某礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度匯編

1、職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度*礦業(yè)有限公司目   錄 （一）職業(yè)危害防治責任制度；-2（二）職業(yè)危害警示與告知制度；-6（三）職業(yè)危害項目申報制度；-8（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；-10（五）職業(yè)病防護設施維護檢修制度；-13（六）職業(yè)病防護用品管理制度；-17（七）職業(yè)危害監(jiān)測及評價管理制度；-20（八）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；22（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；-25（十）職業(yè)危害事故處置與報告制度；-27（十一）職業(yè)危害應急救援與管理制度；-29（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；-31（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它職業(yè)病防治制度

2、；-35  *礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-1-2017發(fā)布日期：2017年1月1日職業(yè)危害防治責任制度生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環(huán)保部批 準 人：田制度頁數(shù)：共3頁一、職業(yè)危害防治責任制度一、管理目的為貫徹落實中華人民共和國職業(yè)病防治法，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權利，加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預防、控制，消除職業(yè)危害，保護員工身體健康，制定本制度。本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。 二、術語、定義   1、職業(yè)病：是指企業(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其

3、他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。2、職業(yè)危害：是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。3、職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。4、有害作業(yè)：是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。三、管理職責1、安環(huán)部負責全礦職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣

4、傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各施工生產(chǎn)單位的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。2、綜合辦公室負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案，組織職工進行體檢。  3、勞資科負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入廠；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應當及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗

5、前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。4、各基層單位負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。5、員工在施工生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權利。四、一般規(guī)定1、安環(huán)部及各基層單位應對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。對從事有害作業(yè)的員工每年進行一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知員工本人。

6、2、各基層單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。3、各基層單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。4、各基層單位應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低施工生產(chǎn)成本。五、報告程序1、凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，應當及時向安環(huán)部報告，當確診為職業(yè)病的，由安環(huán)部及時向礦部領導匯報，同時向市勞動保障部門報告。2、職業(yè)病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組

7、織予以確認。4、當安環(huán)部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。5、各單位應當及時通知本單位的疑似職業(yè)患者進行診斷；在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學觀察期間的費用，由單位承擔。 二、職業(yè)危害警示與告知制度 *礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-2-2017發(fā)布日期：2017年1月1日職業(yè)危害警示與告知制度生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環(huán)保部批 準 人：田制度頁數(shù)：共2頁為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護我礦員工健康及其相關權益，根據(jù)中華人民共

8、和國職業(yè)病防治法，制定本制度。1. 公司所屬各基層單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。2. 勞資科與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。3. 公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，

9、勞資科、安全科應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。4. 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。5、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。6. 公司安環(huán)部應定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

10、7. 公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。      *礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-3-2017發(fā)布日期：2017年1月1日職業(yè)危害項目申報制度生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環(huán)保部批 準 人：田制度頁數(shù)：共3頁 三、 職業(yè)危害項目申報制度 為了規(guī)范我礦職業(yè)危害因素的申報工作，加強職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定、作業(yè)場所職業(yè)危害申

11、報管理辦法的規(guī)定，制定本辦法。公司下屬各基層單位在工藝改造或采用新工藝后，新產(chǎn)生的職業(yè)危害因素的申報均應嚴格按照本制度執(zhí)行。一、各基層單位申報職業(yè)危害時，應當提交作業(yè)場所職業(yè)危害申報表和下列有關資料：（一）單位基本情況；（二）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的施工生產(chǎn)技術、工藝和材料情況；（三）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。二、公司安環(huán)部在接到報送資料后，認真組織對所報職業(yè)危害因素場所監(jiān)測，如需監(jiān)測機構(gòu)配合，由公司安全科負責協(xié)調(diào)。通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。公司安環(huán)部根據(jù)監(jiān)測、分析結(jié)果，依照國家法律、法規(guī)相關規(guī)定，對職業(yè)危害防護設施和個人防護用品的配備

