線長績效考核體系

1、Xxxxx 公司生產(chǎn)部線長、助理線長績效考核與工資標(biāo)準(zhǔn)一線長工作績效考核指標(biāo)現(xiàn)績效指標(biāo)有：達(dá)成率，5S，人為不良率，工作態(tài)度，按期清單。人時(shí)效率達(dá)成 實(shí)際人均每小時(shí)投入或產(chǎn)出產(chǎn)量/ 人均每小時(shí)投入或產(chǎn)出產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)值。人均每小時(shí)投入或產(chǎn)出產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)值見附表（1）。人為良率 實(shí)際人為良率 / 人為良率參考標(biāo)準(zhǔn)值。人為良率參考標(biāo)準(zhǔn)值見附表（ 1） 5S 5S 維護(hù)情況。將根據(jù)當(dāng)月每次的 5S 檢查得分綜合平均值。工作態(tài)度 按要求做事的程度。按期清單 能否按規(guī)定的期限清完訂單。現(xiàn)規(guī)定各產(chǎn)線每單完單后3 天內(nèi)（不計(jì)完單當(dāng)天）清完所有該單的物料及不良品。二各指標(biāo)對(duì)應(yīng)等級(jí)及分值表（ 1） 各指標(biāo)、權(quán)重及其對(duì)應(yīng)等

2、級(jí)與分值權(quán)重極差差中等良好優(yōu)秀人時(shí)效率0.25以下95%-100%100%-105%105%-110%110%以上0.1095%120%-100%100%-90%90%-80%人為良率120%以下以上80%拖單數(shù)×天數(shù)0.203-22-11-0.50.5-0提前5S0.2570 以下70-8080-9090-9898-100工作態(tài)度0.20不積極一般積極很積極非常積極對(duì)應(yīng)分值60 以下60-7070-8080-9090-100備注： 1. 以上各范圍值是下限值取等，上限值不取等。2. 以上各指標(biāo)的具體得分需要根據(jù)所給值范圍及各指標(biāo)的實(shí)際情況對(duì)應(yīng)平均分配。三綜合評(píng)定及對(duì)應(yīng)績效獎(jiǎng)1. 各

3、項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際得分由個(gè)人當(dāng)月的實(shí)際工作成果結(jié)合表格中的等級(jí)確定。綜合得分則由各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際分值乘以權(quán)重再求和所得。2. 綜合得分連續(xù) 2 個(gè)周為“差”或“極差”者，將被給予留職查看。查看時(shí)間為一周。若查看期間綜合得分仍為“差”或“極差” ，將被給予降職處理。3. 線長當(dāng)月請(qǐng)假超過 3 次（含 3 次）者，將被給予留職查看。查看時(shí)間為緊下一周。若查看期間還有請(qǐng)假，將被給予降職處理。4. 綜合得分的等級(jí)及對(duì)應(yīng)的績效工資如表（ 2）表（ 2）綜合得分及對(duì)應(yīng)績效獎(jiǎng)綜合得分60 以下60-7070-8080-9090-100等級(jí)極差差中良優(yōu)對(duì)應(yīng)績效獎(jiǎng)0100300500700備注：以上各范圍值是下限值取等

4、，上限值不取等。5. 連續(xù)擔(dān)任線長滿 1.5 年（ 18 個(gè)月）且當(dāng)月綜合評(píng)定在“良”以上者，當(dāng)月給予伙食補(bǔ)貼人民幣 200 元（兩百元整）。6.全線連續(xù) 5 個(gè)月人時(shí)效率達(dá)110%以上（含 110%），獎(jiǎng)勵(lì)該產(chǎn)線活動(dòng)經(jīng)費(fèi)人民幣2000 元（貳仟元整）。次月發(fā)放?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)領(lǐng)用流程如下：產(chǎn)線集體做好經(jīng)費(fèi)使用規(guī)劃線長填寫經(jīng)費(fèi)領(lǐng)用單交車間主任、生產(chǎn)主管確認(rèn)簽字交行政人事部備案線長攜經(jīng)費(fèi)領(lǐng)用單到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。1四線長、組長工資標(biāo)準(zhǔn)1. 工資計(jì)算公式：個(gè)人應(yīng)得工資 基本工資績效獎(jiǎng)加班費(fèi)其它獎(jiǎng)項(xiàng)及補(bǔ)貼應(yīng)扣款2. 現(xiàn)各線長的基本工資根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)均為 1500 元。3.對(duì)應(yīng)線長，現(xiàn)公司補(bǔ)貼只有工齡補(bǔ)貼。

