安全培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)書

1、安全培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)書1 目的2 適用范圍3 術(shù)語和定義4 職責(zé)5 管理規(guī)定5.1 職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)過程控制圖5.2 培訓(xùn)要求5.3 培訓(xùn)計劃5.4 培訓(xùn)實施5.5 安全培訓(xùn)內(nèi)容5 6 培訓(xùn)評估6 7 記錄保存7 相關(guān)文件8 相關(guān)記錄1 目的確保所有為公司從事影響產(chǎn)品安全和重大危險源的人員，應(yīng)經(jīng)相應(yīng)培訓(xùn)和教育，具備 和提高實現(xiàn)產(chǎn)品安全、完成與職業(yè)健康安全相關(guān)工作的能力。2 適用范圍適用于對所有與職業(yè)健康安全有關(guān)的崗位人員培訓(xùn)及教育的管理。3 術(shù)語和定義采用環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊中的有關(guān)術(shù)語和定義。4 職責(zé)4.1 人力資源部4.1.1 組織制定公司年度培 訓(xùn)計劃，確定各類人員的培訓(xùn)項目、

2、培訓(xùn)目標(biāo)。4.1.2 制定與培訓(xùn)相關(guān)的規(guī)章制度。4.1.3 負責(zé)公司年度計劃中各類人員培訓(xùn)的審批、檢查、考核、發(fā)證及備案。4.1.4 負責(zé)同上級部門聯(lián)系職工培訓(xùn)工作，總結(jié)開展職工培訓(xùn)的經(jīng)驗，填報集團公司培訓(xùn)統(tǒng)計報表，保存培訓(xùn)記錄，全面掌握職工培訓(xùn)情況。4.1.5 負責(zé)組織公司年度職工培訓(xùn)考核評估工作。4.1.6 負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的考試報名工作和職業(yè)技能鑒定的組織管理。4.1.7 負責(zé)新員工公司級（一級）安全教育培訓(xùn)的組織管理。4.2 動力安監(jiān)部4.2.1 監(jiān)督和指導(dǎo)成員單位安全培訓(xùn)工作。4.2.2 負責(zé)公司管理層、成員單位主要負責(zé)人的安全管理資格取證培訓(xùn)的組織管理。4.2

3、.3 負責(zé)作業(yè)層管理人員安全管理資格取證的管理。4.2.4 負責(zé)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系專職人員、內(nèi)審員培訓(xùn)、取證的組織管理。4.2.5 監(jiān)督和指導(dǎo)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、取證和復(fù)審的管理。4.2.6 監(jiān)督特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)取證的管理。4.3 成員單位安保部4.3.1 監(jiān)督成員單位安全培訓(xùn)工作。4.3.2 負責(zé)作業(yè)層管理人員消防、治安安全培訓(xùn)管理。4.4 成員單位工程部4.4.1 負責(zé)部分特種作業(yè)人員的管理。4.4.2 負責(zé)特種設(shè)備操作人員操作規(guī)程培訓(xùn)管理。4.5 成員單位各部門4.5.1 負責(zé)作業(yè)層人員消防、治安安全規(guī)章制度培訓(xùn)。4.5.2 負責(zé)新員工部門級（二級）安全教育培訓(xùn)。4.6

4、 部門各班組4.6.1 負責(zé)作業(yè)層人員安全操作規(guī)程培訓(xùn)工作。4.6.2 負責(zé)新員工班組級（三級）安全教育培訓(xùn)工作。5 管理規(guī)定5.1 職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)過程控制（見“職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)過程 流程圖 ”）5.2 培訓(xùn)要求5.2.1 培訓(xùn)應(yīng)滿足下列需求a.各級人員都應(yīng)樹立職業(yè)健康安全意識；b.各級人員都能理解本公司的職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)；c.從事對職業(yè)健康安全有影響的管理、執(zhí)行和驗證人員應(yīng)具備的知識和技能；d.各級人員都能認識在工作活動中實際的或潛在的環(huán)境與職業(yè)健康安全后果和個人工作改進帶來環(huán)境與職業(yè)健康安全效益的重要性；e.理解并執(zhí)行相關(guān)職業(yè)健康安全管理體系文件及其要求的重要性和偏