12、情況及從業(yè)人員的管理情況向公司綜合辦公室匯報，提出相應措施和建議，并按照指示監(jiān)督落實。三、公司安環(huán)部應及時整理作業(yè)場所職業(yè)危害申報表及相關材料，報送市安監(jiān)局職業(yè)安全科備案。 *礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-4-2017發(fā)布日期：2017年1月1日職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環(huán)保部批 準 人：田制度頁數(shù)：共2頁四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定，結(jié)合本公司實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護

13、的培訓，特制定本制度。一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和勞資科負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。二、教育培訓內(nèi)容：1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施;6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。三、教育培訓的對象與方式：1、新員工入廠結(jié)合安全“三級教育”，介紹公司生產(chǎn)單位作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；員工在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公

14、司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果；2、員工在調(diào)動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。3、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。4、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。5、所有的培訓資料要設立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管，各基層單位培訓情況應每年1112月報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。6、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。四、各基層單位應每年制定職業(yè)

15、衛(wèi)生培訓計劃，落實培訓經(jīng)費。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到總經(jīng)理的批準后實施。五、每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。六、有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。  五、職業(yè)病防護設施維護檢修制度 為使職業(yè)危害防護設施、設備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設備缺陷，保證檢修質(zhì)量，延長設備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降低檢修成本，特制訂本制度。  1.設備檢修分大修、中修、小修、系統(tǒng)(裝置)停車大檢修和事后維修。大修理費用由大修理基金支付;中修、小修費用由施工生產(chǎn)費用支付;系統(tǒng)(裝置)停車大檢修

16、的費用按項目及檢修分類分別支付。  2.實行科學文明檢修，認真執(zhí)行檢修技術規(guī)程，公司設備管理部門必須嚴格控制大修理基金的使用。制定合理的檢修定額，提高檢修技術水平，逐步延長設備使用周期。*礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-5-2017發(fā)布日期：2017年1月1日職業(yè)病防護設施維護檢修制度生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環(huán)保部批 準 人：田制度頁數(shù)：共3頁  3.根據(jù)檢修間隔期及設備檢查中發(fā)現(xiàn)和存在的問題編制出設備大、中、小修計劃，設備檢修計劃與施工生產(chǎn)計劃同時制定，同時下達，同時檢查考核。任何檢修項目

17、都要辦理檢修任務書。  4.設備檢修計劃由車間編制?；鶎訂挝辉O備動力組織平衡，報公司設備管理部批準后下達。檢修計劃提出時，應同時提出備品配件、材料、工器具計劃。  5.系統(tǒng)(裝置)停車大檢修要做到：  (1)由公司設備科全面負責大檢修工作。  (2)在大檢修前要成立大檢修籌備領導小組，負責搞好檢修項目的落實，物資準備、施工準備，勞動力的準備和開、停車置換方案的擬訂等工作。  (3)組織和指揮大檢修的人員要統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動。要做到“三個面向”(即面向群眾、面向基層、面向施工生產(chǎn))和“五

18、到現(xiàn)場”(即思想工作到現(xiàn)場、施工生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、材料供應到現(xiàn)場、設計科研到現(xiàn)場、生活服務到現(xiàn)場)。切實抓好停車、置換、檢修、試壓開車“四個環(huán)節(jié)”。  (4)大檢修中必須嚴格質(zhì)量檢查和檢修竣工驗收工作，保質(zhì)、保量、按期完成檢修任務，達到一次試車成功。檢修完后，應進行總結(jié)評比。  (5)會同有關部門做好安全保衛(wèi)工作，防止發(fā)生事故。  6.嚴格認真執(zhí)行設備檢修計劃，若確實需要調(diào)整，必須辦理批準手續(xù)。設備中、小修計劃調(diào)整由公司設備科批準;大修計劃調(diào)整，每年六月份由公司設備科組織進行，并報上級主管部門批準。  7.結(jié)合設備大

