組建水利站實(shí)施方案

1、2012 年 12 月最新 doc 文本格式工作總結(jié) - 年終總結(jié)，可以直接修改編輯。 組建水利站實(shí)施方案根據(jù)中共湖北省委、省人民政府關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革加快農(nóng)村公益性事業(yè)發(fā)展 的意見(jiàn)（鄂發(fā) 20xx 13 號(hào)）、省編辦、省水利廳關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革有關(guān)問(wèn)題的指導(dǎo)意 見(jiàn)（鄂編辦發(fā)20xx43號(hào)）精神，按照中共XX縣委、縣人民政府關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套 改革的實(shí)施意見(jiàn)（乂發(fā)20xx18號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。、指導(dǎo)思想與基本原則1 、指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，適應(yīng)完善社會(huì)主義市 場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，改革與農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展不相適應(yīng)的上層建筑和生產(chǎn)關(guān)系

2、，改革體制，轉(zhuǎn) 換機(jī)制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員由身份管理向崗位管理的職能轉(zhuǎn)變，消除機(jī)構(gòu)臃腫，增強(qiáng)社會(huì)事 業(yè)發(fā)展活力，提高農(nóng)村公益性事業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率。2、基本原則：編制法定，定崗配員的原則；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；精 減效能、養(yǎng)事不養(yǎng)人的原則；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)與組織考核相結(jié)合的原則。、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、管理體制及職能1、機(jī)構(gòu)設(shè)置。全縣按行政區(qū)劃設(shè)置 9個(gè)水利管理站，掛“xx縣xxx水利管理站”牌 子。（例：XX縣xx水利管理站）。2、人員編制。全縣水利管理站核定編制36人，具體為：xx、xx、xx水利管理站各3人；X、XX、XX水利管理站各4人；X、XX、XX水利管理站各5人。3、管理體制

3、。水利管理站屬縣水利局的派出機(jī)構(gòu)，為公益性事業(yè)單位，人員實(shí)行招聘。人員經(jīng)費(fèi)由水利局統(tǒng)一管理，黨的組織關(guān)系實(shí)行屬地管理，干部人事任免等重要事項(xiàng)征求鄉(xiāng) 鎮(zhèn)黨委意見(jiàn)，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理。4、職能配置。 按行政區(qū)域設(shè)置的水利管理站， 主要承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)水利建設(shè)的管理， 組織編制水利建設(shè)規(guī)劃，參加防汛抗災(zāi)，制定防汛抗災(zāi)調(diào)度方案，協(xié)助轄區(qū)內(nèi)水行政執(zhí)法等工作。5、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。水利管理站配站長(zhǎng)一名。三、實(shí)施步驟及時(shí)間安排根據(jù)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革工作的總體部署， 原鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站站長(zhǎng)必須全力配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、 政府認(rèn)真做好人員分流、身份置換和競(jìng)崗落聘人員的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)裙ぷ?，同時(shí)要協(xié)助水 利局黨委在 20xx 年元月

4、10 日前完成水利管理站的組建工作。具體實(shí)施步驟按全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革有關(guān)要求進(jìn)行。（一）改革方案報(bào)批（11月15日至月8日）?？h水利局對(duì)XX縣水利局關(guān)于組建水利 管理站的實(shí)施方案進(jìn)行審議，經(jīng)縣分管領(lǐng)導(dǎo)審定，報(bào)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 審批，批復(fù)后行文下發(fā)。（二）競(jìng)爭(zhēng)上崗（月 9 日至月 28 日）。按照縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè) 單位人員分流競(jìng)爭(zhēng)上崗身份置換和一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹笇?dǎo)意見(jiàn) （江辦發(fā) 20xx 37 號(hào)）有 關(guān)規(guī)定，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，原鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站人員進(jìn)行身份置換后，水利管理站人員競(jìng)爭(zhēng)上崗按 以下方法實(shí)施。1 、競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格和條件（ 1 ）競(jìng)崗資格。凡屬原鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站

5、在編在冊(cè)人員，經(jīng)審查核實(shí)后，方能參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。 原鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站站長(zhǎng)可直接上崗。（2 ）競(jìng)崗條件。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)水利事業(yè)，敬業(yè)精神強(qiáng)、工作作風(fēng) 實(shí)；近三年年度考核均為合格及以上等次者；身體健康；本人提出書(shū)面申請(qǐng)。2、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法和步驟。競(jìng)爭(zhēng)上崗分考試（筆試、面試） 、考核、聘用三步進(jìn)行，考試、考核總分為100 分，其中筆試 50 分，面試 40 分，考核 10 分。具體方法和步驟如下：（1）公布崗位、 職責(zé)。 由縣水利局鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)水利管理站人員配置名 額，按“一專多能”確定崗位設(shè)置，明確工作職責(zé)，并張榜公布。對(duì)在編在冊(cè)的公派援外人 員應(yīng)預(yù)留競(jìng)爭(zhēng)崗位，待援外工作期滿

