銷售部門組織機構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述

1、組織機構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述一、市場部組織機構(gòu)圖二.職務(wù)說明1 .大區(qū)經(jīng)理與渠道經(jīng)理的區(qū)別渠道經(jīng)理：主要是負責(zé)市場的開發(fā)工作（打天下，重點在于渠道建設(shè)、招商加盟和市場展業(yè)上。大區(qū)經(jīng)理：主要是負責(zé)已開發(fā)的市場的管理工作（重在守業(yè)與客戶市場的深度分銷）2 .銷售統(tǒng)計員：建立、管理、維護銷售部文件數(shù)據(jù)檔案，為部門制定正確的銷售方案、銷售計劃提供決策依據(jù)三.銷售部各職務(wù)詳細崗位職責(zé)描述1 銷售總監(jiān)直接上司：總經(jīng)理主要工作：制定并推進實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效地管理客戶。崗位職責(zé)：（具體工作）（ 1）協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略；（ 2）制定并組織實施完整的銷售方案；（ 3）與客戶、同行業(yè)間建立良好

2、的合作關(guān)系；（ 4）引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度；（ 5）組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；（ 6）管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；（ 7）掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解；（ 8）有效地管理全國的經(jīng)銷商；（ 9）主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；（ 10）協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查；（ 11）進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；（ 12）深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；（ 13）完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。職位要求：熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施;有豐富的市場營銷策

3、劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力； 良好的口頭及書面表達能力。工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力；具有高度的工作熱情和責(zé)任感。2銷售經(jīng)理直接上司：銷售總監(jiān)主要工作：管理公司的銷售運作，帶領(lǐng)銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標(biāo)。崗位職責(zé)：（具體工作）（ 1）根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)；（ 2）制定全年銷售費用預(yù)算，完成公司下達的銷售任務(wù)；（ 3）制

4、定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo)；（ 4）分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法；（ 5）組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作；（ 6）制定、調(diào)整銷售運營政策；（ 7）組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；（ 8）匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃；（ 9）協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；（ 10）調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價。職位要求：對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；熟練操作辦公軟件；正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應(yīng)變能力。3銷

5、售經(jīng)理助理直接上司：銷售部經(jīng)理主要工作：協(xié)助銷售部經(jīng)理完成銷售部門日常事務(wù)工作。崗位職責(zé)：（具體工作）（ 1）協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)；（ 2）進行成本核算，提供商務(wù)報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理；（ 3）依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動；（ 4）整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；（ 5）協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；（ 6）內(nèi)部收支、往來賬核對等賬目處理；（ 7）接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。職位要求：對市場營銷工作有較深刻了解；了解統(tǒng)計軟件的使用；熟練操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。坦誠、自信，高度的工作熱情；有良好的團隊合

6、作精神，有敬業(yè)精神；較強的觀察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力。（ 大區(qū)經(jīng)理直接上司：銷售部經(jīng)理主要工作：制定并實施本區(qū)域營銷計劃、銷售目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成分解目標(biāo)。崗位職責(zé)：（具體工作）（ 1）參與公司市場營銷策略的制定；（ 2）執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃；（ 3）制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)；（ 4）提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；（ 5）督導(dǎo)辦事處建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作，落實本區(qū)域貨款的回收；（ 6）督導(dǎo)營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行；（ 7）控制所轄區(qū)域辦事處費用開支；（ 8）直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交；（ 9）處理

7、客戶投訴；（ 10）對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃；（ 11）對業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。職位要求： 對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力; 有較強的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺； 熟練操作辦公軟件。 自覺嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、敬業(yè)、豁達自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力。5 辦事處經(jīng)理直接上司：大區(qū)經(jīng)理主要工作：制定并實施辦事處的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)下屬實現(xiàn)辦事處的業(yè)務(wù)目標(biāo)。崗位職責(zé)：（具體工作）（ 1）實施公司各項管理制度，完成公司訂立的銷售目標(biāo)；（ 2）反饋市場信息及客戶需求意向；（ 3）制定辦事處季度、月度銷售計劃和預(yù)測計劃；（ 4）協(xié)

8、助公司做好本區(qū)域內(nèi)的展覽會、產(chǎn)品推介會等促銷活動；（ 5）評價辦事處業(yè)務(wù)人員，協(xié)助客戶維護主管評價售后服務(wù)人員，并協(xié)助制定和實施績效改善計劃；（ 6）監(jiān)督并控制本辦事處業(yè)務(wù)費用開支；（ 7）指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作；（ 8）協(xié)調(diào)辦事處內(nèi)部業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作；（ 9）領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展工作。職位要求： 對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力; 有極強的組織管理能力； 熟練操作辦公軟件。 正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力。6 店面經(jīng)理直接上司：銷售部經(jīng)理主要工作：組織、安排、管理店內(nèi)的銷售等日常工作，帶領(lǐng)所屬人員完成銷售目標(biāo)

9、。崗位職責(zé)：（具體工作）（ 1）洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；（ 2）組織布置店內(nèi)的商品布局；保持店面的新穎和變化性；（ 3）協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員，合理安排分工，培養(yǎng)有潛力的員工；（ 4）在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)調(diào)與屬地政府管理部門的關(guān)系；（ 5）建立客戶資源檔案；（ 6）定期向上級提交客戶狀況分析報告。職位要求：對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；有良好的市場判斷能力和開拓能力;有極強的組織管理能力；熟練操作辦公軟件。正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應(yīng)變能力。7 渠道經(jīng)理直接上司：銷售部經(jīng)理主要工作：建立與管理產(chǎn)品銷售渠道，提供服務(wù)支持。崗位職責(zé)：（具體

10、工作）（ 1）對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；（ 2）執(zhí)行銷售和市場推廣方案；（ 3）制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；（ 4）及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；（ 5）協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。職位要求： 對市場營銷工作有所了解； 良好的渠道客戶關(guān)系管理； 熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù)； 熟練操作辦公軟件。 坦誠自信，高度的工作熱情； 思路清楚、有良好的溝通技巧和語言表達能力，性格開朗;有良好的團隊合作精神及獨立工作能力，有敬業(yè)精神8 銷售代表直接上司：渠道經(jīng)理主要工作：建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標(biāo)、分銷計劃。崗位職責(zé)：（具體工作

11、）（ 1）為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場提供專業(yè)性支持工作；（ 2）在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率；（ 3）按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；（ 4）對所管轄的零售店進行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作；（ 5）建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；（ 6）參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)；（ 7）與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。職位要求： 熟悉市場營銷工作； 熟悉零售運作模式； 有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系。 坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情; 有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神； 具有獨立的分析和解決問題的能力；良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力9 銷售統(tǒng)計員直接上司：銷售部經(jīng)理主要工作：建立、管理、維護銷售部文件數(shù)據(jù)檔案，為部門制定正確的銷售方案、銷售計劃提供決策依據(jù)。崗位職責(zé)：（具體工作）（ 1）編制銷售月報，為公司制定正確的銷售策略提供及時、準(zhǔn)確的決策依據(jù)；（ 2）編制并修改市場部有關(guān)文件，以保證銷售市場部按照公司的管理模式及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行工作；（ 3）與