5、離規(guī)定的運行程序的潛在后果；f.掌握并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案程序及方法，理解其實現(xiàn)的作用與職責(zé)；g.知識更新。5.2.2 對法律法規(guī)要求需具備資格、持證上崗的人員，按照有關(guān)要求培訓(xùn)，經(jīng)考核合 格取證后，持證上崗。5.3 培訓(xùn)計劃5.3.1 培訓(xùn)需求的確定公司成員單位依據(jù)各自的崗位人員的職責(zé)、能力以及工作過程中環(huán)境與職業(yè)健康安全 管理要求和本程序5.2.1條款的要求，確定培訓(xùn)需求，并填寫“職工培訓(xùn)計劃摸底調(diào) 查表”。5.3.2 職能部門每年底根據(jù)培訓(xùn)需求，提出下一年度的培訓(xùn)計劃，報人力資源部，列 入公司培訓(xùn)計劃。5.3.3 動力安監(jiān)部制定年度安全培訓(xùn)規(guī)劃，經(jīng)公司總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后下發(fā)實施。5.3.4 因需要

6、變更計劃時，培訓(xùn)責(zé)任部門（單位）應(yīng)填寫“培訓(xùn)計劃變更表”，報告人 力資源部，經(jīng)同意后方可變更。5.4 培訓(xùn)實施人力資源部督促實施年度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)責(zé)任部門（單位）根據(jù)培訓(xùn)計劃實施培 訓(xùn)I。在開班前落實有關(guān)細節(jié)，包括：培訓(xùn)時間、地點、參加人員、培訓(xùn)目的及內(nèi)容、 師資等，并填寫“職工培訓(xùn)申報表”，報人力資源部審批，培訓(xùn)過程應(yīng)有培訓(xùn)記錄“職 工培訓(xùn)情況登記表”、“培訓(xùn)班考核表”。職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)過程流程圖能力鑒別、業(yè)績考核確定各類人員培訓(xùn)項目5.4.1 對公司經(jīng)營管理人員進行的培訓(xùn)取證，由人力資源部組織實施。5.4.2 對公司管理層、成員單位負責(zé)人進行安全管理資格培訓(xùn)取證，由動力安監(jiān)部組 織

7、實施。5.4.3 對作業(yè)層管理人員進行安全管理知識培訓(xùn)取證。由動力安監(jiān)部負責(zé)實施。5.4.4 對職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)、體系文件的培訓(xùn)，由動力安監(jiān)部組織實施。5.4.5 對專業(yè)技術(shù)人員進行崗位職能培訓(xùn)和知識更新教育，由人力資源部組織實施。5.4.6 對生產(chǎn)操作人員進行技能培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定，由人力資源部組織實施。5.4.7 對職業(yè)健康安全專業(yè)人員進行安全專業(yè)培訓(xùn)取證，由動力安監(jiān)部組織實施。5.4.8 對特種作業(yè)人員進行專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)取得特種作業(yè)操作資格證書。特種作業(yè)人員的取證、復(fù)審培訓(xùn)由用人單位按規(guī)定組織送有資格的培訓(xùn)發(fā)證機構(gòu)培訓(xùn)。5.4.9 對新員工進行“三級教育”由公司 /成員單位

8、各部門/班組組織實施。5.4.10 對調(diào)整工作崗位及離崗一年以上重新上崗的人員進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)由成員單位各部門 /班組組織實施。5.4.11 對選擇錄用的勞務(wù)人員進行上崗前的環(huán)境、安全知識及崗位培訓(xùn)由公司/成員單位各部門/班組組織實施。5.4.12 采用新工藝、新技術(shù)、 新材料、 新設(shè)備時，必須對從業(yè)人員進行有針對性的職業(yè)健康安全教育和培訓(xùn)，由動力安 監(jiān)部組織實施。5.5 安全培訓(xùn)內(nèi)容5.5.1 公司管理層、成員單位主要負責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：5.5.1.1 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；5.5.1.2 安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

9、5.5.1.3 公司重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急預(yù)案和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；5.5.1.4 職業(yè)危害及其預(yù)防措施；5.5.1.5 集團公司職業(yè)健康體系文件和公司作業(yè)指導(dǎo)書；5.5.1.6 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；5.5.1.7 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.5.2 安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：5.5.2.1 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；5.5.2.2 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；5.5.2.3 公司應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；5.5.2.4 集團公司職業(yè)健康體系文件和公司作業(yè)指導(dǎo)書；5.5.2

10、.5 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；5.5.2.6 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.5.3 新員工上崗安全培訓(xùn)5.5.3.1 公司級（一級）崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：A.本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；B.本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；C.從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；D 有關(guān)事故案例等。5.5.3.2部門級（二級）崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：A. 工作環(huán)境及危險因素；B.所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；C. 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；D.自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；E.安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；F本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；G.預(yù)防事故

