MBA人力資源管理案例4-他不會走

1、他不會走A 先生是北京兆維電子集團京視分公司的一名技術(shù)骨干，與往常一樣，早晨 7： 10 時來到辦公室， 在為自己和韓老沏好茶水后， 他的思緒回到了三年前的 諸多場景。北京兆維電子集團有限責任公司是一家主營電子通訊類產(chǎn)品的國有大型企業(yè)。前身為國營北京有線電總廠，成立于 1957 年，曾合作研制和生產(chǎn)中國第一臺程控交換機、第一臺電子計算機、第一臺自動提款機。 1997 年，為了更好地適應市場競爭的機制，工廠進行了改組、改造、兼并、剝離、合資等一系列大幅度改革，北京有線電總廠發(fā)展為一個擁有13 個職能處室、 18 家直屬企業(yè)、 3 家合作企業(yè)和 8 家合資企業(yè)、固定資產(chǎn)十幾億的大型電子集團。在北京

2、、上海、重慶、天津、烏魯木齊、南寧、哈爾濱等27 個省會城市建立了銷售服務中心，產(chǎn)品擴展到日用消費類產(chǎn)品，開始自行研制大屏幕背投影式彩色電視機和家具產(chǎn)品。A 先生的祖籍山東省乳山縣， 1994 年北京師范大學物理系光學碩士，畢業(yè)后在山東省聊城師范大學物理系任教。 1997 年暑假期間， A 先生希望能夠利用 假期的時間出去看看、找一份臨時的工作，一方面可以開闊眼界，增長知識，另一方面可以彌補一下自己不高的收入。 一個偶然的機會， 他在一份報紙上看到北京有線電總廠在招聘光學工程師， 前提要求北京戶口， 雖然如此， 對那份兒的濃厚興趣， A 先生還是決定試一試，精心準備了一份簡歷寄了出去。 讓他感

3、到意外的是， 簡歷寄出后不到一周， 他便接到北京有線電總廠京視分公司總經(jīng)理的電話，總經(jīng)理希望他能夠在一周內(nèi)來京面談。 A 先生喜出望外，第二天一早，便踏上開 往北京的火車。面試是由總經(jīng)理和技術(shù)主管韓老主持的，整個過程親切、坦率、和諧。 A先生以他過硬的專業(yè)技術(shù)知識和真誠的態(tài)度贏得面試的成功， 成為兆維集團的一 名新員工。當時，京視公司正處初創(chuàng)階段，與合作單位共同開發(fā)的大屏幕背投影式彩電在國內(nèi)尚無先例， 除了幾臺國外品牌的樣機和幾份簡單的材料之外， 幾乎沒有其他可供參考的東西， 本應由合作單位提供的光學方面的技術(shù)支持也因種種原因遲遲不能到位， 面對這些， A 先生勇挑重擔， 對背投中存在的光學難

4、題進行攻關(guān)，這個過程是艱苦而漫長的。 北京的盛夏酷熱難耐， 京視公司的研發(fā)人員為了早出產(chǎn)品， 為了公司的榮譽， 放棄了一切休息的時間， 連續(xù)四個多月吃、 住都在公司。一切都在緊張而有序進行， A 先生也深深地被這種氣氛所感染， 全身心的投入開發(fā)工作中。中秋、國慶，領(lǐng)導總是不忘一句親切的問候和祝福。也許他的薪資不是很豐厚， 也許他的職位不是很高， 但他感到這里有一個屬于他的舞臺， 一個讓他實現(xiàn)自我價值和為公司奉獻的舞臺， 這正是他所夢寐以求的。 暑去寒來， 轉(zhuǎn)眼間到了1997 年底，京視公司傳出了振奮人心的消息，第一臺由我國自行設計、制造的48 英寸背投影電視機誕生了！雖然這只是一臺樣機， 雖然

5、還有許多不足，但這確是我們邁向成功的重要一步。 它凝結(jié)了京視公司員工辛酸和汗水。 許多人象撫摸自己的孩子那樣輕輕地撫摸它，喜極而泣。 A 先生的眼神在眾多人中落到了總經(jīng)理身上， 這位統(tǒng)帥的頭發(fā)花白了許多、 臉龐消瘦了許多， 與 4 個月前面試他的那位神采奕奕的總經(jīng)理判若兩人。A 先生被感動了，他看到了兆維的希望。此時的 A 先生已默默決定留下來，加入這個團隊。在之后的一年中， A 先生愈加勤奮的工作，他已經(jīng)可以獨立完成新品的圖紙設計、 熟練解決一些復雜的技術(shù)難題并與結(jié)構(gòu)設計、 化工人員一起討論和制定方案并為其他單位提供技術(shù)支持。因為他知道，出色的工作就是最好的回報。1999 年 1 月 8 日