5、在本公司持續(xù)工作滿壹年（12 個(gè)月）者，次月始，每月給予人民幣補(bǔ)貼 50.0 元；在本公司持續(xù)工作滿兩年（ 24個(gè)月）者，次月始，每月給予人民幣補(bǔ)貼 100.0 元；在同一個(gè)部門持續(xù)工作滿叁年（36 個(gè)月）者，次月始，每月給予人民幣補(bǔ)貼 150.0 元；在同一個(gè)部門持續(xù)工作滿肆年（48 個(gè)月）者，次月始，每月給予人民幣補(bǔ)貼 200.0 元。4.應(yīng)扣款。如財(cái)務(wù)借款、罰款等，視具體情況而定。五助理線長績效考核5.1 助理線長工作績效指標(biāo)及對(duì)應(yīng)等級(jí)，見表（3）表（ 3） 各指標(biāo)、權(quán)重及其對(duì)應(yīng)等級(jí)與分值權(quán)重極差差中等良好優(yōu)秀工作積極度0.4不積極一般積極很積極非常積極所在線績效0.6所在線線長的績效考

6、核綜合得分對(duì)應(yīng)分值60 以下60-7070-8080-9090-100其中，工作積極度由本人所在流水線線長評(píng)判。5.2 綜合評(píng)定及對(duì)應(yīng)績效獎(jiǎng)，見表（ 4）表（ 4）綜合得分及對(duì)應(yīng)績效獎(jiǎng)綜合得分60 以下60-7070-8080-9090-100等級(jí)極差差中良優(yōu)對(duì)應(yīng)績效獎(jiǎng)0100200300400備注：以上各范圍值是下限值取等，上限值不取等。5.3 助理線長當(dāng)月請(qǐng)假超過3 次（含 3 次）者，將被給予留職查看。查看時(shí)間為緊下一周。若查看期間還有請(qǐng)假，將被給予降職處理。5.4 助理線長工資標(biāo)準(zhǔn)5.3.1 工資計(jì)算公式：個(gè)人應(yīng)得工資 基本工資績效獎(jiǎng)加班費(fèi)其它獎(jiǎng)項(xiàng)及補(bǔ)貼應(yīng)扣款5.3.2 現(xiàn)各線長的基本

7、工資根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)均為1500 元。5.3.3 對(duì)應(yīng)線長，現(xiàn)公司補(bǔ)貼只有工齡補(bǔ)貼。在本公司持續(xù)工作滿壹年 （12 個(gè)月）者，次月始，每月給予人民幣補(bǔ)貼 50.0 元；在本公司持續(xù)工作滿兩年（ 24 個(gè)月）者，次月始，每月給予人民幣補(bǔ)貼 100.0 元；在同一個(gè)部門持續(xù)工作滿叁年（ 36 個(gè)月）者，次月始，每月給予人民幣補(bǔ)貼 150.0元；在同一個(gè)部門持續(xù)工作滿肆年（ 48 個(gè)月）者，次月始，每月給予人民幣補(bǔ)貼200.0 元。5.3.4 應(yīng)扣款。如財(cái)務(wù)借款、罰款等，視具體情況而定。六執(zhí)行本制度自 2012 年 7 月 1 日起在 xxxxx 公司生產(chǎn)部 正式執(zhí)行。2附表（ 1）型號(hào)插焊產(chǎn)量插焊良組

8、 裝 產(chǎn)組 裝沖蓋 產(chǎn)量沖 蓋(n/h. 人 )率量 (n/h)良率(n/h)良率322400999170097%1800997320400999170097%1700996ST-1000400170096%17009999961100250998160097%1250996L40250160097%12509989963602208998165097%18009972100184998150097%160099741008099550094%160099751008099560096%160099746047650093%1200995996DVB70025097%998插焊 8 人，貼吸收

9、體2 人，測(cè)板 1 人，測(cè)試 7 人；組裝： 25 人；打膠： 8 人；包裝： 26 人；DVB線： 19 人；調(diào)頻： 5 人；合計(jì)： 101 人5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 57903682236107605

10、35771001803090012356 576135286143791742包裝 產(chǎn)量包 裝備注(n/h)良率225095%165095%165080%塑膠殼設(shè)計(jì)缺陷150085%塑膠殼設(shè)計(jì)缺陷150080%塑膠殼設(shè)計(jì)缺陷160096%150095%100095%100095%100095%220100%35771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 1010860143735728461708810034335