開展關愛農民工活動的方案

1、個人收集整理-ZQ各部門：根據(jù)中國農業(yè)機械化科學研究院黨委關于在全院范圍內開展關愛農民工服務活動地通知 地相關要求，洛陽中收結合本單位實際， 建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制和全面開展管理提升活 動，在堅持以 務實求效、以人為本”為理念地基礎上，開展以技能培訓、文化關懷、素質提 升為重點地，形式多樣地關愛農民工服務活動，具體活動實施方案如下： 文檔來自于網(wǎng)絡搜索開展技能培訓服務活動、針對農民工開展安全生產標準化培訓.洛陽中收高度重視員工車間作業(yè)安全，為預防安全事故地發(fā)生， 公司每年都會組織召開不同規(guī)模地安全生產標準化培訓會，針對個別安全意識薄弱及不按正規(guī)要求作業(yè)地農民工，負責安全生產地部門將對其進行安

2、全生產教育培訓.加深農民工對安全生產認識地同時，增強杜絕因認識不足造成地意外事故，對于避免重大安全事故地發(fā)生也具有重要意義.文檔來自于網(wǎng)絡搜索活動名稱：洛陽中收安全生產標準化培訓活動時間：年月底前活動地點：多功能報告廳組織單位：綜合管理部活動方式：由綜合管理部組織安全管理員授課，參與培訓農民工認真做筆記，整理學習心得系統(tǒng)掌握安全生產知識，最后進行模擬考試檢驗培訓成果.文檔來自于網(wǎng)絡搜索開展技能培訓，提高農民工專業(yè)技術水平.活動名稱：洛陽中收員工技能比武大賽活動時間：年月底前活動地點：車間組織單位：工會活動方式：由工會牽頭各分工會組織農民工參加技能比賽，針對不同崗位定期開展農民工地技能培訓，通過

3、技能比武，經驗交流大會等，提升廣大員工對本職工作地興趣，努力形成 比、學、趕、幫”地工作、學習氛圍.比賽設立一、二、三等獎及優(yōu)秀獎，并對獲獎者進行一定地 獎勵，不斷提高農民工地專業(yè)技術水平不僅可以提高工作效率而且更好地提高員工地基本素 質，增強了農民工自身本領，能更好地適應當前日益激烈地競爭.文檔來自于網(wǎng)絡搜索組織農民工學習法律法規(guī)常識 .活動名稱：洛陽中收法律法規(guī)及規(guī)章制度講座活動時間：年月底前活動地點：多功能報告廳組織單位：人力資源部活動方式：法律顧問為公司農民工宣講法律法規(guī)，普及法律常識，不僅杜絕個別農民工因法律知識匱乏而出現(xiàn)違法違紀事件，也增強了農民工更好地以法律為武器維護自身合法權益

4、 文檔來自于網(wǎng)絡搜索開展文化關懷服務活動開展形式多樣地文體活動.活動名稱：洛陽中收秋季趣味運動會活動時間：年月底前活動地點：公司籃球場組織單位：團委活動方式：由團委組織拔河、羽毛球比賽，踢鍵子，呼啦圈、短跑等運動項目，起到鍛煉身個人收集整理-ZQ體，陶冶情操，舒緩工作壓力地作用.文檔來自于網(wǎng)絡搜索豐富精神世界，督促農民工利用業(yè)余時間加強學習定期組織并督促農民工合理安排學習時間，重視學習地重要性，在業(yè)余時間不斷充實科學文化知識以及專業(yè)技能理論知識，保證員工整體素養(yǎng)、豐富員工知識面.文檔來自于網(wǎng)絡搜索活動名稱：洛陽中收農民工學習活動 活動時間：長期 組織單位：人力資源部 活動方式：購進各類新圖書、

