后勤人員工作態(tài)度、崗位績(jī)效與能力考核表_第1頁(yè)
后勤人員工作態(tài)度、崗位績(jī)效與能力考核表_第2頁(yè)
后勤人員工作態(tài)度、崗位績(jī)效與能力考核表_第3頁(yè)
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1、后勤系統(tǒng)職員工作態(tài)度、崗位績(jī)效及能力考核表被考核人:所在部門(mén):考核人:復(fù)核:工 作 態(tài) 度25分LJU岡 位 績(jī) 效60分評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分忠誠(chéng)度較差般平均水平良好突出10046810責(zé)任心消極被動(dòng)不負(fù)責(zé)任有時(shí)責(zé)任心強(qiáng),但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心責(zé)任心強(qiáng),能清楚地 有一定的責(zé)任知道自己的責(zé)任,并 心,知錯(cuò)就改勇于負(fù)責(zé)對(duì)任何事情都有 強(qiáng)烈的責(zé)任心且 積極付諸行動(dòng)分值501345積極性無(wú)論怎樣督 促也不上進(jìn), 工作桃挑揀揀遇問(wèn)題和困難就垂頭喪氣,不出成果滿足現(xiàn)狀,進(jìn)取心般求知欲強(qiáng),上進(jìn)心強(qiáng),努力提咼自己素質(zhì)勇于挑戰(zhàn),不畏困 難;為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)竭盡 全力分值501345協(xié)調(diào)性不推不動(dòng),但 求自己方便 合適

2、只考慮本職工作,對(duì) 其它事情不聞不問(wèn)有時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)(團(tuán) 隊(duì))分擔(dān)責(zé)任, 但不積極主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)(團(tuán)隊(duì))分擔(dān)責(zé)任,樂(lè)于助人充分理解領(lǐng)導(dǎo)(團(tuán)隊(duì))目標(biāo),樂(lè)意 為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做 貢獻(xiàn)分值501345崗位職責(zé)未能履行崗位職責(zé)部分履行崗位職責(zé)履行崗位職責(zé) 較較好履行崗位職為一般責(zé)出色履行崗位職責(zé)分值150691215工作效益成績(jī)甚微,常 處于落后狀態(tài)成績(jī)平常,起色不大工作有一定成 績(jī),能較好地完成任務(wù),工作成績(jī)較大,能扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面工作成績(jī)大,能開(kāi)創(chuàng)新局面分值150691215工作質(zhì)量工作質(zhì)量低 劣,經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)般能完成工作任務(wù),質(zhì) 量處于平均水平能完成任務(wù),工按期完成任務(wù)'工作 、質(zhì)量較咼,無(wú)重大失作質(zhì)

3、量比較好誤差錯(cuò)提前完成任務(wù),工作 質(zhì)量突出,無(wú)差錯(cuò)分值150691215工作效率工作效率低,經(jīng)常完不成任務(wù)工作效率較低,需要?jiǎng)e人幫助才能完成任務(wù)工作效率般,能自行 工作效率較咼,能 按完成任時(shí)完成任務(wù),基本保證務(wù)質(zhì)量工作效率很高,能及時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)分值150691215工作能力5分專業(yè)知識(shí)缺乏本職專業(yè)理論知識(shí)對(duì)本職專業(yè)理論知識(shí)只粗淺了解般性掌握本職專業(yè)知識(shí)對(duì)本專業(yè)的知識(shí)較為熟悉掌握本職專業(yè)理論 知識(shí),具有一定深 度分值502345創(chuàng)新能力很少有創(chuàng)新,消極,不愿打破現(xiàn)狀少創(chuàng)新,多半墨守常規(guī)創(chuàng)新意識(shí)一般, 勉強(qiáng)改進(jìn)自己工作有創(chuàng)新意識(shí),能積極改進(jìn)自己的工作。主動(dòng)創(chuàng)新,主動(dòng)改 進(jìn),月度創(chuàng)新1項(xiàng)。分值300.5123決斷能力無(wú)魄力,優(yōu)柔寡斷,缺乏主見(jiàn)魄力小,遇事遲疑,不能當(dāng)機(jī)立斷有一定魄力,能對(duì)一 般問(wèn)題作出決斷,偶爾有失誤魄力較大,能對(duì)一般 問(wèn)題作出決斷,基本準(zhǔn)確。魄力大,能在較復(fù)雜的情況下作出正確的決斷分值300.5123溝通能力談話說(shuō)服力 差,態(tài)度生 硬,缺乏談話 技巧,難以被人接 受談話說(shuō)服力較差,不 善疏導(dǎo),不易被別人接受談話說(shuō)服力一般,有 一定疏導(dǎo)技巧,尚能被別人接受談話說(shuō)服力較強(qiáng),善于疏導(dǎo),

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