防控制措施學習人員漏學每次考核 50-100元；74.安全技術措施現(xiàn)場重大或特殊的工作未制定相應的安全技術措施每次考 核專工100元；75.安全技術措施未經過審批每次考核 50-100元；76.安全技術措施沒有組織學習或無記錄每次考核班長100元；77.危險點分析及預防控制措施工作組成員沒有在交底書上簽字每次考核 50-100元；78.危險點分析及預防控制措施工作組成員簽字有遺漏每次考核 50-100元；79.對事故、事件的調查分析和防范措施班組無異常分析記錄或記錄不及時每次考

17、核 50-100元；80.對事故、事件的調查分析和防范措施異常分析未及時上報每次考核專工100元，聯(lián)責專業(yè)分管主任 50元；81.對事故、事件的調查分析和防范措施原因分析不清楚、不全面每次考核專工100元，聯(lián)責專業(yè)分管主任 50元；82.對事故、事件的調查分析和防范措施未根據(jù)原因分析制定整改措施每次考核班長100元，聯(lián)責專工50元；83.對事故、事件的調查分析和防范措施整改措施沒有得到落實每次考核 50-100元；84.對事故、事件的調查分析和防范措施未對責任人和有關人員進行教育和處理每次考核 50-100元；二工作票85.嚴禁無票作業(yè)；無票作業(yè)除按公司規(guī)定考核外，部門考核當事人500元；86

18、.工作票填寫要求字跡工整，地點、任務明確，措施完善；違反一項考核 50元；87.工作票到期工作未完成，應提前辦理延期手續(xù)；違反考核50元；序號考核內容考核標準88.工作完畢后應做好工完料盡場地清工作完成工作人員撤離后，現(xiàn)場清理不干凈考核工作組100元；89.工作票負責人須親自簽字，不得代簽；代簽字每人次考核 50元；90.工作內容不得超過工作票規(guī)定規(guī)范；違反考核50元；91.辦票開工后，監(jiān)護不到位或不力考核工作負責人50元；92.工作票保存不規(guī)范或有丟失考核班長50元；93.工作票所列安全措施未組織進行學習考核工作負責人50元；94.工作票未及時辦理終結考核工作負責人50元；95.動火執(zhí)行人不

19、具備動火資格或相應技能考核工作負責人50元；96.檢修應采取的安全措施未執(zhí)行考核工作負責人50元；97.發(fā)現(xiàn)應開動火票而未開票的作業(yè)考核工作負責人50元；98.未進行兩票分析檢查考核專業(yè)專工每月每張20元；三外包項目安全管理1.外包項目安全管理外包項目無交底記錄或記錄不及時每次考核 50-100元；2.外包項目安全管理交底書上雙方沒有簽字每次考核 50-100元；3.外包項目安全管理對有危險性的生產區(qū)域和工程項目沒有進行危險點分析每次考核 50-100元；4.外包項目安全管理沒有進行專門的安全技術交底書每次考核 50-100元；5.外包項目安全管理外包項目施工過程中未進行現(xiàn)場監(jiān)督或監(jiān)督不到位每

20、次考核 50-100元；四兩措及應急預案1.兩措計劃未按時完成或無延期審批手續(xù)每次考核 50-100元；2.無兩措計劃完成情況記錄每次考核 50-100元；3.未按規(guī)定進行反事故演習或事故預想演練每次考核 50-100元；4.進行反事故演習或事故預想演練后無記錄或者記錄不齊全每次考核 50-100元；5.班組成員不能隨時獲知公司下達全部應急預案每次考核 50-100元；5 / 18序號考核內容考核標準6.班組成員沒有按照規(guī)定參加應急預案演習，現(xiàn)場考問不能熟知應急預案內容每次考核 50-100元；7.應急預案未根據(jù)演習情況進行總結，并提出修訂意見每次考核 50-100元；五反違章管理1.未查到本

