勞動(dòng)合同書A一排僅

1、編號(hào)：號(hào)勞動(dòng)合同書甲方用人單位：乙方勞動(dòng)者：簽訂日期：年 月且長春市人力資源和社會(huì)保證局監(jiān)制使用說明一、甲、乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同內(nèi)容.勞動(dòng)合同依法訂立具有約束效力,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行.二、簽訂勞動(dòng)合同,甲方由法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人委托代理 人本人簽字或蓋章,并加蓋單位公章；乙方由本人簽字或蓋章；?勞動(dòng)合同變更書?、?勞動(dòng)合同續(xù)訂 書?的簽訂,也應(yīng)遵循上述原那么.三、勞動(dòng)合同應(yīng)使用鋼筆或簽字 筆填寫,字跡清楚；本合同一經(jīng) 訂立,雙方均不得擅自涂改勞動(dòng)合同 內(nèi)容；勞動(dòng)合同中空白處,雙方 確認(rèn)不需要填寫內(nèi)容時(shí),應(yīng)劃斜線或 填寫“此處無內(nèi)容或“以下空白等字樣.四、用人單位應(yīng)

2、當(dāng)將直接涉及勞 動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大 事項(xiàng)決定進(jìn)行公示,并履行告知?jiǎng)趧?dòng) 者的義務(wù).五、甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際需要, 可自擬補(bǔ)充條款.六、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或終止 的勞動(dòng)合同文本,至少保存二年備查乙方勞動(dòng)者 性別 聯(lián)系 二0一四年制勞動(dòng)合同續(xù)訂書經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致,續(xù)訂原勞動(dòng)合同.續(xù)訂合同類型為 0續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同的期限自年 月 日起至日止.甲方公章乙方簽字或者蓋章法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字或者蓋章簽字日期：年 月曰簽字日期： 年 月曰甲方用人單位注 冊(cè) 地 址1、固定期限合同：本合同于經(jīng) 營 地 址法定代表人主要負(fù)責(zé)人或委 托 代 理 人居民身份證號(hào)戶籍類型口非農(nóng)業(yè)口農(nóng)業(yè)或者其他有

3、效證件名稱證 件 號(hào) 碼在長居住地址郵政編碼戶口所在地 省市市 區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)?中華人民共和國勞 動(dòng)法?、?中華人民共和國勞 動(dòng)合同法?、?勞動(dòng)合同法實(shí)施條例?、?吉林省 勞動(dòng)合同條例?及有關(guān)法律、法 規(guī),甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一 致、老實(shí)信用的原那么訂立本合同, 并共同遵守本合同所列條款.一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選 擇以下第一種類型合同.年 月 日起至 年 月日止.2、無固定期限合同：本合同 于 年 月 日起生效.3、以完成一定工作任務(wù)為期 限合同：本合同年月 日生效,工作完成時(shí)終止.試用期于年月日起 至一年月日止.二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙

4、方同 意在 部門 崗位 工種工作.具體工作內(nèi)容可另附.第三條根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè) 特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為0第四條 乙方工作應(yīng)到達(dá) 標(biāo)準(zhǔn).三、工作時(shí)間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度. 此處請(qǐng)選擇填寫：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合 計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)1 、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的,乙方每 大工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí),每周至少休息一日.工作制的,應(yīng)當(dāng)呈報(bào)人力資源和社會(huì)保證行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行.3、甲方與乙方簽訂執(zhí)行不定時(shí)工作制 的,應(yīng)先由人力資源和社會(huì)保證行政部門審查甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同,并 進(jìn)行登記備案.經(jīng)人力資源和社會(huì)保證行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行.第六條甲方依法保證乙方的

5、休息權(quán) 利.乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假 權(quán)利.第七條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制 度0四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元?jiǎng)趧?dòng)合同變更書因原因,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,現(xiàn)變更本合同局部內(nèi)容,變更內(nèi)容如下：1、原合同中第 條第款 0變更為02、甲方與乙方簽訂執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)2、原合同中第 條第款變更為3、原合同中第 條第款0變更為0變更局部有效期自年 月 日至 年月日,原合同未變甲方公章乙方簽字或者蓋章法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽 字或者蓋章簽字日期：年 月曰簽字日期： 年 月曰十、勞動(dòng)爭議處理第三十二條 甲、乙雙方因履行本

