制造業(yè)勞務(wù)合同

1、制造業(yè)勞務(wù)合同制造業(yè)勞務(wù)合同編號：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：家庭住址：根據(jù)中華人民共各國勞動法、中華人民共各國勞動合同法和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)調(diào)一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本同合 所列條款。第一條 本合同 年 月 日生效， 年月 日終止。其中試用期至 年一月日止。勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合 同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期 限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過 6個月。第二條 乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作。甲、乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約 定：。第三條 甲方，應(yīng)在乙方上崗

2、地乙方進(jìn)行職業(yè)安生衛(wèi)生。產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)道德、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用呂。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件；健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位 質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第六條 甲方采取以下 形式向乙方支付工資。（一）月工資 元，試用期間工資,甲方每月 日前向乙方支付工資。（二）日工資 元，試用期間工資,甲方須向乙方支付工資的時(shí)間為第月 日。（三）計(jì)件工資。

3、甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎(chǔ)制定的計(jì)件單價(jià)約 定為。以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

4、六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有 關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上 崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為， 有 權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)八、勞動爭議處理第九條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁 法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。九、其他第十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解