2019年度小學校長述職述廉報告

1、述職述廉：第 1 頁共 7 頁2019年度小學校長述職述廉報告姓名：_單位：_述職述廉：第 1 頁共 7 頁日期：_年_月_ 日第3頁共 7 頁2019年度小學校長述職述廉報告一年來，始終堅持黨的教育方針和正確的辦學方向， 在上級領導的 正確指導下，圓滿完成各項任務。現(xiàn)總結、匯報如下：一、加強學習，更新觀念，努力提高自身素質社會在不斷地進步， 新的教育理念在不斷地產生。 作為新時期的校長， 只有加強學習， 不斷 地提高自身素質，才能適應新時期教育的需要。1 1、加強學習，提高自身政治素質我始終認真學習鄧小平理論，努 力實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹“十七大”會議精神，認真開 展第三批科學發(fā)

2、展觀教育活動，加強黨性知識的學習，認真學習各種法 律法規(guī)，通過形勢教育以及各種新聞媒介，了解國內外時事，用先進的 理論、思想武裝自己的頭腦。編輯。2 2、注重自身業(yè)務素質的提高面對新的素質教育觀， 通過各種途徑 理解其內涵與實質，認真學習別人有關素質教育的科研成果，積極投身 于教育教學改革之中。 積極參加各種學術教研活動， 汲取先進的教育思 想。 加強自身業(yè)務進修培訓，認真參加教師繼續(xù)教育的同時，積極進行 學歷提高培訓。作為一個教育工作管理者，我還通過訂閱如中小學管 理現(xiàn)代教育科學中小學校長等經驗雜志，學習先進的管理經驗；根據(jù)實際，學習區(qū)內兄弟學校先進管理辦法，努力提高自身的教育管理 水平。二

3、、勤政務實，真抓實干，全力搞好學校工作近幾年學校管理工作 的實踐，使我深深體會到； 要搞好學校工作， 必須全心全意依靠教職工，帶領行政一班人，團結一致，共同努力，依法打造穩(wěn)定、積極、向上的 環(huán)境，讓教職工對校長、對學校政治上有強烈的信賴感，工作上有危機感和責任感3 3、認清形勢，樹立三種意識針對我校師生的比為 1 1: 1010 的嚴峻形 勢，正確樹立教師的競爭意識、生存意識、發(fā)展意識，探索試行符合校 情的教師績效第4頁共 7 頁考核制，形成正確的激勵機制。具體做法有：引導教職工依據(jù)上級要求、國家政策，民主制定考核細則、日常工 作細則，及時進行考評公開；監(jiān)督實施民主管理，完善各項制度和考核 辦

4、法，加大群眾參與力度，保證考核公平性、透明度；通過每周例會，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督保障作用，討論決策學校重大事項；以師德培訓為 基礎，加強團隊的整體政治素質提高工作。4 4、狠抓校風、學風、教風建設落實德育工作，學校工作以德育工 作為首，學校成立了德育工作領導小組，制定并落實計劃，團結協(xié)作，積極開展主題中隊會、校園廣播站、國旗下講話、三期奪標評比等系列 活動。積極推進素質教育，進行新課程式改革，有的放矢地設計教研活 動，開展好校本教研，鼓勵教師走出去學習考察、教師撰寫課改論文、教學隨筆、階段性總結、針對實際制定行之有效地學生評價體系等切實 進行課改。以目標管理為手段，以研促教，狠抓教學管理。強化質

5、量管 理，加強過程管理，進行教學常規(guī)月檢，納入考核，進行獎懲；制定合 理的學生綜合素質評價方案，面向全體，不放棄每一位學生，注重學困 生轉化，嚴控后進生產生，全面實現(xiàn)檔案室管理。定期召開家長會、開 放課堂活動，實現(xiàn)三位一體絡構建，有效開展豐富多彩的活動，通過舉 行各種文體娛樂活動，活躍校園文化氛圍，組織學生參加上級組織的各 種競賽。2019年度就業(yè)局長述職述廉報告主任、各位副主任、秘書長、各位委員：首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支持。本次個人述職， 不僅是我對前段工作的總結反思， 也是接受市人大監(jiān)督，聽取意見，改進工作的難得機會，對于進一步推動我市勞動保障工作將 起到積極的

6、作用。我是 x x 年 x x 月由市人大常委會任命擔任市勞動保障局 局長的， 今年 x x 月市人大常委會再次任命我擔任該職務。現(xiàn)將任職以來 的主要工作情況匯報如下，請予評議。第5頁共 7 頁一、圍繞就業(yè)和社會保障兩大重點，認真履行工作職責就業(yè)和社會 保障是憲法和有關法律法規(guī)賦予公民的基本權利。近年來，黨中央、國 務院將就業(yè)和社會保障擺在了經濟社會發(fā)展更加突出的位置。任職以 來，按照中央的總體要求和市委、市政府部署，在市人大的監(jiān)督和支持 下，做了一些工作。20XX20XX 年，根據(jù)組織的安排和分工，我分管負責的主 要業(yè)務包括新增就業(yè)崗位、失業(yè)率控制、創(chuàng)業(yè)培訓、再就業(yè)培訓、農民 工培訓、用工管

