企業(yè)年終工作總結(jié)范文街道辦事處服務(wù)企業(yè)工作總結(jié)范文

1、企業(yè)年終工作總結(jié)范文街道辦事處效勞企業(yè)工作總結(jié)范文20xx 年街道在效勞企業(yè)方面注重溝通與效勞,做到與企業(yè) 職工心貼心,面對(duì)面,實(shí)打?qū)嵉牧私馄髽I(yè)存在的問(wèn)題,為企業(yè) 解決實(shí)際困難.一、街道及其非公經(jīng)濟(jì)的根本現(xiàn)狀街道工會(huì)工委轄區(qū)共有改制和非公企業(yè)301家,職工總數(shù)8551人,女職工數(shù)3478人.其中改制企業(yè) 24家,職工2037 人,女職工906人,會(huì)員2037人,女會(huì)員906人,入會(huì)率 100%非公企業(yè)共有277家,職工總數(shù)6334人,女職工數(shù) 2572人,入會(huì)率100% 轄區(qū)企業(yè)建會(huì)率達(dá) 100%近幾年來(lái)非公經(jīng)濟(jì)的快速開(kāi)展,已經(jīng)成為本地地方財(cái)政增收、增長(zhǎng)、剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主要途徑.目前轄區(qū)從事

2、餐飲27戶(hù)；批發(fā)零售158戶(hù)；教育4戶(hù)；居民效勞業(yè)16戶(hù)；油田技術(shù) 效勞24戶(hù)；文化娛樂(lè)2戶(hù)；計(jì)算機(jī)效勞2戶(hù)；房地產(chǎn)業(yè)3戶(hù)； 旅游效勞4戶(hù)；大中小型超市6家,其他行業(yè)37戶(hù).其中連鎖 經(jīng)營(yíng)、物流配送、超市、專(zhuān)賣(mài)等新型經(jīng)營(yíng)企業(yè)不斷涌現(xiàn),教 育、文化、衛(wèi)生、體育等社會(huì)事業(yè)不斷進(jìn)步,為克依區(qū)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)五個(gè)文明建設(shè)起到了積極的促進(jìn)第1 頁(yè)共7 頁(yè) 作用.在轄區(qū)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)開(kāi)展中,開(kāi)展較好的企業(yè)主要有：二、為轄區(qū)企業(yè)做好各項(xiàng)效勞一法律維權(quán)工作1 、積極開(kāi)展“集體協(xié)商要約行動(dòng)月活動(dòng),轄區(qū)內(nèi)共有改 制企業(yè)24家,除有飛達(dá)、瑞達(dá)、瑞翔等 7家企業(yè)處于休眠狀 態(tài),其他17家公司經(jīng)過(guò)工會(huì)職工代表

3、和企業(yè)方共同協(xié)商,達(dá)成 共識(shí),全部簽訂了集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工權(quán)益 保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同及勞動(dòng)平安衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)合同,合同簽訂率到達(dá)了應(yīng) 簽合同的100%2 、非公企業(yè)25人以上的獨(dú)立工會(huì)有14個(gè),除兵團(tuán)財(cái)產(chǎn)保 險(xiǎn)公司是我們帶管企業(yè),克依政通數(shù)字信息科技公司20xx年8月8日成立,正在集體合同及三個(gè)單項(xiàng)合同的協(xié)商之中,其他12家企業(yè)工會(huì)通過(guò)企業(yè)方與職工代表共同協(xié)商,公司職工大會(huì) 審議通過(guò),全部簽訂了集體合同及三個(gè)單項(xiàng)合同,并在廠務(wù)公 開(kāi)欄內(nèi)進(jìn)行了公布,簽訂率 100%8 至24人的企業(yè)共有81個(gè),通過(guò)集體協(xié)商,小型非公企 業(yè)一屆五次職工代表大會(huì)審議通過(guò),全部續(xù)簽了區(qū)域性集體合 同及三個(gè)單項(xiàng)合同,

