下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、HR培訓(xùn)小笑話HR培訓(xùn)幽默材料HR在培訓(xùn)的時(shí)候,經(jīng)常由于培訓(xùn)內(nèi)容的枯燥和時(shí)間的過(guò)長(zhǎng),而無(wú)法吸引員工的注意力.在培訓(xùn)中偶爾使用下面的幽默,想必會(huì)增加你的培訓(xùn)效果.致富之道四個(gè)美國(guó)商業(yè)巨頭在巴黎度假,偶然相逢于俱樂(lè)部,大家無(wú)所不談,相互同意談出自己的缺點(diǎn)來(lái)。甲:“我的缺點(diǎn)是嗜賭如命?!币遥骸翱釔?ài)杯中物是我的缺點(diǎn)。”丙:“我放高利貸過(guò)分狠毒,將來(lái)我想做些慈善事業(yè)來(lái)抵償?!弊詈筝喌蕉“l(fā)言,他猶疑不說(shuō),其他人說(shuō)他不公平和不守諾言。他被迫說(shuō):“我的缺點(diǎn)是喜歡拔弄是非,我恨不得馬上把你們剛才講的話以傳真?zhèn)骰丶~約,讓我的朋友趕快知道。” 錄用標(biāo)準(zhǔn)某酒店即將開(kāi)業(yè),正在招考工作人員??脊伲骸叭绻闶情T(mén)衛(wèi),將如何辨
2、別進(jìn)出人員?”考生:“在酒店開(kāi)業(yè)以前,我將盤(pán)問(wèn)衣冠楚楚的人;酒店開(kāi)業(yè)以后,我將盤(pán)問(wèn)衣衫襤褸的人。”考官:“OK!如果你是公關(guān)小姐,將如何向你所接待的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作?”考生:“若是精明能干的領(lǐng)導(dǎo),我會(huì)將成績(jī)縮小10匯報(bào),留有余地;若是不懂業(yè)務(wù)的糊涂領(lǐng)導(dǎo),我會(huì)將成績(jī)夸大10匯報(bào)。”她被錄用了。工資一位企業(yè)界巨頭正在大吹自己成功的秘密?!拔沂冀K堅(jiān)持這一理論:工資是工作中最無(wú)足輕重的部分?!彼f(shuō),“全心全意地工作,把你的才能發(fā)揮到極點(diǎn)帶來(lái)的快樂(lè)遠(yuǎn)比金錢(qián)大?!薄澳阍谙蜃约鹤C實(shí)了這一理論之后就發(fā)財(cái)了嗎?”記者問(wèn)?!安?,在向?yàn)槲夜ぷ鞯娜藗冏C實(shí)這一理論之后我就發(fā)財(cái)了?!眳捑胗袃r(jià)一個(gè)山區(qū)小部落的人編得一手好草席,
3、在全國(guó)市場(chǎng)上可以賣(mài)很高的價(jià)。于是,一家美國(guó)公司的代表前往該部落,試圖做一筆交易。他對(duì)部落首領(lǐng)聲稱,他的公司愿意訂購(gòu)幾千條草席。經(jīng)過(guò)慎重考慮,部落首領(lǐng)意外地宣布,大量訂購(gòu)的每條草席的單價(jià)要比少量訂購(gòu)的單價(jià)高?!盀槭裁??”美國(guó)人問(wèn)?!耙?yàn)榉磸?fù)做同樣一件東西是很令人厭倦的?!辈柯涫最I(lǐng)回答道。合同風(fēng)險(xiǎn)老板:“積壓200條夏季男褲,我該怎么辦?”代理人:“寄到外省去?!崩习澹骸澳抢铿F(xiàn)在也不會(huì)有人買(mǎi)?!贝砣耍骸安恢劣?,只要包裝得好。我們給顧主們寄10條一包的樣品,發(fā)貨單上寫(xiě)8條,假裝我們搞錯(cuò)了,但價(jià)格仍按10條算。這樣一來(lái),顧主就會(huì)高興,以為占了我們便宜,就會(huì)把貨留下?!崩习逵X(jué)得這個(gè)主意很妙,貨包和發(fā)貨
4、單寄出去了三天后,老板對(duì)代理人大聲吼道:“蠢貨,你瞧,你可把我們給坑了!沒(méi)有一個(gè)顧主把貨留下的,而且只給我們退回來(lái)8條褲子!”滯銷一天,一位女士走進(jìn)一家帽子商店。老板微笑著說(shuō):“早安,夫人。”“早安,”那位女士回答道,“你們櫥窗里有一頂鑲有紅花藍(lán)葉的帽子。請(qǐng)你把那頂帽子從窗子里拿出來(lái)?!崩习逭f(shuō):“好的,夫人。我很愿意為您效勞?!迸總兺ǔ?傄瓤丛S多帽子,然后才選定一頂,弄得老板疲于應(yīng)付?!昂茫彼氲?,“我一定要很快地把這頂帽子賣(mài)掉它在櫥窗里放了很長(zhǎng)時(shí)間了?!薄胺蛉?,您希望把帽子放在盒子里還是戴著走?”他問(wèn)道?!鞍?,我不想買(mǎi),我只希望你把那帽子從櫥窗里拿出來(lái)。我每天都經(jīng)過(guò)你的商店,我不喜歡看
