股份支付小案例

1、股份支付案例20×3年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向高管人員授予100萬份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自20×3年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于20×6年1月1日將股票期權(quán)行權(quán)，每份股票期權(quán)為以2元單價(jià)購(gòu)買1份公司股票。期權(quán)合同有效期截至20×9年12月31日。20×7年1月1日，假設(shè)高管人員全部行權(quán)。合同規(guī)定，高管人員購(gòu)入的股票在20×9年1月1日之前不得在股票市場(chǎng)出售，20×9年1月1日，高管人員將全部股票出售。等待期授予日：20×3年1月1日行權(quán)有效期可行權(quán)日：20×6

2、年1月1日禁售期行權(quán)日：20×7年1月1日出售日：20×9年1月1日失效日：20×9年12月31日1.下列有關(guān)股份支付的說法中，正確的有（）。A.股份支付是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易B.股份支付是企業(yè)與股東之間發(fā)生的交易C.股份支付是以獲取職工或其他方服務(wù)為目的的交易D.股份支付的對(duì)價(jià)或其定價(jià)與企業(yè)自身權(quán)益工具未來的價(jià)值密切相關(guān)E.股份支付最終只能以企業(yè)自身的股份進(jìn)行結(jié)算 正確答案ACD2.關(guān)于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，下列說法中正確的是（）。A.是指企業(yè)為獲取服務(wù)交付現(xiàn)金的交易B.是指企業(yè)為獲取服務(wù)交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務(wù)的交易C.是指企業(yè)為獲取服務(wù)承

3、擔(dān)以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算確定的交付現(xiàn)金但不包括其他資產(chǎn)的交易D.是指企業(yè)為獲取服務(wù)承擔(dān)以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算確定的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務(wù)的交易 正確答案D3. 股份支付中通常涉及可行權(quán)條件，其中業(yè)績(jī)條件又可分為市場(chǎng)條件和非市場(chǎng)條件。下列項(xiàng)目中，屬于市場(chǎng)條件的有（）。A.最低股價(jià)增長(zhǎng)率B.銷售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況C.最低利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況D.股東報(bào)酬率E.在公司服務(wù)年限的要求 正確答案AD答案解析BC屬于非市場(chǎng)條件，E屬于服務(wù)期限條件。最低股價(jià)的增長(zhǎng)率、股東報(bào)酬率（凈利潤(rùn)/股東權(quán)益）屬于市場(chǎng)條件，故選項(xiàng)AD正確。（一）權(quán)益結(jié)算的股份支付（二）現(xiàn)金結(jié)算的股份支付1.授

4、予日1.授予日（1）立即可行權(quán)的股份支付借：管理費(fèi)用等 貸：資本公積股本溢價(jià)【按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量】 （1）立即可行權(quán)的股份支付借：管理費(fèi)用等 貸： 應(yīng)付職工薪酬【按授予日企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)量，并在結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日和結(jié)算日對(duì)負(fù)債的公允價(jià)值重新計(jì)量，將其變動(dòng)計(jì)入損益】 （2）除了立即可行權(quán)的股份支付外，在授予日均不做會(huì)計(jì)處理。（2）除了立即可行權(quán)的股份支付外，在授予日均不做會(huì)計(jì)處理。 2.在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日2.在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日借：管理費(fèi)用等貸：資本公積其他資本公積 【按授予日公允價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)量】借：管理費(fèi)用等貸：應(yīng)付職工薪酬 【按每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日公允

5、價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)量】注意問題：（1）確定等待期長(zhǎng)度。（2）等待期長(zhǎng)度確定后，在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)最新取得的可行權(quán)職工人數(shù)變動(dòng)等后續(xù)信息做出最佳估計(jì)，修正預(yù)計(jì)可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量。在可行權(quán)日，最終預(yù)計(jì)可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量應(yīng)當(dāng)與實(shí)際可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量一致。 （3）計(jì)算截至當(dāng)期累計(jì)應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額，再減去前期累計(jì)已確認(rèn)金額，作為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額。3.可行權(quán)日之后 3.可行權(quán)日之后對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整。對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用，公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益（公允價(jià)值變動(dòng)損益