4、合同簽訂率到達(dá)了100%轄區(qū)內(nèi)7人以下的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織共有 164個(gè),根據(jù)克依市 總工會(huì)：“關(guān)于簽訂個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織工資集體協(xié)商的通知精神,第2 頁(yè)共7 頁(yè)在街道工會(huì)工委的主持下,個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的老板代表和員工代 表共34人參加了 “工資集體協(xié)商會(huì)議,經(jīng)過(guò)協(xié)商,達(dá)成了共 識(shí),形成了個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織工資集體協(xié)商的條款,經(jīng)過(guò)聯(lián)合工會(huì) 小型非公企業(yè)一屆四次職工代表大會(huì)審議通過(guò),164家個(gè)體經(jīng)濟(jì)的老板都進(jìn)行了簽字蓋章,報(bào)區(qū)總工會(huì)和區(qū)勞動(dòng)和是保證局 審查備案,簽訂覆蓋率 100%3 、街道在廣陽(yáng)藍(lán)海投資農(nóng)民工比擬聚集的區(qū)檔案 館施工工地成立了 “農(nóng)民工法律效勞站,街道工會(huì)干部每周 二、周四值班2天,公布了接待來(lái)訪的

5、 ,接待農(nóng)民工兄弟 來(lái)訪,并認(rèn)真做好登記,調(diào)解和匯報(bào)工作,建立來(lái)訪和處理結(jié) 果的檔案.4 、街道工會(huì)組織20xx年新參加工會(huì)的會(huì)員舉辦了六五普 法知識(shí)講座,就?勞動(dòng)合同法?的相關(guān)內(nèi)容對(duì)新會(huì)員進(jìn)行了宣 傳,170名新會(huì)員參加了講座,并進(jìn)行了法律知識(shí)做題活動(dòng).5 、對(duì)轄區(qū)17個(gè)正常營(yíng)業(yè)的改制企業(yè)和 13個(gè)25人以上的 非公企業(yè)共32家公司4424名職工進(jìn)行了 “勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患 集中排查的工作,95%勺企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是好的,只有克依奮進(jìn) 公司有14名職工,公司沒(méi)有給按月購(gòu)置社會(huì)保險(xiǎn),出現(xiàn)了職工 上訪事件,我們及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào),和奮進(jìn)公司的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn) 行協(xié)商,督導(dǎo)公司給職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn).6 、8月20

6、日一25日在新成立的克依政通數(shù)字信息科技有第3 頁(yè)共7 頁(yè) 限公司全體員工因勞資糾紛群體上訪事件中,街道工會(huì)工委全 體工會(huì)干部主動(dòng)的到區(qū)政府門(mén)口勸說(shuō)員工疏散回家,并始終參 與公司與員工勞資矛盾的調(diào)解工作,直到事件平息,問(wèn)題得到 解決,現(xiàn)在街道工會(huì)正在指導(dǎo)政通公司與工會(huì)職工代表一起, 共同協(xié)商?集體合同?、?工資集體協(xié)商協(xié)議?、?女職工權(quán)益保 護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同?和?勞動(dòng)平安衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)合同?.二組織民管工作1 、轄區(qū)17家改制企業(yè)和12家非公企業(yè)25人以上的獨(dú)立 工會(huì),在上半年都召開(kāi)了 2022年度職工暨工會(huì)會(huì)員大會(huì).13 家在20xx年要續(xù)簽和新簽集體合同及三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)合同的企業(yè),積 極貫徹自治區(qū)總工會(huì)“集

7、體協(xié)商要約行動(dòng)月活動(dòng)的精神,在 召開(kāi)2022年度職工暨工會(huì)會(huì)員大會(huì)以前,召開(kāi)了續(xù)簽和新簽集 體合同及三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)合同的集體協(xié)商會(huì)議,把集體合同及三個(gè)專(zhuān) 項(xiàng)合同的條款草案,提交職工暨工會(huì)會(huì)員大會(huì)進(jìn)行討論并審議 通過(guò),雙方首席代表簽字蓋章,經(jīng)區(qū)總工會(huì)和區(qū)人力資源和社 會(huì)保證局審查備案.街道 4個(gè)聯(lián)合工會(huì)也都召開(kāi)了轄區(qū)小型非 公企業(yè)一屆五次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),并在職代會(huì)上審議 通過(guò)了?第二輪區(qū)域性集體合同及三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)合同?.但凡榮獲過(guò) 模范職工之家的工會(huì)都在 2022年度職工暨工會(huì)會(huì)員大會(huì)上進(jìn)行 了民主評(píng)議,評(píng)議結(jié)果進(jìn)行了通報(bào).2 、新組建工會(huì)25家,開(kāi)展新會(huì)員743人,促使企業(yè)員工第4 頁(yè)共7 頁(yè)

