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1、KTV經(jīng)理聘用合同Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities andobligations and reach an agreed result.甲 方: 乙 方: 時(shí) 間: 編號(hào): FS-DY-20702KTV經(jīng)理聘用合同說(shuō)明:本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與 義務(wù),同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改,使用 時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。茲有賓川縣童話 KTV(以下簡(jiǎn)稱甲方) ,與 (以下簡(jiǎn)稱 乙方,身份證: ,現(xiàn)住址及電話: )根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞

2、動(dòng)法和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,同意確立 雙方的勞動(dòng)關(guān)系,愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),愿意執(zhí) 行雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽定本勞動(dòng)合同,共同遵守執(zhí) 行。第一條 合同期限( 1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止。(2)合同期滿, 若要續(xù)簽, 須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能 辦理續(xù)簽合同手續(xù)。第二條 工作崗位甲方聘請(qǐng)乙方為賓川縣童話 KTV經(jīng)理職位,乙方在工作 中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任擔(dān)保方式 :風(fēng)險(xiǎn)抵押金 .乙方須于每年的 月 日前向甲方 交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金為人民幣元 .作為乙方全面履行本合同的風(fēng)險(xiǎn)金 .第三條 薪資福利甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和 K

3、TV經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行 KTV的等級(jí) 工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng) 的工資標(biāo)準(zhǔn),聘用期間 2 人每月基本報(bào)酬為人民幣 (含社會(huì) 保險(xiǎn)、福利等 ),每月 號(hào)以貨幣的形式按月足額支付乙方的工 資報(bào)酬。在合同期內(nèi) ,乙方完成每月甲方規(guī)定的 大寫(xiě) : 營(yíng)業(yè)額 , 超 額部分以 提成 ,提成部分單月結(jié)算 . 任聘期內(nèi) ,甲方可向乙方 提供住宿 ,但不向乙方提供伙食 .勞動(dòng)時(shí)間 ,原則上, 乙方每天的工作時(shí)間為 8 小時(shí)(不含 用餐時(shí)間),根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要, 乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí) 間。每周的工作時(shí)間按照 KTV 規(guī)定。每月有三天有薪休班。第五條 員工教育 在乙方任職期間,乙方須經(jīng)常對(duì)

4、甲方的員工進(jìn)行職業(yè)道 德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育。第六條 勞動(dòng)紀(jì)律( 1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、 法規(guī)和有關(guān)政策制定本單 位的員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度。(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的 員工手冊(cè) 及其他規(guī)章制 度。( 3)乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。 達(dá)到甲 方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn), 并遵守甲方制定的安全、 衛(wèi)生操作守則。( 4)乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn), 保守甲方的商業(yè)秘密。 乙 方在合同期內(nèi)和期滿以后,不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè) 秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。乙 方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門(mén)主 管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的

5、文件資料, 包括通信、 備忘錄、 顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。(5)如果乙方違反合同規(guī)定, 貪受到, 嚴(yán)重玩忽職守或 有不道德之粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人 身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,甲方有權(quán)立 即予以開(kāi)除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。勞動(dòng)合同的解除:試用期內(nèi),甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對(duì)方終止合 同,或以償付七天工資代替通知, 乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。試用期滿后,根據(jù)崗位不同,一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方

6、或以償付一個(gè)月工資代替通知。符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同: 甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其 它工種;在試用期間被證明不符合錄用條件的; 乙方患病或因公負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工 作,也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染??;乙方嚴(yán)重違反 KTV 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后 果,根據(jù) KTV 有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的 .乙方如發(fā)生盜賣(mài)公司物品及貪受到 ,甲方有權(quán)解除合同 并報(bào)司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)法律責(zé)任 .乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成一定損害的; 乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,甲 方將作開(kāi)除處理,本勞動(dòng)

7、合同隨之終止。有下列情形之一,乙方可以解除本勞動(dòng)合同:1. 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)條件惡劣,嚴(yán)重危害 了乙方身體健康的;2. 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;3. 甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付 勞動(dòng)者工資報(bào)酬。4. 勞動(dòng)合同的終止:5. 勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);6. 雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);7. 勞動(dòng)合同一方主體消亡,勞動(dòng)合同即行終止。其他事宜:在合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂 勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合 同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同任何一方違

8、反勞動(dòng)合同, 應(yīng)按照中華人民共和 國(guó)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 、違反 勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法、 云南省勞動(dòng)合同 條例的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn), 在培訓(xùn)期滿后工作未 滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培 訓(xùn)費(fèi)用。3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職, 應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行 培訓(xùn)所需的費(fèi)用,并補(bǔ)償甲方的損失。合同的實(shí)施和批準(zhǔn)本合同的解釋權(quán)歸屬 KTV 人力資源部。KTV員工手冊(cè) 及其他規(guī)章制度均為合同附件, 是合同 的有效組成部分。 本合同一經(jīng)簽定, 甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守, 任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,可以通 過(guò)友好協(xié)商解決。(4) 本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份,由

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