19、、中修實現(xiàn)技術革新的(如改革結(jié)構(gòu)、使用新材料配件)應由車間向公司設備動力科提出報告并附圖紙說明，批準后方可執(zhí)行。重大革新由公司設備動力科報上級主管部門批準。  8.設備大修需要有大修方案。復雜工程，需要繪制網(wǎng)絡圖。大修方案包括：檢查內(nèi)容、質(zhì)量要求、工程進度、勞動力、備品配件、材料、特殊工器具需用量、試車驗收規(guī)程、安全措施等。設備的大修方案確定后，有關部門要做好材料、備品配件的供應和勞動力的準備工作。施工前，設備動力科組織落實，確保大修工作順利完成。  9.設備檢修必須嚴格辦理設備交接手續(xù)，嚴守檢修安全技術規(guī)程，施工單位在檢修前按規(guī)定辦理簽證檢修任務書及動

20、火證等手續(xù)。施工生產(chǎn)車間負責對停車的設備進行處理，合格后交施工單位，并派專人幫助施工人員聯(lián)系處理有關安全事宜。施工現(xiàn)場應設安全防護欄桿或標記，以確保安全檢修。  10.設備檢修要嚴格執(zhí)行檢修方案和檢修規(guī)程。若檢修項目進度、內(nèi)容需要變更，質(zhì)量要求遇到問題，必須向車間或機電設備科報告，及時組織有關人員研究解決。  11.設備檢修要把好質(zhì)量關，采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結(jié)合的辦法，并貫徹于施工的始終。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。主要設備大修竣工驗收由機電設備科組織;一般設備的大修及所有設備的中修竣工驗收由車間組織;施工單位要做到工完、料凈、場地清。

21、0; 12.壓力容器的檢修，除按檢修規(guī)程或方案驗收外，還必須執(zhí)行壓力容器管理的有關規(guī)定。  13.設備大、中修要有完整的檢修記錄;大修要有完整的交工資料，并記入設備檔案。  14.施工單位要按計劃節(jié)約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費用。  15.檢修人員必須做到科學檢修、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場要清潔，擺放要整齊，對工程質(zhì)量，要一絲不茍。  16.各車間每月必須做好設備檢修執(zhí)行情況報上級主管部門。    *礦業(yè)

22、有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-6-2017發(fā)布日期：2017年1月1日職業(yè)病防護用品管理制度生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環(huán)保部批 準 人：田制度頁數(shù)：共3頁六、職業(yè)病防護用品管理制度 一、總 則1、為貫徹黨和國家關于保護勞動者在勞動施工生產(chǎn)中的人身安全和健康，避免和減少職業(yè)危害，給企業(yè)員工配發(fā)必要的勞動保護用品（簡勞保用品），特制訂本管理辦法，以規(guī)范工作工作標準化。2、勞保用品不是福利待遇，各級領導要充分認識它的重要意義，除了個人帶頭外，要教育員工在施工生產(chǎn)勞動現(xiàn)場必須按規(guī)定穿戴，并做到合理、正確使用。3、對勞保用品的配發(fā)，各

23、基層單位要認真掌握，不得任意擴大范圍和擅自提高發(fā)放標準，對貫徹本辦法執(zhí)行情況納入經(jīng)濟責任考核內(nèi)容，由施工生產(chǎn)技術部總調(diào)度實施檢查監(jiān)督。二、 勞動保護用品的管理1、勞動保護用品的配發(fā)標準由施工生產(chǎn)技術部根據(jù)國家的政策規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質(zhì)的不同編制，總經(jīng)理批準后實施。2、勞保用品的采購、庫存和發(fā)放由材料部組織實施。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質(zhì)量標準其數(shù)量根據(jù)各基層單位的需用計劃、結(jié)合資金情況和適當庫存嚴格控制。庫存用品應妥善保管，防止損壞變質(zhì)。3、勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品（如肥皂、洗衣粉、毛巾