7、理、流動就業(yè)人口計劃生育和就業(yè)服務等工作。一年來，在局黨委的正確領導下，在我分管范圍內全體同志的共同努力下，緊緊 圍繞本局的中心工作，大膽開拓創(chuàng)新，堅持真抓實干，認真履行自己的崗 位職責，做到想大事，謀對策, ,抓服務, ,促落實, ,較好的完成了領導交給的 各項工作任務。到年底，新增就業(yè)崗位 33x5733x57 個，占全年任務的 112;112; 就業(yè)意識培訓 30163016 人，占全年任務的 100.5;100.5;技能培訓 20812081 人，占全年 任務的 10 x;10 x;創(chuàng)業(yè)培訓 2x552x55 人，占全年任務的 100.2;100.2;其中成功創(chuàng)業(yè) 12x312x3 人

8、，帶動 62106210 人實現(xiàn)就業(yè)。勞動用工登記 569569 家單位，涉及企業(yè)職工200 x17200 x17 人，農民工培訓 1679116791 人，占全年任務的 116.116.6 6。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率仍控制在 x.02x.02 以內，流動就業(yè)人員計劃生育工 作和民辦職介機構管理得到進一步加強和提高， 創(chuàng)業(yè)型城市工作扎實有 序進行?，F(xiàn)述職如下：一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績顯著多年來，我市一直堅持在發(fā)展中解決就 業(yè)問題，努力實現(xiàn)促進經濟增長與擴大就業(yè)的良性互動， 始終把就業(yè)再 就業(yè)擺在更加突出的位置，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，堅持以增加 就業(yè)崗位為根本，積極大力開發(fā)就業(yè)崗位，以落實政策和強化就

9、業(yè)服務 為抓手，進一步完善目標責任體系，考核體系和工作機制，確保xxxx 年工作目標任務的完成。進一步完善四個體系，確保目標任務的完成。年 初首先制第6頁共 7 頁定下發(fā)關于印發(fā) xxxx 年就業(yè)工作目標責任考核辦法的通知， 分解任務，明確職責，簽訂目標責任制。一是健全組織領導體系，在全 市上下形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓，相關領導配合抓，一 級抓一級、層層抓落實的可喜局面；二是完善目標責任體系，實行一把 手負總責，年初層層簽訂目標責任書，做到職責明確，責任清楚；三是完善目標考核體系，在細化考核內容，增強考核的可操作性和針對性基 礎上，嚴格堅持按季自查、半年和年終考核通報；四是健全工作

10、制度體系， 為加大對目標責任單位管理和監(jiān)督力度， 堅持定期通報制度， 目標 考核制度，工作督察制度， 季度工作報告制度， 月度報表制度， 用制度 保證工作的順利開展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領導，各部門協(xié)調 聯(lián)動，全社會齊抓共管的工作格局，創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強勢推進。創(chuàng)新 工作思路，增強就業(yè)質量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路，把增加就業(yè)崗 位與加強勞動合同簽訂，繳納社會保險和辦理就業(yè)登記手續(xù)結合起來，不斷提高就業(yè)質量，增強就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報送月報表時，連同 招用人員花名冊、簽訂勞動合同、繳納社會保險等材料一同報送，考核 時均以簽訂勞動合同和繳納社會保險為有效完成數(shù)。并積極爭取市政 委、市政府

11、出臺擴大就業(yè)崗位的獎勵政策，較好的調動用工單位大力開 發(fā)崗位的積極性。二、民辦職業(yè)介紹機構管理工作進一步規(guī)范一是按照全省春風行動 活動要求，理清整頓不合法中介機構，配合勞動監(jiān)察大隊開展了全市民 辦中介機構清理整頓活動，撤消取締了五家民辦職介機構，并通過省有 關部門考核評定，惠平家政等二家為 XXXX 級信用等級民辦職介機構，鴻 基職介所等五家為 a a 級信用等級民辦職介機構。二是采取各種有效措施, 采取以會代訓，以教促學的形式，加強民辦職介工作人員的思想、業(yè)務 素質建設，進一步提高民辦中介機構的服務質量，并在職介從業(yè)人員中 強力推進持證上崗，掛牌上崗，今年共組織 3 30 0 多人參加全第7頁共 7 頁國職業(yè)介紹指導資格證考試。三是積極貫徹行政許可制度，全年審批二家民辦職介 機構，由勞動保障局行政審批窗口統(tǒng)一受理，全部在縮短規(guī)定時間內辦 結，沒有出現(xiàn)過期推諉的現(xiàn)象。