員工建議系統(tǒng)_第1頁
員工建議系統(tǒng)_第2頁
員工建議系統(tǒng)_第3頁
員工建議系統(tǒng)_第4頁
免費預覽已結(jié)束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

分發(fā)號限制狀態(tài)受控員工建議系統(tǒng)員工建議系統(tǒng)方法編號 EK-HR5-11-1版號2007-A編制 審核批準2007年6月11日公布2007年6月11日實施中健易康職員建議系統(tǒng)方法1目的為保證公司企管體系文件的符合連續(xù)改良,使全體職員參加公司的治 理和運行,調(diào)動職員的工作主動性和提供職員的主人公意識,特制訂本方 法.2適用范疇本實施方法適用于公司的企管體系審核結(jié)果的處置,使用于公司全體 職員.3工作流程職員建議電子郵件NO4程序執(zhí)行方法4. 1該程序適用于公司全體職員,任何職員對公司任何崗位、治理制 度、業(yè)務(wù)方法、工作感想、人事制度包括ISO9002和文件有意見和建議, 都可將自己的見解根據(jù)?職員建議表?的格式填寫.5. 3收到?職員建議表?后,公司將組織有關(guān)人員在 7個工作日內(nèi)回 復提建議者.關(guān)于公司采納的建議,在建議人本月工資中獎勵100元RMB, 關(guān)于未采納的,將鼓舞建議人連續(xù)提出好的建議.5獎勵方法6. 1關(guān)于公司采納的建議,在建議人本月工資中獎勵 100元RMB,關(guān) 于未采納的,將鼓舞建議人連續(xù)提出好的建議.6表格員工建議表建議題目緣故:分析過程:改良舉措:備注:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論