5、見(jiàn)那里放著丑陋的東西?!?經(jīng)營(yíng)有方幾乎沒(méi)什么人到白玫瑰餐廳吃飯,老板不知如何是好。餐廳里的飯菜物價(jià)廉,可是好像沒(méi)有人愿意來(lái)吃。后來(lái)他采取了措施把情況改變了,幾個(gè)星期以來(lái)他的餐廳總是擠滿了先生們和他們的女友。每當(dāng)一位先生帶著一位女士進(jìn)來(lái),侍者就給他們每人一份印刷精美的菜單。兩份菜單外表看來(lái)完全一樣,但內(nèi)容卻大不相同。侍者給男人的那份菜單上是每份菜、每瓶啤酒的正常價(jià)格,而他給女士們的那份菜單上的價(jià)格要高得多!所以當(dāng)男人從容地點(diǎn)了一份又一份菜,要了一種又一種酒的時(shí)候,女士會(huì)覺(jué)得他比實(shí)際上要慷慨得多! 請(qǐng) 假一職員已兩天沒(méi)上班了,當(dāng)他第三天來(lái)到公司時(shí),老板抱怨說(shuō):“你這兩天干什么去了?”職員答道:“我
6、不小心從三樓窗口跌到大街上了?!崩习鍤鉀_沖責(zé)問(wèn):“從三樓跌下去要兩天嗎?” 權(quán)利斗爭(zhēng)甲與乙是兩個(gè)最有競(jìng)爭(zhēng)副廠長(zhǎng)的最佳人員,兩人明爭(zhēng)暗斗各使伎倆。甲為現(xiàn)示好,對(duì)乙最近一次捐款50元,專門(mén)通過(guò)朋友寫(xiě)了篇通訊稿,故意讓人把50元寫(xiě)成50萬(wàn)元,結(jié)果乙家數(shù)次遭到小偷的光顧,結(jié)果還遭到小偷的羞辱,這件事被乙知道后,乙報(bào)復(fù)甲,在一次宴會(huì)上,乙主動(dòng)通知服務(wù)員把甲的白酒換成白開(kāi)水,甲感激不盡,認(rèn)為乙"大人不記小人過(guò)",結(jié)果頻頻舉杯敬酒,結(jié)果第二天甲嚴(yán)重虛脫、體乏無(wú)力,原來(lái)乙還對(duì)服務(wù)員說(shuō)了一句話"他身體不好,開(kāi)水里多放些藥(瀉藥)。"兩件事一傳開(kāi),誰(shuí)也沒(méi)有當(dāng)副廠長(zhǎng)。 應(yīng)試妙
7、答一應(yīng)聘者接受招聘者的面談,部分對(duì)話節(jié)錄如下:招聘者:"你以前是銷售什么的?"應(yīng)聘者:"銷售我自己。"招聘者:"業(yè)績(jī)?nèi)绾危?quot;應(yīng)聘者:"天知、地知、我知、就是你不知。"招聘者:"你為何要跳槽?"應(yīng)聘者:"不跳的人是一樣的,跳槽的人理由各不一樣的。"招聘者:"那你為何選中我們我們公司呢?"應(yīng)聘者:"那你們公司為何要招聘呢?"招聘者:"有緣。"應(yīng)聘者:"是呀,真是相見(jiàn)恨晚,明天我能否上班?" 評(píng)選某公司
8、每到年底,按慣例就要進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工的活動(dòng)。某月某日所有員工集中在會(huì)議室里,領(lǐng)導(dǎo)先把評(píng)選的作用、意義、評(píng)選方法等足足講了一個(gè)小時(shí),員工們聊天的聊天、嘻鬧的嘻鬧,但當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一宣布評(píng)選開(kāi)始,驟然鴉雀無(wú)聲。突然,小陳站起來(lái)略帶調(diào)侃地說(shuō)"我們領(lǐng)導(dǎo)很不錯(cuò),你就應(yīng)該是優(yōu)秀員工呀。"頓時(shí)大家哄堂大笑,領(lǐng)導(dǎo)擺擺手,"我不行的,我是領(lǐng)導(dǎo)怎么能被評(píng)為優(yōu)秀員工呢?