公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、公司總經(jīng)理崗位職責(zé)司董腦翳公司經(jīng)營(yíng) 4111 jfe管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對(duì)公舒翅雜聲織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng) 額翻鎏章制度、改革方案、改革措施。翳螳部野、混筌司事務(wù)矛盾和問(wèn)題。任免。對(duì)公司市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁疆顰t準(zhǔn)的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)8鬻睛蒯懿酬觥好瞽般銷報(bào)。 富 ft s s s A責(zé)負(fù)。i ?48 ss1:營(yíng)4m ilt n_=后t 則、 J 苒 閱，政 等。、 上鬟、1s我野 善,彝 n s?5ISB it is2一一縣口 =HJ亙 nIs口It源 1 /l5 711 J /( T. 副、給、方貴州順勇翔房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公要 向策就查本規(guī)章

2、制度自2011年元月1日生效根據(jù)勞動(dòng)員工守則及的 法定本規(guī)章制度適用于公司所有員工。對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)O員工招用與培訓(xùn)教育區(qū)別,3條本公司招聘的對(duì)象是符合條件的個(gè)人，無(wú)性別、地域、戶口等則，不招行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢原5條 員工應(yīng)聘，必須年滿16周歲以上，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。Hilfs：?jiǎn)T田原夥歌曲濯穗君煙喝4雪隹畬翻霜終人的善識(shí)ffla雙試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，并算作本公司的工作年限。證、計(jì)生證等證件必須是本瞿骸皤麝短需。月勞動(dòng)合同管理10條 勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的合同文本。固定在用痛畸鮮凝員工，可以與公司簽訂無(wú)商關(guān)勞動(dòng)合同的根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并14條 有關(guān)

3、勞動(dòng)補(bǔ)償金的補(bǔ)償與否，按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乳期:、工,要續(xù)簽勞動(dòng)合同的，提前30天通知員第17條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)法規(guī)定。工作時(shí)間與休息休假第18條第19條公司實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。員工每天正常上班時(shí)間為:上午8- 通知尸0012： 00, 下午14： 0018： 00夏令時(shí)冬令時(shí)另行第20條第21.條第22條執(zhí)行當(dāng)汆第23條公司根據(jù)情況需要加班的，按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 員工的休息日：星期六、星期日；國(guó)家的法定假日按（1999年9月18日國(guó)務(wù)院第270號(hào)令）員工的其他假期如下:滿五/楠疆】瞬幅簟醇腔耙幅羲耒蚓京關(guān)打(2)(3)假:假:員工本人結(jié)婚，可

4、享受婚假7天;員工直系親屬死亡8天；員工配偶的父母死亡6天。,可享受產(chǎn)假八個(gè)星期，其中產(chǎn)前休假15天;1=1勞動(dòng)保險(xiǎn)會(huì)保蘑,2瞌翻融煽吟做蜃業(yè)、工傷、生育等社勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則第25條 員工必須遵守如下考勤和辭職制度:(1)按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退;(2)必須自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡;簽卡癱成外出、漏打、錯(cuò)打等特殊原因，必須由本部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)人鸚健霸城翻舞舞舞爵纏盍默請(qǐng)鶴鷺霰麟(5)一次遲到或早退30分鐘以上的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處;(6)未履行請(qǐng)假、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處;知輯國(guó)藕髓磁翻二畬星酷配經(jīng)理或負(fù)責(zé)人提交辭職(8)員工辭職由部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)

5、人批準(zhǔn)，辭職獲準(zhǔn)后，憑人事行政部 簽發(fā)的離職通知書辦理移交手續(xù)。第26條 員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：（1）敬業(yè)樂(lè)業(yè)，勤奮工作，服從公司的正常調(diào)動(dòng)和工作安排;（2）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和崗位責(zé)任制;食,不吃零物，感舞藕饕清露的衛(wèi)生習(xí)慣不隨地吐痰不亂丟煙頭雜（5）愛(ài)護(hù)公物，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財(cái)物;物私用？提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公 造謠是聾胸好公司內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不得無(wú)理取鬧、打架斗毆、 斗爭(zhēng)少關(guān)心公司，維護(hù)公司形象，敢于同有損公司形象和利益的行為作（9）上班時(shí)間一到即開始工作，下班之后無(wú)特別事務(wù)不得逗留;責(zé)人獴默曲聊間原則

6、上不準(zhǔn)會(huì)客和打私人電話，因故而經(jīng)部門經(jīng)理或負(fù)遵守企業(yè)的保密制度，不得泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。觸的本段毒多售普喝灌工勞動(dòng)合同相配套的補(bǔ)充規(guī)定，如與勞動(dòng)合同有抵有抵霸為融具體化，如與現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)本規(guī)章制度未盡事宜或法律規(guī)定更新時(shí)，通過(guò)通告的形式補(bǔ)充或更新。全體員工閱讀后簽名，并以此作為已向員工公示的證明。貴州順勇翔房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司本規(guī)章制度自2011年元月1日生效辦公室主任崗位職責(zé)節(jié),作。導(dǎo)決學(xué)愉嘲眼萼器詈第熟悉公司各項(xiàng)工作環(huán)3、貫徹落實(shí)本室崗位責(zé)任制，密切各3做好協(xié)調(diào)工各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)O的重7、算重組然翼草公亙手至卜年度工作計(jì)劃。8、負(fù)責(zé)監(jiān)督好公司印章的使用。、斗電、函糯遇卿!O9、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的 討論；出、睛il舞躲皤審核，采購(gòu)工作，做好物品進(jìn)、覆啜備織軍公司員工大會(huì)工作，開展年度總結(jié)