6、）。借：公允價(jià)值變動(dòng)損益 貸：應(yīng)付職工薪酬 【按資產(chǎn)負(fù)債表日公允價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)量】 4.行權(quán)日 4.行權(quán)日借：銀行存款資本公積其他資本公積 貸：股本 資本公積股本溢價(jià) 借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款5.回購(gòu)股份進(jìn)行職工期權(quán)激勵(lì)（1）回購(gòu)股份 借：庫(kù)存股貸：銀行存款同時(shí)進(jìn)行備查登記。 （2）確認(rèn)成本費(fèi)用 同上。 （3）職工行權(quán) 借：銀行存款資本公積其他資本公積 貸：庫(kù)存股 資本公積股本溢價(jià)4.甲公司為上市公司，2012年9月10日，甲公司股東大會(huì)提議一項(xiàng)股份支付的協(xié)議條款，條款內(nèi)容為：為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2013年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，

7、即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2017年12月31日之前行使完畢。2012年11月30日，該協(xié)議獲得股東大會(huì)的批準(zhǔn)。2013年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中層以上管理人員每人100份現(xiàn)金股票增值權(quán)。2015年12月31日，假定甲公司上述100名中層以上管理人員無一人離職，并且全部行權(quán)。不考慮其他因素，則甲公司這項(xiàng)股份支付協(xié)議的授予日為（ ）。A.2012年9月10日B.2012年11月30日C.2013年1月1日D.2015年12月31日答案：B5.關(guān)于權(quán)益結(jié)算的股份支付的計(jì)量，下列說法中錯(cuò)誤的是（ ）。 A.應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變

8、動(dòng) B.對(duì)于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值計(jì)量 C.對(duì)于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量 D.對(duì)于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入資本公積中的其他資本公積 【答案】B6.對(duì)股份支付的價(jià)值確定方法，正確的有（）。A.權(quán)益結(jié)算股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量B.權(quán)益結(jié)算股份支付，應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量C.現(xiàn)金結(jié)算股份支付，應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日當(dāng)日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量D.現(xiàn)金結(jié)算股份支付，

9、應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量E.無論是權(quán)益結(jié)算股份支付，還是現(xiàn)金結(jié)算股份支付，在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)職工人數(shù)變動(dòng)情況等后續(xù)信息修正預(yù)計(jì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量【答案】ACE7.對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后至結(jié)算日前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日因負(fù)債公允價(jià)值變動(dòng)應(yīng)記入的會(huì)計(jì)科目是（）。A.管理費(fèi)用B.制造費(fèi)用C.資本公積D.公允價(jià)值變動(dòng)損益8.海峰公司為一上市公司，2012年1月1日，海峰公司向本公司100名管理人員每人授予200份股票期權(quán)，這些員工需自2012年1月1日在本公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可以5元每股購(gòu)買本公司200股股票，從而獲益。海峰公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為

10、15元，2012年12月31日，該期權(quán)每份公允價(jià)值為18元，2013年12月31日，每份公允價(jià)值為16元。第一年有10名管理人員離開公司，預(yù)計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到30%，第二年海峰公司將預(yù)計(jì)的離職比例修正為25%。則2013年12月31日海峰公司應(yīng)當(dāng)按照取得的服務(wù)貸記“資本公積其他資本公積”的金額（ ）元。A.70000B.80000C.76000D.84000【答案】B【解析】2013年12月31日海峰公司應(yīng)當(dāng)按照取得的服務(wù)貸記“資本公積其他資本公積”=200×15×100×（1-25%）×2/3-200×15×100×（1-30%）×1/3=150000-70000=80000（元），選項(xiàng)B正確。9.2013年1月1日，鑫達(dá)公司為其100名高管人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2013年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2016年12月31日之前行使完畢。2013年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目期末余額為150000元。2014年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為60元，至2014年年末有10%的高管人員離開鑫達(dá)公司，鑫達(dá)公司估計(jì)三年中離開的員工比例將達(dá)到20%。則2014年12月31日因