團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展調(diào)查問卷表(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上聚品閣裝飾團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展調(diào)查問卷表公司團(tuán)隊(duì)中，普遍存在團(tuán)隊(duì)凝聚力不夠，溝通與激勵(lì)體制不完善等的問題，以致影響了團(tuán)隊(duì)的工作效率，工作態(tài)度不積極、流動(dòng)率高等問題，為了了解團(tuán)隊(duì)存在的問題和今后團(tuán)隊(duì)的更好的發(fā)展，我們開展此次“團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展的調(diào)查問卷”活動(dòng)。請大家根據(jù)自己的實(shí)際想法積極填寫以下問卷內(nèi)容。一、單選題：1、您的性別: （ ） A. 女 B.男2、您參加工作年限： A.5年以下 B.5年 C.6至10年 D.11至15年 E.16年至20年3、您的職務(wù)：（ ）A.員工 B.管理人員 C.中高層管理人員 4、（1）您對崗位職責(zé)（ ） A完全了解 B.基本了解 C. 不

2、了解 D.不想了解 （2）如果您對當(dāng)前的崗位職責(zé)理解尚不清晰，其原因是什么？（ ） A沒有明確的崗位要求 B上級對自己的工作范圍界定不明 C. 工作變動(dòng)頻繁，導(dǎo)致崗位不穩(wěn)定 D與本崗位無關(guān)的臨時(shí)性工作太多，以至無所適從 5、團(tuán)隊(duì)意識指整體配合意識，包括團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)的角色、團(tuán)隊(duì)的關(guān)系、團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作過程四個(gè)方面。 就團(tuán)隊(duì)關(guān)系而言，您認(rèn)為您個(gè)人的團(tuán)隊(duì)意識如何？ （ ） A、很強(qiáng) B、較強(qiáng) C、一般 D、很差 6、您認(rèn)為影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展的最重要的因素是什么？ （ ） A、領(lǐng)導(dǎo)者的能力素養(yǎng) B、團(tuán)隊(duì)成員的能力素養(yǎng) C、團(tuán)隊(duì)管理制度 D、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的可行性 E、外界環(huán)境的影響 F、其他 7、您認(rèn)為在本部門，同

3、事之間關(guān)系怎么樣？ （ ） A、大部分同事關(guān)系融洽，只有個(gè)別不合群，但不影響集體 B、部門內(nèi)部有小團(tuán)體，但部門有事情時(shí)，大家能同心協(xié)力 C、關(guān)系不好，但是大部分有自己的好友 D、其他8、（1）您與其他崗位人員工作協(xié)調(diào)時(shí)： （ ） A能夠很好的協(xié)調(diào) B比較容易協(xié)調(diào) C不容易協(xié)調(diào) D根本不能協(xié)調(diào) （2）如果您在（1）題中選擇C、D那么您認(rèn)為造成部門互相推卸責(zé)任,影響部門協(xié)作的主要原因是：（ ） A.部門職責(zé)不清,交叉職責(zé)太多 B.工作計(jì)劃不明或連續(xù)性差,隨意性大 C.領(lǐng)導(dǎo)指令不清 D.缺乏權(quán)威、有效的協(xié)調(diào)管理部門 9、您與上級的溝通的頻率：（ ） A經(jīng)常 B. 有時(shí) C很少 D. 幾乎不溝通 10

4、、您認(rèn)為本部門同事間的團(tuán)隊(duì)精神：（ ） A非常好 B. 一般 C. 較差 D. 非常差 主要表現(xiàn)在： 11、當(dāng)您遇到困難時(shí)，您所選擇的傾訴對象是：（ ） A直接領(lǐng)導(dǎo) B. 行政人事部 C同事 D. 家人、朋友 12、 如果公司組織各項(xiàng)技能知識競賽，您是否支持并積極參加（ ） A很支持并積極參加 B. 積極參加 C參加 D. 不參加13、您認(rèn)為您現(xiàn)在的工作態(tài)度是怎樣的：（ ） A主動(dòng)進(jìn)取 B. 按部就班 C. 在壓力下被動(dòng)工作 D. 消極應(yīng)付 14、你對目前的工作感興趣嗎？（ ） A非常感興趣 B感興趣 C沒有興趣，為了生計(jì)，勉強(qiáng)工作 D完全失去興趣 感興趣的原因是：（ ） A工作的挑戰(zhàn)性 B專

5、業(yè)對口 C知識的積累 D可以預(yù)見的職業(yè)前景 E.其他： 失去興趣的原因是：（ ） A與上司或同事關(guān)系不融洽 B工作壓力太大 C目前的工作不能提高自己的能力 D. 缺乏公平競爭的環(huán)境，干好了也看不到晉職或加薪的希望 E. 其他： 15、您認(rèn)為哪些方式將有助于提高您的工作熱情？（ ） A公平、及時(shí)、恰當(dāng)?shù)募?lì) B良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 C. 加強(qiáng)內(nèi)部競爭，實(shí)行員工的優(yōu)勝劣汰 D. 不斷參加培訓(xùn)，獲得與崗位相關(guān)的知識 16、作中或多或少會(huì)碰到一些困難，您認(rèn)為其原因是：（ ） A所學(xué)非所用 B沒有相關(guān)的培訓(xùn) C沒有明確的職責(zé)劃分 D人際關(guān)系復(fù)雜，團(tuán)隊(duì)協(xié)作不夠 17、如果不出現(xiàn)意外（如被辭退等），