8、享受到工會(huì)會(huì)員的待遇及員工的權(quán)益.三扶貧幫困工作1 、街道對(duì)轄區(qū)企業(yè)的困難職工幫扶工作,非常重視,20xx年春節(jié)前夕慰問(wèn)勞動(dòng)模范,困難職工,困難農(nóng)民工共120人,送去慰問(wèn)品價(jià)值共24000元.三八婦女勞動(dòng)節(jié)為 40名困難女職 工進(jìn)行了婦檢.五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)慰問(wèn)轄區(qū)勞動(dòng)模范4人,困難職工家庭4個(gè),困難職工72人,困難農(nóng)民工40人,加起來(lái)共 120人,送去慰問(wèn)品價(jià)值共 25600元.全年累計(jì)慰問(wèn)困難職工 的金額達(dá)49600元,使困難職工感受到了工會(huì)的溫暖,政府的 關(guān)心,有的困難職工感動(dòng)的流下了眼淚.2 、對(duì)轄區(qū)所有改制企業(yè)的職工進(jìn)行了調(diào)查摸底,對(duì)符合困 難職工家庭條件的職工各公司進(jìn)行了討論、公示、填

9、表、上 報(bào),共給3個(gè)企業(yè)的3名職工建立了困難職工家庭檔案.3 、20xx年已有2家困難職工家庭因子女大學(xué)畢業(yè)并就業(yè) 而脫貧,20xx年還有東盛公司女職工帕力旦 1個(gè)困難職工家庭 子女在上大學(xué),符合金秋助學(xué)的條件,我們給她辦理并上報(bào)了 金秋助學(xué)的資料,報(bào)銷(xiāo)了女兒上大學(xué)的學(xué)費(fèi).4 、開(kāi)展了 “夏日送清涼慰問(wèn)活動(dòng),對(duì) 13個(gè)社區(qū)的工作 人員和12個(gè)改制非公企業(yè)的900余名員工進(jìn)行了慰問(wèn),送去了 礦泉水、綠豆、冰糖等價(jià)值 70000余元的慰問(wèn)品,使企業(yè)生產(chǎn) 一線(xiàn)的職工感受到了政府的關(guān)心,工會(huì)組織的溫暖.第5 頁(yè)共7 頁(yè)四文體、宣傳和崗位練兵工作1 、讀書(shū)活動(dòng)：積極開(kāi)展送文化進(jìn)企業(yè),推動(dòng)“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型 組

10、織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng),鼓勵(lì)職工多讀書(shū),讀好書(shū),流 動(dòng)書(shū)屋有400余冊(cè)各類(lèi)書(shū)籍,已經(jīng)流動(dòng)了 10個(gè)公司和分公司, 開(kāi)展流動(dòng)書(shū)屋活動(dòng)以來(lái),參加讀書(shū)的員工到達(dá)了2200多人次,寫(xiě)有讀書(shū)心得80多篇,做到了書(shū)籍有檔案,治理有制度,借閱 有登記,活動(dòng)有照片,讀書(shū)有心得,月月小結(jié),季度有總結(jié).2 、崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)：為了更好的促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展, 提升員工的勞動(dòng)技能,發(fā)動(dòng)有條件的企業(yè)積極開(kāi)展職工技術(shù)技 能培訓(xùn),組織職工勞動(dòng)競(jìng)賽,調(diào)動(dòng)職工的積極性,激發(fā)職工的 創(chuàng)造潛能和勞動(dòng)熱情.從 4月份開(kāi)始,街道轄區(qū)各企業(yè)就紛紛 拉開(kāi)了職工培訓(xùn)、崗位練兵和技能競(jìng)賽的序幕.通運(yùn)實(shí)業(yè)、榮康物業(yè)等 5家企業(yè)通過(guò)職 工培訓(xùn),開(kāi)展了技術(shù)比武、崗位練兵勞動(dòng)競(jìng)賽,參加勞動(dòng)競(jìng)賽 的職工達(dá)181人.通過(guò)技能培訓(xùn)、崗位練兵和技能競(jìng)賽,提升 了員工的勞動(dòng)技能,促進(jìn)了公司生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完 成.3 、文體活動(dòng)：元旦春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日,組織 了企業(yè)職工“迎新春長(zhǎng)跑比賽、“慶三八職工趣味運(yùn)動(dòng) 會(huì),“慶五一 “勞動(dòng)最榮耀職