6、合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決；協(xié) 商不成的,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議 調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)事人也可以依 法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟.十一、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容第三十三條甲、乙雙方約定的其 他內(nèi)容可另附.第三十四條 以下協(xié)議作為本合同 附件,與本合同具有同等法律效力. 第三十五條本合同未盡事宜,或 者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有 關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第三十六條本合同一式兩份,甲、 乙雙方各執(zhí)一份.經(jīng)雙方簽字或者蓋章更局部仍然有效.后生效甲方公章乙方簽字或者蓋章法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字或者蓋簽字曰期：年 月日簽字曰期： 年 月日或按 工資分配制度執(zhí)行.乙方在試用期期間的工資為 元.

7、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第九條 甲方生產(chǎn)工作任 務(wù)缺乏使乙方待工的,甲方支 付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行.第十條 甲方結(jié)合本單位 的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益, 依法確定本單位的工資分配制度.乙方的工資水 平,根據(jù)本單位的工資分配制度, 結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞 動(dòng)奉獻(xiàn)等確定.第十一條甲方及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,不克扣 或無故拖欠.第十二條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在法定休息 日、法定節(jié)假曰工作的,應(yīng)根據(jù)國家、吉林省相關(guān)規(guī) 定依法向乙方支付加班費(fèi)或安排補(bǔ) 休.五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇第十三條甲乙雙方必須按國家和吉林省、長春市有關(guān) 社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依

8、 法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其 中,個(gè)人繳費(fèi)局部,甲方可從乙方工資中代扣 代繳.第十四條 在合同期內(nèi),乙方出現(xiàn)以下情形時(shí)：1、乙方患職業(yè)病或因工 負(fù)傷的工資和醫(yī)療保 險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇,按 國家和吉林省、長春市的有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行.2、乙方患病或非因工負(fù) 傷的醫(yī)療待遇,按國家 和吉林省、長春市的有 關(guān)規(guī)定執(zhí) 行. 甲 方 按 支付乙方病假工資.3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按國家和吉林省、長春市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十五條甲方為乙方提 供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇 0六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害 防護(hù)第十六條 甲方依據(jù)國家有關(guān)法 律、法規(guī),建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和平安生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)當(dāng)

9、嚴(yán)格遵守各項(xiàng) 制度,乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各 項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè), 預(yù)防事故發(fā)生,減少職業(yè)危害.第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需 要,根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī) 定為乙方配備必要的平安防護(hù)用品.對(duì)有 毒有害灰塵噪音及其它可導(dǎo)致職業(yè)工要 提供必要的職業(yè)病防護(hù)舉措.第十八條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病 危害的崗位,應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防 治責(zé)任制度,增強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的治理, 減少職業(yè)危害.企業(yè)要定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn) 行職業(yè)病體檢篩查；對(duì)患職業(yè)病職工,由 企業(yè)負(fù)責(zé)為職工進(jìn)行工傷認(rèn)定、鑒定, 并按國家規(guī)定進(jìn)行治療與賠償.第十九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有 方案地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道 德、業(yè)務(wù)

10、技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制 度的教育和培訓(xùn),提升乙方思想覺悟、 職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能.第二十條 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組 織的各項(xiàng)必要的教育、培訓(xùn).七、勞動(dòng)合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方根據(jù)本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù).甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條 件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自 己的勞動(dòng)責(zé)任,并親自完本錢合同約定工作任務(wù).第二十三條 甲、乙雙方協(xié)商一 致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并采 用書面形式確定.八、勞動(dòng)合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙臈l 甲乙雙方解 除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)當(dāng) 依照?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?和國家及吉林省、長春

11、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第二十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者終止解除勞動(dòng) 合同之日起十五曰內(nèi),出具終止解除勞動(dòng)合 同的證實(shí),并為勞動(dòng)者辦理檔 案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).第二十六條 乙方應(yīng)當(dāng)按 照雙方約定,辦理工作交接. 應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時(shí)支付.第二十七條 本合同期限屆滿前三十日內(nèi),甲方要將終 止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向,以書面形式通知乙方.第二十八條 乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé) 任.九、培訓(xùn)效勞期、競(jìng)業(yè)限制第二十九條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定效勞 期.乙方違反效勞期約定時(shí),應(yīng)向甲方 支付違約金.甲方與乙方約定的效勞期自 年 月 日至 年 月日.乙方違約