21、班組的裝置性違章消除計劃視情況考核責任人 50-500元；2.裝置性違章消除后未驗收視情況考核責任人 50-500元；3.未及時消除的裝置性違章無延期審批手續(xù)視情況考核責任人 50-500元；4.特殊原因難以消除的裝置性違章未辦理相應手續(xù)視情況考核責任人 50-500元；5.特殊原因難以消除的裝置性違章無應急措施視情況考核責任人 50-500元；6.未建立班組個人違章檔案視情況考核責任人 50-500元；7.違章問題沒有進行整改和驗收視情況考核責任人 50-500元；8.對違章者沒有按規(guī)定進行處理視情況考核責任人 50-500元；9.對違章者沒有進行規(guī)程制度的培訓考試視情況考核責任人 50-5

22、00元；10.對于裝置性違章，應急預案內容未根據(jù)實際情況及時進行修訂視情況考核責任人 50-500元；六生產管理1.按時完成月度、季度工作計劃無故未完成，每次、每項考核 50-100元；2.各種技術記錄、臺帳等，記錄齊全、準確、及時達不到要求的，每項考核 50-100元；3.進行現(xiàn)場維護工作時，嚴格執(zhí)行安全、文明生產的有關制度、規(guī)定、標準；不按規(guī)定執(zhí)行或達不到要求者每項考核50-100元；4.生產調度會上布置的工作按要求完成無故未完成的每次、每項考核50-200元；5.各種計劃、技術報表、專業(yè)總結等，在規(guī)定期限內報送；每遲報1天考核50-100元，延誤對外報送加倍考核；6.所有缺陷有記錄，重大

23、或暫不具備消除條件的缺陷有備忘、有安全措施；缺少1條考核50元7.生產現(xiàn)場勞動紀律符合要求，不發(fā)生打架、斗毆、賭博、偷盜等事件每發(fā)生1次違反勞動紀律事件酌情考核20-100元；8.各種定期檢查、清掃、維護、試驗項目按規(guī)定周期和時間進行每項、每推遲1天考核20-50元；9.設備發(fā)生異常，8小時內寫出異常分析報告，及處理方案；每延期1天考核50-100元；序號考核內容考核標準10.檢修工藝不符合規(guī)程要求、或人員技術水平不能保證檢修質量，造成重復缺陷者參見生產部缺陷管理制度11.經驗收評定為不合格的檢修消缺項目參見生產部缺陷管理制度12.按時參加設備維護部組織各項會議無故缺席1次考核50-100元；

24、13.設備專責人認真進行每天的設備巡視、檢查，做好檢查記錄和設備消缺、檢修記錄檢查不到位、不作為的，每次考核50-100元；記錄不合格，每次（項）考核50-100 元；14.檢修人員應隨叫隨到，及時處理現(xiàn)場異常，不發(fā)生無故不到和拖延現(xiàn)象每發(fā)生1次考核200元；15.檢修維護和消缺工作，未在計劃工期內完成無故拖期、延期考核 50-100元16.臨時安排的應急任務，無故拒絕和拖延每發(fā)生1次考核200元；17.設備文明衛(wèi)生未及時清理每發(fā)生1次考核50-100 元；七勞動紀律1.認真學習、嚴格執(zhí)行維護部和上級下達的各項規(guī)章制度；未按要求執(zhí)行，視情況考核責任人50-500元；2.認真執(zhí)行上級和部門下達的

25、各項正確指令或工作按排；抵觸或無正當理由拒不執(zhí)行上級正確決定或工作按排，視情節(jié)給予500 - 1000元處罰3.上級和各級部門下達的工作計劃或施工方案，應不折不扣嚴格執(zhí)行；擅自改變工作計劃或變更既定工作方案，每次考核200元；4.禁止酒后班；每次考核200元（重要接待除外）；酒后滋事者加重考核，直至開除。5.遲到、早退、曠工者遲到、早退考核100元，曠工考核200元6.工作中進行打架、斗毆、賭博等影響生產秩序者每次考核300元；7.上班離崗、睡崗每次考核100元；8.上班下棋、打牌、玩游戲機、看雜志等做與工作無關事情每次考核 50-100元；9.上班利用公家設備和材料干私活每次考核 50-10