11、和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；H.有關(guān)事故案例；I.重點部位、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.5.3.3班組級（三級）崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：A.崗位安全操作規(guī)程；B.崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；C.有關(guān)事故案例；D.其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.5.4安全培訓(xùn)時間5.5.4.1 主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32 學(xué)時。 每年再培訓(xùn)時間不得少于12 學(xué)時。5.5.4.2 新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24 學(xué)時。5 6培訓(xùn)評估由人力資源部負責(zé)對每期的培訓(xùn)進行效益的評估。5 6 1 培訓(xùn)班結(jié)束時，根據(jù)教學(xué)計劃的要求，對培訓(xùn)人員進行考試，考核。5 6 2 由

12、培訓(xùn)部門填寫“培訓(xùn)班考核情況表”，對培訓(xùn)過程進行總結(jié)。5 6 3 向接受培訓(xùn)員工發(fā)放“培訓(xùn)滿意度調(diào)查表”，對培訓(xùn)效果進行測評，聽取建議，改進工作。5 6 4根據(jù) “滿意度調(diào)查表”進行綜合評價，分析培訓(xùn)情況，提出改進建議后呈報集團公司，征求指導(dǎo)意見。5 6 5 每年年終接受集團公司等主管部門的檢查并總結(jié)評比，將責(zé)任人呈報上級進行表彰，獎勵。5 7記錄保存5 7 1 按照年度員工培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)班的培訓(xùn)記錄進行整理，在培訓(xùn)班約束十五天之內(nèi)，將下列表呈報公司。A 申報表”B 學(xué)員情況登記表C 培訓(xùn)班考核登記表D 試卷人力資源部保存“培訓(xùn)滿意調(diào)查表及考生試卷”，以備后查及作為晉升依據(jù)。5 7 2培訓(xùn)所

13、產(chǎn)生的一切資料記錄，文本等最少保存期在三年，設(shè)立資料柜，做到有據(jù)可查。6 相關(guān)文件6. l中華人民共和國安全生產(chǎn)法6 2 安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理條例7 相關(guān)記錄7 l 職工培訓(xùn)申報表7 2 職工培訓(xùn)情況登記表7 3 培訓(xùn)班考核表7 4 培訓(xùn)滿意度調(diào)查表7 5 培訓(xùn)計劃摸底調(diào)查表8 6 培訓(xùn)計劃變更表職工培訓(xùn)申報表申報單位（蓋章）：培訓(xùn)種類培訓(xùn)班名稱培訓(xùn)目的培訓(xùn)對象培訓(xùn)方式培訓(xùn)時間年月日至年月日教學(xué)計劃序號課程名稱課程安排月日一月日課時任課教師考試方式備注0102030405060708辦班單位主管領(lǐng)導(dǎo)意見審批單位意見附注職工培訓(xùn)學(xué)員情況登記表培訓(xùn)班名稱：編號：第頁共頁序性年工作職務(wù)、分、9姓名旅、程

14、備注號別齡單位職稱工作崗位、0102030405060708091011121314151617181920培訓(xùn)班考核表培訓(xùn)班名稱培訓(xùn)負責(zé)人起止時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)人數(shù)考試人數(shù)合格人數(shù)合格率培訓(xùn)班小結(jié)辦班單位考核審批單位考核培訓(xùn)滿意度調(diào)查表培訓(xùn)班名稱：說明：1.本表請學(xué)員詳實填寫，并請于培訓(xùn)結(jié)束時交予主辦部門。2 .請在選答項目之英文代號上劃勾。3 .請您給予直率的反應(yīng)和評價，這樣可以幫助我們對將來的培訓(xùn)過程有所改進。培訓(xùn)教師教學(xué)水平如何？A.優(yōu)B.良C.一般D.差課程內(nèi)容如何？A.優(yōu)B.良C.一般D.差教學(xué)方法如何？A.優(yōu)B.良C.一般D.差培訓(xùn)時間是否適當(dāng)？A.太長B.適合C.不足參加此次培訓(xùn)感到有哪些受益？A.獲得適用的新知識。B.可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技術(shù)。C.將幫助我改變我的工作態(tài)度。D.幫助我印證了某些觀念。E給我一個很好的機會，客觀地觀察我自己以及我的工作。培訓(xùn)組織、管理、服務(wù)如何？A.優(yōu)B.良C.一般D.差將來如