24、、手套等）每月5日領取、直接發(fā)給個人；長期使用的由個人保管，集體使用的上單位確定專人負責和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領用人或負責人簽字確認。登記卡保存在勞保用品庫，由保管員管理。4、員工在公司內(nèi)部工作調(diào)動，卡物隨崗位轉(zhuǎn)移，待用品到期時按所在崗位新標準發(fā)放；員工調(diào)出公司（或離職），勞保用品按領用時間折舊，從結(jié)算工資扣除，不再交回，同時注銷登記卡。5、婚、事假或其它原因，停止工作一個月以上的（含一個月），停發(fā)季度性用品。三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定1、安全帽（1）根據(jù)所在崗位的特點，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價扣款。（2）安全帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗，合格的方

25、可繼續(xù)使用。（3）從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。（4）非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。2、雨衣、雨靴屬季節(jié)時間性備用品，根據(jù)實際需要發(fā)給單位、集中保管。（1）雨衣使用期為五年，雨靴三年，在此期間如使用人崗位變動，但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。（2）非因工私自損壞者，按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。3、特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領取，并實行交舊領新制度，非因工損壞的照折舊價賠償，發(fā)現(xiàn)與公司外進行交換的按原價三倍處罰。4、特殊工種作業(yè)人員使用的防震手套、防塵口罩、防噪耳塞2月一發(fā)放。非因工私自損壞者、按折舊

26、使用照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。四、其它規(guī)定1、保安人員服裝按有關規(guī)定配發(fā)，日常消耗品按公司機關人員標準發(fā)放。2、外線電工配發(fā)安全帶，集中保管。   *礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-7-2017發(fā)布日期：2017年1月1日職業(yè)危害監(jiān)測及評價管理制度生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環(huán)保部批 準 人：田制度頁數(shù)：共2頁七、職業(yè)危害監(jiān)測及評價管理制度 一、總則1、為保障職工的安全和職業(yè)健康，防止職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè)病防治法、安全施工生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國務院

27、有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。2、安全施工生產(chǎn)中涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。3、本規(guī)定適用于公司下屬各基層單位。4、本制度自發(fā)布之日起實施。二、職業(yè)危害日常監(jiān)測及評價管理制度1、各級領導要將防塵、防噪音、防砼氣中毒，防物理傷害工作列入主要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結(jié)施工生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)職業(yè)危害監(jiān)測工作。2、監(jiān)測工作依據(jù)公司安全科監(jiān)測管理辦法和上年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結(jié)合工藝變化，寫申請?zhí)峤槐O(jiān)測部門監(jiān)測。3、基層單位作業(yè)場所的粉塵，每年申請監(jiān)測一次，呼吸性粉塵建議每季度監(jiān)測一次，其他職業(yè)危害按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。4、每三年對本單位作業(yè)場

28、所做一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告。5、施工生產(chǎn)監(jiān)督單位健康監(jiān)督員要堅持每天檢查粉塵、噪聲工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。6、基層單位要定期分析粉塵、化學毒品濃度升高或降低的原因，如果超過國家規(guī)定標準，應及時采取有效降溫措施。7、要加強各種職業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術檔案管理。       *礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-8-2017發(fā)布日期：2017年1月1日建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環(huán)保部批 準 人：田制度頁數(shù)：共2頁八、建設項目職業(yè)衛(wèi)生

29、“三同時”管理制度為了預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法等法律、法規(guī)的相關規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況特制定本制度：一、新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，安全科將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)做項目職業(yè)病危害預評價，并提交衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病危害預評價報告進行審核。二、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。三、設計單位提交的建設項目預案應有職業(yè)衛(wèi)生的內(nèi)容，初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計的內(nèi)容。四、可能產(chǎn)生