6、， A 先生和他青梅竹馬的女友結(jié)為伉儷?；楹蟮娜兆邮切腋５?，但問題接踵而來。 A 先生愛人的戶口和工作均在外地，長期的兩地分居困擾著他。無奈，他決定去找集團人事部經(jīng)理。這位經(jīng)理雖然是一位女士，但素有雷厲風行和按原則辦事的風格， 也是集團少有的幾名年輕干部之一， 帶著敬畏的心情， 他猶猶豫豫地推開了集團人事部的門。 迎面而來的人事部經(jīng)理滿面親切的笑容： “ A 先生，你是我們的技術(shù)骨干，快請坐。 ” A 先生只是在一年前加入集團時見過這位經(jīng)理，之后，由于繁忙的工作，他們一直未曾再見面。 “她居然還記得我？！ ” A 先生頓時感覺與人事部經(jīng)理親切了許多。他鼓足勇氣向經(jīng)理提出希望公司能夠為他的愛人解

7、決戶口問題。 令他感到意外的是， 人事部經(jīng)理在考慮片刻后爽朗地說， “根據(jù)北京市的有關(guān)政策和我們集團的相關(guān)規(guī)定，這事應該沒有問題。但我還需和老總商量一下。 ” “應該沒有問題” ，這簡簡單單的六個字讓他感到一種“信任” 。A 先生的愛人來京后，他們租了一間 8 平米的房間，雖然擁擠了一點，他們卻很滿足了。 99 年 8 月，他們的房租即將到期，房東不愿繼續(xù)租給他們，附近又人生地不熟， 他們面臨無房可住的問題， A 先生為了這個問題焦頭爛額。一個下午，快下班時， A 先生的電話響了， 話筒里傳出京視公司總經(jīng)理那熟悉而親切的聲音， “小 A 呀，有空嗎，到我辦公室來一下。 ”走在路上， A 先生有

8、點不安， “是否這幾天忙于找房子，影響了工作 ”推開總經(jīng)理辦公室的門， A 先生頓時緊張起來， 除了京視公司總經(jīng)理以外， 竟然還有集團總裁和另外一位付總裁。經(jīng)理對他說， “小 A ，這兩年你辛苦了， 你為公司所做的成績是有目共睹的。公司了解到你住房的困難， 決定獎勵你一套兩室一廳的住房， 地點在 望京新居 ， 這是鑰匙。 ” A 先生默默地接過鑰匙，為三位老總深深的鞠了一躬。又是一個不眠之夜，小兩口四目相對，默默無語。但在他們心中燃燒著一團烈火，一團為兆維奉獻的烈火，除了加倍的努力工作以外，他們無以為報。1999 年 9 月，公司領(lǐng)導為了拓展產(chǎn)品，根據(jù)市場需求，提出了 61 英寸背投影電視試制

9、生產(chǎn)的綜合計劃。在48 英寸背投成熟機芯的基礎(chǔ)上，由光學室與結(jié)構(gòu)室合作進行研發(fā)試制， 樣機完成限期一個月。 光學室負責對光學系統(tǒng)和金屬托架的改進設計和光學部件的試驗工作， 真可謂時間短、任務重。 A 先生和他的伙伴們克服困難，利用現(xiàn)有的 48 英寸背投的光學結(jié)構(gòu)，在不重新開模具的前提下，通過理論計算和試驗測試確定光學系統(tǒng)參數(shù)。他們利一切可以利用的時間，加班加點，在不影響其他工作的情況下，將48 英寸背投的光學結(jié)構(gòu)按照設計的位置和角度在61 英寸的機箱上進行試驗，前后共進行了四套方案的試驗，終于獲得成功。在整個試驗過程中， A 先生廣泛與結(jié)構(gòu)室主任魯先生、王先生和商務室祁 先生進行討論， 以達到

10、滿足技術(shù)要求和便于生產(chǎn)的目的。 經(jīng)過整個項目組的努力，試制工作終于按期完成。 A 先生于 10 月 20 日向公司提交了“ 61 英寸背投影光學系統(tǒng)設計分析報告” ，從設計目的、設計原則、設計要求和方案、樣機測試記錄、 光路圖結(jié)構(gòu)等方面論述了光學系統(tǒng)的可行性。 光學部件的訂貨工作已移交商務部運作。他們自行設計、制造樣機也通過了由公司組織的評審小組的評審，一致認為在畫面質(zhì)量、 清晰度、 白場均勻性和色漂移等方面有明顯改善。 為批量生產(chǎn)打 下了良好的基礎(chǔ)。2000 年中秋節(jié)， A 先生決定回家看看，看看闊別了三年的家鄉(xiāng)父母。他走進總經(jīng)理的辦公室， 向經(jīng)理請三天假。 總經(jīng)理馬上從抽屜里拿出一盒精美的月餅，“小 A ，把這盒月餅帶上，轉(zhuǎn)達我對你父母的問候，感謝他們?yōu)閲遥瑸樯鐣囵B(yǎng)了這么優(yōu)秀的人才。 ” A 先生再也忍不住了，這位一米八零的山東大漢的熱淚奪眶而出，濕透衣衫，他為兆維做了一些事