26、0元；10.工作工程中，消極怠工或擅自離開工作崗位者每次考核50-500元；11.與管理人員無理取鬧、不服從管理者每次考核50-500元；12.違反勞動紀律造成嚴重后果每次考核50-500元；13.多次違反各項紀律，屢教不改每次考核 500-1000 元；7 / 18序號考核內容考核標準14.夜間、假日值班，堅守值班崗位；臨時離開需請假；擅離值班崗位一次考核當事人 100元；15.值班物品（工具）不得損壞、丟失；值班物品（工具），損壞、丟失照價賠償；16.值班現(xiàn)場衛(wèi)生保持干凈，物品擺放有序；值班現(xiàn)場衛(wèi)生不符合要求，考核值班人員50-100元；17.夜間、假日值班，做好記錄，做好交接班手續(xù)；未按

27、要求交接班，視情況考核責任人50-100元；18.值班人員接到值長通知 15分鐘內到達現(xiàn)場了解情況；接到通知大于15分鐘小于30內到達現(xiàn)場考核100元；八例會管理1.準時參加公司、部門各項例會、臨時性會議，有事請假；未按時參加公司、部門例會等，且未履行請假手續(xù)的，每人次考核100元；2.參會人員提前進場對號入座，關手機閉或調靜音；在會議期間手機響鈴或接聽手機，扣當事人100元；3.坐姿勢端正，嚴禁接、玩手機，遵守會場紀律；違反會場紀律，考核當事人100元；4.會后桌倚擺放整齊；違反規(guī)定考核當事人 50元；九定期工作1.按規(guī)定要求準時上報各項資料不漏項、漏記、造假；違反每項次考核50元；2.各班

28、需認真按時完成部門下達的各項宣傳、投稿任務完不成每件考核班長 50元；3.班長日志內容不全面違反規(guī)定每次考核 50元；4.無班組定期工作記錄違反規(guī)定每次考核 50元；5.未按規(guī)定完成所轄設備的定期養(yǎng)護工作違反規(guī)定每次考核 50元；6.定期工作執(zhí)行后未驗收違反規(guī)定每次考核 50元；十巡回檢查1.攜帶必要的巡檢工具，按時，按預定線進行認真巡視；不按要求巡檢，應發(fā)現(xiàn)的缺陷未及時發(fā)現(xiàn)每條扣100元，2.按時進行設備巡檢并做好記錄；無故未巡檢或巡檢不到位，記錄不清或未做記錄，考核當事人50元；3.無班組設備巡檢記錄違反規(guī)定每次考核 50元；4.設備巡檢記錄不全面、巡檢的設備有遺漏違反規(guī)定每次考核 50元

29、；5.存在不執(zhí)行設備巡檢的情況或巡檢后未進行記錄違反規(guī)定每次考核 50元；序號考核內容考核標準6.設備巡檢臺賬未按規(guī)定進行每周至少一次的檢查簽字違反規(guī)定每次考核 50元；H-定置管理1.辦公室、檢修間、工作場所物品擺放整齊有序；不符合定置管理，一 次考核責任班組50元；2.檢修（施工）現(xiàn)場，工器具、零部件、材料等應定置擺放；檢修（施工）現(xiàn)場，工器具、零部件、材料擺放雜亂，每次考核責任50元；3.櫥柜規(guī)格統(tǒng)一，擺放整齊，與房間整體布局協(xié)調，有良好的視覺效果；違反規(guī)定每次考核 10元；4.櫥柜內外干凈整潔、無損壞；油漆剝落時應重新刷漆，色調適宜；違反規(guī)定每次考核 10元；5.各種櫥柜類別標識清晰、