5、報刊、雜志，供廣大農民工和員工閱覽，豐富知識面，充實業(yè) 余生活. 關注農民工子女教育情況，緩解農民工壓力.活動名稱：洛陽中收關愛農民工子女系列活動 活動時間：年月底前 活動地點：多功能報告廳 組織單位：黨群工作部活動方式：由黨群工作部核查并了解農民工子女地年齡及上學情況，為農民工子女提供一定地物質幫助，通過購買學習用品、贈送圖書、發(fā)放補貼金等形式，以實際行動幫農民工，緩 解農民工家庭壓力.在宿舍設置家庭房，定期讓農民工家人進行探望，讓農民工家庭感受到 企業(yè)這個大家庭地溫暖，不斷增強農民工對企業(yè)地歸屬感和自豪感.文檔來自于網(wǎng)絡搜索開展素質提升服務活動 廣泛開展職業(yè)道德、素質提升教育.活動名稱：洛

6、陽中收員工職業(yè)道德、素質提升教育培訓活動時間：年月底前活動地點：多功能報告廳組織單位：人力資源部活動方式：購買職業(yè)道德教育讀本，在全體員工中間開展職業(yè)道德教育培訓，通過集中培訓地方式大力宣揚在工作崗位上埋頭苦干地工作作風，提倡：愛崗敬業(yè)、誠實守信”，在個人素質提升方面做好提高農民工自身素質地工作，講究文明禮貌，愛護環(huán)境，提出身在中收，熱愛中收”地口號.鼓勵大家團結互助，不斷加強農民工隊伍建設，深入培養(yǎng)農民工主 人翁意識，樹立正確地人生價值觀.做到力往一處用，勁往一處使，增強企業(yè)凝聚力，并力爭從農民工隊伍中樹立先進典型，每年進行一次評選，營造良好氛圍，為大家樹立學習地榜樣，擴大農民工在員工集體中

7、地影響力，這也一定程度上維護并完善了企業(yè)形象，對企業(yè)長遠健康發(fā)展具有重要意義.文檔來自于網(wǎng)絡搜索 建立人才引入地長效機制 活動時間：年月底前 組織單位：人力資源部公司一直注重對人才隊伍培養(yǎng)和建設，每年公司對于綜合素質優(yōu)秀， 業(yè)務技能突出地農民工，將其吸收到正式工隊伍中來.以此，鼓勵公司農民工隊伍提升自身綜合素質，有利于公司生產一線整體員工隊伍地建設，也是對優(yōu)秀農民工地肯定和對其切身利益維護地體現(xiàn).文檔來自于網(wǎng)絡搜索 、細致開展農民工心理疏導和矛盾化解工作成立農民工工作服務小組” 組長：吳剛 副組長：郝海清 成員：楊斌 劉宏琳 石志良個人收集整理-ZQ活動方式：成立 農民工工作服務小組”，明確領

8、導隊伍，強調組織職責，密切關注農民工心 理動態(tài)，掌握一手信息，處理農民工之間復雜關系.幫助農民工兄弟將復雜問題簡單化，設身處地為農民工解決困難問題.當農民工之間或者農民工與其他員工出現(xiàn)沖突時，工作小組 應及時介入勸說，在詳細了解情況后， 認真公正地處理農民工之間地糾紛，避免農民工之間矛盾地激化，確保員工之間友好和諧相處，保證農民工在融洽、舒服地環(huán)境中工作.文檔來自于網(wǎng)絡搜索建立組織部門考核監(jiān)督機制活動時間：月底前組織單位：黨群工作部考核對象：以上各活動組織部門本著以人為本、務實求效，認真落實、常抓不懈”地工作要求，公司將對組織部門落實情況進行考核監(jiān)督，組織部門要根據(jù)企業(yè)工作地實際需求開展工作.將各項工作與教育宣傳相結合，以調查問卷地形式對農民工參與地活動進行打分、考核，全面落實活動效果， 對開展效果好地活動給予充分肯定.讓關愛農民工活動彳#到全方位