公司技術(shù)員職位說明書

1、技術(shù)員職位說明書、職位基礎(chǔ)資料1.職位名稱技術(shù)貝2.直接上級技術(shù)室主任3.所屬部門技術(shù)部4.職位級別5 .轄員人數(shù)6.定員人數(shù)57.備注二、職位職責1.職責摘要負責產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計工作。2(1)在室主任領(lǐng)導(dǎo)下開展非標產(chǎn)品及新產(chǎn)品設(shè)計工作。(2)嚴格按照設(shè)計工作標準進行圖紙設(shè)計。(3)在室主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)圖紙、投標方案書審查工作。(4)定期深入車間，及時解決技術(shù)問題，發(fā)現(xiàn)重大技術(shù)問題及時上報。(5)定期參加技術(shù)部組織的各類技術(shù)培訓(xùn)，積極學(xué)習，不斷改進。(6)按照統(tǒng)一安排，為銷售公司提供技術(shù)支持，協(xié)助銷售業(yè)務(wù)員做好投標工作(7)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。三、工作聯(lián)系1 .上向聯(lián)系：室主任2 .橫

2、向聯(lián)系：各車間、銷售公司3 .下向聯(lián)系：四、工作設(shè)備五、職位資格1.年齡/性別/身體狀況：25-50歲/不限/健康2.教育程度：?？埔陨?.職位等級標準(職位評分為百分制)分類要素要素描述職位評分工作技能(35%)專業(yè)知識15%職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識 水平。9工作能力20%勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。10工作責任(20%)責任性質(zhì)10%所在職位發(fā)生失誤，對企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng) 濟效益造成的影響度。3責任范圍10%職位與部門工作目標及企業(yè)經(jīng)營方針目標 實現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)度。1工作強度(30%)工作負荷20%職位工作量，日平均有效時間以及勞動強 度。7精神疲勞和壓力10%職位的專業(yè)復(fù)雜程度以及心理壓力程度。5工作條件7.5%環(huán)境5%進行職位工作的場所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。1難易程度2.5%職位工作的業(yè)務(wù)難度以及勝任工作所需專 業(yè)培訓(xùn)的要求程度。1任職資格7.5%學(xué)歷2.5%職位工作所應(yīng)具備的學(xué)歷要求。1經(jīng)驗5%職位工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)的經(jīng)驗。2該 職 位 總 評 分404 .職位經(jīng)歷：地區(qū)：不限行業(yè)：重型機械行業(yè)、制造業(yè)年限：1年