6、您準(zhǔn)備在公司工作多長時(shí)間？（ ） A10年以上 B. 5-10年 C. 2-5年 D. 1-2年18、您認(rèn)為您的團(tuán)隊(duì)最大的競爭優(yōu)勢是什么？（ ）A.成員之間的互相信任        B.成員的整體素質(zhì)高C.自己的領(lǐng)導(dǎo)能力得到認(rèn)可    D.團(tuán)隊(duì)分工合理 E.團(tuán)隊(duì)良好的激勵(lì)機(jī)制 F.其他 19、您認(rèn)為影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展的最重要的因素是什么？（ ）A.領(lǐng)導(dǎo)者的能力素養(yǎng)            B.團(tuán)

7、隊(duì)成員的能力素養(yǎng)C.團(tuán)隊(duì)管理制度                D.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的可行性 E.外界環(huán)境的影響 F.其他 20、您的上司意外調(diào)離，部門又重新招聘了一位上司，您對此的看法是( )A感到很高興，因?yàn)樾律纤境３Ｄ軒硇掠^念和方式B無所謂，反正誰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都是同樣的心態(tài)做同樣的事C很沮喪，嚴(yán)重挫傷了工作積極性D非常不滿意，很難適應(yīng)2、您認(rèn)為哪些方式將有助于提高您的工作熱情（ ）A公平、及時(shí)、恰當(dāng)?shù)募?lì) B良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 C. 加強(qiáng)內(nèi)部

8、競爭，實(shí)行員工的優(yōu)勝劣汰 D. 不斷參加培訓(xùn)，獲得與崗位相關(guān)的知識22、您認(rèn)為多久舉行一次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)最為合理？（ ） A、一個(gè)星期 B、半個(gè)月 C、一個(gè)月 D、兩個(gè)月 二、多選題：1、您認(rèn)為哪幾項(xiàng)是工作單位最看重的：（ ） A. 合作意識與奉獻(xiàn)精神 B. 創(chuàng)新意識 C. 競爭意識與挑戰(zhàn)意識 D.人際交往能力 E.社會(huì)實(shí)踐和工作經(jīng)歷 F.文字寫作能力 G.其他： 2、您認(rèn)為什么樣的方式才能更好地增強(qiáng)部門凝聚力? （ ） A、頭腦風(fēng)暴會(huì) B、一些集體性的體育活動(dòng) C、團(tuán)隊(duì)聚餐 D、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練 E、 其他形式- 3 - 3、您對以下哪個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)方式或方法最感興趣？（ ） A、 團(tuán)隊(duì)聚餐 B、組織團(tuán)隊(duì)

9、旅行(爬山、徒步等) C、團(tuán)隊(duì)野餐 D、K歌 E、 其他形式 4、在團(tuán)隊(duì)工作過程中，您認(rèn)為哪些問題會(huì)影響團(tuán)隊(duì)績效？（ ） A、團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力,各自為政 B、領(lǐng)導(dǎo)者缺乏調(diào)控能力,導(dǎo)致信息不對稱,影響工作進(jìn)展 C、成員中存在著情緒起伏,到工作中后期逐漸呈現(xiàn)消極應(yīng)對的情緒(積極性隨時(shí)間而消磨)D、 團(tuán)隊(duì)人員冗雜，工作難以調(diào)配E、其它 5、在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程中最大的障礙是什么？（ ）A.管理能力較弱         B.員工素質(zhì)不高        C.

10、資金保障不足D.業(yè)務(wù)流程不暢         E.工作效率低下        F.技術(shù)水平不高G.團(tuán)隊(duì)合作不夠 對內(nèi)對外不講誠信   H.領(lǐng)導(dǎo)觀念陳舊 I.服務(wù)意識差      J.規(guī)章制度不健全  K.創(chuàng)新能力不足     L.執(zhí)行力度差 N.其他 6、當(dāng)同事對某一問題的看法與您不同時(shí)，您通常會(huì)做什么？（ ）A.允許同事發(fā)表意見，并且會(huì)采納正確建

11、議。B.允許同事發(fā)表意見，但只是聽聽而已，很少采納。C.總是試圖說服同事接受自己的觀點(diǎn)。D.嚴(yán)厲斥責(zé)同事的看法，對同事意見不理不睬。E.其他 7、如果公司針對你所在的團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，你希望是什么內(nèi)容？（ ）A.了解公司發(fā)展?fàn)顩r B. 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 C. 提升個(gè)人能力 D. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展 E. 解決團(tuán)隊(duì)問題8、跟其他團(tuán)隊(duì)相比，您認(rèn)為你們的團(tuán)隊(duì)最大的競爭優(yōu)勢是什么？（ ） A、成員之間的互相信任 B、成員的整體素質(zhì)高 C、自己的領(lǐng)導(dǎo)能力得到認(rèn)可 D、團(tuán)隊(duì)分工合理 E、團(tuán)隊(duì)良好的激勵(lì)機(jī)制 F、其他 9、您認(rèn)為影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展的最重要的因素是什么？（ ）A、領(lǐng)導(dǎo)者的能力素養(yǎng) B、團(tuán)隊(duì)成員的能力素養(yǎng) C、團(tuán)隊(duì)管理制度 D、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的可行性 E、外界環(huán)境