30、嚴重職業(yè)病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業(yè)病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業(yè)病防護設施設計專篇，安全科將向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病防護設施設計專篇進行衛(wèi)生審查，經(jīng)審查同意后方可施工。五、設計單位要嚴格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設施質(zhì)量可靠。六、建設項目在竣工驗收前，安環(huán)部將委托具有資質(zhì)的評價單位在12個月內(nèi)對建設項目進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護

31、設施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。七、建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價安全科應委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行。八、安環(huán)部按照建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定和衛(wèi)生行政部門的要求在項目職業(yè)病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。九、安環(huán)部應組織相關部門參加建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。十、建設項目職業(yè)病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全科移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續(xù)。十一、本規(guī)定解釋權歸中辰礦業(yè)有限

32、公司安環(huán)部。每年按公司規(guī)定對其合規(guī)性進行評估修訂。十二、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。  *礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-9-2017發(fā)布日期：2017年1月1日勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環(huán)保部批 準 人：田制度頁數(shù)：共2頁九、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度 1、新工人入廠必須到規(guī)定的醫(yī)院進行體檢，要將體檢情況存入個人健康檔案。2、對接觸粉塵、噪音等危害職業(yè)的人員必須要進行上崗前、在崗時、離崗前的

33、健康檢查。3、從事職業(yè)危害的人員，公司每兩年組織進行一次職業(yè)危害健康體檢。4、生產(chǎn)單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。5、生產(chǎn)單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業(yè)。6、對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。7、勞動者解除勞動合同時、單位必須如實、無償提供個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。8、生產(chǎn)單位發(fā)現(xiàn)疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時要及時向公司職業(yè)健康管理部門報告。9、生產(chǎn)單位要根據(jù)公司規(guī)定對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者給予適當?shù)膷徫唤蛸N和保健措施。10、公司職業(yè)衛(wèi)生檔案設專人負責管理，不得隨意損壞、丟失、傳播，永久保存。11、各種記錄材料要按規(guī)定及時存

34、檔，并進行分檔歸類管理。12、檔案的調(diào)閱應經(jīng)單位負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員的批準。 *礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-10-2017發(fā)布日期：2017年1月1日職業(yè)危害事故處置與報告制度生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環(huán)保部批 準 人：田制度頁數(shù)：共2頁十、職業(yè)危害事故處置與報告制度 1、公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場所，設置通信報警裝置，沖洗設備、應急撤離通道。2、生產(chǎn)單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設施。3、發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向分公

35、司值班經(jīng)理匯報，值班經(jīng)理要向公司指揮中心或者值班經(jīng)理匯報。4、發(fā)生事故后，生產(chǎn)單位要采取有效措施，減少或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。5、對在事故中遭受職業(yè)危害的人員，要及時組織救治。6、公司要根據(jù)事故的嚴重程度施行分級管理，嚴格按照“四不放過”的原則調(diào)查處理職業(yè)危害事故。一般職業(yè)危害事故由分公司安全科調(diào)查處理，嚴重職業(yè)危害事故由公司安全部調(diào)查處理。7、對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據(jù)安全目標管理責任制規(guī)定，對有關責任人進行責任追究。8、各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調(diào)查的有關資料要存檔保存。9、如發(fā)生重大職業(yè)病事故，公司要及時向安全監(jiān)督管理部門上報。 十一、職業(yè)危害應急

36、救援與管理制度 1、為增強本公司職業(yè)病應急救援管理，及時處置重大職業(yè)病危害，最大限度保障職工權益，特編制此制度。2、公司安全環(huán)保辦公室為職業(yè)病防治工作的執(zhí)行部門，全面負責現(xiàn)場職業(yè)病危害應急救援管理工作；負責職業(yè)病應急物資管理、維護保養(yǎng)工作監(jiān)督。*礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-11-2017發(fā)布日期：2017年1月1日職業(yè)危害應急救援與管理制度生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環(huán)保部批 準 人：田制度頁數(shù)：共2頁3、工會全面監(jiān)督公司職業(yè)并防止工作，并對職業(yè)病危害應急救援與管理全面監(jiān)督。4、各車間負責配合安全環(huán)保辦組織對職工進行職業(yè)