30、明確；違反規(guī)定每次考核 10元；6.櫥內物品定置擺放，整潔有序，標識清晰、明確，長期不用物品予以清除；違反規(guī)定每次考核 10元；7.櫥柜頂部、底部無雜物，干凈整潔；違反規(guī)定每次考核 10元；8.桌椅規(guī)格統(tǒng)一、無破損；違反規(guī)定每次考核 10元；9.座椅分配到人，標識編號清晰明確；違反規(guī)定次考核10元；10.桌面整潔，人不在時無報紙、書籍、雜物；違反規(guī)定每次考核 10元；11.茶杯和杯墊清潔無污垢，荼杯擺放整齊有序，形成一條直線；杯墊無破損、無丟失；違反規(guī)定每次考核 10元；12.抽屜內物品擺放整齊，沒有與工作無關的書籍及其它物品；違反規(guī)定每次考核 10元；13.桌椅擺放整齊有序，人離開時椅子推入

31、桌面下；違反規(guī)定每次考核 10元；14.規(guī)格統(tǒng)一，類別標識清晰、明確；違反規(guī)定每次考核 10元；15.櫥內無雜物堆放，內外干凈整潔，無油污、無異味；違反規(guī)定每次考核 10元；16.工作服、毛巾、鞋、手套、洗漱品等個人物品放置有序、干凈整潔；違反規(guī)定每次考核 10元；17.工器具及物品應按“形跡”管理方法定位擺放，圖示、標識具體、準確、清晰；違反規(guī)定每次考核 10元；18.做到貨架分層定位、物品“五五”擺放；違反規(guī)定每次考核 10元；19.備品備件做到帳、卡、物相符率達100% ;違反規(guī)定每次考核 10元；20.工具櫥內外清潔、無灰塵、無油污、無破損；違反規(guī)定每次考核 10元；21.工器具保持清

32、潔、無油污；違反規(guī)定每次考核 10元；9 / 18序號考核內容考核標準22.工具櫥上下沒有無用的材料、設備亂堆放；違反規(guī)定每次考核 10元；23.記錄資料紙張完好無破損、內外保持清潔、無灰塵；違反規(guī)定每次考核 10元；24.資料分類科學、齊全，擺放整齊，取用方便；違反規(guī)定每次考核 10元；25.資料盒目錄清單清晰詳細，與資料內容相符；違反規(guī)定每次考核 10元；26.門窗無損壞，玻璃完整；違反規(guī)定每次考核 10元；27.門窗及玻璃保持干凈、縫隙無積灰、無污垢；違反規(guī)定每次考核 10元；28.墻壁無蜘蛛網(wǎng)、無孔洞、無污痕，無鐵絲、電線亂拉現(xiàn)象；違反規(guī)定每次考核 10元；29.墻上不隨意張貼紙張字畫

33、，獎狀懸掛整齊，與房間整體布局協(xié)調，有良好的視覺效果；違反規(guī)定每次考核 10元；30.無廢鐵、廢渣、廢舊物品；違反規(guī)定每次考核 10元；31.環(huán)境衛(wèi)生保持清潔，無污水、無雜物堆放、無異味，垃圾清理及時（每周檢查一次）；不達要求每次考核 50元；32.廁所做到“六無”：無異味、無垃圾，無積水，無油跡、無死角、無蜘蛛網(wǎng)（每周檢查 一次）；不達要求每次考核 100元；33.廁所水池、臺面、地面、墻壁、門窗、玻璃無污垢（每周檢查一次）；不達要求每次考核 50元；34.安全帽標識清楚，放（掛）置整齊有序，保持清潔；違反規(guī)定每次考核 10元；35.垃圾桶內外保持清潔，垃圾及時清倒；違反規(guī)定每次考核 10元

34、；36.飲水機、電燈下班時及時停電；違反規(guī)定每次考核 10元；37.電話無破損，無污垢，電話號碼放置合理；違反規(guī)定每次考核 10元；38.花盆和書報合理放置，與房間整體布局協(xié)調，有良好的視覺效果；違反規(guī)定每次考核 10元；十二缺陷管理1.發(fā)生缺陷立即處理，嚴格遵守消缺時效規(guī)定；無正當理由延遲消缺，或超過消缺時效規(guī)定，每條考核50元；2.未能按時處理完成的缺陷要即時申請延期，并注明原因；違反一條考核50元；3.重大缺陷展開處理的同時要立即向上級匯報；違反視情況考核50-200元；4.缺陷涉及其它部門時，轉交時間超過4小時違反視情況考核50-200元；序號考核內容考核標準5.設備缺消除后驗收不合格