6、后，按有關(guān)要求進(jìn)行競(jìng)崗。崗位設(shè)置為：站長(zhǎng)、工程管理員、工程技術(shù)員、報(bào)帳員、辦公員。崗位設(shè)置不得突破編 制總額，實(shí)行一兼多職。職責(zé)：站長(zhǎng)負(fù)責(zé)水利管理站全面工作；工程管理員負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)水利建設(shè)的管理、防汛抗 災(zāi)、水法規(guī)宣傳、水資源利用保護(hù)、綜合經(jīng)營(yíng)等工作；工程技術(shù)員負(fù)責(zé)機(jī)電泵站、涵剅閘的 維修管理、水利工程設(shè)計(jì)和施工環(huán)節(jié)的技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)村安全飲水等工作；報(bào)帳員負(fù)責(zé)編制農(nóng) 田水利基本建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃、計(jì)劃、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)等工作；辦公員負(fù)責(zé)制定防汛抗災(zāi)調(diào)度方案、 政工人事、社會(huì)治安綜合治理、文秘及日常事務(wù)等工作。定編 4 人的，報(bào)帳員與辦公員職責(zé) 合并；定編 3 人的，再將工程管理員與工程技術(shù)員職責(zé)合并。2）筆試

7、（ 50 分）。由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)擬題和印制試卷，全縣統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容：政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)。（3）面試（ 40 分）。以原鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站為單位對(duì)所有參加筆試的人員統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試 采取競(jìng)崗演講、民主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。演 1/2 尾頁(yè) 講內(nèi)容包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、近三年的工作情況及競(jìng)崗打算。民主測(cè)評(píng)以無(wú)記名投票方式進(jìn)行，單 人單座，按要求獨(dú)立填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表 ，測(cè)評(píng)分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。面試測(cè)評(píng)分兩個(gè)層次分別計(jì)分：群眾測(cè)評(píng)（ 20 分）：參加對(duì)象為單位全體競(jìng)爭(zhēng)上崗人員。其中優(yōu)秀 20 分，合格 15 分， 基本合格 10 分，不合格不計(jì)分，然后綜合折算計(jì)分。領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)（ 2

8、0 分）：參加對(duì)象為縣水利局鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革領(lǐng)導(dǎo)小組 4 名以上成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn) 綜合配套改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員代表。 其中優(yōu)秀 20分，合格 15 分，基本合格 10分，不合格不計(jì) 分，然后綜合折算計(jì)分。（ 4）考核（ 10 分）。對(duì)競(jìng)崗對(duì)象的學(xué)歷、職稱、年度考核、獎(jiǎng)懲等方面的情況進(jìn)行審定， 并予以公示。具體計(jì)分辦法如下：學(xué)歷或職稱 （2 分）。大學(xué)本科或高級(jí)職稱及以上的 2 分，大學(xué)?？苹蛑屑?jí)職稱 1.5 分， 中專或助理級(jí)職稱 1 分，高中或員級(jí)職稱 0.5 分，初中以下或無(wú)職稱的不計(jì)分。高中及以下 學(xué)歷以檔案內(nèi)招工登記表為準(zhǔn)；大專及以上學(xué)歷的依據(jù)以畢業(yè)證原件和學(xué)籍檔案為準(zhǔn)， 20xx 年以后畢業(yè)的證

9、書(shū)編號(hào)必須通過(guò)網(wǎng)上學(xué)歷查證。年度考核（3分）。20xx-20xx年3年的年度考核中優(yōu)秀一次計(jì)1分，合格一次計(jì) 0.5分，基本合格不計(jì)分，一次不合格扣 0.5 分。年度考核依據(jù)以檔案內(nèi)年度考核表為準(zhǔn)。獎(jiǎng)懲情況（5分）。20xx年以來(lái)，個(gè)人每年受表彰的按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：A、鄉(xiāng)、局級(jí)表彰計(jì)1分；B、縣級(jí)表彰計(jì)2分；C地、廳級(jí)表彰計(jì) 3分；D省、部級(jí)表彰計(jì) 4分；E、國(guó) 家級(jí)表彰計(jì) 5 分（表彰的按最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)算） 。 20xx 年以來(lái)，個(gè)人受處分的按以 下標(biāo)準(zhǔn)扣分：A通報(bào)批評(píng)的扣1分；B、警告、行政記過(guò)的扣 2分；C黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政 記大過(guò)的扣3分；D撤職及以上處分的扣 4分（處分按最嚴(yán)重

10、的扣分，不重復(fù)計(jì)算）。獎(jiǎng)懲情況以獲獎(jiǎng)證書(shū)或獎(jiǎng)懲文件為準(zhǔn)。筆試、面試成績(jī)逐項(xiàng)公示，考核后匯總競(jìng)崗成績(jī)并公示。5）聘用。根據(jù)競(jìng)崗成績(jī)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)按設(shè)定崗位數(shù)從高分到低分依次確定上崗人員，并在所在單位公示， 接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后，由縣水利局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行交接，并到縣編辦和縣人事局辦理相關(guān)手續(xù)?？h水利局對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，簽訂聘用合同，聘用結(jié)果以文件形式予以公布。（三）、辦理法人登記 （月 29日至 20xx 年元月 10日）。根據(jù)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的有關(guān)文 件規(guī)定，競(jìng)崗落聘人員在完成身份置換后退出事業(yè)編制管理序列，原鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站法人資格自 動(dòng)終止，由事業(yè)單位法人登記管理機(jī)構(gòu)予以注銷。組建后的水利管理站重新辦理法人登記手 續(xù)，新產(chǎn)生的法人代表以縣水利局任職文件為準(zhǔn)。四、加強(qiáng)改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)為確保改革順利進(jìn)行，維護(hù)正常工作秩序和水利系統(tǒng)的穩(wěn)定，局成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革領(lǐng) 導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：XX ;副組長(zhǎng)：XX ；成員：xx、xx、x、x ;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室， XX兼辦公室主任。原鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站站長(zhǎng)是本單位改革和組建工作的直接責(zé)任人，要切實(shí)履行 職責(zé)，及時(shí)調(diào)處各類矛盾，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。