37、病應急救援培訓，應急物資使用等工作。5、公司采購部，負責對職業(yè)病防治，預防、以及應急救援所需物資進行采購。6、公司財務部對職業(yè)病危害應急救援與管理所需費用進行支付。7、對主要職業(yè)危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。確保發(fā)生職業(yè)危害時，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應急事故。8、公司安全環(huán)保辦，依據(jù)安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業(yè)病應急救援工作培訓。9、應急救援原則：先救人再救物。10、發(fā)生職業(yè)病事故時，公司依據(jù)應急救援管理制度，對職業(yè)病事故進行救援。11、職業(yè)病事故應急救援時，各部門有限保障應急救援工作。職業(yè)病事故應急救援時，各救援人員要保證自身職業(yè)健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無

38、防護措施參與救援。12、在發(fā)生職業(yè)病應急事故時，各車間應及時上報公司安全生產(chǎn)委員會；公司安全生產(chǎn)委員會及時依據(jù)事故上報程序，進行上報。13、發(fā)生職業(yè)病應急事故時，應及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故通風裝置或排風系統(tǒng)，確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。14、公司在車間東臨設有應急物資，內(nèi)設有正壓式呼吸器、防毒面具、防塵口罩、耳塞、防振手套等，并設有專人管理。公司配備氣體檢測儀、呼救器等個體防護設施，以確保作業(yè)場所實時檢測，并定期測試，以保證作業(yè)人員安全。15、對隨意動用應急物資的，公司納入安全績效考核，進行處罰。安全環(huán)部辦公室監(jiān)督車間對安全防護措施維護保養(yǎng)監(jiān)督。十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操

39、作規(guī)程 1、總則為了保證職工在施工生產(chǎn)過程中安全開展工作，預防、控制、和消除職業(yè)危害，保護職工生命安全和身體健康，促進施工生產(chǎn)發(fā)展，制定本操作規(guī)程。施工生產(chǎn)工作中存在的職業(yè)危害有：粉塵、噪聲。在施工生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本規(guī)程，本規(guī)程適用于公司所屬部門、班組。*礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-12-2017發(fā)布日期：2017年1月1日崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環(huán)保部批 準 人：田制度頁數(shù)：共4頁職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因

40、接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。2、制定依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法；作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法；職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法；職業(yè)病危害因素與目錄；高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值；噪聲作業(yè)分級；施工生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級；3、職業(yè)病危害因素種類、分布、危害程度及衛(wèi)生標準粉塵3.1.1產(chǎn)生的原因：粉塵主要是破碎系統(tǒng)在破碎礦石及皮帶傳送過程中出現(xiàn)，如在破碎機附近及皮帶運輸各運轉(zhuǎn)點，其影響程度與工藝設計、破碎設備及通風除塵設施等的條件有關。3.1.2危害程度：粉塵進入人體后主要可引起

41、職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病塵肺病，如：塵肺、呼吸系統(tǒng)腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產(chǎn)生局部刺激作用可引起相應疾病。 職業(yè)健康衛(wèi)生標準產(chǎn)生粉塵濃度衛(wèi)生標準為：1mgm3 主要涉及崗位：破碎崗位、皮帶崗位。 產(chǎn)生原因：主要來源于各設備在運轉(zhuǎn)過程中由于振動、碰撞而產(chǎn)生的機械聲和由風管、氣管中介質(zhì)的擴容、節(jié)流、排汽、漏汽而產(chǎn)生的氣體動力噪聲以及磁場交變運動產(chǎn)生的電磁性噪聲。主要有球磨機、破碎機、振篩機、發(fā)電機等。 危害程度：給人帶來煩惱，影響人們工作、學習、休息。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經(jīng)性衰