我倒覺(jué)得小陳很符合優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn),譬如你們看怎么樣?"員工們都笑嘻嘻地附和"好,好",不知誰(shuí)冒了句"不就是兩個(gè)名額嗎?可以散會(huì)了"整個(gè)評(píng)選過(guò)程只有兩分鐘。于是大家離開(kāi)了會(huì)議室,不少的員工顏色不太好看,據(jù)說(shuō)當(dāng)晚那領(lǐng)導(dǎo)與小陳相約在餐館里喝酒喝得很晚很晚。 嚴(yán)禁請(qǐng)假通知書(shū)各位同仁:經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,對(duì)有關(guān)請(qǐng)假事宜作如下規(guī)定:1、 上班期時(shí)間絕不允許上廁所解手與洗手,因?yàn)榻馐峙c洗手純屬個(gè)人內(nèi)循環(huán)暢通與衛(wèi)生問(wèn)題,與公司無(wú)關(guān)。2、 不允許請(qǐng)喪假,親人去世固然可惜,但人死不能復(fù)生,絕沒(méi)必要;3、 不允許請(qǐng)病假,公司需要的是完整的員工,身體零件的缺失磨損,應(yīng)在工作時(shí)間以外整修;4、 不允許請(qǐng)?zhí)接H假,若是有情長(zhǎng)久時(shí),又豈在朝朝暮暮,無(wú)此需要;5、 不允許請(qǐng)婚假,現(xiàn)在離婚率很高,結(jié)了再離還不如不結(jié)。6、 不允許請(qǐng)事假
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 蘇州2025年江蘇蘇州幼兒師范高等??茖W(xué)校招聘專任教師及專職輔導(dǎo)員8人筆試歷年典型考點(diǎn)(頻考版試卷)附帶答案詳解版
- 非公開(kāi)募集基金參與航空航天產(chǎn)業(yè)投資考核試卷
- 高效學(xué)習(xí)方法與記憶力提升考核試卷
- 非傳統(tǒng)電力技術(shù)在工業(yè)領(lǐng)域中的應(yīng)用考核試卷
- 養(yǎng)老醫(yī)療資源整合策略-洞察分析
- 聚合纖維在環(huán)保材料領(lǐng)域的應(yīng)用考核試卷
- 鍋爐及輔助設(shè)備在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略實(shí)施中的關(guān)鍵作用分析報(bào)告考核試卷
- 陶瓷企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)考核試卷
- 園藝機(jī)械節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新-洞察分析
- 游戲化教學(xué)在語(yǔ)言學(xué)校的實(shí)踐-洞察分析
- 《膽堿能受體作用藥》課件
- 浙江省杭州市余杭區(qū)2023-2024學(xué)年五年級(jí)上學(xué)期期末英語(yǔ)試卷
- 中醫(yī)調(diào)節(jié)內(nèi)分泌的方法
- 2020年山西省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》真題及答案
- JTG 3441-2024公路工程無(wú)機(jī)結(jié)合料穩(wěn)定材料試驗(yàn)規(guī)程
- JJF(新) 106-2023 微波消解儀溫度、壓力參數(shù)校準(zhǔn)規(guī)范
- 《廚政管理說(shuō)課》課件
- 安徽省合肥市包河區(qū)四十八中學(xué)2023-2024學(xué)年數(shù)學(xué)七年級(jí)第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)試題含解析
- 春節(jié)家族祭祀活動(dòng)策劃方案
- 空氣源熱泵冷暖空調(diào)、熱水項(xiàng)目施工方案
- 《行政組織學(xué)》期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論