《公司黨員干部赴延安學習體會》

1、公司黨員干部赴延安學習體會 7月1日至3日，我有幸參加了公司組織的“人民兵工精神”延安培訓學習。三天的學習培訓，時間不長，但通過課堂教學，現場參觀，現場聽講解，討論交流，對我來說感觸太深，受益良多，所受的教育和啟迪可以說永生難忘。 以前我個人從未到過陜北延安，對于延安的印象僅僅停留在電影鏡頭和圖書畫冊上，“延河水、寶塔山、王家坪、楊家?guī)X”都是一些抽象的地名，是歷史課政治課的教材。本次參加學習來到了延安，來到了黃土高坡，延安，革命的圣地，才真正地感受到震撼?；仡欀袊伯a黨在延安十三年的發(fā)展歷史，延安不再是一個地名，延安代表一種精神，一種信仰。延安精神是中國共產黨創(chuàng)造的一種革命精神。主要內容包括：

2、實事求是、理論聯系實際的精神，全心全意為人民服務的精神和自力更生艱苦奮斗的精神。本質是解放思想、實事求是。從1935年到1948年，中共中央和毛澤東在這里領導、指揮了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭，實現了馬克思列寧主義同中國實際相結合的第一次歷史性飛躍，誕生了毛澤東思想，奠定了中華人民共和國的基石。延安孕育的延安精神，是中國革命和建設的偉大的精神動力。 結合集團發(fā)展現狀，深刻學習和領會延安精神，對現階段公司發(fā)展有一定的現實意義和長遠作用，以下是我的一些思考和體會： 堅持干部隊伍思想認識的統(tǒng)一是企業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大的保障?，F階段，國際國內經濟環(huán)境復雜多變，汽車行業(yè)發(fā)展競爭壓力空前，資金、人工成本、能源價格等上漲

3、，標志著高成本時代的到來。汽車零部件企業(yè)如何能夠持續(xù)健康發(fā)展，首先要堅持干部隊伍思想認識的統(tǒng)一。什么是思想認識的統(tǒng)一?趙延成董事長反復強調的“讓黨委會的思想碰撞活躍起來，讓董事會的研究決策激烈起來”這就是思想認識統(tǒng)一的途徑，就是一定要讓每一個領導干部都清醒地認識到新時期新時代企業(yè)發(fā)展存在的各類問題，要認識到各類風險對我們的挑戰(zhàn)，認識到我們長期的戰(zhàn)略目標和近期的戰(zhàn)略規(guī)劃，當前的重點工作任務和聚焦的主要問題。充分討論和交流，對企業(yè)未來有堅定不移的使命感和責任感，企業(yè)的發(fā)展愿景成為多數領導干部個人心中的愿景，凝人心，聚合力，持續(xù)不斷地提升和優(yōu)化，提升企業(yè)的核心競爭力。 堅持理論聯系實際，對標管理落到

4、實處。對標管理首創(chuàng)于上個世紀七十年代的美國，指企業(yè)以行業(yè)內或行業(yè)外的一流企業(yè)作為標桿，從各個方面與標桿企業(yè)進行比較、分析、判斷，通過學習他人的先進經驗來改善自身的不足，從而趕超標桿企業(yè)，不斷追求優(yōu)秀業(yè)績的良性循環(huán)過程。對標管理是一種管理方法。六月末，趙延成董事長在上海工作會議提出要求，要求各區(qū)域各公司“成本對標，全員參與”，各公司紛紛行動起來，把成本對標工作開展得轟轟烈烈，效果良好。 以往，我們把各公司當作利潤中心，追求高利潤數值，殊不知利潤實現的過程是一個復雜的收入增加、成本、期間費用支出的過程，綜合影響因素繁多，對于成本過程管控環(huán)節(jié)我們關注度不夠。通過本次成本對標工作，我們希望各公司從成本

5、要素出發(fā)，在集團范圍內對標先進的業(yè)務產品同類的公司，找出問題和差距，從細微處入手，降本增效，提升公司管理水平，提升企業(yè)競爭力。同時，在對標小組層面，形成標準化管理體系，有助于集團化管控的落地。 努力工作，銳意進取，讓延安精神存之于心、見之于行。作為一名企業(yè)財務工作者，如何用延安精神指導工作實踐，是我此次學習培訓的主要目的，在接下來工作中，我將認真踐行延安精神，努力做到真學、真信、真懂、真用。具體來說： (一)堅定信念，端正態(tài)度。信念是方向，方向正，航向就正。作為一名共產黨員，必須堅定正確的政治方向，堅定共產主義信念，自覺把個人的人生追求和價值取向，服從和服務于黨的性質和宗旨，服從和服務于人民的

6、事業(yè)，在思想上政治上行動上始終與黨保持高度一致，任何時候都不為風險所懼，不被干擾所惑。 (二)加強學習，努力工作。通過延安之行，讓我更加堅定了學習的重要性。雖說平時自己也在學習，但現在看來學的不系統(tǒng)，不連續(xù)，缺乏整體規(guī)劃和明確目標。今后，我會進一步樹立終生學習理念，多讀書，讀好書，理論聯系實際，學以致用，不斷豐富自己的知識體系，提高自己的綜合素質。 (三)善于思考，勇于創(chuàng)新。在工作中，不能僅局限于按部就班的完成，要結合本職工作，積極、主動的思考，運用求解性思維解決存在的問題，不斷提升組織價值。當前會計人才隊伍建設是當務之急，解決好人才的持續(xù)發(fā)展和通道問題，是凌云集團發(fā)展壯大的重大問題。 延安之行，讓我開闊了眼界，豐富了知識，提高了認識，升華了思想，增強了黨性，磨練了意志。延安之行使我堅信，在中國共產黨的領導下，只要我們堅持和發(fā)揚新時代的延安精神，就一定能把我們的祖國建設得更加繁榮、昌盛。我也希望在新的歷史條件下，在自己的本職工作崗位上，能將解放思想、實事求是、