35、或提交驗收不及時違反視情況考核50-200元；6.因檢修工藝或檢修質量造成的同一缺陷在一周內重復發(fā)生違反視情況考核50-200元；7.月度設備缺陷消除率低于 97 %無正當理由消缺率每降低 1% ,考核500元；8.由于檢修質量原因造成所屬設備發(fā)生非計劃停運違反視情況考核 2000-10000 元；十三學習培訓1.嚴格執(zhí)行部門下發(fā)培訓制度，按時保質完成班組常規(guī)培訓；每月技術問答、現(xiàn)場考問、默畫系統(tǒng)圖、事故預想等月度培訓內容不全、數(shù)量不夠或不規(guī)范，每份考核班組 50元；其它培訓計劃未完成，每項考核 50元；2.各崗位人員應按要求參加部門組織的各種考試；考試不及格者考核 50元，并進行補考，補考不

36、及格者考核翻倍；3.嚴格遵守考試紀律；考試作弊者，考核 100元，并取消考試 資格；4.按時參加部門、班組召開的安全活動會；因故未參加者必須后補學習；安全活動會無故不參加，或因故未參加且未后補學習，每人次考核100元；5.培訓計劃落實率100 %;人員參學率100 %;培訓計劃落實率或人員參學率每低1%考核50元；6.未進行培訓需求分析考核專工50元；7.無年度培訓計劃班組無月度培訓計劃考核副班長100元，責聯(lián)班長50元；8.無月度培訓計劃班組無月度培訓計劃考核副班長100元，責聯(lián)班長50元；9.培訓計劃不全面或不具備針對性和可操作性考核50元；10.未按照要求參加上級培訓和技術比武考核50元

37、；11.參加上級培訓和技術比武未達到合格要求考核50元；12.未完成公司或班組培訓計劃考核50元；13.培訓資料和技術比武資料不齊全考核50元；14.崗位作業(yè)資格培訓未參加本專業(yè)性質特殊工種、特殊過程和關鍵崗位作業(yè)資格培訓以及沒有崗位資格證書考核50元；15.參加崗位作業(yè)資格培訓但沒有獲得崗位資格證書考核50元；16.培訓檔案管理，記錄內容不完整有缺項考核50元；17.培訓檔案管理，班組人員變動情況未及時記錄考核50元；18.培訓檔案管理，考試、考核、比武成績未及時記錄考核50元；11 /18序號考核內容考核標準19.技術講課及備課筆記，講課（講座）記錄不完整考核50元；20.技術講課及備課筆

38、記，備課筆記過于簡單考核50元；21.技術講課及備課筆記，聽課人數(shù)及缺課人員與考勤不符考核50元；22.技術講課及備課筆記，課后思考題少于2題考核50元；23.技術問答答題人數(shù)未達到 50%考核50元；24.技術問答記錄與實際答題內容不符考核50元；25.技術問答記錄保存不完整考核50元；26.技術問答現(xiàn)場考問當月技術問答內容，正確率在90 %以下考核50元；27.現(xiàn)場考問答題人數(shù)未達到 100%考核50元；28.現(xiàn)場考問評價不及時考核50元；29.現(xiàn)場考問記錄不完整考核50元；30.新上崗人員培訓無培訓記錄及考試試卷考核50元；31.新上崗人員培訓培訓記錄和試卷不齊全考核50元；32.新上崗人員培訓有考試不及格者但無補考記錄考核50元；33.調崗人員培訓未進行培訓或無培訓記錄考核50元；34.調崗人員培訓存在未經培訓或考試不合格即上崗人員，但無補考記錄考核50元；35.調崗人員培訓無考試記錄考核50元；36.調崗人員培訓有未參加考試人員或試卷不全考核50元；37.離崗人員培訓未進行培訓或無學習記錄考核50元；38.離崗人員培訓存在未經培訓或考試不合格即上崗，但無補考記錄考核50元；39.離崗人員