42、弱綜合癥等病癥。 衛(wèi)生限值職業(yè)接觸8小時，工作地點噪聲允許標準為85dB（A）職業(yè)接觸4小時，工作地點噪聲允許標準為88dB（A）職業(yè)接觸2小時，工作地點噪聲允許標準為91dB（A）職業(yè)接觸1小時，工作地點噪聲允許標準為94dB（A） 主要涉及崗位：破碎機崗位、球磨機崗位、振篩崗位。4職業(yè)病防護措施 防塵措施 粉塵制造設備應有效密封，不得向外泄漏粉塵。 各除塵器應有效備用，在輸料設備、破碎設備運行時，其相應配置的除塵設備應投入使用。4.1.3輸料皮帶每隔若干米裝一噴頭，根據(jù)粉塵揚起情況噴水防塵。 各輸料皮帶運轉(zhuǎn)站設置緩沖鎖氣器、密閉裝

43、置和除塵系統(tǒng)，皮帶、地面設水沖洗設施，及時清洗地面灰塵。4.1.5在粉塵較多區(qū)域佩戴防塵口罩等防護用品。4.1.6對長時間在粉塵環(huán)境中工作的職工應定期進行身體檢查。 防噪聲措施4.2.1設置消音器。4.2.2各值班室應采用適當?shù)母粢舸胧?.2.3進入噪音區(qū)域佩戴耳塞。4.2.4在噪聲較大區(qū)域連續(xù)工作時，宜分批輪換作業(yè)。4.2.5對長時間在噪聲環(huán)境中工作的職工應定期進行身體檢查。5職業(yè)病危害應急措施粉塵  粉塵污染較為嚴重時應迅速撤離至通風良好的地方，用清水沖洗口、鼻。  隔離泄漏污染區(qū)，限制人員出入。  聯(lián)系相關崗位調(diào)整運

44、行方式，控制粉塵產(chǎn)生。開啟通風換氣設備，降低空氣中的粉塵濃度。必要時采用霧化水進行降塵處理(但必須滿足電氣設備的防潮規(guī)定)。 參與處置人員應穿戴工作服、工作帽，并根據(jù)粉塵的性質(zhì)，選戴相應的防塵口罩。參與處置人員若發(fā)生頭暈、胸悶等不適反應，應及時撤離到空氣清新區(qū)域休息，有條件給予吸氧。 噪聲5.2.1發(fā)生噪聲危害癥狀者，迅速撤離至安靜的地方休息。5.2.2造成耳朵聽力下降、身體不適等情況到醫(yī)院接受治療。 *礦業(yè)有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-13-2017發(fā)布日期：2017年1月1日法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度生效日期：2017年1月3日編

45、 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環(huán)保部批 準 人：田制度頁數(shù)：共6頁十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它職業(yè)病防治制度為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條的規(guī)定，特制定本制度。1、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。2、本制度規(guī)定從企業(yè)領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故，

46、以本制度追究責任。3、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。一、職業(yè)危害防治責任制1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，

47、親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。5、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。二、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為了進一步規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，特制定我 公司上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場所粉塵、噪聲等的健康監(jiān)護規(guī)定。1、健康體檢1.1.1凡進入我公司上

48、崗的新員工，離崗一年以上又重新上崗的員工，必須組織到省級衛(wèi)生部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準的單位進行職業(yè)健康體檢。1.1.2新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。如出現(xiàn)弄虛作假，或失職，造成不合格人員上崗，對當事人進行嚴肅批評教育。1.1.3安環(huán)部不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。1.2.1公司對在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年，其中，接觸超標的崗位人員，體檢周期為一年。1.2.2如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負責。1.2.3對體檢后需要復查和醫(yī)學觀察的員工，應當按照體檢機構(gòu)的要求和時間，安排其復查及醫(yī)學觀察。1.2.