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文檔簡介

1、施工進(jìn)度管理制度施工項目經(jīng)理部根據(jù)合同規(guī)定的工期要求編制施工進(jìn)度計劃,并以此作為管理的目標(biāo),對施工的全過程經(jīng)常進(jìn)行檢查,對照,分析, 及時發(fā)現(xiàn)實施中的偏差,采取有效措施,調(diào)整園林工程建設(shè)施工進(jìn)度 計劃,排除干擾,保證工期目標(biāo)實現(xiàn)的全部活動。工程進(jìn)度管理(一)事前計劃制度1、總體工程進(jìn)度計劃報審制度單位工程開工前,總包單位應(yīng)編 制其工程總進(jìn)度計劃,上報監(jiān)理、項目公司審核,批準(zhǔn)后報工程管理 部、工程副總審批,通過后方可施行??傮w進(jìn)度計劃中,應(yīng)明確各分 包單位的配合措施和要求,進(jìn)駐時間節(jié)點,為分包隊伍的選擇提供時 間參考。如因總體進(jìn)度計劃不準(zhǔn),造成分包隊伍進(jìn)場時間拖后致使單 位工程工期拖延,由其總包

2、單位承擔(dān)違約責(zé)任。2、進(jìn)度措施和方案的上報工程開工前,總包單位編制的施工組 織設(shè)計中應(yīng)包括進(jìn)度措施和方案??偘鼏挝灰部梢愿鶕?jù)工程的實際情 況,結(jié)合自己的實力編制進(jìn)度保證措施和方案。 保證措施和方案應(yīng)在 工程開工前上報監(jiān)理、項目公司審核,批準(zhǔn)后報工程管理部、主管副 總審批,通過后作為合同的附件。在工程施工過程中,施工單位應(yīng)根 據(jù)實際施工情況動態(tài)調(diào)整進(jìn)度計劃和保證方案,計劃編制應(yīng)掌握先緊 后松的原則(基礎(chǔ)、主體期間要盡量安排的時間緊湊一些),加大進(jìn)度控制措施和力度,保證合同總體進(jìn)度計劃的有效執(zhí)行和控制。 如有第1頁共3頁 重大進(jìn)度措施和方案的調(diào)整,總包單位應(yīng)重新編制進(jìn)度措施和方案, 按原審批程序進(jìn)

3、行審批,通過后執(zhí)行。但進(jìn)度措施和方案的調(diào)整,不 能與整個工期計劃相違背,并且其總包單位也推卸不了其工期違約的 責(zé)任。各分包項目在進(jìn)場前也應(yīng)根據(jù)總進(jìn)度計劃的要求編制自己分項 工程的進(jìn)度保證措施和方案,報監(jiān)理、項目公司審核,批準(zhǔn)后報工程 管理部、主管副總審批。分項工程的進(jìn)度計劃,必須符合總進(jìn)度計劃, 并且要為其他項目的施工留有充足余地。3、施工現(xiàn)場實際要素檢查及調(diào)整措施工程管理部將在月檢中, 根據(jù)前述的進(jìn)度計劃及保證措施方案檢查各個單位工程及其附屬的 進(jìn)度計劃落實情況。如發(fā)現(xiàn)實際進(jìn)度計劃嚴(yán)重滯后,具比原計劃拖后 7天以上者,工程管理部將調(diào)查其拖后原因,讓其拖后工期的單位負(fù) 責(zé)人寫出加快施工的保證措

4、施和方案,總公司并且保留其拖期罰款的 權(quán)利。各施工單位要根據(jù)實際情況不斷調(diào)整其計劃, 保證關(guān)鍵節(jié)點的 工期不再拖后,否則將按合同約定進(jìn)行拖期處罰。(二)建設(shè)過程控制制度1、月檢制度工程管理部將在每月月底進(jìn)行巡查,巡查時將對各 單位工程的實際進(jìn)度情況進(jìn)度檢查,并填報進(jìn)度確認(rèn)表格和圖像資料。 其書面資料項目公司負(fù)責(zé)人簽字后作為執(zhí)行合同的見證性資料和撥 付工程款的控制依據(jù)。如工程拖后,工程管理部將延期撥款審批,并 且保留采取經(jīng)濟(jì)處罰的權(quán)利。2、出現(xiàn)進(jìn)度滯后,根據(jù)現(xiàn)場實際情況,落實進(jìn)度控制措施在巡 查時,發(fā)現(xiàn)某單位或分項工程與所報計劃相比已嚴(yán)重滯后,寫出書面第2頁共3頁監(jiān)督通知單,告知其單位拿出保證進(jìn)度的可行性措施和方案,3天內(nèi)報工程管理部審核調(diào)整。工程管理部將在次月中旬對其措施的落 實情況進(jìn)行檢查。如措施得力,實際進(jìn)度與計劃進(jìn)度相吻合,將不予 追究其責(zé)任。如措施落實不得力,實際進(jìn)度沒有明顯改觀,如此下去, 將拖延整個工期,工程管理部可以采取罰款措施,并且要求其寫出書 面的保證書。嚴(yán)重者可能清退出場,重新選擇施工隊伍。(三)工程進(jìn)度評價措施對工程進(jìn)度計劃落實的評價;工程管理 部在每月巡查時,將根據(jù)各單位工程實際進(jìn)度情況對各分項或總包進(jìn) 行月度評價。月中對各個單位工

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